Estas son las nominaciones ganadoras de los Premios Stevie® en la 11.ª edición anual de los Premios Stevie® para Grandes Empleadores, que reconocen a los mejores empleadores del mundo y a los equipos de recursos humanos, los profesionales, los logros, los proveedores y los productos y servicios que ayudan a crear e impulsar excelentes lugares de trabajo. Los ganadores se determinaron a partir de las calificaciones promedio de más de 160 profesionales de todo el mundo durante un proceso de evaluación de dos meses. Obtenga más información sobre el proceso de evaluación y los premios aquí.

Los premios Stevie Grand, Oro, Plata y Bronce se entregarán durante una gala de entrega de premios en París, Francia, el miércoles 28 de octubre.

Logros en el diseño y la administración de beneficios
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turquía: H-Flex
GANADOR DEL STEVIE® DE PLATA
Urenco Global, Cheshire, Reino Unido: RewardU: Una transformación de los beneficios que duplicó la fuerza laboral, redujo la rotación de personal y disminuyó las emisiones
GANADOR DEL STEVIE® DE BRONCE
AstraZeneca Turquía, Estambul, Turquía: AstraZeneca Turquía: Beneficios para los momentos que importan
Cathay United Bank, Taipéi, Taiwán, Provincia de China: Programa integral de beneficios, salud y bienestar de Cathay United Bank
Fiba Group, Estambul, Turquía: Programa de beneficios flexibles «Fiba’na Göre»

Logros en movilidad profesional
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Graybar, Clayton, Misuri, Estados Unidos: Impulsando el crecimiento profesional de cada empleado, en cada etapa
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Programa de patrocinio de líderes globales de Bank of America
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Programa del Consejo Juvenil de Dogus Grubu
Grupo Petrol Ofisi, Estambul, Turquía: Movilidad profesional estratégica
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Estambul, Turquía: Gestión del talento de DİMES: trayectorias profesionales
Globe Telecom, Inc., Ciudad de Taguig, Región de la Capital Nacional, Filipinas: De la movilidad interna a la circulación de talento en un ecosistema de conglomerados
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canadá: Impulsando la movilidad profesional a gran escala: Convirtiendo el aprendizaje en resultados profesionales en TCS Canadá

Logros en programas de certificación
GANADOR DEL PREMIO GOLD STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Programa de Defensores de la Innovación
GANADOR DEL PREMIO SILVER STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Transformación de la incorporación de 5900 empleados de GSC en 5 países
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: SunExpress Airlines: Programa JetStream
Tavuk Dünyası, Estambul, Turquía: Programa de Certificación TD Academy Star
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Red Education, Sídney, Nueva Gales del Sur, Australia: Red Education: 20 años de excelencia en certificación de TI

Logros en coaching y mentoría
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
TEI - TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turquía: Programa de mentoría y coaching Kutup Yildizi
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: Ampliando el coaching a una transformación profesional en toda la empresa
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Estambul, Turquía: Programa de mentoría de Organik Kimya
STM, Ankara, Turquía: Programa de mentoría y mentoría inversa «2'miz»
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentoría: Inspirando oportunidades y fomentando el crecimiento
Ziff Davis, Inc., Nueva York, Nueva York, Estados Unidos: Acelerando el crecimiento a través de la mentoría y la movilidad
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
GSK Turquía, Estambul, Turquía: GO GSK

Logros en el diseño y la administración de la remuneración
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Estambul, Turquía: Diseño de remuneración basado en habilidades para trabajadores manuales

Logros en el desarrollo o la gestión de competencias y habilidades
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turquía: Programa «Explore» de gestión del talento
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: SunExpress Airlines - Programa JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Transformación del talento en la nube con TCS Cloud Academy
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Serie de capacitación y desarrollo posterior a la academia para asesores bancarios
GSK Turquía, Estambul, Turquía: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turquía: Academia de Cultura de Desarrollo Empresarial
Hayat Kimya, Estambul, Turquía: HGEN (Hayat Generation) lidera el futuro
Universidad de Koç, Estambul, Sarıyer, Turquía: Modelo de planificación de desarrollo basado en competencias de la Universidad de Koç
Lidl Bulgaria, Sofía, Bulgaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Estambul, Turquía: Escuela de Seguros

Logros en capacitación sobre cumplimiento normativo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Estados Unidos: Cumplimiento ético: creado por empleados-propietarios, para empleados-propietarios
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: El renacimiento del cumplimiento: institucionalizando la excelencia ética

