Це номінанти, які отримали нагороди Stevie® Award у рамках 11-ї щорічної премії Stevie® Awards for Great Employers, що відзначає найкращих роботодавців світу, а також команди з управління персоналом, фахівців, досягнення, постачальників, продукти та послуги, які допомагають створювати та розвивати чудові робочі середовища. Переможців було визначено за середніми балами, виставленими понад 160 фахівцями з усього світу у ході двомісячного процесу оцінювання. Дізнатися про процес оцінювання та нагородження можна тут.

Вручення премій «Гранд», «Золото», «Срібло» та «Бронза» Stevie Award відбудеться під час урочистого банкету в Парижі, Франція, у середу, 28 жовтня.

Досягнення у сфері розробки та адміністрування пільг
ПЕРЕМОЖЕЦЬ ЗОЛОТОЇ ПРЕМІЇ STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Анкара, Чанкая, Туреччина: H-Flex
ПЕРЕМОЖЕЦЬ СРІБНОЇ ПРЕМІЇ STEVIE®
Urenco Global, Чешир, Велика Британія: RewardU: Трансформація системи пільг, яка подвоїла чисельність персоналу, зменшила плинність кадрів та знизила викиди
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
AstraZeneca Turkey, Стамбул, Туреччина: AstraZeneca Türkiye: Пільги для важливих моментів
Cathay United Bank, Тайбей, Тайвань, провінція Китаю: Комплексна програма пільг, оздоровлення та добробуту Cathay United Bank
Fiba Group, Стамбул, Туреччина: Програма гнучких пільг «Fiba’na Göre»

Досягнення у сфері кар’єрної мобільності
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Graybar, Клейтон, Міссурі, США: Розкриття потенціалу кар’єрного зростання для кожного співробітника на кожному етапі
СРІБНИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Глобальна програма спонсорства лідерів Bank of America
Doğuş Holding, Стамбул, Туреччина: Програма молодіжної ради Dogus Grubu
Petrol Ofisi Group, Стамбул, Туреччина: Стратегічна кар’єрна мобільність
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Санджактепе, Стамбул, Туреччина: Управління талантами DİMES — кар’єрні шляхи
Globe Telecom, Inc, місто Тагуїг, Національний столичний регіон, Філіппіни: Від внутрішньої мобільності до циркуляції талантів у екосистемі конгломерату
Tata Consultancy Services Canada Inc., Торонто, Онтаріо, Канада: Сприяння кар’єрній мобільності у великому масштабі: перетворення навчання на кар’єрні результати в TCS Canada

Досягнення у програмах сертифікації
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Програма «Innovation Advocates»
СРІБНИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: Трансформація процесу адаптації 5900 співробітників GSC у 5 країнах
Авіакомпанія SunExpress, Анталія, Туреччина: Авіакомпанія SunExpress — програма JetStream
Tavuk Dünyası, Стамбул, Туреччина: Програма сертифікації TD Academy Star
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Red Education, Сідней, Новий Південний Уельс, Австралія: Red Education: 20 років досконалості в сфері ІТ-сертифікації

Досягнення у сфері коучингу та наставництва
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
TEI - TUSAŞ Engine Industries, Ескішехір, Туреччина: Програма наставництва та коучингу «Kutup Yildizi»
Срібний лауреат премії STEVIE®
Банк Індонезії, Джакарта, Індонезія: Розширення коучингу для трансформації кар’єри в масштабах підприємства
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: «Optimal Leader 2.0»
Organik Kimya, Стамбул, Туреччина: Програма наставництва «Organik Kimya»
STM, Анкара, Туреччина: Програма «2'miz Mentorluk ve Tersine Mentorluk»
Tata Consultancy Services, Мумбаї, Махараштра, Індія: Наставництво — натхнення на нові можливості та сприяння зростанню
Ziff Davis, Inc., Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США: Прискорення зростання завдяки наставництву та мобільності
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
GSK Türkiye, Стамбул, Туреччина: GO GSK

Досягнення у розробці та адмініструванні системи винагороди
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Стамбул, Туреччина: Розробка системи винагороди для робітників на основі навичок

Досягнення у сфері розвитку або управління компетенціями та навичками
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
VitrA Tiles, Біледжик, Бозююк, Туреччина: Програма управління талантами «Explore»
Срібний призер премії STEVIE®
Авіакомпанія «SunExpress», Анталія, Туреччина: «SunExpress Airlines» — програма «JetStream»
Tata Consultancy Services (TCS), Мумбаї, Махараштра, Індія: «Cloud Talent Transformation» за участю TCS Cloud Academy
Бронзовий призер премії STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Серія тренінгів та програм розвитку після закінчення академії для банківських консультантів
GSK Türkiye, Стамбул, Туреччина: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., Анкара, Туреччина: Академія культури розвитку бізнесу
Hayat Kimya, Стамбул, Туреччина: HGEN (Hayat Generation) веде в майбутнє
Університет Коч, Стамбул, Сариєр, Туреччина: Модель планування розвитку на основі компетентностей Університету Коч
Lidl Bulgaria, Софія, Болгарія: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Стамбул, Туреччина: Школа страхування

Досягнення у сфері навчання з питань дотримання нормативних вимог
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, Маклін, Вірджинія, США: Дотримання етичних норм — створено співробітниками-власниками для співробітників-власників
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Tata Consultancy Services (TCS), Мумбаї, Махараштра, Індія: Ренесанс дотримання нормативних вимог: Інституціоналізація етичної досконалості

