The Stevie® Awards for Great EmployersTrofeum nagrody Stevie® | The Stevie® Awards for Great Employers
logo

Trofeum nagrody Stevie®

Obraz zastępczy

Trofeum Stevie Award jest jedną z najbardziej pożądanych nagród w świecie biznesu. Od 2002 roku złota nagroda Stevie Award jest przyznawana organizacjom i osobom prywatnym z ponad 60 krajów za osiągnięcia w biznesie.

W 2012 roku, z okazji 10. rocznicy powstania ruchu Stevie Awards, wprowadziliśmy srebrne i brązowe nagrody Stevie Award.

W 2013 roku wprowadziliśmy statuetkę Grand Stevie Award, która jest przyznawana jedynie nielicznym organizacjom w każdym z naszych dziewięciu konkursów. Nagrody Grand Stevie Awards to nagrody dla najlepszych uczestników konkursu, przyznawane organizacjom, które zgłoszą do konkursu najlepszy dorobek – we własnym imieniu lub w imieniu jednego lub kilku klientów. O nagrody Grand Stevie Awards nie można ubiegać się bezpośrednio. W ramach konkursu Stevie Awards for Great Employers co roku przyznawane są dwie nagrody Grand Stevie Awards.

W każdym konkursie Stevie Awards wszystkie zgłoszenia, które uzyskały średnią ocenę sędziów wynoszącą 8,0/10 lub wyższą, kwalifikują się do otrzymania nagrody Stevie Award. Zgłoszenie z najwyższą liczbą punktów w każdej kategorii otrzyma nagrodę Gold Stevie Award. 45% wszystkich pozostałych kwalifikujących się zgłoszeń, niezależnie od kategorii, otrzyma status Silver Stevie. Pozostałe kwalifikujące się zgłoszenia zostaną uznane za zwycięzców nagrody Bronze Stevie.

Zwycięzcy Złotej Nagrody Stevie automatycznie otrzymają trofeum Złotej Nagrody Stevie. Zwycięzcy Srebrnej i Brązowej Nagrody Stevie automatycznie otrzymają srebrny lub brązowy medal symbolizujący ich zwycięstwo oraz będą mieli możliwość zakupu trofeum Stevie.

O nagrodzie Stevie

Nazwa „Stevie” pochodzi od imienia Stephen, które wywodzi się z greckiego słowa oznaczającego „ukoronowany”.

Wielka statuetka „Stevie” ma około 16 cali wysokości, jest odlewana ręcznie i wykończona 24-karatowym złotem.

Kryształowa piramida, którą unosi Stevie, symbolizuje hierarchię potrzeb ludzkich – system często przedstawiany w formie piramidy, opracowany w latach 60. przez psychologa Abrahama Maslowa, który zauważył, że po zaspokojeniu podstawowych potrzeb ludzie dążą do zdobycia uznania swoich rówieśników.