Logro en capacitación para clientes
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
MGM China, Macao, Macao: Capacitación en servicio al cliente para dar la bienvenida a huéspedes internacionales
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
UNIFREE DUTY FREE, Estambul, Tayakadın Mahallesi, Turquía: Capacitación en experiencias de bienvenida y despedida

Logros en privacidad de datos y cumplimiento de RR. HH.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Turkiye Sigorta, Estambul, Besiktas, Turquía: Proyecto de autorización de acceso Pusula

Logro en el desarrollo y la preparación para el futuro del trabajo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turquía: Dos IA, un ecosistema: SunSTEP AI y SunSET AI — Transformando la planificación de la sucesión y el desempeño a través de la inteligencia integrada
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
NEQSOL HOLDING, Ámsterdam, Países Bajos: PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN IA DE NEQSOL PARA EL FUTURO
SoftServe, Austin, Texas, Estados Unidos: Transformación de la IA impulsada por las personas
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Creación de una fuerza laboral preparada para el futuro a través del hackatón de IA más grande del mundo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Fibabanka, Estambul, Turquía: Programa de capacitación en alfabetización en IA generativa
HALKBANK, Estambul, Atasehir, Turquía: GencIZ - Construyendo la fuerza laboral del futuro de Turquía
Wells Fargo, San Francisco, California, Estados Unidos: Desarrollo de la capacidad empresarial en IA a través de una estrategia de aprendizaje regulada y basada en roles

Logros en diversidad e inclusión
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Ziff Davis, Inc., Nueva York, Nueva York, Estados Unidos: Atraer, desarrollar, promover: lograr un lugar de trabajo inclusivo y equitativo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Los cinco pilares de la diversidad y la inclusión
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL, Mánchester, Reino Unido: El programa de formación en IA de GenAI
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Los cinco pilares de la diversidad y la inclusión
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL, Mánchester, Reino Unido: El programa de formación en IA de GenAI
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL, Mánchester, Reino Unido: El programa de formación en IA de GenAI
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL, Mánchester, Reino Unido: El programa de formación en IA de GenAI
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL, Mánchester, Reino Unido: El programa de formación en IA de GenAI
GANADOR DEL PREMIO ST
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Los cinco pilares de la diversidad y la inclusión
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Carrera hacia los 100
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Programa del Consejo Juvenil de Dogus Grubu
LTM Limited, Mumbai, India: Fomentar el sentido de pertenencia a gran escala: la transformación de DEI en toda la empresa de LTM
METRO Turquía, Estambul, Bağcılar, Turquía: «Hay equidad en nuestra cocina»
Ooredoo Argelia, Argel, Argelia: Ooredoo Argelia crea un espacio de trabajo inclusivo
Startek, Denver, Colorado, Estados Unidos: Excelencia en diversidad, equidad e inclusión
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nueva Jersey, Estados Unidos: Estrategia de DEI de TCS
TSKB, Estambul, Beyoğlu, Turquía: Estrategia de DEI en TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Estados Unidos: Abriendo camino hacia la inclusión: creando oportunidades para las mujeres en la construcción

Logros en el compromiso de los empleados
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
PLDT y Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: PLDT y Smart *WE:CARE — Experiencias en el lugar de trabajo que conectan, alinean, reconocen y empoderan
STM, Ankara, Turquía: Compromiso de los empleados en STM
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
QNB Turkiye, Estambul, Şişli, Turquía: Estrategia de bienestar de los empleados de QNB: un modelo de experiencia de los empleados impulsado por el bienestar
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nueva Jersey, Estados Unidos: Compromiso y experiencia de los empleados impulsados por la IA
Turkcell, Estambul, Turquía: Plataforma eXcellence
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Altudo LLC, Newark, Nueva Jersey, Estados Unidos: Altudo: Logros en el compromiso de los empleados
Aon Türkiye, Estambul, Turquía: Más allá del compromiso: Creando un sentido de pertenencia entre los empleados a través del liderazgo, el diálogo y el bienestar
Cathay United Bank (sucursal de Singapur), Singapur, Singapur: Modelo de compromiso de los empleados 4H de CUB Singapur
Esas Properties, Estambul, Turquía: La experiencia de los empleados en Esas Properties
GoMining, George Town, Islas Caimán: Cómo GoMining logró un 82 % de compromiso en una empresa de criptomonedas que prioriza el trabajo remoto
HomeServe, Walsall, Reino Unido: HomeServe ORB: Cómo un compromiso del 91 % se convirtió en el nuevo estándar
LTM Limited, Mumbai, India: Más allá del compromiso: Ritmo — Donde la cultura se convierte en conexión
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Diseñando el compromiso que crea una cultura más audaz
Postbank, Sofía, Bulgaria: Alfabetización financiera y digital
Tavuk Dünyası, Estambul, Turquía: Cena familiar
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Compromiso basado en cohortes
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Estambul, Turquía: El corazón humano del avión número 500

