Nominacje, które zwyciężyły w konkursie Stevie Awards for Great Employers 2025, mogą zostać ponownie zgłoszone do rozpatrzenia w konkursie 2026. Jeśli zostały zaktualizowane o ostatnie osiągnięcia, mogą zostać zgłoszone do tych samych kategorii, w których zwyciężyły. Jeśli nie zostały zaktualizowane, muszą zostać zgłoszone do kategorii innych niż te, w których zwyciężyły.

Informacje, które należy przesłać online w przypadku zgłoszeń do tych kategorii w konkursie w 2026 r., obejmują

1. Pisemne odpowiedzi na poniższe pytania, opisujące osiągnięcia nominowanych od 1 stycznia 2024 r. LUB film o długości do pięciu (5) minut, zawierający odpowiedzi na wszystkie te same pytania:
a. Jeśli jest to zupełnie nowy produkt, podaj datę jego wprowadzenia na rynek. Jeśli jest to nowa wersja istniejącego produktu, podaj datę wprowadzenia aktualizacji. Wymagane
b. Opisz cechy, funkcje i zalety nominowanego programu lub mediów (maksymalnie 2200 znaków). Wymagane
c. Przedstaw dotychczasowe wyniki rynkowe, opinie krytyków i poziom satysfakcji klientów z produktu lub usługi. Jeśli to możliwe, podaj dotychczasowe wyniki finansowe lub dane dotyczące sprzedaży w jednostkach oraz porównaj je z oczekiwaniami lub wynikami z przeszłości. Podaj linki do pochlebnych recenzji produktu lub usługi. Jeśli to możliwe, dołącz opinie klientów. (maksymalnie 2200 znaków). Wymagane
d. Proszę odnieść się do wszelkich załączników zawierających materiały uzupełniające do niniejszej nominacji oraz do tego, w jaki sposób stanowią one dowód twierdzeń zawartych w niniejszej nominacji (maksymalnie 1500 znaków). Opcjonalne

2. Opcjonalnie (ale wysoce zalecane) dodaj do zgłoszenia maksymalnie 10 linków do stron internetowych i/lub załączonych dokumentów, aby poprzeć swoją kandydaturę przed jury. Mogą to być na przykład artykuły prasowe, komunikaty prasowe, filmy, próbki prac, recenzje wewnętrzne lub zewnętrzne lub opinie pracowników.

F53. Szkolenie z zakresu sztucznej inteligencji dla specjalistów ds. zasobów ludzkich (Nowa kategoria na rok 2026)
F54. Szkolenie dotyczące marki
F55. Szkolenie z zakresu zgodności z przepisami
F56. Szkolenie z zakresu edukacji konsumentów
F57. Szkolenie z zakresu różnorodności lub wrażliwości
F58. Szkolenie z zakresu podnoszenia kwalifikacji/przekwalifikowania pracowników
F59. Szkolenie z zakresu wiedzy specjalistycznej lub rozwoju zawodowego
F60. Szkolenie z zakresu umiejętności interpersonalnych
F61. Szkolenie z zakresu przywództwa
F62. Szkolenie z zakresu umiejętności czytania i pisania
F63. Szkolenie z zakresu zarządzania
F64. Szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników i szkolenie z zakresu wdrażania nowych pracowników
F65. Szkolenie z zakresu rozwiązywania problemów
F66. Szkolenie produktowe
F67. Szkolenie zawodowe lub prawne
F68. Szkolenie z zakresu jakości
F69. Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa
F70. Szkolenie sprzedażowe
F71. Szkolenie z zakresu umiejętności
F72. Szkolenie z zakresu systemów
F73. Szkolenie techniczne
F74. Szkolenie z zakresu wpływu społecznego
F75. Szkolenie z zakresu dobrego samopoczucia i zaangażowania
F76. Inne