Pieteikumus, kas uzvarēja 2025. gada „Stevie Awards for Great Employers“ balvu konkursā, var atkārtoti iesniegt izskatīšanai 2026. gada balvu konkursā. Ja tie ir atjaunināti, iekļaujot jaunākos sasniegumus, tos var iesniegt tajās pašās kategorijās, kurās tie uzvarēja. Ja tie nav atjaunināti, tie jāiesniedz kategorijās, kas atšķiras no tām, kurās tie uzvarēja.

Informācija, kas jāiesniedz tiešsaistē, pieteicoties šīm kategorijām 2026. gada konkursā, ietver

1. Rakstiskas atbildes uz šādiem jautājumiem, aprakstot nominētos sasniegumus kopš 2024. gada 1. janvāra, VAI ne ilgāku par piecām (5) minūtēm video, kas atbild uz visiem šiem pašiem jautājumiem:
a. Īsi aprakstiet nominētās organizācijas vai personas viedokļa līderību: tās vēsturi un iepriekšējos sasniegumus (līdz 1 300 rakstzīmēm) Obligāti
b. Aprakstiet sasniegumus kopš 2024. gada sākuma, uz kuriem vēlaties vērst žūrijas uzmanību (līdz 1 600 rakstzīmēm) Obligāts
c. Paskaidrojiet, kāpēc izceltie sasniegumi ir unikāli vai nozīmīgi. Ja iespējams, salīdziniet šos sasniegumus ar citu nozares dalībnieku rezultātiem un/vai ar organizācijas vai indivīda iepriekšējiem sasniegumiem viedokļa līderības jomā (līdz 1 600 rakstzīmēm). Obligāts
d. Norādiet uz visiem šajā pieteikumā pievienotajiem papildmateriāliem un paskaidrojiet, kā tie apliecina jūsu pieteikumā izvirzītos apgalvojumus (līdz 1 500 rakstzīmēm). Pēc izvēles

2. Pēc izvēles (bet ļoti ieteicams) pievienojiet savam pieteikumam līdz 10 tīmekļa lapu saites un/vai augšupielādētus dokumentus, lai pamatotu savu kandidatūru žūrijai. Tie var būt, piemēram, preses raksti, preses relīzes, video, darba paraugi, iekšējās vai ārējās atsauksmes vai darbinieku atsauksmes.

L01. Sasniegumi domāšanas līderības prasmju jomā
Atzinība par ievērojamiem atsevišķiem sasniegumiem vai sasniegumu virkni, kas saistīti ar domāšanas līderības prasmju attīstību visā organizācijā.

L02. Sasniegumi domāšanas līderības talantu jomā
Atzinība par ievērojamiem atsevišķiem sasniegumiem vai sasniegumu virkni, kas saistīti ar domāšanas līderības integrāciju talantu plānos un karjeras attīstības plānos visā organizācijā.

L03. Sasniegumi domāšanas līderībā darbinieku piesaistīšanā
Atzinība par ievērojamiem atsevišķiem sasniegumiem vai sasniegumu virkni, kas saistīti ar darba devēja zīmola attīstību, izmantojot domāšanas līderību.

L04. Sasniegumi iekšējās domāšanas līderības jomā
Atzinība par ievērojamiem atsevišķiem sasniegumiem vai sasniegumu virkni, kas saistīti ar domāšanas līderības iekšēju izmantošanu personāla vadības jomā.

L05. Gada personāla vadības domāšanas līderis
Atzinība par to indivīdu sasniegumiem, kuri ar savām atziņām un atbalstu ir bijuši vadošās figūras personāla vadības jomā.