Logro en relaciones con los empleados
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Hayat Kimya, Estambul, Turquía: La voz del campus

Logro en marca de empleador
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turquía: Historia de éxito en la comunicación de la marca de empleador
GANADOR DEL STEVIE® DE PLATA
Dräger Türkiye, Estambul, Turquía: «O ya da Bu Degil» (O esto o aquello): una marca de empleador centrada en la vida para cada etapa profesional
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Marca de empleador impulsada por la experiencia en Maya
PLDT y Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: En PLDT y Smart, *WE:CARE para #MakeItMeaningful
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bonafarm Group, Budapest, Hungría: Hecho por nosotros, el equipo detrás del sabor. La estrategia de marca de empleador de Bonafarm Group utilizando la técnica del «salami-slicing»
QNB Turkiye, Estambul, Sisli, Turquía: Programa Fin-Ally MT
Telemach Croacia, Zagreb, Croacia: Un equipo, un objetivo: la transformación del entorno laboral en Telemach Hrvatska

Logro en programas de aprendizaje para la empresa extendida
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turquía: Campamento de desarrollo «Geleceğim HAVELSAN»
Banco de Desarrollo e Inversión de Turquía, Estambul, Turquía: Academia de Desarrollo Digital

Logros en programas de apoyo a la familia y a los cuidadores
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Pinta el cielo de azul – Festival de padres e hijos de Saman
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
HALKBANK, Estambul, Atasehir, Turquía: Creciendo juntos: Construyendo un ecosistema de bienestar para los empleados centrado en la familia

Logro en programas de bienestar financiero
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
GCash (Mynt, Inc.), Ciudad de Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: El ecosistema de bienestar financiero de GCash: empoderando a los empleados, transformando la sociedad

Logro en modelos de trabajo flexibles e híbridos GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Rossmann Turkiye, Estambul, Kadikoy, Turquía: «Duplicar los días libres»: Transformar el trabajo, no solo el tiempo libre
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Turkcell, Estambul, Turquía: Modelo de trabajo flexible
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Truth Initiative, Washington, Distrito de Columbia, Estados Unidos: Logro de Recursos Humanos de Truth Initiative en trabajo flexible e híbrido

Logro en IA generativa
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Techcombank, Hanoi, Vietnam: Asistente de IA generativa Joule de Techcombank

Logro en integración de la fuerza laboral global
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Tata Consultancy Services, Edison, Nueva Jersey, Estados Unidos: Logro en integración de la fuerza laboral global
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Startek, Denver, Colorado, Estados Unidos: Redefiniendo el futuro del trabajo a través de las personas, el propósito y la transformación

Logros en tecnología de recursos humanos
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Aduanas de Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emiratos Árabes Unidos: De un sistema de registro a un sistema de decisión
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Estambul, Turquía: KAI (Inteligencia Artificial de KoçSistem)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: ReimAIgine HR: De la automatización a la inteligencia y a los RR. HH. agentivos
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: Plataforma digital de descripciones de puestos
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Estambul, Turquía: De cero a nativo en IA: Cómo WEG creó internamente un sistema operativo completo de RR. HH.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Fibabanka, Estambul, Turquía: Chatbot de RR. HH. más inteligente
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipinas: HC Connect: acceso a tecnología de RR. HH. para más de 18 000 empleados en todo el país
Marport Liman İşletmeleri, Estambul, Turquía: Portal de capacitación y desarrollo Horizon
MissionSquare, Washington, Distrito de Columbia, Estados Unidos: Una transformación integral de RR. HH. empresarial lograda dos veces más rápido que los estándares de la industria

Logro en administración de recursos humanos
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Fibabanka, Estambul, Turquía: Transformación del modelo de socio de negocios de RR. HH.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Rossmann Turkiye, Estambul, Kadikoy, Turquía: «Duplicar los días libres»: Transformar el trabajo, no solo el tiempo libre
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Universidad de Koç, Estambul, Sarıyer, Turquía: La transformación de la administración de recursos humanos de la Universidad de Koç: De las prácticas a la gobernanza

