Zgłoszenia, które zwyciężyły w konkursie Stevie Awards for Great Employers w 2025 r., mogą zostać ponownie zgłoszone do rozpatrzenia w ramach edycji konkursu w 2026 r. Jeśli zostały one zaktualizowane o najnowsze osiągnięcia, można je zgłaszać w tych samych kategoriach, w których zwyciężyły. Jeśli nie zostały zaktualizowane, należy je zgłaszać w kategoriach innych niż te, w których zwyciężyły.

Informacje, które należy przesłać online w przypadku zgłoszeń w tych kategoriach w konkursie w 2026 r., obejmują

1. Pisemne odpowiedzi na poniższe pytania, opisujące osiągnięcia, za które kandydat został nominowany od 1 stycznia 2024 r., LUB film o długości do pięciu (5) minut, który odpowiada na wszystkie te same pytania:
a. Jeśli jest to zupełnie nowy produkt, podaj datę jego wprowadzenia na rynek. Jeśli jest to nowa wersja istniejącego produktu, podaj datę wydania aktualizacji. Wymagane
b. Opisz cechy, funkcje i korzyści zgłoszonego programu lub nośnika (maksymalnie 2 200 znaków). Wymagane
c. Przedstaw dotychczasowe wyniki rynkowe, reakcje krytyków oraz poziom zadowolenia klientów z produktu lub usługi. Jeśli to możliwe, podaj dotychczasowe wyniki sprzedaży w ujęciu finansowym lub ilościowym oraz porównaj je z oczekiwaniami lub wynikami z przeszłości. Podaj linki do pochlebnych recenzji produktu lub usługi. Jeśli to stosowne, dołącz opinie klientów. (maksymalnie 2 200 znaków). Wymagane
d. Odwołaj się do wszelkich załączników zawierających materiały uzupełniające w całej tej nominacji oraz wyjaśnij, w jaki sposób stanowią one dowód na twierdzenia zawarte w niniejszej nominacji (maksymalnie 1 500 znaków). Opcjonalnie

2. Opcjonalnie (ale zdecydowanie zalecane) – dodaj do zgłoszenia maksymalnie 10 linków do stron internetowych i/lub załączonych dokumentów, aby poprzeć swoją argumentację przed jury. Mogą to być na przykład artykuły prasowe, komunikaty prasowe, filmy, próbki prac, recenzje wewnętrzne lub zewnętrzne albo opinie pracowników.

F53. Szkolenie z zakresu sztucznej inteligencji dla specjalistów ds. kadr (Nowa kategoria na rok 2026)
F54. Szkolenie z zakresu marki
F55. Szkolenie z zakresu zgodności z przepisami
F56. Szkolenie z zakresu edukacji konsumentów
F57. Szkolenie z zakresu różnorodności lub wrażliwości
F58. Szkolenie w zakresie podnoszenia kwalifikacji/przekwalifikowania pracowników
F59. Szkolenie z zakresu wiedzy specjalistycznej lub rozwoju zawodowego
F60. Szkolenie z umiejętności interpersonalnych
F61. Szkolenie z przywództwa
F62. Szkolenie z umiejętności czytania i pisania
F63. Szkolenie menedżerskie
F64. Szkolenie wprowadzające i adaptacyjne dla nowych pracowników
F65. Szkolenie z zakresu rozwiązywania problemów
F66. Szkolenie produktowe
F67. Szkolenie zawodowe lub prawne
F68. Szkolenie z zakresu jakości
F69. Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa
F70. Szkolenie sprzedażowe
F71. Szkolenie z zakresu umiejętności
F72. Szkolenie z zakresu systemów
F73. Szkolenie techniczne
F74. Szkolenie dotyczące wpływu społecznego
F75. Szkolenie z zakresu dobrego samopoczucia i zaangażowania
F76. Inne