普拉卡什（Prakash）是一位技術領導者。他曾帶領涵蓋產品、專案、工程及營運等跨職能團隊，成功實現對客戶與業務均產生可量化影響的戰略目標。過去 7 年多來，他持續建立、領導並培育高績效團隊，並擁有超過 17 年的技術團隊管理經驗。

擁有 15 年以上經驗的產品負責人。目前負責主導 Google 分散式雲端（GDC）及 Gemini 服務的產品策略，並與工程、產品及市場推廣（GTM）領導團隊密切合作，以開拓人工智慧應用的發展機會。在 GDC 人工智慧服務及 Google Ads 領域的重大貢獻，充分展現了其在整個產品生命週期中屢創佳績的實績。

巴拉蒂（Bharathi）是埃森哲（Accenture）的技術交付主管，擁有 14 年在金融服務業推動大型轉型專案的經驗。他專精於領導跨職能的全球團隊、推動端到端的專案交付，以及建構可擴展的技術解決方案，使業務策略與執行相契合。

伊格納齊奧·阿爾塞斯（Ignazio Arces）是一位資深工業高階主管，在能源、煉油及化工領域擁有超過 25 年的經驗。他目前擔任 Versalis 的營運長。其專業領域涵蓋營運卓越、工業轉型及能源轉型。他著有《駕馭能源轉型》（Navigating the Energy Transition）一書，書中深入探討工業轉型議題。

Shaheena Badani 是 Google 的風險與合規主管，致力於彌合工程與全球法規之間的鴻溝。她專精於人工智慧治理（《歐盟人工智慧法案》）、隱私權與資安領域，擅長將複雜的法律要求轉化為可擴展的技術解決方案。她擁有電腦工程學士學位、工商管理碩士學位，以及沃頓商學院的人工智慧證書。

Esha 是一位擁有近二十年豐富經驗的技術 DevOps 領導者，專精於本地端與雲端環境的 DevOps 實務。Esha 的專業領域在於 DevOps 工具的工程開發、擴展與穩定化。

努法爾（Noufal）是一位策略與財務領域的領導者，擁有超過 12 年的跨區域工作經驗，足跡遍及亞洲、歐洲及北美等地。他目前負責百事公司（PepsiCo）的「非家庭消費」渠道策略。此前，他曾任職於波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group），擔任專案負責人。他擁有紐約大學斯特恩商學院（NYU Stern）的工商管理碩士（MBA）學位，以及理學士（BS）學位。

帕斯卡·貝勒羅斯（Pascal Bellerose）是一位資深能源高階主管，在煉油、策略及低碳燃料領域擁有超過 25 年的領導經驗。身為低碳燃料業務拓展總經理，他曾主導多項重大資本項目、開創價值數十億美元的業務線，並曾擔任煉油及可再生燃料相關董事會成員。英國特許管理學會（Chartered Management Institute）資深會員。

資深人力資源主管，擁有逾 25 年國際工作經驗，擅長與管理團隊合作，以強化組織穩定性、治理架構及長期人才策略。在複雜且橫跨多個司法管轄區的環境中，融合了組織發展、變革領導、學習與發展、員工關係及人力資源營運等領域的深厚專業知識。

凱特·科萊拉-格雷厄姆（Cat Colella-Graham）是一位內部溝通領域的領導者、兼任教授及教練，她於 2005 年成功為「員工體驗」（Employee Experience）註冊了首個且迄今唯一的商標。作為一位備受信賴的變革推動者，凱特憑藉其透過溝通力量推動實質變革的卓越實績，持續指導研究生並為內部溝通領域的客戶提供支援。

資深採購與供應鏈主管，擁有逾 20 年經驗，曾於全球汽車及製造企業中推動策略性採購、供應商開發、成本優化及風險管理。在領導高績效團隊、執行複雜談判以及創造永續的業務成果方面，均具備經實證的卓越成績。

一位充滿幹勁的高階人才招募專員，熱衷於為科技公司發掘頂尖人才。艾庫特的使命是提供卓越的求職者體驗，並建立穩健的人才管道。他與招聘經理緊密合作，提供創新的解決方案與市場洞察。此外，他對人力資源分析與程式設計也充滿熱忱。

希特什（Hitesh）是一位經驗豐富的組織領導者暨資深解決方案架構師，擁有將尖端科技與戰略性人力資源相結合的獨特專業知識。他持有工商管理碩士學位，主修人力資源與資訊科技雙專業，這使他具備評估勞動力科技與現代員工體驗之間交集的能力。

Redashnie Hurribans 是一位以成果為導向的高階主管，現任 Leap Inc. 營運長，負責領導營運策略、成長計畫及可擴展的業務轉型。憑藉其將執行力與績效緊密結合的卓越能力，她已建置並優化了多套系統，有效提升效率並產生可量化的影響。

謝赫·伊爾凡（Shaikh Irfan）是一位網路安全專業人士，專精於威脅情報、漏洞管理、安全運作，以及人工智慧驅動的網路安全解決方案。他擁有資訊科技碩士學位，主修網路安全，並具備支援企業級安全計畫、風險分析及威脅監控的經驗。