Logro en comunicaciones internas
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Estados Unidos: Pequeño chequeo. GRAN IMPACTO: Cómo la comunicación interna estratégica impulsó un aumento del 175 % en las visitas de atención preventiva
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
EDF, Londres, Reino Unido: La educación como motor del compromiso: Cómo EDF y Benifex transformaron la comprensión de los beneficios entre 13 790 empleados
PLDT y Smart, Makati, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Transformando la cultura de PLDT y Smart a través de las comunicaciones de RR. HH.
GANADOR DEL STEVIE® DE BRONCE
Etiya, Estambul, Turquía: Comunicaciones internas de Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Ciudad de Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Menos ruido, más impacto: cómo acabar con la fatiga del correo electrónico en una fuerza laboral de 2,000 personas
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Java Occidental, Indonesia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Estambul, Maltepe, Turquía: T.Life Baht-I Büs

Logro en desarrollo de liderazgo
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Turkish Airlines, Estambul, Turquía: Turkish Airlines - Programa de orientación para gerentes internacionales
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Estados Unidos: Programa de desarrollo de liderazgo de Acosta Group
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Rediseño del programa de mejora de habilidades de liderazgo
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Programa de liderazgo ELEVATE: Formando líderes para el futuro
IBM, Armonk, Nueva York, Estados Unidos: El programa ELEVATE
MLPCARE, Estambul, Eyüp, Turquía: De gerente a ejecutivo: Cultivando el talento ejecutivo interno en MLPCARE
OYAK, Ankara, Turquía: Líderes: Programa «Navegando hacia el futuro»
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Programa integrado de desarrollo y sucesión de altos gerentes
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canadá: STRIDE: Creación de una cantera de liderazgo basada en evaluaciones para puestos críticos para el negocio en TCS Canadá
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Programa de desarrollo de liderazgo – Modelo de transformación del liderazgo en ventas
UNIFREE DUTY FREE, Estambul, barrio de Tayakadın, Turquía: «Lead Together»: Programa de desarrollo de liderazgo – Jefes de equipo de tiendas
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Hayat Kimya, Estambul, Turquía: «Lead to Grow»
korcomptenz Inc, Parsippany, Nueva Jersey, Estados Unidos: Desarrollo de liderazgo de Korcomptenz

Logros en el desarrollo de liderazgo para mujeres
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Estados Unidos: Abriendo camino para las mujeres en el liderazgo de la construcción
GANADOR DEL STEVIE® DE BRONCE
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Diseñando un liderazgo que crece: la estrategia de talento de Wipro basada en las etapas de la vida para acelerar el avance de las mujeres en el liderazgo

Logro en la medición del aprendizaje
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Estambul, Turquía: ÖĞRENDİMES Online

Logro en la implementación de tecnología de aprendizaje
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Aduanas de Abu Dabi, Abu Dabi, Emiratos Árabes Unidos: Del aula al metaverso: aprendizaje impulsado por IA en la Aduana de Abu Dhabi

Logro en la gestión de una fuerza laboral remota
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Reputation House Marketing Management LLC, Dubái, Emiratos Árabes Unidos: Reputation House – Logro en la gestión de una fuerza laboral remota

Logro en la incorporación de nuevos empleados
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Turkish Airlines, Estambul, Turquía: PROGRAMA DE INCORPORACIÓN DE NUEVOS EMPLEADOS DE TURKISH AIRLINES: BORN TO RISE
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Portal de incorporación empresarial / Portal para nuevos empleados
Cengiz Holding, Estambul, Turquía: CEN-Boarding
Dagi, Estambul, Şişli, Turquía: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskişehir, Turquía: ETİ Academy - «Programa de incorporación»
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Diseño de una experiencia de incorporación integral y orientada a un propósito a gran escala
Pluxee Türkiye, Estambul, Turquía: Proyecto de incorporación de la experiencia del empleador

