Пракаш — технічний керівник. Він очолював міжфункціональні команди з продуктів, програм, інженерії та операцій, забезпечуючи досягнення стратегічних цілей, що мають відчутний вплив на клієнтів та бізнес. Протягом понад 7 років він формував, очолював та розвивав високопродуктивні команди, а його досвід роботи з технічними командами налічує понад 17 років.

Керівник продуктового напрямку з досвідом роботи понад 15 років. Наразі очолює розробку продуктової стратегії для сервісів Google Distributed Cloud (GDC) та Gemini, співпрацюючи з керівництвом підрозділів інженерії, продуктового розвитку та виведення продукту на ринок (GTM) з метою розкриття можливостей для застосувань штучного інтелекту. Має підтверджені успіхи на всіх етапах життєвого циклу продукту, про що свідчать значні досягнення у розробці сервісів штучного інтелекту GDC та Google Ads.

Бхараті — керівник відділу впровадження технологій у компанії Accenture, який має 14-річний досвід реалізації масштабних програм трансформації у сфері фінансових послуг. Він спеціалізується на керівництві міжфункціональними глобальними командами, забезпеченні комплексного впровадження проектів та створенні масштабованих технологічних рішень, що забезпечують узгодженість бізнес-стратегії з її реалізацією.

Ігнаціо Арсес — високопоставлений керівник у промисловій галузі з понад 25-річним досвідом роботи в сферах енергетики, нафтопереробки та хімічної промисловості. Він обіймає посаду керівника з операційної діяльності в компанії Versalis. Його експертиза охоплює питання операційної досконалості, промислової трансформації та енергетичного переходу. Він є автором книги «Навігація в умовах енергетичного переходу», в якій досліджує питання промислової трансформації.

Шахіна Бадані — керівниця відділу з питань ризиків та дотримання нормативних вимог у компанії Google, яка забезпечує взаємодію між інженерною сферою та глобальним законодавством. Спеціалізуючись на питаннях управління штучним інтелектом (Закон ЄС про штучний інтелект), конфіденційності та безпеки, вона перетворює складні законодавчі вимоги на масштабовані технічні рішення. Має ступінь бакалавра з комп’ютерних наук, ступінь MBA та сертифікат з штучного інтелекту від бізнес-школи «Уортон».

Еша — технічний керівник у сфері DevOps із майже двадцятирічним досвідом роботи, що спеціалізується на практиках DevOps як у локальних середовищах, так і в хмарі. Еша має досвід у розробці, масштабуванні та стабілізації інструментів DevOps.

Нуфал — керівник у сфері стратегії та фінансів із понад 12-річним досвідом роботи в різних регіонах світу, зокрема в Азії, Європі та Північній Америці. Наразі він очолює розробку стратегії для каналу «Away From Home» у компанії PepsiCo. Раніше він обіймав посаду керівника проєктів у Boston Consulting Group. Він має ступінь MBA, отриманий у Школі бізнесу Стерна Нью-Йоркського університету, та ступінь бакалавра.

Паскаль Беллероуз — високопоставлений керівник у сфері енергетики з понад 25-річним досвідом роботи на керівних посадах у галузях нафтопереробки, стратегічного планування та низьковуглецевих палив. На посаді генерального директора з розвитку низьковуглецевих палив він очолював великі інвестиційні проєкти, започаткував бізнес-напрямки вартістю в кілька мільярдів доларів та входив до складу рад директорів компаній, що займаються нафтопереробкою та відновлюваними видами палива. Член Королівського інституту менеджменту (Chartered Management Institute).

Керівник вищої ланки у сфері управління персоналом із понад 25-річним міжнародним досвідом співпраці з керівними командами з метою зміцнення організаційної стабільності, корпоративного управління та реалізації довгострокової кадрової стратегії. Поєднує глибокі знання в галузі організаційного розвитку, управління змінами, навчання та розвитку персоналу, відносин із працівниками, а також кадрових операцій у складних умовах, що охоплюють кілька юрисдикцій.

Кет Колелла-Грем — керівниця у сфері внутрішніх комунікацій, ад’юнкт-професорка та коуч, яка у 2005 році зареєструвала перший і єдиний на сьогодні товарний знак «Employee Experience». Відома як авторитетна ініціаторка змін, що має перевірений досвід впровадження значущих перетворень завдяки силі комунікацій, Кет продовжує викладати для аспірантів та надавати підтримку клієнтам у сфері внутрішніх комунікацій.

