Oto nominacje do nagrody Stevie® w ramach 11. edycji corocznego konkursu Stevie® Awards for Great Employers, który wyróżnia najlepszych pracodawców na świecie oraz zespoły ds. zasobów ludzkich, specjalistów, osiągnięcia, dostawców, oraz produkty i usługi, które pomagają tworzyć i rozwijać doskonałe miejsca pracy. Zwycięzców wyłoniono na podstawie średnich ocen ponad 160 specjalistów z całego świata w ramach trwającego dwa miesiące procesu oceny. Dowiedz się więcej o procesie oceny i przyznawania nagród tutaj.

Nagrody Grand, Gold, Silver i Bronze Stevie Award zostaną wręczone podczas uroczystej gali w Paryżu we Francji w środę, 28 października.

Osiągnięcia w zakresie projektowania i administrowania świadczeniami pracowniczymi
ZWYCIĘZCA ZŁOTEJ NAGRODY STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turcja: H-Flex
LAUREAT SREBRNEJ NAGRODY STEVIE®
Urenco Global, Cheshire, Wielka Brytania: RewardU: transformacja systemu świadczeń, która podwoiła liczbę pracowników, ograniczyła rotację kadr i zmniejszyła emisje
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
AstraZeneca Turkey, Stambuł, Turcja: AstraZeneca Türkiye: Świadczenia na ważne chwile
Cathay United Bank, Tajpej, Tajwan, prowincja Chin: Kompleksowe świadczenia Cathay United Bank, program na rzecz dobrego samopoczucia i zdrowia
Fiba Group, Stambuł, Turcja: Program elastycznych świadczeń „Fiba’na Göre”

Osiągnięcia w zakresie mobilności zawodowej
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Graybar, Clayton, Missouri, Stany Zjednoczone: Otwieranie możliwości rozwoju kariery dla każdego pracownika na każdym etapie
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Program sponsorowania globalnych liderów Bank of America
Doğuş Holding, Stambuł, Turcja: Program Rady Młodzieżowej Grupy Doğuş
Grupa Petrol Ofisi, Stambuł, Turcja: Strategiczna mobilność zawodowa
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Stambuł, Turcja: Zarządzanie talentami w DİMES – ścieżki kariery
Globe Telecom, Inc, Taguig City, Region Stołeczny, Filipiny: Od mobilności wewnętrznej do przepływu talentów w ekosystemie konglomeratu
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Wspieranie mobilności zawodowej na dużą skalę: przekształcanie wiedzy w osiągnięcia zawodowe w TCS Canada

Osiągnięcia w programach certyfikacyjnych
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Program „Innovation Advocates”
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Transformacja procesu wdrażania 5900 pracowników GSC w 5 krajach
Linie lotnicze SunExpress, Antalya, Turcja: Linie lotnicze SunExpress – program JetStream
Tavuk Dünyası, Stambuł, Turcja: Program certyfikacyjny TD Academy Star
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Red Education, Sydney, Nowa Południowa Walia, Australia: Red Education: 20 lat doskonałości w certyfikacji IT

Osiągnięcia w dziedzinie coachingu i mentoringu
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
TEI – TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turcja: Program mentoringu i coachingu „Kutup Yildizi”
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Bank Indonesia, Dżakarta, Indonezja: Rozszerzenie coachingu na transformację kariery w całym przedsiębiorstwie
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Optymalny lider 2.0
Organik Kimya, Stambuł, Turcja: Program mentorski Organik Kimya
STM, Ankara, Turcja: Program mentorski i odwrotnego mentoringu „2'miz”
Tata Consultancy Services, Bombaj, Maharasztra, Indie: Mentoring – inspirowanie możliwości i wspieranie rozwoju
Ziff Davis, Inc., Nowy Jork, Nowy Jork, Stany Zjednoczone: Przyspieszanie rozwoju poprzez mentoring i mobilność
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
GSK Türkiye, Stambuł, Turcja: GO GSK

Osiągnięcia w zakresie projektowania i administrowania systemem wynagrodzeń
ZŁOTA NAGRODA STEVIE®
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Stambuł, Turcja: Projekt wynagrodzeń dla pracowników fizycznych oparty na umiejętnościach

Osiągnięcia w zakresie rozwoju kompetencji i umiejętności oraz zarządzania nimi
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turcja: Program „Explore Talent”
ZŁOTY STEVIE® – ZWYCIĘZCA
Linie lotnicze SunExpress, Antalya, Turcja: SunExpress Airlines – program JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Bombaj, Maharasztra, Indie: Transformacja talentów w chmurze dzięki TCS Cloud Academy
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Seria szkoleń i programów rozwoju po ukończeniu akademii dla doradców bankowych
GSK Türkiye, Stambuł, Turcja: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Turcja: Akademia Kultury Rozwoju Biznesu
Hayat Kimya, Stambuł, Turcja: HGEN (Hayat Generation) wytycza kierunek przyszłości
Uniwersytet Koç, Stambuł, Sarıyer, Turcja: Model planowania rozwoju oparty na kompetencjach Uniwersytetu Koç
Lidl Bułgaria, Sofia, Bułgaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Stambuł, Turcja: Szkoła ubezpieczeniowa