Logros en cultura organizacional
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
AstraZeneca, Cambridge, Reino Unido: AstraZeneca: Cómo «My Reward» convierte los valores en acción
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
2Connect Hungary, Budapest, Budapest, Hungría: Fomentar el sentido de pertenencia durante una fusión en 2Connect
Banco de Indonesia, Yakarta, DKI Yakarta, Indonesia: Marco cultural AB3: Convertir la cultura en una capacidad empresarial
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Alemania: Programa «Campeones de la cultura»
PLDT y Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: PLDT y Smart *WE:CARE: Experiencias en el lugar de trabajo que conectan, alinean, reconocen y empoderan
Roadway Moving, Bronx, Nueva York, Estados Unidos: Una sola cultura. 13 países. 450 personas.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Estados Unidos: Construyendo un sistema cultural para el crecimiento sostenible
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Estados Unidos: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Canadá: Dejero
Eureko Sigorta, Estambul, Turquía: La historia de la cultura detrás de los números
Garanti BBVA, Estambul, Turquía: Incorporación del propósito y los valores a través del Día de los Valores y los programas de reconocimiento Viva
GCash (Mynt, Inc.), Ciudad de Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Reescribiendo el liderazgo en fintech con el plan de GCash para la cultura, la inclusión y la innovación
Integrity, Dallas, Texas, Estados Unidos: Integridad de nombre, integridad de naturaleza: un plan para la excelencia cultural
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Más allá del compromiso: creando una cultura que genera resultados
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipinas: Equipos en movimiento: la transformación cultural de SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Proyecto «Una cultura, una identidad»

Logros en la gestión del desempeño
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Sistema ODAK de gestión por objetivos
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
ROKETSAN, Ankara, Turquía: Coaching de objetivos y alineación de objetivos
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
GarantiBBVA, Estambul, Beşiktaş, Turquía: De la complejidad a la claridad: reinventando la gestión del desempeño para 22 000 empleados
Universidad Koç, Estambul, Sarıyer, Turquía: Una nueva arquitectura para la gestión del desempeño: OKRs
STM, Ankara, Turquía: Sistema de gestión del desempeño PUSULA

Logros en reclutamiento y adquisición de talento
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Roadway Moving, Bronx, Nueva York, Estados Unidos: La experiencia de contratación «Blue Carpet»
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Turquía: El ecosistema de adquisición de talento de Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Sistema de adquisición de talento impulsado por IA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Alpla Group, Estambul, Turquía: Programa de pasantías «Career Corner»

Logros en planificación de sucesión y gestión de carrera profesional
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turquía: Dos IA, un ecosistema: SunSTEP AI y SunSET AI — Transformando la planificación de sucesión y el desempeño a través de la inteligencia integrada
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: Liderando el futuro: Transformando la planificación de sucesión en una ventaja digital estratégica
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Programa del Consejo Juvenil de Dogus Grubu
UNIFREE DUTY FREE, Estambul, Tayakadın Mahallesi, Turquía: El recorrido profesional de Unifree

Logro en la implementación de tecnología para la gestión del talento
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
ROKETSAN, Ankara, Turquía: 360 PRO: Transformando la gestión del talento a través de un sistema de retroalimentación impulsado por IA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
AssisTT, Estambul, Turquía: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turquía: Dos IA, un ecosistema: SunSTEP AI y SunSET AI — Transformando la planificación de la sucesión y el desempeño a través de la inteligencia integrada
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Modelo integral de gestión de carreras y talento impulsado por IA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turquía: ÇEVİK (Recursos Humanos ágiles)

Logro en la capacitación y recapacitación de empleados
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Transición fluida y retención de talento: armonización de la función financiera – de BOG a MAA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Habilitación de llamadas entrantes a centros financieros
Fibabanka, Estambul, Turquía: Programa de analistas de negocios
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Allianz SE, Múnich, Baviera, Alemania: La transformación impulsada por las habilidades de Allianz: se llegó a casi el 90 % de los empleados en el primer año, se superó el objetivo de mejora de habilidades y se superó a la industria
ASELSAN, Ankara, Turquía: Programa de aprendizaje a lo largo de la carrera profesional
GSK Turquía, Estambul, Turquía: GO GSK
Grupo Ooredoo, Doha, Doha, Catar: Logro del Grupo Ooredoo en la mejora de las competencias y el reciclaje profesional de los empleados
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Salto cuántico

Logro en el desarrollo y el aprendizaje de la fuerza laboral
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
IBM, Armonk, Nueva York, Estados Unidos: Transformando el desarrollo de la fuerza laboral en la era de la IA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
MGM China, Macao, Macao: Hacemos crecer el negocio al hacer crecer a nuestra gente
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
OYAK, Ankara, Turquía: Programa de desarrollo de RR. HH. SinerjIK
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Redefiniendo la capacitación: adopción de sistemas de aprendizaje interactivo en la Academia Saman (Oyan)

