As indicações vencedoras do Stevie Awards for Great Employers de 2025 podem ser reenviadas para avaliação na edição de 2026. Caso tenham sido atualizadas com conquistas recentes, elas podem ser inscritas nas mesmas categorias em que foram vencedoras. Caso não tenham sido atualizadas, devem ser inscritas em categorias diferentes daquelas em que foram vencedoras.

As informações a serem enviadas online para inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas indicadas desde 1º de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas as mesmas perguntas:
a. Descreva brevemente a liderança inovadora da organização ou do indivíduo indicado: sua história e desempenho anterior (até 1.300 caracteres) Obrigatório
b. Descreva as conquistas desde o início de 2024 que você deseja chamar a atenção dos jurados (até 1.600 caracteres) Obrigatório
c. Explique por que as conquistas que você destacou são únicas ou significativas. Se possível, compare as conquistas com o desempenho de outros participantes do seu setor e/ou com o desempenho anterior da liderança inovadora da organização ou do indivíduo (até 1.600 caracteres). Obrigatório
d. Mencione quaisquer anexos de materiais de apoio nesta indicação e explique como eles comprovam as afirmações feitas nesta indicação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado): adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou arquivos anexados para reforçar sua argumentação perante os jurados. Podem ser, por exemplo, artigos de imprensa, comunicados à imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de funcionários.

L01. Realização em Competências de Liderança de Pensamento
Reconhecimento de realizações individuais notáveis ou de uma série de realizações relacionadas ao desenvolvimento de competências de liderança de pensamento em toda a organização.

L02. Realização em Talento de Liderança Inovadora
Reconhecimento de realizações únicas notáveis ou de uma série de realizações relacionadas à integração da liderança inovadora nos planos de talentos e planos de carreira em toda a organização.

L03. Realização em Liderança de Pensamento para Recrutamento
Reconhecimento de realizações únicas notáveis ou de uma série de realizações relacionadas ao desenvolvimento da marca do empregador por meio da liderança de pensamento.

L04. Realizações em Liderança de Pensamento Interna
Reconhecimento de realizações individuais notáveis ou de uma série de realizações relacionadas ao uso interno da liderança de pensamento pelo RH.

L05. Líder de Pensamento em RH do Ano
Reconhecimento das realizações de indivíduos que têm sido vozes de destaque — por meio de suas percepções e defesa de causas — no campo de RH.