Jaidev（Jay）Jayakumar 是一位管理顧問，擁有協助《財星》500 強企業進行 ERP 驗證、數位轉型、併購，以及推動新一代解決方案的豐富經驗。Jay 具備專案管理專業人士（PMP）認證，持有加州大學爾灣分校生物技術管理碩士學位，並曾獲金獎，畢業於清奈的安娜大學。

卡爾蒂基揚在 SAP 開發與轉型領域擁有超過 13 年的經驗，特別專注於跨本地部署、私有雲及公有雲環境的 SAP S/4HANA 應用。目前，他擔任 Clean Core 及 SAP BTP 領域專家，協助各組織設計並實施可擴展且具備前瞻性的解決方案。

阿希塔・凱坦（Ashita Khetan）是一位首席軟體工程師，專精於分散式系統、雲端平台、人工智慧以及服務全球數億用戶的企業級軟體。她為現代協作平台設計可擴展的架構、安全的 API 以及客戶體驗。她熱衷於技術領導、指導後輩、創新，以及推動具影響力的技術發展。

吉娜是一位資深的人力資源專業人士，在各類人力資源職能及產業領域擁有超過 20 年的經驗。她以推動企業文化與轉型變革著稱，曾透過策略性人才計畫，在塑造高績效組織方面發揮關鍵作用。她亦曾指導並培育眾多領導人才。

Joby Neelamthara Thoman 是一位首席軟體工程師，在先進網路、資料中心硬體以及資料處理單元（DPU）技術領域擁有近 20 年的經驗。

Akshay 是雲原生分散式運算與韌性工程領域公認的權威專家，其影響力遍及大規模 Kubernetes 微服務領域。他專精於事件偵測、應變自動化、容錯設計以及安全政策執行。Akshay 積極參與各類會議演講，並曾擔任獎項評審，致力於推動可靠、高效且安全的 AI 驅動雲端創新，以提升系統韌性。

阿卜杜勒拉赫曼（Abdulrahman）是經認證的 EFQM 及 GEM 評估員，同時也是一位政府領導者，在策略、服務、專案管理、品質、政府卓越管理以及以關鍵績效指標（KPI）為導向的績效管理等領域擁有超過 15 年的經驗。他主導各項策略與轉型計畫，將願景轉化為具體行動，優化服務設計與交付，強化品質與卓越管理框架，並推動可量化的成果。

薩貝里博士是一位屢獲殊榮的組織轉型領袖暨全球首席導師，並於2025年及2026年獲國際公認為「全球50大學習與發展專業人士」之一。薩貝里博士致力於彌合組織策略與頂尖人才表現之間的鴻溝。他曾榮獲史蒂維獎（中東及北非地區）金獎。

艾哈邁德是一位網路安全與雲端安全專業人士，擁有超過 14 年的經驗，專精於為金融服務、醫療保健、航空及科技等產業設計、建置與管理企業級安全解決方案。艾哈邁德在身分與存取管理（IAM）、資料外洩防範（DLP）、雲端安全以及安全運作中心（SOC）等領域具備深厚的專業知識。

一位擁有 24 年全球資歷的電信專業人士，專精於 5G、LTE 及 GSM 網路設計、優化，並曾參與橫跨美國、印度及中東與非洲（MEA）地區的大型電信專案。拉維曾領導複雜的部署專案、管理大型工程團隊，並透過研究推動產業創新，發表多篇國際論文，並擔任國際會議評審。

蓋雅特里·西爾瓦庫默（Gayatheri Silvakumer）是一位資深全球人力資源與企業文化高階主管，擁有超過 25 年的豐富經驗，曾於勞斯萊斯（Rolls-Royce）、龐巴迪（Bombardier）及星空聯盟（Star Alliance）等跨國企業環境中，主導人力轉型、組織設計、領導力發展及營運卓越等領域的工作。她以善於結合策略性思維、關鍵問題解決能力及人工智慧驅動的創新而聞名。

帕萬迪普·辛格（Pawandeep Singh）是一位資深技術領導者，在雲端策略、資料中心現代化及數位轉型領域擁有超過 22 年的經驗。身為 HCL America 的服務成功總監，他致力推動企業雲端採用、卓越的服務交付，以及人工智慧現代化計畫。他是 Google 認證架構師、敏捷專業人士，並持有其他技術認證。

資深資訊科技與業務轉型專業人士，在交付領導、專案／計畫管理及企業系統建置方面擁有逾十年的逐步累積經驗。目前擔任某主要客戶的帳戶交付夥伴暨專案經理，負責監督複雜數位生態系統中的策略性資訊科技交付及客戶關係管理。

文卡塔森（Venkatesan）是一位屢獲殊榮的全球科技與商業領袖，因在創新、自動化及數位轉型方面的卓越成就而廣受肯定。身為資訊科技基礎架構部門負責財務領域的高階主管，他正主導推動大規模現代化與企業韌性計畫。他致力於在所有獎項類別中，恪守史蒂維®獎（Stevie® Awards）所倡導的誠信、創意及可量化的商業影響力等標準。

一位以成果為導向的銷售與客戶關係專業人士，擁有帶領高績效團隊及拓展市場版圖的實證經驗。曾成功管理並指導一支九人團隊，透過促進協作與提升生產力，使銷售績效與客戶滿意度獲得顯著提升。Payal 協助企業強化其線上能見度。