Nomineringar som vann i Stevie Awards for Great Employers 2025 kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års tävling. Om de har uppdaterats med senaste prestationer kan de lämnas in i samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de lämnas in i andra kategorier än de där de vann.

Information som ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i 2026 års tävling omfattar

1. Skriftliga svar på följande frågor, som beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på upp till fem (5) minuter som besvarar alla samma frågor:
a. Beskriv kortfattat den nominerade organisationens eller individens tankeledarskap: dess historia och tidigare prestationer (upp till 1 300 tecken) Obligatoriskt
b. Beskriv de prestationer sedan början av 2024 som du vill uppmärksamma juryn på (upp till 1 600 tecken) Obligatoriskt
c. Förklara varför de prestationer du har lyft fram är unika eller betydelsefulla. Om möjligt, jämför prestationerna med andra aktörers resultat inom er bransch och/eller med organisationens eller individens tidigare prestationer som tankeledare (upp till 1 600 tecken). Obligatoriskt
d. Hänvisa till eventuella bilagor med stödmaterial i denna nominering och förklara hur de styrker de påståenden ni har gjort i nomineringen (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat): lägg till upp till 10 länkar till webbsidor och/eller uppladdade dokument i din ansökan för att styrka ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel vara pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa recensioner eller feedback från medarbetare.

L01. Prestationer inom kompetensområdet tankeledarskap
Utmärkelse för framstående enskilda prestationer eller en serie prestationer kopplade till utvecklingen av kompetens inom tankeledarskap i hela organisationen.

L02. Prestation inom talangutveckling för tankeledarskap
Utmärkelse för enastående enskilda prestationer eller en serie prestationer relaterade till integreringen av tankeledarskap i talangplaner och karriärvägar inom hela organisationen.

L03. Prestation inom tankeledarskap för rekrytering
Utmärkelse för enastående enskilda prestationer eller en serie prestationer relaterade till utvecklingen av arbetsgivarvarumärket genom tankeledarskap.

L04. Prestationer inom internt tankeledarskap
Utmärkelse för enastående enskilda prestationer eller en serie prestationer avseende HR-avdelningens interna användning av tankeledarskap.

L05. Årets tankeledare inom HR
Utmärkelse för prestationer av individer som genom sina insikter och sitt engagemang har varit ledande röster inom HR-området.