นี่คือรายชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล Stevie® ในงาน Stevie® Awards for Great Employers ครั้งที่ 11 ซึ่งจัดขึ้นเพื่อยกย่องนายจ้างที่ดีที่สุดในโลก รวมถึงทีมทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญ ความสำเร็จ ผู้จัดหา และผลิตภัณฑ์และบริการที่ช่วยสร้างและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยม ผู้ชนะถูกกำหนดจากคะแนนเฉลี่ยของกรรมการมากกว่า 160 ผู้เชี่ยวชาญจากทั่วโลก ในกระบวนการตัดสินที่ใช้เวลาสองเดือน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการตัดสินและมอบรางวัล ที่นี่.

รางวัล Stevie Award ประเภท Grand, Gold, Silver และ Bronze จะได้รับการเฉลิมฉลองในงานเลี้ยงมอบรางวัลแบบกาล่า ณ กรุงปารีส ประเทศฝรั่งเศส ในวันพุธที่ 28 ตุลาคม

ความสำเร็จในการออกแบบและบริหารจัดการสวัสดิการ
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Türkiye: H-Flex
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
Urenco Global, Cheshire, สหราชอาณาจักร: RewardU: การเปลี่ยนแปลงระบบสวัสดิการที่เพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่า ลดอัตราการลาออก และลดการปล่อยก๊าซ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองแดง
AstraZeneca Turkey, Istanbul, Türkiye: AstraZeneca Türkiye: สิทธิประโยชน์สำหรับช่วงเวลาสำคัญ
Cathay United Bank, ไทเป, ไต้หวัน, จังหวัดจีน: โปรแกรมสิทธิประโยชน์ สุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวมของ Cathay United Bank
Fiba Group, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรมสิทธิประโยชน์ที่ยืดหยุ่นตามความต้องการของ Fiba

ความสำเร็จในการพัฒนาอาชีพ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
Graybar, Clayton, Missouri, United States: เปิดโอกาสการเติบโตในอาชีพให้กับพนักงานทุกคน ในทุกขั้นตอน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
Bank of America, Charlotte, North Carolina, United States: โครงการสนับสนุนผู้นำระดับโลกของ Bank of America
Doğuş Holding, อิสตันบูล, ตุรกี: โครงการสภาเยาวชนของ Dogus Grubu
Petrol Ofisi Group, อิสตันบูล, ตุรกี: การพัฒนาอาชีพเชิงกลยุทธ์
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, อิสตันบูล, ตุรกี: DİMES Talent Management - Career Paths
Globe Telecom, Inc, เมืองตาเกียว, เขตเมืองหลวงแห่งชาติ, ฟิลิปปินส์: จากความเคลื่อนที่ภายในสู่การหมุนเวียนบุคลากรในระบบนิเวศของกลุ่มบริษัท
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: การส่งเสริมความเคลื่อนที่ในอาชีพอย่างกว้างขวาง: การเปลี่ยนการเรียนรู้ให้เป็นผลลัพธ์ทางอาชีพที่ TCS Canada

ความสำเร็จในโครงการรับรอง
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง ผู้ชนะ
Bank of America, Charlotte, North Carolina, United States: Innovation Advocates Program
ผู้ชนะรางวัล SILVER STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Germany: Transforming Onboarding of 5900 GSC Employees across 5 countries
SunExpress Airlines, Antalya, Türkiye: SunExpress Airlines - โปรแกรม JetStream
Tavuk Dünyası, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรมการรับรอง TD Academy Star
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Red Education, ซิดนีย์, นิวเซาท์เวลส์, ออสเตรเลีย: Red Education: 20 ปีแห่งความเป็นเลิศในการรับรอง IT

ความสำเร็จด้านการโค้ชและเมนทอริ่ง
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
TEI - TUSAŞ Engine Industries, เอสกีเชฮีร์, ตุรกี: โปรแกรมเมนทอริ่งและโค้ช Kutup Yildizi
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
Bank Indonesia, จาการ์ตา, อินโดนีเซีย: การขยายการโค้ชชิ่งสู่การเปลี่ยนแปลงอาชีพทั่วทั้งองค์กร
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรมการให้คำปรึกษาของ Organik Kimya
STM, อังการา, ตุรกี: 2'miz Mentorluk ve Tersine Mentorluk Programı
Tata Consultancy Services, มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: Mentoring – Inspiring Opportunity and Nurturing Growth
Ziff Davis, Inc., นิวยอร์ก, นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา: Accelerating Growth Through Mentorship and Mobility
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
GSK Türkiye, อิสตันบูล, ตุรกี: GO GSK