Logros en salud y bienestar en el lugar de trabajo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Pluxee Türkiye, Estambul, Turquía: WeWell@Pluxee
Universidad de Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Estados Unidos: Universidad de Vanderbilt - Salud, bienestar y sentido de pertenencia
GANADORA DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Aduanas de Abu Dabi, Abu Dabi, Emiratos Árabes Unidos: De las actividades de bienestar a una estrategia de bienestar
AstraZeneca Kazajistán, Almaty, Almaty, Kazajistán: AstraZeneca Kazajistán x StayF: Transformando el bienestar de los empleados en una comunidad próspera
Danone, Londres, Reino Unido: Danone for Me: Llevando la salud y el bienestar a cada rincón de la fuerza laboral
Etiya, Estambul, Turquía: Estrategia de salud y bienestar en el lugar de trabajo de Etiya
PLDT y Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: El camino hacia el bienestar de PLDT y Smart
QNB Turkiye, Estambul, Sisli, Turquía: Estrategia de bienestar de los empleados de QNB: un modelo de experiencia del empleado impulsado por el bienestar
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Beneficios de Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Contar historias a través de descansos activos e inclusivos
Eren Enerji, Estambul, Turquía: Salud y bienestar en el lugar de trabajo en Eren Enerji
IBM, Armonk, Nueva York, Estados Unidos: Más allá de los beneficios: Construyendo una cultura de bienestar, propósito e impacto
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: En forma para trabajar y en forma para volar
TELUS Digital, Vancouver, Columbia Británica, Canadá: TELUS Digital: Resiliencia por diseño
Wipro, Bengaluru, India: Wipro: Logros en salud y bienestar en el lugar de trabajo

Logros en seguridad y cumplimiento en el lugar de trabajo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Estambul, Turquía: Proyecto de respuesta ante desastres y emergencias de DİMES
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento (BBS)

Mejor estrategia de RSE
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Tata Consultancy Services, Edison, Nueva Jersey, Estados Unidos: Mejor estrategia de RSE
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Estados Unidos: Granite Gives Back: Construyendo una cultura de propósito impulsada por las personas
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canadá: TCS Empowers: Cómo TCS Canadá genera un impacto significativo en la comunidad
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Momentos que importan: acciones sostenibles, vidas transformadas, conexiones significativas
Postbank, Sofía, Bulgaria: Alfabetización financiera y digital
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Estados Unidos: Progreso para el mañana
Ziff Davis, Inc., Nueva York, Nueva York, Estados Unidos: Construyendo una organización más sólida a través de un impacto impulsado por un propósito

Mejor propuesta de valor para el empleado (EVP)
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
PLDT y Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: PLDT y Smart *WE:CARE para la marca de talento #MakeItMeaningful
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: Del cuidado al impacto: el giro estratégico del Banco de Indonesia hacia el bienestar integral de los empleados

Mejor lanzamiento de una universidad corporativa de aprendizaje
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Wells Fargo, San Francisco, California, Estados Unidos: Desarrollo de la capacidad de IA empresarial a través de una estrategia de aprendizaje regulada y basada en roles

Mejor programa de desarrollo de liderazgo
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
ASELSAN, Ankara, Turquía: Micro MBA
GANADOR DEL STEVIE® DE PLATA
Dagi, Estambul, Şişli, Turquía: Desarrollo de liderazgo en Dagi
HALKBANK, Estambul, Atasehir, Turquía: Programa de Liderazgo LIDYA
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Programa Integrado de Desarrollo y Sucesión de Altos Directivos
STM, Ankara, Turquía: Desarrollo de Liderazgo en STM
YEDAŞ, Samsun, Turquía: Ecosistema de Desarrollo de Liderazgo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Estados Unidos: ORBIT: el programa de rotación de liderazgo de Acosta Group
Alpla Group, Estambul, Turquía: Programa de desarrollo de liderazgo para líderes de campo (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Estambul, Turquía: Academia de liderazgo
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Programa de desarrollo de liderazgo – Modelo de transformación del liderazgo en ventas

Mejor estrategia de aprendizaje y desarrollo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
ATÜ Duty Free, Estambul, Turquía: Estrategia de Aprendizaje del Instituto de Venta al Por Menor de ATÜ
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Estrategia de Desarrollo del Taller para Gerentes de Relaciones de Banca Comercial Global
MGM China, Macao, Macao: Estrategia de Aprendizaje y Desarrollo «4Cs» de MGM China: Del Aprendizaje a la Ventaja Competitiva
STM, Ankara, Turquía: Estrategia de aprendizaje de STM
GANADOR DEL STEVIE® DE BRONCE
Ericsson AB, Estocolmo, Suecia: Cambio de competencias en el suministro de Ericsson

Mejores resultados de un programa de aprendizaje
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
EPAM Systems, Newtown, Pensilvania, Estados Unidos: Tu IA/RUN: Programa AI.Delivery