Досягнення у сфері навчання клієнтів
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
MGM China, Макао, Макао: Навчання з обслуговування клієнтів для прийому міжнародних гостей
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
UNIFREE DUTY FREE, Стамбул, Таякадін Махаллесі, Туреччина: Навчання з питань привітання та прощання

Досягнення у сфері захисту даних та дотримання вимог у сфері управління персоналом
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Проєкт авторизації доступу «Pusula»

Досягнення у розробці та підготовці до майбутнього світу праці
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ ПРЕМІЇ STEVIE®
Авіакомпанія SunExpress, Анталія, Муратпаша, Туреччина: Два штучного інтелекту, одна екосистема: SunSTEP AI та SunSET AI — Трансформація планування наступності та ефективності роботи за допомогою інтегрованої інтелектуальної системи
Срібний призер премії STEVIE®
NEQSOL HOLDING, Амстердам, Нідерланди: Програма підвищення кваліфікації NEQSOL AI для майбутнього
SoftServe, Остін, Техас, США: Трансформація штучного інтелекту, орієнтована на людей
Tata Consultancy Services (TCS), Мумбаї, Махараштра, Індія: Формування кадрового потенціалу, готового до майбутнього, завдяки найбільшому у світі хакатону з штучного інтелекту
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Fibabanka, Стамбул, Туреччина: Програма навчання грамотності у сфері GenAI
HALKBANK, Стамбул, Аташехір, Туреччина: GencIZ — формування майбутньої робочої сили Туреччини
Wells Fargo, Сан-Франциско, Каліфорнія, США: Формування корпоративних можливостей у сфері штучного інтелекту за допомогою керованої стратегії навчання, орієнтованої на ролі

Досягнення у сфері різноманітності та інклюзії
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Ziff Davis, Inc., Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США: Приваблювати, розвивати, просувати: створення інклюзивного та справедливого робочого середовища
Срібний призер премії STEVIE®
Tech Mahindra Limited, Пуна, Махараштра, Індія: П’ять стовпів різноманітності та інклюзивності
Бронзовий призер премії STEVIE®
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: «Race to 100»
Doğuş Holding, Стамбул, Туреччина: Програма Молодіжної ради Dogus Grubu
LTM Limited, Мумбаї, Індія: Формування почуття приналежності у великому масштабі: трансформація DEI в масштабах всієї компанії LTM
METRO Turkey, Стамбул, Багджілар, Туреччина: «У нашій кухні панує рівність»
Ooredoo Algeria, Алжир, Алжир: Ooredoo Algeria формує інклюзивне робоче середовище
Startek, Денвер, Колорадо, США: Досконалість у сфері різноманітності, рівності та інклюзивності
Tata Consultancy Services, Монмут-Джанкшн, Нью-Джерсі, США: Стратегія TCS щодо DEI
TSKB, Стамбул, Бейоглу, Туреччина: Стратегія DEI у TSKB
Zachry Corporation, Сан-Антоніо, Техас, США: Нові горизонти інклюзії: створення можливостей для жінок у будівництві

Досягнення у сфері залучення співробітників
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
PLDT та Smart, Макаті, Метро Маніла, Філіппіни: PLDT та Smart *WE:CARE — досвід на робочому місці, що об’єднує, узгоджує, визнає та надає повноваження
STM, Анкара, Туреччина: Залученість співробітників у STM
Срібний призер премії STEVIE®
QNB Turkiye, Стамбул, Шишли, Туреччина: Стратегія добробуту співробітників QNB: модель досвіду співробітників, орієнтована на добробут
Tata Consultancy Services, Монмут-Джанкшн, Нью-Джерсі, США: Залученість та досвід співробітників на основі штучного інтелекту
Turkcell, Стамбул, Туреччина: Платформа eXcellence
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Altudo LLC, Ньюарк, Нью-Джерсі, США: Altudo - Досягнення у сфері залучення співробітників
Aon Türkiye, Стамбул, Туреччина: «За межами залучення»: формування відчуття причетності співробітників через лідерство, діалог та добробут
Cathay United Bank (філія в Сінгапурі), Сінгапур, Сінгапур: Модель залучення співробітників CUB Singapore 4H
Esas Properties, Стамбул, Туреччина: Досвід співробітників у компанії Esas Properties
GoMining, Джорджтаун, Кайманові острови: Як GoMining досягла 82% залученості в криптокомпанії, що працює переважно в дистанційному режимі
HomeServe, Уолсолл, Велика Британія: HomeServe ORB: Як рівень залученості 91 % став новим стандартом
LTM Limited, Мумбаї, Індія: За межами залученості: «Ритм» — де культура перетворюється на зв’язок
Maya Philippines, Inc., Мандалуйонг, Філіппіни: Формування залученості, що створює сміливішу культуру
Postbank, Софія, Болгарія: Фінансова та цифрова грамотність
Tavuk Dünyası, Стамбул, Туреччина: Сімейна вечеря
Tech Mahindra Limited, Пуне, Махараштра, Індія: Залученість на основі когорт
Turkish Airlines — Gliese Istanbul, Стамбул, Туреччина: Людське серце 500-го літака