ความสำเร็จในการออกแบบและบริหารจัดการค่าตอบแทน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับทอง
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, อิสตันบูล, ตุรกี: การออกแบบระบบค่าตอบแทนตามทักษะสำหรับแรงงานระดับปฏิบัติการ

ความสำเร็จในการพัฒนาหรือบริหารจัดการสมรรถนะและทักษะ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
VitrA Tiles, บิเลจิก, โบซูยุก, ตุรกี: โปรแกรม Explore Talent Management
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
SunExpress Airlines, Antalya, Türkiye: SunExpress Airlines - JetStream Program
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: การเปลี่ยนรูปแบบการจัดการบุคลากรด้วยคลาวด์ผ่าน TCS Cloud Academy
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับทองแดง
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: ชุดการฝึกอบรมและพัฒนาหลังจบหลักสูตรสำหรับนักธนาคารสัมพันธ์
GSK Türkiye, อิสตันบูล, ตุรกี: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., อังการา, ตุรกี: Business Development Culture Academy
Hayat Kimya, อิสตันบูล, ตุรกี: HGEN (Hayat Generation) นำทางสู่อนาคต
Koç University, อิสตันบูล, ซารีเยร์, ตุรกี: โมเดลการวางแผนพัฒนาตามสมรรถนะของ Koç University
Lidl Bulgaria, โซเฟีย, บัลแกเรีย: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, ตุรกี: โรงเรียนประกันภัย

ความสำเร็จในการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, สหรัฐอเมริกา: ความสอดคล้องกับจริยธรรม - สร้างขึ้นโดยพนักงานเจ้าของบริษัท เพื่อพนักงานเจ้าของบริษัท
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับทองแดง
Tata Consultancy Services (TCS), มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: การฟื้นฟูความสอดคล้อง: การสร้างความเป็นเลิศทางจริยธรรมให้เป็นระบบ

ความสำเร็จในการฝึกอบรมลูกค้า
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
MGM China, มาเก๊า, มาเก๊า: การฝึกอบรมบริการลูกค้าเพื่อต้อนรับแขกนานาชาติ
ผู้ชนะรางวัล BRONZE STEVIE®
UNIFREE DUTY FREE, อิสตันบูล, Tayakadın Mahallesi, ตุรกี: การฝึกอบรมประสบการณ์การต้อนรับและส่งแขก

ความสำเร็จด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: โครงการอนุญาตการเข้าถึง Pusula

ความสำเร็จในการพัฒนาและเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตของการทำงาน
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: สองระบบ AI, หนึ่งระบบนิเวศ: SunSTEP AI & SunSET AI — การเปลี่ยนแปลงการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งและประสิทธิภาพการทำงานผ่านระบบปัญญาประดิษฐ์แบบบูรณาการ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
NEQSOL HOLDING, อัมสเตอร์ดัม, เนเธอร์แลนด์: โปรแกรมพัฒนาทักษะ AI ของ NEQSOL เพื่ออนาคต
SoftServe, ออสติน, เท็กซัส, สหรัฐอเมริกา: การเปลี่ยนผ่าน AI ที่นำโดยคน
Tata Consultancy Services (TCS), มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: การสร้างกำลังแรงงานที่พร้อมสำหรับอนาคตผ่านการแข่งขันแฮกกาธอน AI ที่ใหญ่ที่สุดในโลก
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Fibabanka, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรมฝึกอบรมความรู้พื้นฐาน GenAI
HALKBANK, อิสตันบูล, อาตาเชฮีร์, ตุรกี: GencIZ - การสร้างกำลังแรงงานอนาคตของตุรกี
Wells Fargo, ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา: การสร้างศักยภาพ AI สำหรับองค์กรผ่านกลยุทธ์การเรียนรู้ที่ได้รับการกำกับดูแลและอิงตามบทบาท

