A 2025-ös Stevie Awards for Great Employers díjátadón nyertes pályázatokat újra be lehet nyújtani a 2026-os díjátadóra. Ha a pályázatokat a legújabb eredményekkel frissítették, akkor ugyanazokba a kategóriákba lehet benyújtani, amelyekben nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor olyan kategóriákba kell benyújtani, amelyek eltérnek a nyertes kategóriáktól.

A 2026-os verseny ezen kategóriáiba történő nevezéshez online benyújtandó információk a következők:

1. Írásbeli válaszok a következő kérdésekre, amelyek leírják a jelölt eredményeket 2024. január 1. óta, VAGY legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanazokra a kérdésekre ad választ:
a. Röviden írja le a jelölt szervezet vagy személy gondolati vezető szerepét: történetét és eddigi teljesítményét (legfeljebb 1 300 karakter) Kötelező
b. Vázolja fel azokat a 2024 eleje óta elért eredményeket, amelyekre fel szeretné hívni a zsűri figyelmét (legfeljebb 1 600 karakter) Kötelező
c. Magyarázza el, miért egyediek vagy jelentősek az Ön által kiemelt eredmények. Ha lehetséges, hasonlítsa össze az eredményeket az iparágában működő más szereplők teljesítményével és/vagy a szervezet vagy a személy korábbi gondolati vezetői szerepvállalásával (legfeljebb 1 600 karakter). Kötelező
d. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt bármely kiegészítő anyagra, és fejtse ki, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításait (legfeljebb 1 500 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott): csatoljon a jelentkezéséhez legfeljebb 10 weboldal-linket és/vagy dokumentumot, hogy alátámassza érveit a zsűri előtt. Ezek lehetnek például sajtócikkek, sajtóközlemények, videók, munkaminták, belső vagy külső értékelések, illetve munkatársi visszajelzések.

L01. Teljesítmény a gondolati vezetői készségek terén
A szervezet egészén belül a gondolati vezetői készségek fejlesztéséhez kapcsolódó kiemelkedő egyedi teljesítmények vagy teljesítménysorozatok elismerése.

L02. Teljesítmény a gondolati vezetői tehetség terén
A gondolati vezetés szervezeten belüli tehetségtervekbe és karrierútvonalakba való integrálásával kapcsolatos kiemelkedő egyedi vagy sorozatos eredmények elismerése.

L03. Teljesítmény a toborzás terén megvalósított gondolati vezetés terén
A gondolati vezetésen keresztül a munkáltatói márka fejlesztéséhez kapcsolódó kiemelkedő egyedi teljesítmények vagy teljesítménysorozatok elismerése.

L04. Teljesítmények a belső gondolati vezetés terén
A HR által a gondolati vezetés belső felhasználása terén elért kiemelkedő egyedi vagy sorozatos eredmények elismerése.

L05. Az év HR-gondolati vezetője
Azok elismerése, akik – betekintésükkel és elkötelezettségükkel – vezető szerepet játszottak a HR területén.