Osiągnięcia w szkoleniach z zakresu zgodności z przepisami
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Wirginia, Stany Zjednoczone: Zgodność z zasadami etyki – stworzona przez pracowników-właścicieli, dla pracowników-właścicieli
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Tata Consultancy Services (TCS), Bombaj, Maharasztra, Indie: Renesans zgodności z przepisami: instytucjonalizacja doskonałości etycznej

Osiągnięcia w szkoleniu obsługi klienta
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
MGM China, Makau, Makau: Szkolenie z obsługi klienta w zakresie przyjmowania gości z zagranicy
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
UNIFREE DUTY FREE, Stambuł, Tayakadın Mahallesi, Turcja: Szkolenie z zakresu powitania i pożegnania

Osiągnięcia w zakresie ochrony danych osobowych i zgodności z przepisami dotyczącymi kadr
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Projekt autoryzacji dostępu „Pusula”

Osiągnięcia w zakresie rozwoju i przygotowania do przyszłości pracy
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Linie lotnicze SunExpress, Antalya, Muratpaşa, Turcja: Dwie sztuczne inteligencje, jeden ekosystem: SunSTEP AI i SunSET AI — Przekształcanie planowania sukcesji i wydajności dzięki zintegrowanej inteligencji
LAUREAT SREBRNEJ NAGRODY STEVIE®
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Holandia: Program podnoszenia kwalifikacji w zakresie sztucznej inteligencji NEQSOL AI na przyszłość
SoftServe, Austin, Teksas, Stany Zjednoczone: Transformacja w zakresie sztucznej inteligencji kierowana przez ludzi
Tata Consultancy Services (TCS), Bombaj, Maharasztra, Indie: Budowanie kadry gotowej na przyszłość dzięki największemu na świecie hackathonowi poświęconemu sztucznej inteligencji
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Fibabanka, Stambuł, Turcja: Program szkoleniowy z zakresu umiejętności korzystania z GenAI
HALKBANK, Stambuł, Atasehir, Turcja: GencIZ – budowanie przyszłej siły roboczej Turcji
Wells Fargo, San Francisco, Kalifornia, Stany Zjednoczone: Budowanie potencjału AI w przedsiębiorstwie poprzez kontrolowaną strategię uczenia się opartą na rolach

Osiągnięcia w zakresie różnorodności i integracji
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Ziff Davis, Inc., Nowy Jork, Nowy Jork, Stany Zjednoczone: Przyciąganie, rozwój, awans: tworzenie integracyjnego i sprawiedliwego miejsca pracy
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharasztra, Indie: Pięć filarów różnorodności i integracji
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Race to 100
Doğuş Holding, Stambuł, Turcja: Program Rady Młodzieżowej Grupy Doğuş
LTM Limited, Bombaj, Indie: Budowanie poczucia przynależności na dużą skalę: transformacja DEI w całej firmie LTM
METRO Turkey, Stambuł, Bağcılar, Turcja: „W naszej kuchni panuje równość”
Ooredoo Algeria, Algier, Algieria: Ooredoo Algeria kształtuje integracyjne środowisko pracy
Startek, Denver, Kolorado, Stany Zjednoczone: Doskonałość w zakresie różnorodności, równości i integracji
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Stany Zjednoczone: Strategia TCS w zakresie DEI
TSKB, Stambuł, Beyoğlu, Turcja: Strategia DEI w TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Teksas, Stany Zjednoczone: Przełom w integracji: tworzenie szans dla kobiet w budownictwie

Osiągnięcia w zakresie zaangażowania pracowników
ZWYCIĘZCA ZŁOTEJ NAGRODY STEVIE®
PLDT i Smart, Makati, Metro Manila, Filipiny: PLDT i Smart *WE:CARE – doświadczenia w miejscu pracy, które łączą, dostosowują, doceniają i wzmacniają
STM, Ankara, Turcja: Zaangażowanie pracowników w STM
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
QNB Turkiye, Stambuł, Sisli, Turcja: Strategia dobrego samopoczucia pracowników QNB: model doświadczeń pracowników oparty na dobrym samopoczuciu
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Stany Zjednoczone: Zaangażowanie i doświadczenia pracowników oparte na sztucznej inteligencji
Turkcell, Stambuł, Turcja: Platforma eXcellence
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Stany Zjednoczone: Altudo – osiągnięcia w zakresie zaangażowania pracowników
Aon Türkiye, Stambuł, Turcja: Więcej niż zaangażowanie: budowanie poczucia współodpowiedzialności pracowników poprzez przywództwo, dialog i dobre samopoczucie
Cathay United Bank (oddział w Singapurze), Singapur, Singapur: Model zaangażowania pracowników CUB Singapore 4H
Esas Properties, Stambuł, Turcja: Doświadczenie pracowników w Esas Properties
GoMining, George Town, Kajmany: Jak firma GoMining osiągnęła 82% zaangażowania w firmie kryptowalutowej opartej na pracy zdalnej
HomeServe, Walsall, Wielka Brytania: HomeServe ORB: Jak 91% zaangażowania stało się nowym standardem
LTM Limited, Bombaj, Indie: Poza zaangażowaniem: Rhythm — gdzie kultura staje się więzią
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipiny: Budowanie zaangażowania, które tworzy odważniejszą kulturę
Postbank, Sofia, Bułgaria: Wiedza finansowa i cyfrowa
Tavuk Dünyası, Stambuł, Turcja: Rodzinna kolacja
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharasztra, Indie: Zaangażowanie oparte na kohortach
Turkish Airlines – Gliese Istanbul, Stambuł, Turcja: Ludzkie serce 500. samolotu