ความสำเร็จด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
Ziff Davis, Inc., นิวยอร์ก, นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา: ดึงดูด พัฒนา และส่งเสริม: การสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและเท่าเทียม
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
Tech Mahindra Limited, ปูเน่, มหาราษฏระ, อินเดีย: ห้าเสาหลักของความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองแดง
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: Race to 100
Doğuş Holding, อิสตันบูล, ตุรกี: โครงการสภาเยาวชน Dogus Grubu
LTM Limited, มุมไบ, อินเดีย: สร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งอย่างกว้างขวาง: การเปลี่ยนแปลง DEI ทั่วทั้งองค์กรของ LTM
METRO Turkey, อิสตันบูล, Bağcılar, ตุรกี: “ความเท่าเทียมในครัวของเรา”
Ooredoo Algeria, อัลเจียร์, แอลจีเรีย: Ooredoo Algeria สร้างพื้นที่ทำงานที่รวมทุกคน
Startek, เดนเวอร์, โคโลราโด, สหรัฐอเมริกา: ความเป็นเลิศด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมทุกคน
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, นิวเจอร์ซี, สหรัฐอเมริกา: กลยุทธ์ DEI ของ TCS
TSKB, อิสตันบูล, เบโยกลู, ตุรกี: กลยุทธ์ DEI ของ TSKB
Zachry Corporation, ซานอันโตนิโอ, เท็กซัส, สหรัฐอเมริกา: เปิดทางสู่ความมีส่วนร่วม: สร้างโอกาสให้ผู้หญิงในอุตสาหกรรมก่อสร้าง

ความสำเร็จในการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
PLDT และ Smart, มาคาติ, เมโทร มานิลา, ฟิลิปปินส์: PLDT และ Smart *WE:CARE - ประสบการณ์ในที่ทำงานที่สร้างการเชื่อมต่อ ความสอดคล้อง การยอมรับ และการเสริมพลัง
STM, อังการา, ตุรกี: การมีส่วนร่วมของพนักงานใน STM
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
QNB Turkiye, อิสตันบูล, ซิสลี, ตุรกี: กลยุทธ์ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน QNB: โมเดลประสบการณ์พนักงานที่ขับเคลื่อนด้วยความเป็นอยู่ที่ดี
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, United States: การมีส่วนร่วมและประสบการณ์ของพนักงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI
Turkcell, Istanbul, Türkiye: eXcellence Platform
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Altudo LLC, Newark, New Jersey, United States: Altudo - ความสำเร็จในการมีส่วนร่วมของพนักงาน
Aon Türkiye, อิสตันบูล, ตุรกี: Beyond Engagement: การสร้างความเป็นเจ้าของของพนักงานผ่านภาวะผู้นำ การสนทนา และความเป็นอยู่ที่ดี
Cathay United Bank (สาขาสิงคโปร์), สิงคโปร์, สิงคโปร์: CUB Singapore 4H Employee Engagement Model
Esas Properties, อิสตันบูล, ตุรกี: ประสบการณ์ของพนักงานที่ Esas Properties
GoMining, George Town, หมู่เกาะเคย์แมน: วิธีที่ GoMining บรรลุระดับการมีส่วนร่วม 82% ในบริษัทคริปโตที่เน้นการทำงานจากระยะไกลเป็นหลัก
HomeServe, Walsall, สหราชอาณาจักร: HomeServe ORB: วิธีที่ระดับการมีส่วนร่วม 91% กลายเป็นมาตรฐานใหม่
LTM Limited, มุมไบ, อินเดีย: Beyond Engagement: Rhythm—ที่วัฒนธรรมกลายเป็นการเชื่อมต่อ
Maya Philippines, Inc., มานดาลูยอง, ฟิลิปปินส์: การสร้างการมีส่วนร่วมทางวิศวกรรมที่ก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่กล้าหาญยิ่งขึ้น
Postbank, โซเฟีย, บัลแกเรีย: ความรู้ทางการเงินและดิจิทัล
Tavuk Dünyası, อิสตันบูล, ตุรกี: มื้อเย็นครอบครัว
Tech Mahindra Limited, ปูเน, มหาราษฏระ, อินเดีย: การมีส่วนร่วมแบบกลุ่ม
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, อิสตันบูล, ตุรกี: หัวใจมนุษย์ของเครื่องบินลำที่ 500

ความสำเร็จด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Hayat Kimya, อิสตันบูล, ตุรกี: เสียงจากมหาวิทยาลัย