Досягнення у сфері відносин із працівниками
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Hayat Kimya, Стамбул, Туреччина: Голос студентського містечка

Досягнення у формуванні бренду роботодавця
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
SunExpress Airlines, Муратпаша, Анталія, Туреччина: Історія успіху комунікації бренду роботодавця
СРІБНИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Dräger Türkiye, Стамбул, Туреччина: «O ya da Bu Degil» (Або-або) — орієнтований на життя бренд роботодавця для кожного етапу кар’єри
Maya Philippines, Inc., Мандалуйонг, Філіппіни: Брендинг роботодавця в Maya, орієнтований на досвід
PLDT та Smart, Макаті, Метро-Маніла, Філіппіни: У PLDT та Smart *WE:CARE, щоб #MakeItMeaningful
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Bonafarm Group, Будапешт, Угорщина: Створено нами — командою, що стоїть за смаком. Стратегія брендингу роботодавця Bonafarm Group із використанням техніки «нарізання салямі»
QNB Turkiye, Стамбул, Шишли, Туреччина: Програма Fin-Ally MT
Telemach Croatia, Загреб, Хорватія: Одна команда, одна мета: трансформація робочого середовища в Telemach Hrvatska

Досягнення в категорії «Програми навчання для розширеного підприємства»
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Анкара, Чанкая, Туреччина: Розвивальний табір «Geleceğim HAVELSAN»
Банк розвитку та інвестицій Туреччини, Стамбул, Туреччина: Академія цифрового розвитку

Досягнення у сфері підтримки сім’ї та доглядачів
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Saman Bank, Тегеран, Ісламська Республіка Іран: «Пофарбуй небо в блакитний колір» — фестиваль для батьків та дітей Saman
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
HALKBANK, Стамбул, Аташехір, Туреччина: «Зростаємо разом: створення екосистеми благополуччя співробітників, орієнтованої на сім’ю»

Досягнення у сфері програм фінансового благополуччя
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
GCash (Mynt, Inc.), місто Тагуїг, Метро Маніла, Філіппіни: Екосистема фінансового благополуччя GCash: розширення можливостей співробітників, трансформація суспільства

Досягнення у сфері гнучких та гібридних моделей роботи ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Rossmann Turkiye, Стамбул, Кадикой, Туреччина: «Подвоєння вихідних»: трансформація роботи, а не лише часу відпочинку
Срібний призер премії STEVIE®
Turkcell, Стамбул, Туреччина: Гнучка модель роботи
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Truth Initiative, Вашингтон, округ Колумбія, США: Досягнення Truth Initiative у сфері управління персоналом щодо гнучкої та гібридної роботи

Досягнення у сфері генеративної штучної інтелекту
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Techcombank, Ханой, В’єтнам: Генеративний AI-асистент Joule від Techcombank

Досягнення у сфері глобальної інтеграції персоналу
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Tata Consultancy Services, Едісон, Нью-Джерсі, США: Досягнення у сфері глобальної інтеграції персоналу
Срібний призер премії STEVIE®
Tech Mahindra Limited, Пуна, Махараштра, Індія: TechM APJ Aspire
Бронзовий призер премії STEVIE®
Startek, Денвер, Колорадо, США: Переосмислення майбутнього праці через людей, мету та трансформацію

Досягнення у сфері HR-технологій
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Митна служба Абу-Дабі, Абу-Дабі, Об’єднані Арабські Емірати: Від системи обліку до системи прийняття рішень
СРІБНИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Стамбул, Туреччина: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Мумбаї, Махараштра, Індія: ReimAIgine HR: від автоматизації до інтелекту та агентного управління персоналом
SunExpress Airlines, Анталія, Туреччина: Цифрова платформа для опису посад
Wingie Enuygun Group, Аташехір, Стамбул, Туреччина: Від нуля до AI-Native: як WEG самостійно створила повноцінну операційну систему управління персоналом
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Fibabanka, Стамбул, Туреччина: Розумніший HR-чатбот
Home Credit Philippines, Тагуїг, Метро Маніла, Філіппіни: HC Connect: доступ до HR-технологій для понад 18 000 співробітників по всій країні
Marport Liman İşletmeleri, Стамбул, Туреччина: Портал навчання та розвитку «Horizon»
MissionSquare, Вашингтон, округ Колумбія, США: Повна трансформація кадрової служби підприємства, реалізована удвічі швидше, ніж передбачають галузеві стандарти

Досягнення в галузі управління людськими ресурсами
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Fibabanka, Стамбул, Туреччина: Трансформація HR-бізнес-партнерства
СРІБНИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Rossmann Turkiye, Стамбул, Кадикой, Туреччина: «Подвоєння кількості вихідних»: трансформація роботи, а не лише часу відпочинку
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Університет Коч, Стамбул, Сариєр, Туреччина: Трансформація кадрового адміністрування в Університеті Коч: від практик до управління