Osiągnięcia w zakresie relacji pracowniczych
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Hayat Kimya, Stambuł, Turcja: Głos kampusu

Osiągnięcia w budowaniu marki pracodawcy
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turcja: Historia sukcesu komunikacji w budowaniu marki pracodawcy
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Dräger Türkiye, Stambuł, Turcja: O ya da Bu Degil (Albo-albo) – marka pracodawcy skoncentrowana na życiu na każdym etapie kariery
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipiny: Budowanie marki pracodawcy oparte na doświadczeniach w firmie Maya
PLDT i Smart, Makati, Metro Manila, Filipiny: W PLDT i Smart *WE:CARE, by #MakeItMeaningful
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Bonafarm Group, Budapeszt, Budapeszt, Węgry: Stworzone przez nas – zespół odpowiedzialny za smak. Strategia budowania marki pracodawcy Bonafarm Group z wykorzystaniem techniki „krojenia salami”
QNB Turkiye, Stambuł, Sisli, Turcja: Program Fin-Ally MT
Telemach Croatia, Zagrzeb, Chorwacja: Jeden zespół, jeden cel: Transformacja środowiska pracy w Telemach Hrvatska

Osiągnięcia w zakresie programów kształcenia w ramach rozszerzonego przedsiębiorstwa
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turcja: Obóz rozwojowy „Geleceğim HAVELSAN”
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Stambuł, Turcja: Akademia Rozwoju Cyfrowego

Osiągnięcia w programach wsparcia rodzin i opiekunów
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Saman Bank, Teheran, Islamska Republika Iranu: „Paint the Sky Blue” – Festiwal rodziców i Child Festival
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
HALKBANK, Stambuł, Atasehir, Turcja: Growing Together: Budowanie ekosystemu dobrego samopoczucia pracowników skoncentrowanego na rodzinie

Osiągnięcia w programach dobrego samopoczucia finansowego
LAUREAT ZŁOTEJ NAGRODY STEVIE®
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipiny: Ekosystem dobrego samopoczucia finansowego GCash: wzmacnianie pozycji pracowników, transformacja społeczeństwa

Osiągnięcia w zakresie elastycznych i hybrydowych modeli pracy ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Rossmann Turkiye, Stambuł, Kadikoy, Turcja: „Podwojenie liczby dni wolnych”: Przekształcanie pracy, a nie tylko czasu wolnego
LAUREAT SREBRNEJ NAGRODY STEVIE®
Turkcell, Stambuł, Turcja: Elastyczny model pracy
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Truth Initiative, Waszyngton, Dystrykt Kolumbii, Stany Zjednoczone: Osiągnięcie działu HR organizacji Truth Initiative w zakresie pracy elastycznej i hybrydowej

Osiągnięcie w dziedzinie generatywnej sztucznej inteligencji
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Techcombank, Hanoi, Wietnam: Asystent generatywnej sztucznej inteligencji Joule firmy Techcombank

Osiągnięcia w zakresie globalnej integracji siły roboczej
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Stany Zjednoczone: Osiągnięcia w zakresie globalnej integracji siły roboczej
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharasztra, Indie: TechM APJ Aspire
BRĄZOWY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Startek, Denver, Kolorado, Stany Zjednoczone: Nowe spojrzenie na przyszłość pracy poprzez ludzi, cel i transformację

Osiągnięcia w dziedzinie technologii HR
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Służba Celna Abu Zabi, Abu Zabi, Zjednoczone Emiraty Arabskie: Od systemu rejestracji do systemu podejmowania decyzji
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Stambuł, Turcja: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Bombaj, Maharasztra, Indie: ReimAIgine HR: Od automatyzacji przez inteligencję do agentycznego HR
Linie lotnicze SunExpress, Antalya, Turcja: Cyfrowa platforma opisów stanowisk pracy
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Stambuł, Turcja: Od zera do rozwiązania opartego na sztucznej inteligencji: jak firma WEG stworzyła we własnym zakresie kompletny system operacyjny HR
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Fibabanka, Stambuł, Turcja: Wiser HR Chatbot
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipiny: HC Connect: dostęp do technologii HR dla ponad 18 000 pracowników w całym kraju
Marport Liman İşletmeleri, Stambuł, Turcja: Portal szkoleniowo-rozwojowy Horizon
MissionSquare, Waszyngton, Dystrykt Kolumbii, Stany Zjednoczone: Kompleksowa transformacja działu kadr w przedsiębiorstwie zrealizowana dwukrotnie szybciej niż przewidują normy branżowe

Osiągnięcia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Fibabanka, Stambuł, Turcja: Transformacja partnerów biznesowych działu kadr
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Rossmann Turkiye, Stambuł, Kadikoy, Turcja: „Podwojenie liczby dni wolnych”: transformacja pracy, a nie tylko czasu wolnego
BRĄZOWY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Uniwersytet Koç, Stambuł, Sarıyer, Turcja: Transformacja administracji kadrowej na Uniwersytecie Koç: od praktyk do zarządzania

