Kandidatūros, laimėjusios 2025 m. „Stevie Awards for Great Employers“ apdovanojimus, gali būti pakartotinai pateiktos vertinimui 2026 m. apdovanojimuose. Jei jos buvo atnaujintos, įtraukiant naujausius pasiekimus, jas galima teikti toms pačioms kategorijoms, kuriose jos laimėjo. Jei jos nebuvo atnaujintos, jas būtina teikti kitoms kategorijoms nei tos, kuriose jos laimėjo.

Informacija, kurią reikia pateikti internetu, norint dalyvauti šiose 2026 m. konkurso kategorijose, apima

1. Rašytinius atsakymus į šiuos klausimus, apibūdinančius nominuotus pasiekimus nuo 2024 m. sausio 1 d., ARBA ne ilgesnį kaip penkių (5) minučių trukmės vaizdo įrašą, kuriame atsakoma į visus tuos pačius klausimus:
a. Trumpai apibūdinkite nominuotos organizacijos ar asmens idėjinį lyderystę: jos istoriją ir ankstesnius pasiekimus (iki 1 300 simbolių) Privaloma
b. Apibūdinkite pasiekimus nuo 2024 m. pradžios, į kuriuos norite atkreipti vertinimo komisijos dėmesį (iki 1 600 simbolių) Privaloma
c. Paaiškinkite, kodėl jūsų išskirti pasiekimai yra unikalūs ar reikšmingi. Jei įmanoma, palyginkite šiuos pasiekimus su kitų jūsų pramonės šakos dalyvių veiklos rezultatais ir (arba) su organizacijos ar asmens, užimančio lyderio vaidmenį, ankstesniais pasiekimais (iki 1 600 simbolių). Privaloma
d. Nurodykite visus prie šios nominacijos pridėtus patvirtinamuosius dokumentus ir paaiškinkite, kaip jie patvirtina teiginius, kuriuos pateikėte šioje nominacijoje (iki 1 500 simbolių). Neprivaloma

2. Neprivaloma (tačiau labai rekomenduojama) – pridėkite prie savo paraiškos iki 10 interneto puslapių nuorodų ir (arba) įkelkite dokumentus, kurie pagrįstų jūsų argumentus vertinimo komisijai. Tai gali būti, pavyzdžiui, spaudos straipsniai, spaudos pranešimai, vaizdo įrašai, darbo pavyzdžiai, vidiniai ar išoriniai vertinimai arba darbuotojų atsiliepimai.

L01. Pasiekimai minties lyderystės įgūdžių srityje
Apdovanojimas už išskirtinius pavienius pasiekimus arba pasiekimų seriją, susijusius su minties lyderystės įgūdžių ugdymu visoje organizacijoje.

L02. Pasiekimai minties lyderystės talentų srityje
Pripažįstami išskirtiniai pavieniai pasiekimai arba pasiekimų serija, susijusi su minties lyderystės integravimu į talentų planus ir karjeros kelią visoje organizacijoje.

L03. Pasiekimai minties lyderystės srityje įdarbinimo srityje
Įvertinami išskirtiniai pavieniai pasiekimai arba pasiekimų serija, susijusi su darbdavio prekės ženklo plėtra pasitelkiant minties lyderystę.

L04. Pasiekimai vidinio minties lyderystės srityje
Apdovanojimas už išskirtinius pavienius pasiekimus arba pasiekimų seriją, susijusius su žmogiškųjų išteklių skyriaus vidiniu minties lyderystės pritaikymu.

L05. Metų žmogiškųjų išteklių minties lyderis
Apdovanojimas už asmenų, kurie savo įžvalgomis ir aktyvumu tapo pirmaujančiais balsais žmogiškųjų išteklių srityje, pasiekimus.