Nominacije koje su pobijedile na Stevie nagradama za izvrsne poslodavce 2025. mogu se ponovno predati za razmatranje za nagrade 2026. Ako su ažurirane s nedavnim postignućima, mogu se predati u iste kategorije u kojima su pobijedile. Ako nisu ažurirane, moraju se predati u kategorije različite od onih u kojima su pobijedile.**Informacije koje se moraju predati online za prijave u ovim kategorijama na natjecanju 2026. uključuju** 1. Pisane odgovore na sljedeća pitanja, s opisom nominiranih postignuća od 1. siječnja 2024., ILI video u trajanju do pet (5) minuta koji odgovara na sva ista pitanja: a. Ukratko opišite intelektualno vodstvo nominirane organizacije ili pojedinca: njezinu povijest i dosadašnje rezultate (do 1.300 znakova) Obavezno
b. Navedite postignuća od početka 2024. godine koja želite skrenuti na pažnju ocjenjivačkog suda (do 1600 znakova) Obavezno
c. Objasnite zašto su postignuća koja ste istaknuli jedinstvena ili značajna. Ako je moguće, usporedite postignuća s uspješnošću drugih sudionika u vašoj industriji i/ili s prethodnim uspjehom u mislena vodstvu organizacije ili pojedinca (do 1.600 znakova). Obavezno
d. Navedite sve priložene materijale za potporu u ovoj nominaciji i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli u ovoj nominaciji (do 1.500 znakova). Neobavezno 2. Dodajte do 10 poveznica na web-stranice i/ili priloženih dokumenata kako biste potkrijepili svoj slučaj sucima. To mogu biti, na primjer, novinski članci, priopćenja za medije, videozapisi, radni primjeri, interni ili eksterni pregledi ili povratne informacije zaposlenika.

L01. Postignuće u vještinama misaonog vodstva
Priznavanje značajnih pojedinačnih postignuća ili niza postignuća povezanih s razvojem vještina misaonog vodstva unutar organizacije. Postignuće u talentima vođenja misli
Priznavanje značajnih pojedinačnih postignuća ili niza postignuća koja se odnose na integraciju vođenja misli u planove za talente i planiranje karijere unutar organizacije. Postignuće u misaonom vodstvu u zapošljavanju
Priznavanje značajnih pojedinačnih postignuća ili niza postignuća koja se odnose na razvoj poslodavca kao brenda kroz misaono vodstvo.

L04. Postignuća u internom misaonom vodstvu
Priznavanje značajnih pojedinačnih postignuća ili niza postignuća za internu upotrebu misaonog vodstva od strane ljudskih resursa.

L05. Misaoni vođa u ljudskim resursima godine
Priznavanje postignuća pojedinaca koji su bili vodeći glasovi – kroz svoja zapažanja i zagovaranje – u području ljudskih resursa.