Các hồ sơ đề cử đã đoạt giải tại Giải thưởng Stevie dành cho Nhà tuyển dụng Xuất sắc năm 2025 có thể được nộp lại để xem xét tại giải thưởng năm 2026. Nếu các hồ sơ này đã được cập nhật với những thành tựu gần đây, chúng có thể được nộp vào cùng các hạng mục mà chúng đã đoạt giải. Nếu chưa được cập nhật, chúng phải được nộp vào các hạng mục khác với những hạng mục mà chúng đã đoạt giải.

Thông tin cần nộp trực tuyến cho các hồ sơ dự thi ở các hạng mục này trong cuộc thi năm 2026 bao gồm

1. Câu trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi sau đây, mô tả những thành tựu được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video có thời lượng tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Mô tả ngắn gọn về vai trò tiên phong trong tư duy của tổ chức hoặc cá nhân được đề cử: lịch sử và thành tích trong quá khứ (tối đa 1.300 ký tự) Bắt buộc
b. Tóm tắt các thành tựu kể từ đầu năm 2024 mà bạn muốn thu hút sự chú ý của ban giám khảo (tối đa 1.600 ký tự) Bắt buộc
c. Giải thích lý do tại sao các thành tựu bạn đã nêu bật là độc đáo hoặc có ý nghĩa. Nếu có thể, hãy so sánh những thành tựu này với hiệu quả hoạt động của các đối thủ khác trong ngành của bạn và/hoặc với thành tích lãnh đạo tư tưởng trong quá khứ của tổ chức hoặc cá nhân đó (tối đa 1.600 ký tự). Bắt buộc
d. Tham chiếu đến bất kỳ tệp đính kèm nào chứa tài liệu hỗ trợ trong đơn đề cử này và cách chúng làm bằng chứng cho các khẳng định bạn đã nêu trong đơn đề cử (tối đa 1.500 ký tự). Tùy chọn

2. Tùy chọn (nhưng rất được khuyến khích), hãy bổ sung vào hồ sơ của bạn tối đa 10 liên kết trang web và/hoặc tệp tài liệu đính kèm để củng cố lập luận của bạn trước ban giám khảo. Đây có thể là các bài báo, thông cáo báo chí, video, mẫu tác phẩm, đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài, hoặc phản hồi từ nhân viên, ví dụ.

L01. Thành tựu về kỹ năng lãnh đạo tư tưởng
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến việc phát triển kỹ năng lãnh đạo tư tưởng trong toàn tổ chức.

L02. Thành tựu về tài năng lãnh đạo tư tưởng
Ghi nhận những thành tựu đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu đáng chú ý liên quan đến việc tích hợp lãnh đạo tư tưởng vào các kế hoạch phát triển nhân tài và lộ trình nghề nghiệp trong toàn tổ chức.

L03. Thành tựu trong Lãnh đạo tư tưởng cho Tuyển dụng
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu nổi bật liên quan đến việc phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua lãnh đạo tư tưởng.

L04. Thành tựu trong Lãnh đạo tư tưởng nội bộ
Vinh danh những thành tựu nổi bật đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến việc ứng dụng Lãnh đạo tư tưởng trong nội bộ bởi bộ phận Nhân sự.

L05. Nhà Lãnh đạo tư tưởng Nhân sự của Năm
Vinh danh những thành tựu của các cá nhân đã trở thành tiếng nói dẫn dắt - thông qua những nhận định sâu sắc và sự ủng hộ - trong lĩnh vực Nhân sự.