Номінації, які перемогли в конкурсі Stevie Awards for Great Employers 2025 року, можуть бути повторно подані на розгляд у конкурсі 2026 року. Якщо вони були оновлені з урахуванням останніх досягнень, їх можна подавати в тих самих категоріях, в яких вони перемогли. Якщо вони не були оновлені, їх необхідно подавати в категоріях, відмінних від тих, в яких вони перемогли.

Інформація, яка повинна бути подана онлайн для участі в цих категоріях у конкурсі 2026 року, включає

1. Письмові відповіді на наступні питання, що описують номіновані досягнення з 1 січня 2024 року, АБО відео тривалістю до п'яти (5) хвилин, що відповідає на всі ті ж питання:
a. Якщо це абсолютно новий продукт, вкажіть дату його випуску. Якщо це нова версія існуючого продукту, вкажіть дату випуску оновлення. Обов'язково
b. Опишіть особливості, функції та переваги номінованої програми або медіа (до 2200 символів). Обов'язково
c. Опишіть ринкові показники, критичні відгуки та задоволеність споживачів продуктом або послугою на сьогоднішній день. Вкажіть, якщо можливо, фінансові показники або кількість проданих одиниць на сьогоднішній день, а також порівняйте їх з очікуваннями або минулими показниками. Надайте посилання на схвальні відгуки про продукт або послугу. Додайте відгуки споживачів, якщо це доречно. (до 2200 символів). Обов'язково
d. Вкажіть будь-які додатки з підтверджуючими матеріалами до цієї номінації та як вони підтверджують ваші твердження в цій номінації (до 1500 символів). Необов'язково

2. Необов'язково (але настійно рекомендується) додайте до своєї заявки до 10 посилань на веб-сторінки та/або завантажені документи, щоб підкріпити свою позицію перед журі. Це можуть бути, наприклад, статті в пресі, прес-релізи, відео, зразки робіт, внутрішні або зовнішні огляди або відгуки співробітників.

F53. Навчання з питань штучного інтелекту для фахівців з управління персоналом (Нова категорія для 2026 року)
F54. Навчання з питань бренду
F55. Навчання з питань дотримання нормативних вимог
F56. Навчання з питань освіти споживачів
F57. Навчання з питань різноманітності або чутливості
F58. Навчання з підвищення кваліфікації/перепідготовки співробітників
F59. Навчання з питань фахової майстерності або професійного розвитку
F60. Навчання міжособистісним навичкам
F61. Навчання лідерству
F62. Навчання грамотності
F63. Навчання менеджменту
F64. Орієнтація нових співробітників та навчання на робочому місці
F65. Навчання вирішенню проблем
F66. Навчання продукту
F67. Професійне або юридичне навчання
F68. Навчання якості
F69. Навчання безпеці
F70. Навчання продажу
F71. Навчання навичкам
F72. Навчання системам
F73. Технічне навчання
F74. Навчання для соціального впливу
F75. Навчання благополуччю та залученню
F76. Інше