Старший керівник з питань закупівель та ланцюга поставок із понад 20-річним досвідом роботи у сфері стратегічних закупівель, розвитку постачальників, оптимізації витрат та управління ризиками у глобальних компаніях автомобільної та виробничої галузей. Доведений досвід керівництва високопродуктивними командами, проведення складних переговорів та досягнення стійких бізнес-результатів.

Цілеспрямований старший спеціаліст з підбору персоналу, який з великим ентузіазмом займається підбором найкращих фахівців для технологічних компаній. Місія Айкута полягає в тому, щоб забезпечити кандидатам винятковий досвід взаємодії та сформувати надійні канали пошуку талантів. Він співпрацює з менеджерами з підбору персоналу, пропонуючи інноваційні рішення та аналітичні дані про ринок. Крім того, він захоплюється HR-аналітикою та програмуванням.

Хітеш — досвідчений керівник та старший архітектор рішень, який володіє унікальним досвідом у поєднанні передових технологій та стратегічного управління людськими ресурсами. Він має ступінь магістра з управління бізнесом із подвійною спеціалізацією в галузі управління людськими ресурсами та інформаційних технологій, що дає йому можливість аналізувати взаємодію технологій управління персоналом та сучасного досвіду співробітників.

Редашні Хурібанс — орієнтована на результат керівниця та головна операційна директорка компанії Leap Inc., яка керує операційною стратегією, ініціативами з розвитку та масштабованою трансформацією бізнесу. Маючи перевірену здатність узгоджувати виконання завдань із результатами діяльності, вона створила та оптимізувала системи, що забезпечують ефективність та дають відчутний ефект.

Шейх Ірфан — фахівець у галузі кібербезпеки, який спеціалізується на аналізі загроз, управлінні вразливостями, операціях з забезпечення безпеки та рішеннях у сфері кібербезпеки на основі штучного інтелекту. Він має ступінь магістра в галузі інформаційних технологій зі спеціалізацією в кібербезпеці та досвід у підтримці ініціатив з безпеки на рівні підприємств, аналізі ризиків та моніторингу загроз.

Джайдев (Джей) Джаякумар — консультант з управління, який має досвід роботи з компаніями зі списку «Fortune 500» у сферах впровадження ERP-систем, цифрової трансформації, злиттів і поглинань, а також впровадження рішень нового покоління. Джей є сертифікованим фахівцем з управління проектами (PMP), має ступінь магістра з управління біотехнологіями, здобуту в Каліфорнійському університеті в Ірвіні, та є золотим медалістом Університету Анни в Ченнаї.

Картікеян має понад 13 років досвіду в галузі розробки та трансформації SAP, приділяючи особливу увагу SAP S/4HANA в локальних, приватних та публічних хмарних середовищах. Наразі він працює експертом з Clean Core та SAP BTP, допомагаючи організаціям розробляти та впроваджувати масштабовані рішення, готові до майбутніх викликів.

Ашіта Кхетан — провідний інженер-програміст, яка спеціалізується на розподілених системах, хмарних платформах, штучному інтелекті та корпоративному програмному забезпеченні, що обслуговує сотні мільйонів користувачів по всьому світу. Вона розробляє масштабовані архітектури, безпечні API та користувацькі інтерфейси для сучасних платформ співпраці. Її захоплення — технічне лідерство, наставництво, інновації та розвиток технологій, що мають значний вплив.

Джина — досвідчений фахівець у сфері управління персоналом із понад 20-річним досвідом роботи в різних функціональних напрямках та галузях. Відома своєю здатністю формувати корпоративну культуру та впроваджувати трансформаційні зміни, вона відіграла ключову роль у створенні високоефективних організацій завдяки стратегічним ініціативам у сфері управління персоналом. Вона виступала наставником та сприяла розвитку лідерів.

Джобі Ніламтара Томан — провідний інженер-програміст із майже 20-річним досвідом роботи в галузі сучасних мережевих технологій, апаратного забезпечення центрів обробки даних та технологій блоків обробки даних (DPU).

Акшай є визнаним експертом у галузі хмарно-нативних розподілених обчислень та інженерії відмовостійкості, чия діяльність охоплює великомасштабні мікросервіси на базі Kubernetes. Він володіє досвідом у виявленні інцидентів, автоматизації реагування, розробці відмовостійких систем та забезпеченні дотримання політик безпеки. Акшай є активним доповідачем на конференціях та колишнім членом журі конкурсів, який виступає за надійні, ефективні та безпечні хмарні інновації на основі штучного інтелекту, що сприяють підвищенню відмовостійкості.

