El trofeo del Premio Stevie es uno de los galardones más codiciados del mundo empresarial. Desde 2002, el Premio Stevie de Oro se ha otorgado por logros en el ámbito empresarial a organizaciones y personas en más de 60 países.

En 2012, para celebrar el décimo aniversario del inicio del movimiento de los Premios Stevie, introdujimos los Premios Stevie de Plata y Bronce.

En 2013, introdujimos el trofeo del Gran Premio Stevie, que se otorga solo a unas pocas organizaciones en cada una de nuestras nueve competencias. Los Grand Stevie Awards son premios a lo mejor de la competencia que se otorgan a las organizaciones que presentan el mejor conjunto de trabajos al concurso, ya sea en su propio nombre o en nombre de uno o más clientes. No es posible postularse directamente para los Grand Stevie Awards. En los Stevie Awards for Great Employers, se otorgan dos Grand Stevie Awards cada año.

En cada concurso de los Premios Stevie, todas las nominaciones con una puntuación promedio de los jueces de 8,0/10 o más calificarán para recibir un Premio Stevie. La participación calificada con la puntuación más alta en cada categoría recibirá un Premio Stevie de Oro. Al 45 % superior de todas las demás participaciones calificadas, independientemente de la categoría, se les otorgará el estatus de Premio Stevie de Plata. Las participaciones calificadas restantes serán reconocidas como ganadoras del Premio Stevie de Bronce.

Los ganadores del Stevie de Oro recibirán automáticamente un trofeo Stevie de Oro. Los ganadores del Stevie de Plata y del Stevie de Bronce recibirán automáticamente una medalla de Plata o de Bronce, que simboliza su victoria, y tendrán la opción de comprar su trofeo Stevie.

Acerca del Premio Stevie

El nombre «Stevie» proviene del nombre «Stephen», que a su vez deriva del griego y significa «coronado».

El Gran Stevie mide aproximadamente 16 pulgadas de alto, está fundido a mano y tiene un acabado en oro de 24 quilates.

La pirámide de cristal que sostiene Stevie representa la jerarquía de las necesidades humanas, un sistema que a menudo se representa como una pirámide y que fue desarrollado en la década de 1960 por el psicólogo Abraham Maslow, quien observó que, una vez satisfechas sus necesidades básicas, los seres humanos buscan la estima de sus pares.