在 2025 年「史蒂維優秀雇主獎」中獲獎的提名案，可重新提交以參與 2026 年獎項的評選。若已根據近期成就進行更新，則可提交至當初獲獎的相同類別；若未進行更新，則必須提交至與當初獲獎類別不同的類別。

2026年競賽中，這些類別的參賽作品需透過線上提交的資料包括

1. 針對以下問題的書面回答，描述自2024年1月1日以來的提名成就，或一段長度不超過五（5）分鐘的影片，內容須回答所有相同問題：
a. 若為全新產品，請說明其發布日期；若為現有產品的新版本，請說明更新版本的發布日期。必填
b. 描述提名程式或媒體的特色、功能及優勢（字數上限為 2,200 字元）。 必填
c. 概述該產品或服務迄今為止的市場表現、評論界評價及客戶滿意度。若可行，請列出迄今為止的銷售金額或銷量數據，並說明其與預期或過往表現的比較。提供讚譽該產品或服務的評論連結。如有適用，請包含部分客戶見證。（字數上限為 2,200 個字元）。 必填
d. 請列出本提名文件中所有附帶的佐證材料，並說明這些材料如何佐證您在本提名中提出的論點（上限 1,500 個字元）。 可選

2. 可選（但強烈建議），在您的參賽作品中加入最多 10 個網頁連結和／或上傳文件，以向評審佐證您的論點。這些資料可以是新聞報導、新聞稿、影片、作品範例、內部或外部評鑑，或是員工回饋等。

F53. 人力資源專業人員的人工智慧培訓 (2026年新增類別)
F54. 品牌培訓
F55. 合規培訓
F56. 消費者教育培訓
F57. 多元包容或敏感度培訓
F58. 員工技能提升／轉職培訓
F59. 專業技能或職能發展培訓
F60. 人際溝通技巧培訓
F61. 領導力培訓
F62. 讀寫能力培訓
F63. 管理培訓
F64. 新進員工導覽與入職培訓
F65. 問題解決培訓
F66. 產品培訓
F67. 專業或法律培訓
F68. 品質培訓
F69. 安全培訓
F70. 銷售培訓
F71. 技能培訓
F72. 系統培訓
F73. 技術培訓
F74. 社會影響力培訓
F75. 福祉與參與度培訓
F76. 其他