Osiągnięcia w komunikacji wewnętrznej
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Stany Zjednoczone: Małe badanie kontrolne. DUŻY WPŁYW.: Jak strategiczna komunikacja wewnętrzna przyczyniła się do 175-procentowego wzrostu liczby wizyt profilaktycznych
LAUREAT SREBRNEJ NAGRODY STEVIE®
EDF, Londyn, Wielka Brytania: Edukacja jako siła napędowa zaangażowania: Jak EDF i Benifex zmieniły sposób postrzegania świadczeń przez 13 790 pracowników
PLDT i Smart, Makati, Metro Manila, Filipiny: Przekształcanie kultury PLDT i Smart poprzez komunikację HR
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Etiya, Stambuł, Turcja: Komunikacja wewnętrzna w Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipiny: Mniej szumu, większy wpływ: Jak wyleczyć zmęczenie e-mailami wśród 2 000-osobowej kadry
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Jawa Zachodnia, Indonezja: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Stambuł, Maltepe, Turcja: T.Life Baht-I Büs

Osiągnięcia w rozwoju przywództwa
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Turkish Airlines, Stambuł, Turcja: Turkish Airlines – Międzynarodowy program orientacyjny dla menedżerów
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Floryda, Stany Zjednoczone: Program rozwoju przywództwa Acosta Group
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Przeprojektowanie programu podnoszenia kwalifikacji w zakresie umiejętności przywódczych
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Program przywództwa ELEVATE: Kształtowanie liderów przyszłości
IBM, Armonk, Nowy Jork, Stany Zjednoczone: Program ELEVATE
MLPCARE, Stambuł, Eyüp, Turcja: Od menedżera do dyrektora: Rozwijanie wewnętrznych talentów kierowniczych w MLPCARE
OYAK, Ankara, Turcja: Liderzy: Program „Navigating the Future”
Saman Bank, Teheran, Islamska Republika Iranu: Zintegrowany program rozwoju i sukcesji kadry kierowniczej wyższego szczebla
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: STRIDE: Budowanie opartej na ocenach ścieżki rozwoju przywództwa dla stanowisk o kluczowym znaczeniu dla działalności TCS Canada
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Program rozwoju przywództwa – model transformacji przywództwa w sprzedaży
UNIFREE DUTY FREE, Stambuł, Tayakadın Mahallesi, Turcja: Lead Together: Program rozwoju przywództwa – kierownicy zespołów w sklepach
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Hayat Kimya, Stambuł, Turcja: Lead to Grow
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Stany Zjednoczone: Rozwój przywództwa w Korcomptenz

Osiągnięcia w rozwoju przywództwa kobiet
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Zachry Corporation, San Antonio, Teksas, Stany Zjednoczone: Przełomowe osiągnięcia w zakresie przywództwa kobiet w budownictwie
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, Indie: Projektowanie przywództwa, które się rozwija: strategia Wipro oparta na etapach życia, mająca na celu przyspieszenie awansu kobiet na stanowiska kierownicze

Osiągnięcia w dziedzinie pomiaru efektów uczenia się
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Stambuł, Turcja: ÖĞRENDİMES Online

Osiągnięcia w zakresie wdrażania technologii edukacyjnych
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Służba Celna Abu Zabi, Abu Zabi, Zjednoczone Emiraty Arabskie: Od sali lekcyjnej do metawersum: Nauczanie oparte na sztucznej inteligencji w Urzędzie Celnym w Abu Zabi

Osiągnięcia w zarządzaniu zdalną kadrą pracowniczą
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Reputation House Marketing Management LLC, Dubaj, Zjednoczone Emiraty Arabskie: Reputation House – Osiągnięcia w zarządzaniu zdalną kadrą pracowniczą

Osiągnięcia w zakresie wdrażania nowych pracowników
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Turkish Airlines, Stambuł, Turcja: PROGRAM WDRAŻANIA NOWYCH PRACOWNIKÓW TURKISH AIRLINES – BORN TO RISE
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Portal wdrażania pracowników w przedsiębiorstwie / Portal dla nowych pracowników
Cengiz Holding, Stambuł, Turcja: CEN-Boarding
Dagi, Stambuł, Şişli, Turcja: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskişehir, Turcja: ETİ Academy – „Program wdrażania nowych pracowników”
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipiny: Projektowanie kompleksowego, zorientowanego na cel procesu wdrażania nowych pracowników na dużą skalę
Pluxee Türkiye, Stambuł, Turcja: Projekt wdrażania nowych pracowników pod kątem doświadczenia pracodawcy

Osiągnięcia w zakresie kultury organizacyjnej
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
AstraZeneca, Cambridge, Wielka Brytania: AstraZeneca: Jak program „My Reward” przekształca wartości w działania
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
2Connect Hungary, Budapeszt, Budapeszt, Węgry: Budowanie poczucia przynależności podczas fuzji w 2Connect
Bank Indonesia, Dżakarta, DKI Dżakarta, Indonezja: Ramy kulturowe AB3: przekształcanie kultury w potencjał przedsiębiorstwa
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Niemcy: Program „Culture Champions”
PLDT i Smart, Makati, Metro Manila, Filipiny: PLDT i Smart *WE:CARE: Doświadczenia w miejscu pracy, które łączą, harmonizują, doceniają i wzmacniają
Roadway Moving, Bronx, Nowy Jork, Stany Zjednoczone: Jedna kultura. 13 krajów. 450 osób.
BRĄZOWY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Floryda, Stany Zjednoczone: Budowanie systemu kulturowego na rzecz zrównoważonego wzrostu
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Stany Zjednoczone: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
Eureko Sigorta, Stambuł, Turcja: Historia kultury kryjącej się za liczbami
Garanti BBVA, Stambuł, Turcja: Utrwalanie misji i wartości poprzez programy „Values Day” i „Viva Recognition”
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipiny: Nowe oblicze przywództwa w branży fintech dzięki planowi GCash dotyczącemu kultury, integracji i innowacji
Integrity, Dallas, Teksas, Stany Zjednoczone: „Integrity” w nazwie, „Integrity” w naturze: plan działania na rzecz doskonałości kulturowej
LTM Limited, Bombaj, Maharasztra, Indie: „Więcej niż zaangażowanie: tworzenie kultury, która przynosi efekty”
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipiny: „Zespoły w ruchu: transformacja kulturowa centrów handlowych SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Projekt „Jedna kultura, jedna tożsamość”