Досягнення у сфері внутрішніх комунікацій
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
CVS Health, Вунсокет, Род-Айленд, США: Невеликий огляд. ВЕЛИКИЙ ВПЛИВ.: Як стратегічні внутрішні комунікації сприяли збільшенню кількості профілактичних візитів на 175 %
СРІБНИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
EDF, Лондон, Велика Британія: Освіта як рушій залученості: як EDF та Benifex змінили розуміння пільг серед 13 790 співробітників
PLDT та Smart, Макаті, Метро Маніла, Філіппіни: Трансформація культури PLDT та Smart за допомогою комунікацій у сфері управління персоналом
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Etiya, Стамбул, Туреччина: Внутрішні комунікації Etiya
GCash (Mynt, Inc.), місто Тагуїг, Метро Маніла, Філіппіни: Менше шуму, більше впливу: як подолати «електронну втому» серед 2 000 співробітників
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Богор, Західна Ява, Індонезія: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Стамбул, Малтепе, Туреччина: T.Life Baht-I Büs

Досягнення у сфері розвитку лідерства
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Turkish Airlines, Стамбул, Туреччина: Turkish Airlines — Програма орієнтації для міжнародних менеджерів
Срібний призер премії STEVIE®
Acosta Group, Джексонвілл, Флорида, США: Програма розвитку лідерських якостей Acosta Group
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Переробка програми підвищення кваліфікації в галузі лідерських навичок
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: Програма лідерства ELEVATE: Формування лідерів майбутнього
IBM, Армонк, Нью-Йорк, США: Програма ELEVATE
MLPCARE, Стамбул, Еюп, Туреччина: Від менеджера до керівника: Розвиток внутрішніх керівних талантів у MLPCARE
OYAK, Анкара, Туреччина: «Лідери: програма орієнтації на майбутнє»
Saman Bank, Тегеран, Ісламська Республіка Іран: «Інтегрована програма розвитку та наступності старших менеджерів»
Tata Consultancy Services Canada Inc., Торонто, Онтаріо, Канада: STRIDE: Створення кадрового резерву керівників на основі оцінювання для критично важливих для бізнесу посад у TCS Canada
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Програма розвитку лідерства — Модель трансформації керівництва у сфері продажів
UNIFREE DUTY FREE, Стамбул, Таякадін Махаллесі, Туреччина: «Lead Together»: Програма розвитку лідерства — керівники команд магазинів
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Hayat Kimya, Стамбул, Туреччина: «Lead to Grow»
korcomptenz Inc, Парсіппані, Нью-Джерсі, США: «Korcomptenz Leadership Development»

Досягнення у сфері розвитку лідерства для жінок
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Zachry Corporation, Сан-Антоніо, Техас, США: Прокладаючи шлях для жінок у керівництві будівельною галуззю
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Wipro Ltd, Бангалор, Карнатака, Індія: Формування лідерства, що сприяє зростанню: Стратегія Wipro щодо розвитку талантів, орієнтована на етапи життя, для прискорення просування жінок на керівні посади

Досягнення в галузі оцінки результатів навчання
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Санджактепе, Стамбул, Туреччина: ÖĞRENDİMES Online

Досягнення у впровадженні технологій навчання
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Митна служба Абу-Дабі, Абу-Дабі, Об’єднані Арабські Емірати: Від аудиторії до Метавсесвіту: навчання на основі штучного інтелекту в Митній службі Абу-Дабі

Досягнення в управлінні віддаленим персоналом
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Reputation House Marketing Management LLC, Дубай, Об’єднані Арабські Емірати: Reputation House – Досягнення в управлінні віддаленим персоналом

Досягнення в адаптації нових співробітників
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Turkish Airlines, Стамбул, Туреччина: ПРОГРАМА АДАПТАЦІЇ НОВИХ Співробітників TURKISH AIRLINES — BORN TO RISE
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Корпоративний портал адаптації / Портал для нових співробітників
Cengiz Holding, Стамбул, Туреччина: CEN-Boarding
Dagi, Стамбул, Шишли, Туреччина: Dagi Retail Academy
ETİ, Ескішехір, Туреччина: ETİ Academy — «Програма адаптації»
Maya Philippines, Inc., Мандалуйонг, Філіппіни: Розробка цілеспрямованого, комплексного досвіду адаптації нових співробітників у великих масштабах
Pluxee Türkiye, Стамбул, Туреччина: Проєкт адаптації з орієнтацією на досвід роботодавця

Досягнення в галузі організаційної культури
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
AstraZeneca, Кембридж, Велика Британія: AstraZeneca: Як моя винагорода перетворює цінності на дії
Срібний призер премії STEVIE®
2Connect Hungary, Будапешт, Будапешт, Угорщина: Формування почуття приналежності під час злиття в компанії 2Connect
Bank Indonesia, Джакарта, Джакарта, Індонезія: Концептуальна основа культури AB3: перетворення культури на потенціал підприємства
DHL Global Forwarding, Койн, Койн, Німеччина: Програма «Чемпіони культури»
PLDT та Smart, Макаті, Метро Маніла, Філіппіни: PLDT та Smart *WE:CARE: Досвід на робочому місці, що об’єднує, узгоджує, визнає та надає повноважень
Roadway Moving, Бронкс, Нью-Йорк, США: Єдина культура. 13 країн. 450 осіб.
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
AD Mortgage, Форт-Лодердейл, Флорида, США: Створення культурної системи для сталого зростання
AutoLeap, Атланта, Джорджія, США: AutoLeap
Dejero, Ватерлоо, Онтаріо, Канада: Dejero
Eureko Sigorta, Стамбул, Туреччина: Історія культури, що стоїть за цифрами
Garanti BBVA, Стамбул, Туреччина: Впровадження мети та цінностей через «День цінностей» та програму визнання «Viva»
GCash (Mynt, Inc.), місто Тагуїг, Метро-Маніла, Філіппіни: Переосмислення лідерства у сфері фінтех за допомогою концепції GCash щодо культури, інклюзивності та інновацій
Integrity, Даллас, Техас, США: Чесність за назвою, чесність за суттю: концепція культурної досконалості
LTM Limited, Мумбаї, Махараштра, Індія: За межами залученості: створення культури, що приносить результати
Shopping Center Management Corporation, Пасай, Філіппіни: Команди в русі: Культурна трансформація SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Проєкт «Одна культура, одна ідентичність»