Mejor estrategia de recompensas y reconocimiento
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
GoMining, George Town, Islas Caimán: La estrategia de recompensas y reconocimiento de GoMining: Construyendo cultura y desempeño en Web3
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
BDO Services Ltd/LLP, Londres, Reino Unido: ReFlex: Cómo convertir el problema de 1,6 millones de libras de BDO en una solución que define la cultura
LTM Limited, Mumbai, India: El reconocimiento como motor del desempeño: La estrategia de recompensas escalable de LTM para la cultura y la excelencia
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DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Excelencia en GSC
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Liga de Campeones de Doğuş
Turkcell, Estambul, Turquía: Prácticas de recompensa y reconocimiento de Turkcell
Turkish Technic, Estambul, Pendik, Turquía: Aquellos que ven más allá de la línea

Mejor estrategia para una universidad de aprendizaje corporativo
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TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Estambul, Turquía: TOYOTA ACADEMY
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Wells Fargo, San Francisco, California, Estados Unidos: Desarrollo de la capacidad de IA empresarial a través de una estrategia de aprendizaje regulada y basada en roles

Mejor proceso de adquisición de talento
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Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: Más allá del reclutamiento: Cómo el Banco de Indonesia transforma el talento en futuros líderes del banco central
STM, Ankara, Turquía: Programa StarTeaM para pasantes y candidatos a empleados
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ASELSAN, Ankara, Turquía: El próximo gran paso hacia Turquía
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DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Fortalecimiento de la excelencia en la contratación en DGFF GSC
QNB Turkiye, Estambul, Şişli, Turquía: Programa Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turquía: Creación de un proceso de adquisición de talento aeroespacial preparado para el futuro

Mejor estrategia de gestión del talento
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DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Programa China Africa Middle East Link (CAMEL)
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ROKETSAN, Ankara, Turquía: 360 PRO: Transformando la gestión del talento mediante retroalimentación impulsada por IA
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Modelo integral de gestión de carreras y talento impulsado por IA
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Etiya, Estambul, Turquía: Estrategia de gestión del talento de Etiya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: El multiplicador de talento: convertir el potencial en desempeño
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, India: Transformación del talento: una estrategia de talento preparada para el futuro

Mejor programa de desarrollo de equipos
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Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turquía: Programa de capacitadores internos
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ATÜ Duty Free, Estambul, Turquía:
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turquía: Programa de formadores internos
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ATÜ Duty Free, Estambul, Turquía: Programa de formadores internos
Fibabanka, Estambul, Turquía: Recorrido de desarrollo en riesgo crediticio
OYAK, Ankara, Turquía: Academia de Transformación Digital
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Çimentaş, Esmirna, Turquía: Programa de desarrollo WeLearn
Tiryaki Agro, Estambul, Turquía: Futuros líderes

Mejor programa de capacitación y desarrollo para respaldar la estrategia empresarial
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Cathay United Bank, Taipéi, Taiwán, Provincia de China: Desarrollo de competencias en asesoría patrimonial
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Fuzul Akademi, Estambul, Beşiktaş, Turquía: De cero a la maestría: un modelo integrado de desarrollo y transformación del liderazgo en el sector de las finanzas de ahorro
Pluxee Türkiye, Estambul, Turquía: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turquía: Programa de capacitación de pilotos MPL
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Allianz Holding eins GmbH, Viena, Austria: One. Movement - Allianz Europa Central
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Reino Unido: Campeones de la carrera profesional: Defendiendo nuestro futuro
Garanti BBVA Teknoloji, Estambul, Turquía: Academia de Seguridad en Tecnología
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turquía: Escuela sin aulas de MKE
NEQSOL HOLDING, Ámsterdam, Países Bajos: PROGRAMA DE DESARROLLO DE ADQUISICIONES DE NEQSOL

Mejor estrategia de transformación
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Cengiz Holding, Estambul, Turquía: Proyecto de transformación de RR. HH.
Universidad de Koç, Estambul, Sarıyer, Turquía: El proceso integrado de transformación de RR. HH. de la Universidad de Koç
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First Tracks Bio, San Diego, California, Estados Unidos: De la escisión a la línea de salida: El plan estratégico de RR. HH. para construir First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Reino Unido: Pulse: Transformando los beneficios y la cultura de los empleados para una fuerza laboral sin escritorio