Osiągnięcia w zarządzaniu wydajnością
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: System zarządzania przez cele ODAK
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turcja: Coaching celów i dostosowywanie celów
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
GarantiBBVA, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Od złożoności do przejrzystości: Przekształcenie zarządzania wydajnością dla 22 000 pracowników
Uniwersytet Koç, Stambuł, Sarıyer, Turcja: Nowa architektura zarządzania wydajnością: OKR
STM, Ankara, Turcja: System zarządzania wydajnością PUSULA

Osiągnięcia w rekrutacji i pozyskiwaniu talentów
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Roadway Moving, Bronx, Nowy Jork, Stany Zjednoczone: Doświadczenie rekrutacyjne „Blue Carpet”
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Turcja: Ekosystem pozyskiwania talentów Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: System pozyskiwania talentów oparty na sztucznej inteligencji
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Alpla Group, Stambuł, Turcja, Stambuł, Turcja: Program stażowy „Career Corner”

Osiągnięcia w zakresie planowania sukcesji i zarządzania karierą
LAUREAT ZŁOTEJ NAGRODY STEVIE®
Linie lotnicze SunExpress, Antalya, Muratpaşa, Turcja: Dwie sztuczne inteligencje, jeden ekosystem: SunSTEP AI i SunSET AI — transformacja planowania sukcesji i wydajności dzięki zintegrowanej inteligencji
LAUREAT SREBRNEJ NAGRODY STEVIE®
Bank Indonesia, Dżakarta, Indonezja: Na czele przyszłości: Przekształcanie planowania sukcesji w strategiczną przewagę cyfrową
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Doğuş Holding, Stambuł, Turcja: Program Rady Młodzieżowej Grupy Doğuş
UNIFREE DUTY FREE, Stambuł, Tayakadın Mahallesi, Turcja: Ścieżka kariery w Unifree

Osiągnięcia we wdrażaniu technologii zarządzania talentami
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turcja: 360 PRO: Transformacja zarządzania talentami dzięki systemowi informacji zwrotnej opartemu na sztucznej inteligencji
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
AssisTT, Stambuł, Turcja: AssisTT Dijital
Linie lotnicze SunExpress, Antalya, Muratpaşa, Turcja: Dwie sztuczne inteligencje, jeden ekosystem: SunSTEP AI i SunSET AI — transformacja planowania sukcesji i wydajności dzięki zintegrowanej inteligencji
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Model kompleksowego zarządzania karierą i talentami oparty na sztucznej inteligencji
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turcja: ÇEVİK (Agile HR)

Osiągnięcia w podnoszeniu kwalifikacji i przekwalifikowywaniu pracowników
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Płynne przejście i utrzymanie talentów: Harmonizacja funkcji finansowej – od BOG do MAA
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Bank Of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Umożliwienie obsługi połączeń przychodzących do centrów finansowych
Fibabanka, Stambuł, Turcja: Program dla analityków biznesowych
BRĄZOWY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Allianz SE, Monachium, Bawaria, Niemcy: Transformacja Allianz oparta na umiejętnościach: w pierwszym roku objęto programem prawie 90% pracowników, przekroczono wszystkie cele w zakresie podnoszenia kwalifikacji, osiągając wyniki lepsze od branży
ASELSAN, Ankara, Turcja: Program uczenia się przez całą karierę
GSK Türkiye, Stambuł, Turcja: GO GSK
Grupa Ooredoo, Doha, Katar: Osiągnięcia Grupy Ooredoo w zakresie podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania pracowników
Tata Consultancy Services (TCS), Bombaj, Maharasztra, Indie: Quantum Leap

Osiągnięcia w zakresie rozwoju kadr i kształcenia
ZŁOTY STEVIE®
IBM, Armonk, Nowy Jork, Stany Zjednoczone: Transformacja rozwoju kadr w erze sztucznej inteligencji
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
MGM China, Makau, Makau: Rozwój firmy poprzez rozwój naszych pracowników
BRĄZOWY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
OYAK, Ankara, Turcja: Program rozwoju kadr SinerjIK
Saman Bank, Teheran, Islamska Republika Iranu: Nowe podejście do szkoleń: wdrożenie interaktywnych systemów nauczania w Akademii Saman (Oyan)