Досягнення в галузі управління ефективністю
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Система управління за цілями ODAK
Срібний призер премії STEVIE®
ROKETSAN, Анкара, Туреччина: Коучинг щодо цілей та узгодження цілей
Бронзовий призер премії STEVIE®
GarantiBBVA, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Від складності до ясності: переосмислення управління ефективністю для 22 000 співробітників
Університет Коч, Стамбул, Сариєр, Туреччина: Нова архітектура управління ефективністю: OKR
STM, Анкара, Туреччина: Система управління ефективністю PUSULA

Досягнення у сфері підбору персоналу та залучення талантів
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Roadway Moving, Бронкс, Нью-Йорк, США: Досвід найму «Блакитний килим»
СРІБНИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Kuveyt Turk Participation Bank, Коджаелі, Туреччина: Екосистема залучення талантів Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Система залучення талантів на основі штучного інтелекту
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Alpla Group, Стамбул, Туреччина, Стамбул, Туреччина: Програма стажування «Career Corner»

Досягнення у плануванні наступності та управлінні кар’єрою
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Авіакомпанія SunExpress, Анталія, Муратпаша, Туреччина: Два ШІ, одна екосистема: SunSTEP AI та SunSET AI — Трансформація планування кадрової наступності та ефективності роботи завдяки інтегрованій інтелектуальній системі
Срібний лауреат премії STEVIE®
Банк Індонезії, Джакарта, Індонезія: На шляху до майбутнього: перетворення планування кадрової наступності на стратегічну цифрову перевагу
Бронзовий лауреат премії STEVIE®
Doğuş Holding, Стамбул, Туреччина: Програма Молодіжної ради Dogus Grubu
UNIFREE DUTY FREE, Стамбул, район Таякадін, Туреччина: Кар’єрний шлях у Unifree

Досягнення у впровадженні технологій управління талантами
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
ROKETSAN, Анкара, Туреччина: 360 PRO: трансформація управління талантами за допомогою системи зворотного зв’язку на базі штучного інтелекту
Срібний лауреат премії STEVIE®
AssisTT, Стамбул, Туреччина: AssisTT Dijital
Авіакомпанія SunExpress, Анталія, Муратпаша, Туреччина: Два штучні інтелекти, одна екосистема: SunSTEP AI та SunSET AI — трансформація планування наступності та ефективності роботи завдяки інтегрованій інтелектуальній системі
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Комплексна модель управління кар’єрою та талантами на основі штучного інтелекту
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Limak Cement, Анкара, Етімешгут, Туреччина: ÇEVİK (Agile HR)

Досягнення у підвищенні кваліфікації та перекваліфікації співробітників
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: Плавний перехід та утримання талантів: гармонізація фінансової функції — від BOG до MAA
Срібний призер премії STEVIE®
Bank Of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Забезпечення вхідних дзвінків до фінансових центрів
Fibabanka, Стамбул, Туреччина: Програма підготовки бізнес-аналітиків
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Allianz SE, Мюнхен, Баварія, Німеччина: Трансформація Allianz, орієнтована на навички: охоплено майже 90 % співробітників у перший рік, перевищено всі цілі щодо підвищення кваліфікації, випереджено галузь
ASELSAN, Анкара, Туреччина: Програма навчання протягом усієї кар’єри
GSK Türkiye, Стамбул, Туреччина: GO GSK
Ooredoo Group, Доха, Доха, Катар: Досягнення Ooredoo Group у підвищенні кваліфікації та перекваліфікації співробітників
Tata Consultancy Services (TCS), Мумбаї, Махараштра, Індія: Квантовий стрибок

Досягнення у розвитку персоналу та навчанні
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
IBM, Армонк, Нью-Йорк, США: Трансформація розвитку персоналу в еру штучного інтелекту
СРІБНИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
MGM China, Макао, Макао: Розвиток бізнесу через розвиток наших співробітників
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ ПРЕМІЇ STEVIE®
OYAK, Анкара, Туреччина: Програма розвитку персоналу SinerjIK
Saman Bank, Тегеран, Ісламська Республіка Іран: Нове бачення навчання: впровадження інтерактивних навчальних систем в Академії Saman (Oyan)

