Nominácie, ktoré zvíťazili v súťaži Stevie Awards for Great Employers v roku 2025, môžu byť opätovne predložené na posúdenie v rámci súťaže v roku 2026. Ak boli aktualizované o najnovšie úspechy, môžu byť predložené v tých istých kategóriách, v ktorých zvíťazili. Ak neboli aktualizované, musia byť predložené v kategóriách odlišných od tých, v ktorých zvíťazili.

Informácie, ktoré je potrebné predložiť online pri prihlásení do týchto kategórií v súťaži v roku 2026, zahŕňajú

1. Písomné odpovede na nasledujúce otázky, opisujúce nominované úspechy od 1. januára 2024, ALEBO video v dĺžke maximálne päť (5) minút, ktoré odpovedá na všetky tie isté otázky:
a. Stručne opíšte vedúcu úlohu nominovanej organizácie alebo jednotlivca v oblasti myšlienkového líderstva: jej históriu a doterajšie výsledky (maximálne 1 300 znakov) Povinné
b. Uveďte úspechy od začiatku roka 2024, na ktoré chcete upozorniť porotu (maximálne 1 600 znakov) Povinné
c. Vysvetlite, prečo sú úspechy, ktoré ste vyzdvihli, jedinečné alebo významné. Ak je to možné, porovnajte tieto úspechy s výkonmi iných subjektov vo vašom odvetví a/alebo s doterajšími výsledkami organizácie alebo jednotlivca v oblasti inovatívneho prístupu (maximálne 1 600 znakov). Povinné
d. Uveďte všetky prílohy s podpornými materiálmi v rámci tejto nominácie a vysvetlite, ako dokazujú tvrdenia, ktoré ste v tejto nominácii uviedli (maximálne 1 500 znakov). Voliteľné

2. Voliteľné (ale vysoko odporúčané): do svojej prihlášky pridajte až 10 odkazov na webové stránky a/alebo nahraté dokumenty, ktoré podporia váš prípad pred porotou. Môžu to byť napríklad tlačové články, tlačové správy, videá, ukážky práce, interné alebo externé recenzie či spätná väzba od zamestnancov.

L01. Úspechy v oblasti zručností v oblasti myšlienkového líderstva
Ocenenie významných jednorazových úspechov alebo série úspechov súvisiacich s rozvojom zručností v oblasti myšlienkového líderstva v rámci celej organizácie.

L02. Úspechy v oblasti talentov v oblasti myšlienkového líderstva
Uznanie významných jednorazových úspechov alebo série úspechov súvisiacich s integráciou myšlienkového líderstva do plánov rozvoja talentov a kariérneho rastu v rámci celej organizácie.

L03. Úspechy v oblasti myšlienkového líderstva pri nábore
Uznanie významných jednorazových úspechov alebo série úspechov súvisiacich s rozvojom značky zamestnávateľa prostredníctvom myšlienkového líderstva.

L04. Úspechy v oblasti vnútropodnikového myšlienkového líderstva
Ocenenie výnimočných jednorazových úspechov alebo série úspechov v súvislosti s vnútropodnikovým využívaním myšlienkového líderstva zo strany oddelenia ľudských zdrojov.

L05. Myšlienkový líder roka v oblasti ľudských zdrojov
Ocenenie úspechov jednotlivcov, ktorí sa prostredníctvom svojich postrehov a angažovanosti stali vedúcimi osobnosťami v oblasti ľudských zdrojov.