Osiągnięcia w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia w miejscu pracy
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Pluxee Türkiye, Stambuł, Turcja: WeWell@Pluxee
Uniwersytet Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Stany Zjednoczone: Uniwersytet Vanderbilt – Zdrowie, dobre samopoczucie i poczucie przynależności
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Służba Celna Abu Zabi, Abu Zabi, Zjednoczone Emiraty Arabskie: Od działań prozdrowotnych do strategii dobrego samopoczucia
AstraZeneca Kazachstan, Ałmaty, Ałmaty, Kazachstan: AstraZeneca Kazachstan x StayF: Przekształcanie dobrego samopoczucia pracowników w kwitnącą społeczność
Danone, Londyn, Wielka Brytania: Danone for Me: Zapewnianie zdrowia i dobrego samopoczucia wszystkim pracownikom
Etiya, Stambuł, Turcja: Etiya – zdrowie w miejscu pracy i wellbeing
PLDT i Smart, Makati, Metro Manila, Filipiny: Droga PLDT i Smart ku wellness
QNB Turkiye, Stambuł, Sisli, Turcja: Strategia dobrostanu pracowników QNB: model doświadczeń pracowników oparty na dobrostanie
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Świadczenia Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Opowiadanie historii poprzez integracyjne aktywne przerwy
Eren Enerji, Stambuł, Turcja: Zdrowie i dobre samopoczucie w miejscu pracy w Eren Enerji
IBM, Armonk, Nowy Jork, Stany Zjednoczone: Więcej niż świadczenia: budowanie kultury dobrego samopoczucia, sensu i wpływu
SunExpress Airlines, Antalya, Turcja: Gotowi do pracy i gotowi do lotu
TELUS Digital, Vancouver, Kolumbia Brytyjska, Kanada: TELUS Digital: Odporność w projektowaniu
Wipro, Bengaluru, Indie: Wipro – Osiągnięcia w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia w miejscu pracy

Osiągnięcia w zakresie bezpieczeństwa i zgodności z przepisami w miejscu pracy
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Stambuł, Turcja: Projekt DİMES dotyczący reagowania na katastrofy i sytuacje kryzysowe
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Linie lotnicze SunExpress, Antalya, Turcja: Program bezpieczeństwa oparty na zachowaniu (BBS)

Najlepsza strategia CSR
LAUREAT ZŁOTEJ NAGRODY STEVIE®
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Stany Zjednoczone: Najlepsza strategia CSR
Zwycięzca srebrnej nagrody STEVIE®
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Stany Zjednoczone: Granite Gives Back: Budowanie kultury celowości zorientowanej na ludzi
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: TCS Empowers: Jak TCS Canada wywiera znaczący wpływ na społeczność
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Chwile, które mają znaczenie: zrównoważone działania, wpływ na życie, znaczące relacje
Postbank, Sofia, Bułgaria: Wiedza finansowa i cyfrowa
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Stany Zjednoczone: Postęp na przyszłość
Ziff Davis, Inc., Nowy Jork, Nowy Jork, Stany Zjednoczone: Budowanie silniejszej organizacji poprzez działania ukierunkowane na cel

Najlepsza propozycja wartości dla pracowników (EVP)
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
PLDT i Smart, Makati, Metro Manila, Filipiny: PLDT i Smart *WE:CARE – marka talentów #MakeItMeaningful
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Bank Indonesia, Dżakarta, Indonezja: Od troski do wpływu: Strategiczny zwrot Banku Indonezji w kierunku holistycznego dobrostanu pracowników

Najlepsze uruchomienie korporacyjnego uniwersytetu szkoleniowego
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Wells Fargo, San Francisco, Kalifornia, Stany Zjednoczone: Budowanie potencjału sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie poprzez kontrolowaną, opartą na rolach strategię szkoleniową

Najlepszy program rozwoju przywództwa
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
ASELSAN, Ankara, Turcja: Micro MBA
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Dagi, Stambuł, Şişli, Turcja: Rozwój przywództwa w firmie Dagi
HALKBANK, Stambuł, Atasehir, Turcja: Program przywództwa LIDYA
Saman Bank, Teheran, Islamska Republika Iranu: Zintegrowany program rozwoju i sukcesji kadry kierowniczej wyższego szczebla
STM, Ankara, Turcja: Rozwój przywództwa w STM
YEDAŞ, Samsun, Turcja: Ekosystem rozwoju przywództwa
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Floryda, Stany Zjednoczone: ORBIT – Program rotacji kadry kierowniczej Acosta Group
Alpla Group, Stambuł, Turcja: Program rozwoju przywództwa liderów terenowych (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Stambuł, Turcja: Akademia przywództwa
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Program rozwoju przywództwa – Model transformacji przywództwa w sprzedaży

Najlepsza strategia kształcenia i rozwoju
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
ATÜ Duty Free, Stambuł, Turcja: Strategia kształcenia ATU Retail Institute
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Strategia rozwoju warsztatów dla menedżerów ds. relacji z klientami w globalnej bankowości komercyjnej
MGM China, Makau, Makau: Strategia kształcenia i rozwoju „4Cs” firmy MGM China: od nauki do przewagi konkurencyjnej
STM, Ankara, Turcja: Strategia kształcenia STM
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Ericsson AB, Sztokholm, Szwecja: Przemiana kompetencji w zakresie zaopatrzenia w firmie Ericsson

Najlepsze wyniki programu szkoleniowego
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
EPAM Systems, Newtown, Pensylwania, Stany Zjednoczone: Twoja misja AI/RUN: Program wdrażania sztucznej inteligencji (AI).Delivery Program

