หมวดหมู่แรกในคู่หมวดหมู่แต่ละคู่เป็นสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เปิดตัวตั้งแต่ต้นปี 2024 ทั้งผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่และเวอร์ชันใหม่สามารถได้รับการเสนอชื่อได้ ส่วนหมวดหมู่ที่สองในคู่หมวดหมู่แต่ละคู่เป็นสำหรับการนำไปใช้จริงของผลิตภัณฑ์หรือบริการดังกล่าว

หากคุณเป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่หรือเวอร์ชันใหม่ คุณควรเสนอชื่อในหมวดหมู่แรกของคู่หมวดหมู่ดังกล่าว หากท่านเป็นผู้ใช้ปลายทางของโซลูชันและต้องการเสนอการนำไปใช้จริงของท่าน ท่านควรเสนอในหมวดหมู่ที่สองของคู่หมวดหมู่ดังกล่าว

การเสนอชื่อที่ชนะรางวัล Stevie Awards for Great Employers ปี 2025 สามารถส่งใหม่เพื่อพิจารณาในรางวัลปี 2026 ได้ หากมีการอัปเดตด้วยผลงานล่าสุด สามารถส่งเข้าหมวดหมู่เดิมที่ชนะรางวัลได้ หากยังไม่ได้รับการอัปเดต ต้องส่งเข้าในหมวดหมู่ที่ต่างจากหมวดหมู่ที่ชนะรางวัลมาก่อน

ข้อมูลที่ต้องส่งทางออนไลน์สำหรับการสมัครในหมวดหมู่เหล่านี้ในการแข่งขันปี 2026 ได้แก่

1. คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับคำถามต่อไปนี้ ซึ่งอธิบายถึงความสำเร็จที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 หรือวิดีโอความยาวไม่เกินห้า (5) นาที ที่ตอบคำถามทั้งหมดเดียวกัน:
a. หากท่านเสนอชื่อผลิตภัณฑ์ใหม่ ให้ระบุวันที่ผลิตภัณฑ์นั้นถูกเปิดตัว หากท่านเสนอชื่อเวอร์ชันใหม่ของผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่แล้ว ให้ระบุวันที่การอัปเดตนั้นถูกเปิดตัว หากท่านเสนอการนำระบบไปใช้ ให้ระบุวันที่การนำระบบไปใช้เสร็จสิ้น จำเป็น
b. อธิบายคุณสมบัติ ฟังก์ชัน และประโยชน์ของผลิตภัณฑ์ บริการ หรือการนำระบบไปใช้ที่เสนอ (ไม่เกิน 2,200 ตัวอักษร) จำเป็น
c. สำหรับการเสนอชื่อโครงการการนำไปใช้ ให้อธิบายความต้องการหรือปัญหาที่ได้รับการระบุไว้ เหตุผลที่เลือกวิธีแก้ปัญหาดังกล่าว วิธีการนำไปใช้ และผลลัพธ์ของโครงการจนถึงปัจจุบัน (ไม่เกิน 2,200 ตัวอักษร) จำเป็น
d. อ้างอิงเอกสารแนบหรือข้อมูลสนับสนุนที่ใช้ในคำเสนอชื่อนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนคำกล่าวอ้างของคุณในคำเสนอชื่อนี้อย่างไร (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) ไม่บังคับ

2. ไม่บังคับ (แต่แนะนำอย่างยิ่ง) ให้เพิ่มลิงก์หน้าเว็บและ/หรือไฟล์เอกสารที่อัปโหลดได้สูงสุด 10 รายการลงในคำเสนอชื่อของคุณ เพื่อสนับสนุนกรณีของคุณต่อคณะกรรมการตัดสิน ตัวอย่างเช่น บทความข่าว, ข่าวประชาสัมพันธ์, วิดีโอ, ตัวอย่างงาน, บทวิจารณ์ภายในหรือภายนอก, หรือความคิดเห็นของพนักงาน เป็นต้น

F01. ระบบประเมินผลแบบ 360 องศา - การนำระบบไปใช้
F02. ระบบประเมินผลแบบ 360 องศา - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F03. ระบบประเมินหรือติดตามผู้สมัคร – การนำระบบไปใช้
F04. ระบบประเมินหรือติดตามผู้สมัคร - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F05. ระบบติดตามการเข้างาน - การนำระบบไปใช้
F06. ระบบติดตามการเข้างาน - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F07. ระบบบริหารจัดการสวัสดิการ - การนำระบบไปใช้
F08. ระบบจัดการสวัสดิการ – ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F09. ระบบจัดการค่าตอบแทน – การนำระบบไปใช้
F10. ระบบจัดการค่าตอบแทน – ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F11. ระบบสร้างหลักสูตร – การนำระบบไปใช้
F12. โซลูชันการสร้างหลักสูตร - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F13. โซลูชันการสรรหาดิจิทัล - การนำไปใช้
F14. โซลูชันการสรรหาดิจิทัล - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F15. โซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงาน - การนำไปใช้
F16. โซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงาน - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F17. โซลูชันการให้รางวัลพนักงาน - การนำไปใช้
F18. โซลูชันการให้รางวัลพนักงาน - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F19. โซลูชันการจัดตารางงานพนักงาน - การนำไปใช้
F20. โซลูชันการจัดตารางงานพนักงาน - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F21. โซลูชันความเป็นอยู่ที่ดีและสุขภาพจิตของพนักงาน - การนำระบบไปใช้ (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
F22. การนำระบบดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานมาใช้ - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่ (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
F23. ระบบรายงานทรัพยากรบุคคล - การนำระบบมาใช้
F24. ระบบรายงานทรัพยากรบุคคล - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F25. โซลูชันการจัดการทุนมนุษย์ - การนำไปใช้
F26. โซลูชันการจัดการทุนมนุษย์ - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F27. ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ - การนำไปใช้
F28. ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F29. ระบบบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ - การนำระบบไปใช้
F30. ระบบบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F31. โซลูชันกระดานงาน - การนำระบบไปใช้
F32. โซลูชันกระดานงาน - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F33. ระบบจัดการการเรียนรู้ - การนำระบบไปใช้
F34. ระบบจัดการการเรียนรู้ - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F35. ระบบการรับพนักงานใหม่ - การนำระบบไปใช้
F36. ระบบการรับพนักงานใหม่ - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F37. โซลูชันการจัดการเงินเดือน - การนำไปใช้
F38. โซลูชันการจัดการเงินเดือน - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F39. โซลูชันการประเมินผลการทำงาน - การนำไปใช้
F40. โซลูชันการประเมินผลการทำงาน - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F41. โซลูชันการจัดการประสิทธิภาพ - การนำระบบไปใช้
F42. โซลูชันการจัดการประสิทธิภาพ - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F43. โซลูชันการจัดการพนักงานทำงานจากระยะไกล - การนำระบบไปใช้
F44. โซลูชันการจัดการพนักงานทำงานจากระยะไกล - ระบบใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F45. โซลูชัน HR แบบบริการตนเอง - การนำไปใช้
F46. โซลูชัน HR แบบบริการตนเอง - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F47. โซลูชันการจัดการบุคลากรที่มีความสามารถ - การนำไปใช้
F48. โซลูชันการจัดการบุคลากรที่มีความสามารถ - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F49. โซลูชันการจัดการเวลาและค่าใช้จ่าย - การนำไปใช้
F50. โซลูชันการจัดการเวลาและค่าใช้จ่าย - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่
F51. โซลูชันการจัดการกำลังงาน – การนำไปใช้
F52. โซลูชันการจัดการกำลังงาน - ใหม่หรือเวอร์ชันใหม่