Mejor uso del aprendizaje combinado
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Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Programa de desarrollo para veteranos
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Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Estambul, Turquía: Yarenlik
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Çimentaş, Esmirna, Turquía: Programa de desarrollo WeLearn
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Redefiniendo la capacitación: Adopción de sistemas de aprendizaje interactivo en la Academia Saman (Oyan)

Mejor uso de juegos y simulaciones para el aprendizaje
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Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turquía: Techno Journey
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Fibabanka, Estambul, Turquía: Programa de gamificación

Mejor uso del análisis de datos de personal
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Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: De la antigüedad al talento: cómo QScore sustituyó la promoción subjetiva en el Banco de Indonesia
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ROKETSAN, Ankara, Turquía: Análisis de redes organizacionales
YEDAŞ, Samsun, Turquía: Evaluación y desarrollo de la competencia técnica de la fuerza laboral operativa

Mejor uso del apoyo al desempeño
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Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Sistema de gestión por objetivos ODAK

Mejor uso del video para el aprendizaje
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Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
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AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Estados Unidos: Cumplimiento ético: creado por empleados-propietarios, para empleados-propietarios

Mejor estrategia de empleo juvenil
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Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Estambul, Sarıyer, Turquía: Talent Express, una estrategia de empleo juvenil basada en tres pilares que conecta a las universidades de Turquía con carreras en tecnología alimentaria
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Alternatif Bank, Estambul, Turquía: Un programa de pasantías «Alternatif» (Alternativo)
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Vías de acceso y alianzas comunitarias
Fiba Group, Estambul, Turquía: Fiba WAY
STM, Ankara, Turquía: Programa StarTeaM para pasantes y candidatos a empleados
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canadá: De la contratación en el campus a la estrategia de fuerza laboral: ampliación del talento en etapa inicial de carrera preparado para la IA a través de la Alianza de Interfaz Académica (AIP)
Turkish Technic, Estambul, Pendik, Turquía: StarTech Future
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Grupo Alpla, Estambul, Turquía: Programa de pasantías «Career Corner»
Arkas Line, Esmirna, Turquía: H.U.G. (Secundaria - Universidad - Posgrado): Un camino sostenible hacia el empleo juvenil
DZD Teknoloji, Estambul, Turquía: DZD TechBuildLab: Formación de talento en fintech listo para la producción a través de la integración en proyectos reales
Ergon, Inc., Flowood, Míchigan, Estados Unidos: Creando caminos tempranos hacia el éxito en Misisipi
Garanti BBVA, Estambul, Turquía: Semana del Talento
Multinet Up, Estambul, Turquía: Programa de prácticas y desarrollo MultiTalent
QNB Turkiye, Estambul, Şişli, Turquía: Programa Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nueva Jersey, Estados Unidos: Mejor estrategia de empleo juvenil

Premio a la transformación líder
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Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Proyecto «Una cultura, una identidad»
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Grupo Petrol Ofisi, Estambul, Turquía: Integración cultural de Petrol Ofisi y bp

Implementación más innovadora de tecnología de RR. HH.
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CBRE GWS, Dallas, Texas, Estados Unidos: myBenefits: La plataforma creada para los trabajadores que la tecnología de RR. HH. dejó de lado
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Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipinas: HC Connect: Implementación de tecnología de RR. HH. centrada en dispositivos móviles para más de 18 000 empleados en todo el país
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Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Asistente de objetivos OKR impulsado por IA
Veritas Prime, Orlando, Florida, Estados Unidos: Veritas Prime Connector

Programa de liderazgo más innovador
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Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Programa de Futuros Líderes
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Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Programa Integrado de Desarrollo y Sucesión de Gerentes de Alto Nivel

Programa de Aprendizaje y Desarrollo más innovador
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GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Turquía: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
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Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Programa DO Development Academy
GSK Turquía, Estambul, Turquía: GO GSK
Infosys, Bridgewater, Nueva Jersey, Estados Unidos: Reimaginando la capacitación de reclutadores: el innovador ecosistema de aprendizaje de la Academia Infy TA, dirigido por profesionales
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turquía: SunExpress Airlines - Programa JetStream
Tiryaki Agro, Estambul, Turquía: Futuros líderes
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Programa de desarrollo de ventas respaldado por IA para productos de seguros premium

Programa de adquisición de talento más innovador
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Garanti BBVA, Estambul, Turquía: Talent Week Diamond
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Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Sistema de adquisición de talento impulsado por IA

Programa de gestión de talento más innovador
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Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – De las aspiraciones a las oportunidades
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Programa de desarrollo para graduados ENERGI
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Modelo integral de gestión de carreras y talento impulsado por IA