Najlepsza strategia nagród i uznania
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
GoMining, George Town, Kajmany: Strategia nagród i uznania GoMining: uznania firmy GoMining: Budowanie kultury i wyników w Web3
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
BDO Services Ltd/LLP, Londyn, Wielka Brytania: ReFlex: Jak problem BDO wart 1,6 mln funtów przekształcono w rozwiązanie kształtujące kulturę organizacyjną
LTM Limited, Bombaj, Indie: Uznanie jako motor wydajności: skalowalna strategia nagród LTM na rzecz kultury i doskonałości
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Doskonałość w GSC
Doğuş Holding, Stambuł, Turcja: Dogus Champions League
Turkcell, Stambuł, Turcja: Praktyki nagradzania i uznania w Turkcell
Turkish Technic, Stambuł, Pendik, Turcja: Ci, którzy widzą poza horyzontem

Najlepsza strategia dla korporacyjnego uniwersytetu szkoleniowego
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Stambuł, Turcja: TOYOTA ACADEMY
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Wells Fargo, San Francisco, Kalifornia, Stany Zjednoczone: Budowanie potencjału AI w przedsiębiorstwie poprzez kontrolowaną strategię szkoleniową opartą na rolach

Najlepszy proces pozyskiwania talentów
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Bank Indonesia, Dżakarta, Indonezja: Więcej niż rekrutacja: Jak Bank Indonezji przekształca talenty w przyszłych liderów banku centralnego
STM, Ankara, Turcja: Program stażowy i rekrutacyjny StarTeaM
ZŁOTY STEVIE®
ASELSAN, Ankara, Turcja: Kolejny wielki krok w kierunku Turcji
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Wzmacnianie doskonałości w rekrutacji w DGFF GSC
QNB Turkiye, Stambuł, Sisli, Turcja: Program Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turcja: Tworzenie przyszłościowego procesu pozyskiwania talentów w branży lotniczej

Najlepsza strategia zarządzania talentami
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Program China Africa Middle East Link (CAMEL)
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turcja: 360 PRO: Transformacja zarządzania talentami dzięki informacji zwrotnej opartej na sztucznej inteligencji
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Kompleksowy model zarządzania karierą i talentami oparty na sztucznej inteligencji
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Etiya, Stambuł, Turcja: Strategia zarządzania talentami Etiya
LTM Limited, Bombaj, Maharasztra, Indie: „The Talent Multiplier”: przekształcanie potencjału w wyniki
Tata Consultancy Services Ltd, Bombaj, Maharasztra, Indie: Transformacja talentów – strategia przygotowująca talenty na przyszłość

Najlepszy program rozwoju zespołów
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turcja: Program szkolenia wewnętrznego
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
ATÜ Duty Free, Stambuł, Turcja: Program szkolenia wewnętrznego
Fibabanka, Stambuł, Turcja: Droga rozwoju w zakresie ryzyka kredytowego
OYAK, Ankara, Turcja: Akademia transformacji cyfrowej
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Çimentaş, Izmir, Turcja: Program rozwoju WeLearn
Tiryaki Agro, Stambuł, Turcja: Przyszli liderzy

Najlepszy program szkoleniowo-rozwojowy wspierający strategię biznesową
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Cathay United Bank, Tajpej, Tajwan, prowincja Chin: Rozwój kompetencji w zakresie doradztwa majątkowego
Zwycięzca srebrnej nagrody STEVIE®
Fuzul Akademi, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Od zera do eksperta: zintegrowany model rozwoju i transformacji przywództwa w sektorze finansów oszczędnościowych
Pluxee Türkiye, Stambuł, Turcja: HR Talks
Linie lotnicze SunExpress, Muratpaşa, Antalya, Turcja: Program szkoleniowy dla pilotów MPL
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Allianz Holding eins GmbH, Wiedeń, Austria: One. Movement – Allianz Central Europe
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Wielka Brytania: Career Champions: Budowanie naszej przyszłości
Garanti BBVA Teknoloji, Stambuł, Turcja: Akademia Bezpieczeństwa Technologicznego
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turcja: Szkoła bez sal lekcyjnych MKE
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Holandia: PROGRAM ROZWOJU ZAMÓWIEŃ NEQSOL

Najlepsza strategia transformacji
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Cengiz Holding, Stambuł, Turcja: Projekt transformacji HR
Uniwersytet Koç, Stambuł, Sarıyer, Turcja: Zintegrowana droga transformacji HR na Uniwersytecie Koç
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
First Tracks Bio, San Diego, Kalifornia, Stany Zjednoczone: Od spin-offu do linii startu: strategiczny plan działu HR dotyczący budowy firmy First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Wielka Brytania: Pulse: Przekształcanie świadczeń pracowniczych i kultury organizacyjnej dla pracowników niepracujących przy biurku

Najlepsze wykorzystanie nauczania mieszanego
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Program rozwoju weteranów
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Stambuł, Turcja: Yarenlik
BRĄZOWY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Çimentaş, Izmir, Turcja: Program rozwoju WeLearn
Saman Bank, Teheran, Islamska Republika Iranu: Nowe podejście do szkoleń: wdrożenie interaktywnych systemów nauczania w Akademii Saman (Oyan)

Najlepsze wykorzystanie gier i symulacji w nauczaniu
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turcja: Techno Journey
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Fibabanka, Stambuł, Turcja: Program gamifikacji

