La primera de cada par de categorías está destinada a soluciones de productos o servicios lanzadas desde principios de 2024. Se pueden nominar tanto soluciones nuevas como nuevas versiones de soluciones existentes. La segunda de cada par de categorías está destinada a las implementaciones de esas soluciones.

Si eres el creador de una solución nueva o de una nueva versión, deberás nominarla en la primera categoría del par. Si eres el usuario final de una solución y deseas presentar tu implementación, deberás hacerlo en la segunda categoría del par.

Las candidaturas que ganaron en los Premios Stevie 2025 para Grandes Empleadores pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse en las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse en categorías diferentes a aquellas en las que ganaron.

La información que debe enviarse en línea para las inscripciones en estas categorías en la competencia de 2026 incluye

1. Respuestas por escrito a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O BIEN un video de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas esas mismas preguntas:
a. Si está nominando un producto completamente nuevo, indique la fecha en que se lanzó. Si está nominando una nueva versión de un producto existente, indique la fecha en que se lanzó la actualización. Si está nominando una implementación, indique la fecha en que se completó la implementación. Obligatorio
b. Describa las características, funciones y beneficios del producto, servicio o implementación nominado (hasta 2,200 caracteres). Obligatorio
c. Para la nominación de una implementación, describa brevemente la necesidad o el problema que se identificó, por qué se eligió la solución, cómo se implementó la solución y los resultados de su implementación hasta la fecha (hasta 2,200 caracteres). Obligatorio
d. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de respaldo incluido en esta nominación y explique cómo estos respaldan las afirmaciones que ha realizado en esta nominación (hasta 1,500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable): agrega a tu postulación hasta 10 enlaces a páginas web y/o archivos adjuntos para respaldar tu caso ante los jueces. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, videos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

F01. Solución de retroalimentación de 360 grados: implementación
F02. Solución de retroalimentación de 360 grados: nueva o nueva versión
F03. Solución de evaluación o seguimiento de candidatos: implementación
F04. Solución de evaluación o seguimiento de candidatos: nueva o nueva versión
F05. Solución de seguimiento de asistencia: implementación
F06. Solución de seguimiento de asistencia: nueva o nueva versión
F07. Solución de gestión de beneficios: implementación
F08. Solución de gestión de beneficios: nueva o nueva versión
F09. Solución de gestión de compensaciones: implementación
F10. Solución de gestión de compensaciones: nueva o nueva versión
F11. Solución de creación de cursos: implementación
F12. Solución de creación de cursos: nueva o nueva versión
F13. Solución de reclutamiento digital: implementación
F14. Solución de reclutamiento digital: nueva o nueva versión
F15. Solución de compromiso de los empleados: implementación
F16. Solución de compromiso de los empleados: nueva o nueva versión
F17. Solución de reconocimiento de los empleados: implementación
F18. Solución de reconocimiento de los empleados: nueva o nueva versión
F19. Solución de programación de horarios para empleados: implementación
F20. Solución de programación de horarios para empleados: nueva o nueva versión
F21. Implementación de la solución de bienestar y salud mental de los empleados: implementación (Nueva categoría para 2026)
F22. Implementación de una solución de bienestar y salud mental de los empleados: nueva o nueva versión (Nueva categoría para 2026)
F23. Solución de informes de recursos humanos: implementación
F24. Solución de informes de recursos humanos: nueva o nueva versión
F25. Solución de gestión del capital humano: implementación
F26. Solución de gestión del capital humano: nueva o nueva versión
F27. Sistema de información de recursos humanos: implementación
F28. Sistema de información de recursos humanos: nueva o nueva versión
F29. Sistema de gestión de recursos humanos: implementación
F30. Sistema de gestión de recursos humanos: nuevo o nueva versión
F31. Solución de bolsa de trabajo: implementación
F32. Solución de bolsa de trabajo: nuevo o nueva versión
F33. Solución de gestión del aprendizaje: implementación
F34. Solución de gestión del aprendizaje: nueva o nueva versión
F35. Solución de incorporación: implementación
F36. Solución de incorporación: nueva o nueva versión
F37. Solución de gestión de nómina: implementación
F38. Solución de gestión de nómina: nueva o nueva versión
F39. Solución de evaluación de desempeño: implementación
F40. Solución de evaluación de desempeño: nueva o nueva versión
F41. Solución de gestión del desempeño: implementación
F42. Solución de gestión del desempeño: nueva o nueva versión
F43. Solución de gestión de personal remoto: implementación
F44. Solución de gestión de personal remoto: nueva o nueva versión
F45. Solución de autoservicio de RR. HH. - Implementación
F46. Solución de autoservicio de RR. HH. - Nueva o nueva versión
F47. Solución de gestión del talento - Implementación
F48. Solución de gestión del talento - Nueva o nueva versión
F49. Solución de control de tiempo y gastos: implementación
F50. Solución de control de tiempo y gastos: nueva o nueva versión
F51. Solución de gestión de la fuerza laboral: implementación
F52. Solución de gestión de la fuerza laboral: nueva o nueva versión