Досягнення у сфері охорони здоров’я та благополуччя на робочому місці
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Pluxee Türkiye, Стамбул, Туреччина: WeWell@Pluxee
Університет Вандербільта, Нешвілл, Теннессі, США: Університет Вандербільта — здоров’я, благополуччя та приналежність
Срібний призер премії STEVIE®
Митна служба Абу-Дабі, Абу-Дабі, Об’єднані Арабські Емірати: Від заходів з оздоровлення до стратегії благополуччя
AstraZeneca Kazakhstan, Алмати, Алмати, Казахстан: AstraZeneca Kazakhstan x StayF: Перетворення благополуччя співробітників на процвітаючу спільноту
Danone, Лондон, Велика Британія: «Danone for Me»: забезпечення здоров’я та добробуту для кожного співробітника
Etiya, Стамбул, Туреччина: Стратегія Etiya щодо здоров’я та добробуту на робочому місці
PLDT та Smart, Макаті, Метро Маніла, Філіппіни: Шлях PLDT та Smart до оздоровлення
QNB Turkiye, Стамбул, Шишли, Туреччина: Стратегія QNB щодо добробуту співробітників: Модель досвіду співробітників, орієнтована на благополуччя
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Пільги від Bank of America
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: Розповіді через інклюзивні активні перерви
Eren Enerji, Стамбул, Туреччина: Здоров’я та благополуччя на робочому місці в Eren Enerji
IBM, Армонк, Нью-Йорк, США: За межами пільг: формування культури благополуччя, цілеспрямованості та впливу
SunExpress Airlines, Анталія, Туреччина: Готові до роботи та готові до польоту
TELUS Digital, Ванкувер, Британська Колумбія, Канада: TELUS Digital: Вбудована стійкість
Wipro, Бангалор, Індія: Wipro — Досягнення у сфері здоров’я та благополуччя на робочому місці

Досягнення у сфері безпеки та дотримання вимог на робочому місці
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Санджактепе, Стамбул, Туреччина: Проект DİMES з реагування на катастрофи та надзвичайні ситуації
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Авіакомпанія SunExpress, Анталія, Туреччина: Програма безпеки на основі поведінки (BBS)

Найкраща стратегія корпоративної соціальної відповідальності
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Tata Consultancy Services, Едісон, Нью-Джерсі, США: Найкраща стратегія корпоративної соціальної відповідальності
Срібний лауреат премії STEVIE®
Granite Telecommunications, LLC, Квінсі, Массачусетс, США: «Granite Gives Back»: Формування цілеспрямованої культури, орієнтованої на людей
Tata Consultancy Services Canada Inc., Торонто, Онтаріо, Канада: «TCS Empowers»: як TCS Canada забезпечує значний вплив на громаду
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: «Моменти, що мають значення»: сталі дії, що торкаються життів, значущі зв’язки
Postbank, Софія, Болгарія: Фінансова та цифрова грамотність
Progress Software, Берлінгтон, Массачусетс, США: Прогрес для завтрашнього дня
Ziff Davis, Inc., Нью-Йорк, Нью-Йорк, США: Побудова сильнішої організації завдяки цілеспрямованому впливу

Найкраща пропозиція цінності для співробітників (EVP)
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
PLDT та Smart, Макаті, Метро-Маніла, Філіппіни: PLDT та Smart *WE:CARE — бренд талантів під гаслом #MakeItMeaningful
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Банк Індонезії, Джакарта, Індонезія: Від турботи до впливу: стратегічний поворот Банку Індонезії до цілісного благополуччя співробітників

Найкращий запуск корпоративного навчального університету
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Wells Fargo, Сан-Франциско, Каліфорнія, США: Розвиток корпоративних можливостей у сфері штучного інтелекту за допомогою керованої стратегії навчання, орієнтованої на ролі

Найкраща програма розвитку лідерських якостей
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
ASELSAN, Анкара, Туреччина: «Мікро-MBA»
Срібний призер премії STEVIE®
Dagi, Стамбул, Шишли, Туреччина: Розвиток лідерських якостей у компанії Dagi
HALKBANK, Стамбул, Аташехір, Туреччина: Програма лідерства LIDYA
Saman Bank, Тегеран, Ісламська Республіка Іран: Інтегрована програма розвитку та наступності керівників вищої ланки
STM, Анкара, Туреччина: Розвиток лідерства в STM
YEDAŞ, Самсун, Туреччина: Екосистема розвитку лідерства
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Acosta Group, Джексонвілл, Флорида, США: ORBIT — програма ротації керівників Acosta Group
Alpla Group, Стамбул, Туреччина: Програма розвитку лідерських якостей для керівників на місцях (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Стамбул, Туреччина: Академія лідерства
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Програма розвитку лідерства — Модель трансформації лідерства у сфері продажів

Найкраща стратегія навчання та розвитку
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
ATÜ Duty Free, Стамбул, Туреччина: Стратегія навчання Інституту роздрібної торгівлі ATU
Срібний призер премії STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Стратегія розвитку семінарів для менеджерів з відносин у глобальному комерційному банкінгу
MGM China, Макао, Макао: Стратегія навчання та розвитку «4Cs» від MGM China: від навчання до конкурентної переваги
STM, Анкара, Туреччина: Стратегія навчання STM
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Ericsson AB, Стокгольм, Швеція: Зміна компетенцій у ланцюгу постачання Ericsson

Найкращі результати навчальної програми
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
EPAM Systems, Ньютаун, Пенсильванія, США: Ваша місія AI/RUN: програма AI.Delivery