Najlepsze wykorzystanie analityki kadrowej
LAUREAT ZŁOTEJ NAGRODY STEVIE®
Bank Indonesia, Dżakarta, Indonezja: Od stażu pracy do talentu: jak QScore zastąpiło subiektywne awanse w Banku Indonezji
LAUREAT SREBRNEJ NAGRODY STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turcja: Analiza sieci organizacyjnej
YEDAŞ, Samsun, Turcja: Ocena i rozwój kompetencji technicznych pracowników operacyjnych

Najlepsze wykorzystanie wsparcia wydajności
ZŁOTY ZWYCIĘZCA NAGRODY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: System zarządzania przez cele ODAK

Najlepsze wykorzystanie wideo w nauczaniu
ZŁOTY ZWYCIĘZCA NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
SREBRNY ZWYCIĘZCA NAGRODY STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Wirginia, Stany Zjednoczone: Zgodność z zasadami etyki – stworzone przez pracowników-właścicieli, dla pracowników-właścicieli

Najlepsza strategia zatrudnienia młodzieży
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Stambuł, Sarıyer, Turcja: Talent Express – oparta na trzech filarach strategia zatrudnienia młodzieży łącząca tureckie uczelnie z karierami w branży technologii spożywczych
LAUREAT SREBRNEJ NAGRODY STEVIE®
Alternatif Bank, Stambuł, Turcja: Program stażowy „Alternatif” (Alternatywny)
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Ścieżki rozwoju i partnerstwa społeczne
Fiba Group, Stambuł, Turcja: Fiba WAY
STM, Ankara, Turcja: Program stażowy i rekrutacyjny StarTeaM
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Od rekrutacji na uczelniach do strategii kadrowej: skalowanie talentów na początku kariery przygotowanych do pracy z AI poprzez partnerstwo Academic Interface Partnership (AIP)
Turkish Technic, Stambuł, Pendik, Turcja: StarTech Future
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Alpla Group, Stambuł, Turcja: Program stażowy „Career Corner”
Arkas Line, Izmir, Turcja: H.U.G. (szkoła średnia – uniwersytet – absolwent): Droga do zrównoważonego zatrudnienia młodzieży
DZD Teknoloji, Stambuł, Turcja: DZD TechBuildLab: Kształcenie talentów z branży fintech gotowych do pracy poprzez integrację z rzeczywistymi projektami
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Stany Zjednoczone: Tworzenie wczesnych ścieżek do sukcesu w stanie Mississippi
Garanti BBVA, Stambuł, Turcja: Tydzień talentów
Multinet Up, Stambuł, Turcja: Program stażowo-rozwojowy MultiTalent
QNB Turkiye, Stambuł, Sisli, Turcja: Program Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Stany Zjednoczone: Najlepsza strategia zatrudnienia młodzieży

Nagroda za wiodącą transformację
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Projekt „Jedna kultura, jedna tożsamość”
BRĄZOWY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Grupa Petrol Ofisi, Stambuł, Turcja: Petrol Ofisi & bp – integracja kulturowa

Najbardziej innowacyjne wdrożenie technologii HR
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
CBRE GWS, Dallas, Teksas, Stany Zjednoczone: myBenefits: platforma stworzona dla pracowników, o których zapomniała technologia HR
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipiny: HC Connect: Wdrażanie technologii HR opartej na urządzeniach mobilnych dla ponad 18 000 pracowników w całym kraju
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Asystent celów OKR oparty na sztucznej inteligencji
Veritas Prime, Orlando, Floryda, Stany Zjednoczone: Veritas Prime Connector

Najbardziej innowacyjny program przywództwa
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Program „Future Leader”
SREBRNY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Saman Bank, Teheran, Islamska Republika Iranu: Zintegrowany program rozwoju i sukcesji kadry kierowniczej wyższego szczebla

Najbardziej innowacyjny program kształcenia i rozwoju
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
GLORIA HOTELS & RESORTS – OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Turcja: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Karolina Północna, Stany Zjednoczone: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Stambuł, Turcja: Program DO Development Academy
GSK Türkiye, Stambuł, Turcja: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Stany Zjednoczone: Nowe podejście do wspierania rekruterów: innowacyjny, prowadzony przez praktyków ekosystem edukacyjny Infy TA Academy
Linie lotnicze SunExpress, Antalya, Turcja: Linie lotnicze SunExpress – program JetStream
Tiryaki Agro, Stambuł, Turcja: Future Leaders
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Program rozwoju sprzedaży produktów ubezpieczeniowych klasy premium wspierany przez sztuczną inteligencję

Najbardziej innowacyjny program pozyskiwania talentów
ZŁOTY LAUREAT NAGRODY STEVIE®
Garanti BBVA, Stambuł, Turcja: Talent Week Diamond
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: System pozyskiwania talentów oparty na sztucznej inteligencji

Najbardziej innowacyjny program zarządzania talentami
LAUREAT ZŁOTEJ NAGRODY STEVIE®
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbaj, Maharasztra, Indie: Xcelerate – Od aspiracji do możliwości
LAUREAT BRĄZOWEJ NAGRODY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Niemcy: Program rozwoju absolwentów ENERGI
Turkiye Sigorta, Stambuł, Beşiktaş, Turcja: Model kompleksowego zarządzania karierą i talentami oparty na sztucznej inteligencji