Абдулрахман — сертифікований експерт з оцінки за стандартами EFQM та GEM, а також керівник у державному секторі з понад 15-річним досвідом роботи у сферах стратегії, послуг, управління проектами, якості, підвищення ефективності державного управління та оцінки результатів на основі ключових показників ефективності (KPI). Він очолює стратегічні та трансформаційні ініціативи, спрямовані на втілення бачення в життя, вдосконалення розробки та надання послуг, зміцнення систем забезпечення якості та досконалості, а також досягнення вимірюваних результатів.

Доктор Сабері — нагороджений лідер у сфері організаційних перетворень та головний майстер-коуч світового рівня, якого на міжнародному рівні визнано одним із 50 найкращих фахівців у галузі навчання та розвитку за 2025 та 2026 роки. Доктор Сабері заповнює прогалину між організаційною стратегією та елітними результатами діяльності персоналу. Він отримав золоту нагороду на конкурсі «The Stevie Awards» (регіон MENA).

Ахмед — фахівець у галузі кібербезпеки та безпеки хмарних технологій із понад 14-річним досвідом розробки, впровадження та управління корпоративними рішеннями з безпеки у таких галузях, як фінансові послуги, охорона здоров’я, авіація та технології. Ахмед володіє глибокими знаннями в сферах управління ідентифікацією та доступом (IAM), запобігання втраті даних (DLP), безпеки хмарних технологій та центрів оперативного забезпечення безпеки.

Фахівець у галузі телекомунікацій із 24-річним міжнародним досвідом у сфері проектування та оптимізації мереж 5G, LTE та GSM, а також реалізації масштабних телекомунікаційних проєктів у США, Індії та регіоні Близького Сходу та Африки. Раві керував складними проєктами з розгортання мереж, очолював великі інженерні команди та зробив внесок у розвиток інновацій у галузі завдяки науковим дослідженням, публікації низки міжнародних статей та участі в якості члена журі на міжнародних конференціях.

Гаятері Сільвакумер — високопоставлений керівник у сфері управління персоналом та корпоративної культури на глобальному рівні, що має понад 25 років досвіду керівництва процесами трансформації персоналу, організаційного проектування, розвитку лідерських здібностей та забезпечення операційної досконалості в багатонаціональних компаніях, зокрема Rolls-Royce, Bombardier та Star Alliance. Відома тим, що поєднує стратегічне мислення, критичне вирішення проблем та інновації на основі штучного інтелекту.

Павандіп Сінгх — досвідчений керівник у сфері технологій із понад 22-річним досвідом роботи в галузі хмарних стратегій, модернізації центрів обробки даних та цифрової трансформації. На посаді керівника відділу забезпечення успішності послуг у компанії HCL America він сприяє впровадженню хмарних технологій у підприємствах, підвищенню якості надання послуг та реалізації ініціатив з модернізації на основі штучного інтелекту. Він є сертифікованим архітектором Google, фахівцем з методології Agile та має інші сертифікати у сфері технологій.

Досвідчений фахівець у сфері ІТ та трансформації бізнесу з понад десятирічним досвідом роботи на керівних посадах у сфері реалізації проектів, управління проектами та програмами, а також впровадження корпоративних систем. Наразі обіймає посаду партнера з реалізації проектів та менеджера з взаємодії з великим клієнтом, відповідаючи за нагляд за стратегічною реалізацією ІТ-проектів та управлінням відносинами з клієнтами в рамках складних цифрових екосистем.

Венкатесан — визнаний на міжнародному рівні лідер у сфері технологій та бізнесу, лауреат численних нагород, який відзначається за видатні досягнення в галузі інновацій, автоматизації та цифрової трансформації. Він обіймає керівну посаду в підрозділі ІТ-інфраструктури, відповідаючи за фінансову сферу, та очолює масштабні ініціативи з модернізації та підвищення стійкості підприємства. Він прагне дотримуватися стандартів премії Stevie® Awards щодо доброчесності, креативності та вимірюваного впливу на бізнес у всіх категоріях.

Професіонал у сфері продажів та роботи з клієнтами, орієнтований на результат, з підтвердженим досвідом керівництва високопродуктивними командами та розширення присутності на ринку. Успішно керувала командою з дев’яти осіб та надавала їм наставництво, сприяючи співпраці та підвищенню продуктивності, що призвело до відчутного покращення показників продажів та рівня задоволеності клієнтів. Паял допомагала компаніям зміцнити свою присутність в Інтернеті.