Найкраща стратегія винагородження та визнання
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
GoMining, Джорджтаун, Кайманові острови: Стратегія винагородження та визнання GoMining: формування культури та підвищення ефективності в Web3
Срібний призер премії STEVIE®
BDO Services Ltd/LLP, Лондон, Велика Британія: ReFlex: Як перетворити проблему BDO вартістю 1,6 млн фунтів на рішення, що визначає корпоративну культуру
LTM Limited, Мумбаї, Індія: Визнання як рушій ефективності: масштабована стратегія винагород LTM для розвитку культури та досконалості
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: Досконалість у GSC
Doğuş Holding, Стамбул, Туреччина: Dogus Champions League
Turkcell, Стамбул, Туреччина: Практики винагородження та визнання в Turkcell
Turkish Technic, Стамбул, Пендік, Туреччина: «Ті, хто бачить за межами лінії»

Найкраща стратегія для корпоративного навчального університету
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Стамбул, Туреччина: TOYOTA ACADEMY
Срібний призер премії STEVIE®
Wells Fargo, Сан-Франциско, Каліфорнія, США: Розвиток корпоративних можливостей у сфері штучного інтелекту завдяки керованій стратегії навчання, що базується на ролях

Найкращий процес залучення талантів
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Банк Індонезії, Джакарта, Індонезія: Поза межами рекрутингу: Як Банк Індонезії перетворює таланти на майбутніх керівників центрального банку
STM, Анкара, Туреччина: Програма стажування та підбору кандидатів StarTeaM
Срібний призер премії STEVIE®
ASELSAN, Анкара, Туреччина: Наступний великий крок у Туреччині
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: Підвищення ефективності найму в DGFF GSC
QNB Turkiye, Стамбул, Шішлі, Туреччина: Програма Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Ескішехір, Туреччина: Створення процесу підбору кадрів для аерокосмічної галузі, орієнтованого на майбутнє

Найкраща стратегія управління талантами
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: Програма «China Africa Middle East Link» (CAMEL)
Срібний призер премії STEVIE®
ROKETSAN, Анкара, Туреччина: 360 PRO: трансформація управління талантами за допомогою зворотного зв’язку на основі штучного інтелекту
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Комплексна модель управління кар’єрою та талантами на основі штучного інтелекту
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Etiya, Стамбул, Туреччина: Стратегія управління талантами Etiya
LTM Limited, Мумбаї, Махараштра, Індія: «Мультиплікатор талантів»: перетворення потенціалу на результати
Tata Consultancy Services Ltd, Мумбаї, Махараштра, Індія: «Трансформація талантів» — стратегія управління талантами, орієнтована на майбутнє

Найкраща програма розвитку команди
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Limak Cement, Анкара, Етімешгут, Туреччина: Програма підготовки внутрішніх тренерів
СРІБНИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
ATÜ Duty Free, Стамбул, Туреччина: Програма підготовки внутрішніх тренерів
Fibabanka, Стамбул, Туреччина: Шлях розвитку у сфері кредитних ризиків
OYAK, Анкара, Туреччина: Академія цифрової трансформації
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Çimentaş, Ізмір, Туреччина: Програма розвитку WeLearn
Tiryaki Agro, Стамбул, Туреччина: Майбутні лідери

Найкраща програма навчання та розвитку для підтримки бізнес-стратегії
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Cathay United Bank, Тайбей, Тайвань, провінція Китаю: Розвиток компетенцій у сфері управління активами
СРІБНИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Fuzul Akademi, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Від нуля до експертизи: інтегрована модель розвитку та трансформації лідерства у секторі ощадних фінансів
Pluxee Türkiye, Стамбул, Туреччина: HR Talks
SunExpress Airlines, Муратпаша, Анталія, Туреччина: Програма підготовки пілотів MPL
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Allianz Holding eins GmbH, Відень, Австрія: One. Movement — Allianz Central Europe
AWE Nuclear Security Technologies, Редінг, Велика Британія: «Чемпіони кар’єри»: «Захищаючи наше майбутнє»
Garanti BBVA Teknoloji, Стамбул, Туреччина: «Академія безпеки в технологіях»
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Анкара, Туреччина: «Школа MKE без класів»
NEQSOL HOLDING, Амстердам, Нідерланди: «Програма розвитку закупівель NEQSOL»

Найкраща стратегія трансформації
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Cengiz Holding, Стамбул, Туреччина: Проєкт трансформації кадрової служби
Університет Коч, Стамбул, Сариєр, Туреччина: Інтегрований шлях трансформації кадрової служби Університету Коч
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
First Tracks Bio, Сан-Дієго, Каліфорнія, США: Від спін-оф до стартової лінії: стратегічний план відділу кадрів щодо розбудови компанії First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Вінчестер, Велика Британія: Pulse: трансформація пільг та культури для співробітників, що працюють поза офісом

Найкраще використання змішаного навчання
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Програма розвитку ветеранів
СРІБНИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Turkiye Sigorta, Бешикташ, Стамбул, Туреччина: Yarenlik
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Çimentaş, Ізмір, Туреччина: Програма розвитку WeLearn
Saman Bank, Тегеран, Ісламська Республіка Іран: Нове бачення навчання: впровадження інтерактивних навчальних систем в Академії «Саман» (Oyan)

Найкраще використання ігор та симуляцій у навчанні
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
«Лімак Цемент», Анкара, Етімешгут, Туреччина: «Techno Journey»
БРОНЗОВИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
«Фібабанка», Стамбул, Туреччина: Програма гейміфікації

Найкраще використання аналітики персоналу
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Банк Індонезії, Джакарта, Індонезія: Від стажу до таланту: як QScore замінив суб’єктивне просування по службі в Банку Індонезії
СРІБНИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
ROKETSAN, Анкара, Туреччина: Аналіз організаційних мереж
YEDAŞ, Самсун, Туреччина: Оцінка та розвиток технічної компетентності оперативного персоналу

Найкраще використання засобів підтримки ефективності
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Система управління за цілями ODAK

Найкраще використання відео для навчання
ПЕРЕМОЖЕЦЬ ЗОЛОТОЇ НАГОРОДИ STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
Срібний призер премії STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, Маклін, Вірджинія, США: Дотримання етичних норм — створено співробітниками-власниками для співробітників-власників

Найкраща стратегія працевлаштування молоді
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Стамбул, Сариєр, Туреччина: Talent Express — стратегія зайнятості молоді на трьох основах, що поєднує університети Туреччини з кар’єрою у сфері харчових технологій
ПЕРЕМОЖЕЦЬ СРІБНОЇ НАГОРОДИ STEVIE®
Alternatif Bank, Стамбул, Туреччина: Програма стажування «Alternatif» (Альтернативна)
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: «Шляхи та партнерства з громадою»
Fiba Group, Стамбул, Туреччина: «Fiba WAY»
STM, Анкара, Туреччина: Програма стажування та підготовки кандидатів на роботу «StarTeaM»
Tata Consultancy Services Canada Inc., Торонто, Онтаріо, Канада: «Від найму на кампусі до стратегії управління персоналом: масштабування талантів на початку кар’єри, готових до роботи з штучним інтелектом, через партнерство з академічними закладами» (AIP)
Turkish Technic, Стамбул, Пендік, Туреччина: StarTech Future
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Alpla Group, Стамбул, Туреччина: Програма стажування «Career Corner»
Arkas Line, Ізмір, Туреччина: H.U.G. (Середня школа — Університет — Випускник): Шлях до сталого працевлаштування молоді
DZD Teknoloji, Стамбул, Туреччина: DZD TechBuildLab: Підготовка фахівців у сфері фінтех, готових до роботи, через інтеграцію в реальні проєкти
Ergon, Inc., Флоуд, Мічиган, США: Створення шляхів до успіху на ранніх етапах у Міссісіпі
Garanti BBVA, Стамбул, Туреччина: «Тиждень талантів»
Multinet Up, Стамбул, Туреччина: Програма стажування та розвитку «MultiTalent»
QNB Turkiye, Стамбул, Шишли, Туреччина: Програма «Fin-Ally MT»
Tata Consultancy Services, Монмут-Джанкшн, Нью-Джерсі, США: Найкраща стратегія працевлаштування молоді

Нагорода за провідну трансформацію
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Проект «Одна культура, одна ідентичність»
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Petrol Ofisi Group, Стамбул, Туреччина: Культурна інтеграція Petrol Ofisi та bp

Найінноваційніше впровадження HR-технологій
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
CBRE GWS, Даллас, Техас, США: myBenefits: Платформа, створена для працівників, про яких забули HR-технології
Срібний призер премії STEVIE®
Home Credit Philippines, Тагуїг, Метро Маніла, Філіппіни: HC Connect: впровадження HR-технологій з пріоритетом мобільних рішень для понад 18 000 співробітників по всій країні
Бронзовий призер премії STEVIE®
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Асистент з постановки цілей OKR на базі штучного інтелекту
Veritas Prime, Орландо, Флорида, США: Veritas Prime Connector

Найінноваційніша програма лідерства
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Програма «Майбутні лідери»
СРІБНИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Saman Bank, Тегеран, Ісламська Республіка Іран: Інтегрована програма розвитку та підготовки наступників для керівників вищої ланки

Найінноваційніша програма навчання та розвитку
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
GLORIA HOTELS & RESORTS — OZALTIN TOURISM GROUP, Анталія, Туреччина: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
ЛАУРЕАТ БРОНЗОВОЇ НАГОРОДИ STEVIE®
Bank of America, Шарлотта, Північна Кароліна, США: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Стамбул, Туреччина: Програма DO Development Academy
GSK Türkiye, Стамбул, Туреччина: GO GSK
Infosys, Бріджуотер, Нью-Джерсі, США: Новий підхід до підготовки рекрутерів: інноваційна навчальна екосистема Infy TA Academy під керівництвом практиків
SunExpress Airlines, Анталія, Анталія, Туреччина: SunExpress Airlines — програма JetStream
Tiryaki Agro, Стамбул, Туреччина: Майбутні лідери
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Програма розвитку продажів преміальних страхових продуктів на основі штучного інтелекту

Найінноваційніша програма залучення талантів
ЗОЛОТИЙ ПРЕМІАНТ STEVIE®
Garanti BBVA, Стамбул, Туреччина: «Talent Week Diamond»
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Система залучення талантів на основі штучного інтелекту

Найінноваційніша програма управління талантами
ЗОЛОТИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
Tata Consultancy Services Ltd., Мумбаї, Махараштра, Індія: Xcelerate — від мрій до можливостей
БРОНЗОВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ STEVIE®
DHL Global Forwarding, Бонн, Німеччина: Програма розвитку випускників ENERGI
Turkiye Sigorta, Стамбул, Бешикташ, Туреччина: Комплексна модель управління кар’єрою та талантами на основі штучного інтелекту