ความสำเร็จด้านการสร้างแบรนด์นายจ้าง
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Türkiye: เรื่องราวความสำเร็จในการสื่อสารการสร้างแบรนด์นายจ้าง
ผู้ชนะรางวัล SILVER STEVIE®
Dräger Türkiye, Istanbul, Türkiye: O ya da Bu Degil (Either-or) - แบรนด์นายจ้างที่เน้นชีวิตสำหรับทุกขั้นของอาชีพ
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, ฟิลิปปินส์: การสร้างแบรนด์นายจ้างที่ขับเคลื่อนด้วยประสบการณ์ที่ Maya
PLDT และ Smart, Makati, Metro Manila, ฟิลิปปินส์: ที่ PLDT และ Smart *WE:CARE เพื่อ #MakeItMeaningful
BRONZE STEVIE® ผู้ชนะ
Bonafarm Group, บูดาเปสต์, บูดาเปสต์, ฮังการี: สร้างขึ้นโดยเรา ทีมผู้อยู่เบื้องหลังรสชาติ กลยุทธ์การสร้างแบรนด์นายจ้างของ Bonafarm Group โดยใช้เทคนิคการสไลซ์ซาลามี
QNB Turkiye, อิสตันบูล, ซิสลี, ตุรกี: Fin-Ally MT Program
Telemach Croatia, Zagreb, Croatia: One team, one goal: Transformation of work environment at Telemach Hrvatska

Achievement in Extended Enterprise Learning Programs
GOLD STEVIE® WINNER
HAVELSAN A.Ş., อังการา, ชันกายา, ตุรกี: Geleceğim HAVELSAN Development Camp
ธนาคารพัฒนาและลงทุนตุรกี, อิสตันบูล, ตุรกี: Digital Development Academy

ความสำเร็จในโครงการสนับสนุนครอบครัวและผู้ดูแล
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
ธนาคาร Saman, เตหะราน, สาธารณรัฐอิสลามอิหร่าน: Paint the Sky Blue – เทศกาลพ่อแม่และลูก Saman
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
HALKBANK, อิสตันบูล, อาตาเชฮีร์, ตุรกี: เติบโตไปด้วยกัน: การสร้างระบบนิเวศความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานที่เน้นครอบครัวเป็นศูนย์กลาง

ความสำเร็จในโครงการสุขภาพทางการเงิน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
GCash (Mynt, Inc.), เมืองทากี, เมโทร มานิลา, ฟิลิปปินส์: ระบบนิเวศสุขภาพทางการเงิน GCash: เสริมพลังให้พนักงาน เปลี่ยนแปลงสังคม

ความสำเร็จในแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและแบบไฮบริด ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
Rossmann Turkiye, อิสตันบูล, คาดิกอย, ตุรกี: "Doubling Days Off": การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงาน ไม่ใช่แค่เวลาพักผ่อน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
Turkcell, อิสตันบูล, ตุรกี: รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับทองแดง
Truth Initiative, วอชิงตัน ดี.ซี., สหรัฐอเมริกา: ความสำเร็จด้านทรัพยากรบุคคลของ Truth Initiative ในงานแบบยืดหยุ่นและไฮบริด

ความสำเร็จในด้าน AI สร้างสรรค์
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Techcombank, ฮานอย, เวียดนาม: ผู้ช่วย AI สร้างสรรค์ Joule ของ Techcombank

ความสำเร็จในการบูรณาการกำลังแรงงานระดับโลก
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, United States: ความสำเร็จในการบูรณาการกำลังแรงงานระดับโลก
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
Tech Mahindra Limited, ปูเน่, มหาราษฏระ, อินเดีย: TechM APJ Aspire
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับทองแดง
Startek, เดนเวอร์, โคโลราโด, สหรัฐอเมริกา: การกำหนดนิยามใหม่ของอนาคตการทำงานผ่านบุคลากร วัตถุประสงค์ และการเปลี่ยนแปลง

ความสำเร็จด้านเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, United Arab Emirates: จากระบบบันทึกข้อมูลสู่ระบบการตัดสินใจ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., อิสตันบูล, ตุรกี: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: ReimAIgine HR: จากระบบอัตโนมัติสู่ระบบอัจฉริยะสู่ระบบ HR แบบเอเจนต์
SunExpress Airlines, Antalya, Türkiye: แพลตฟอร์มคำอธิบายงานดิจิทัล
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, İstanbul, Türkiye: จากศูนย์สู่ AI-Native: วิธีที่ WEG สร้างระบบปฏิบัติการ HR ที่สมบูรณ์แบบภายในองค์กร
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Fibabanka, อิสตันบูล, ตุรกี: Wiser HR Chatbot
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, ฟิลิปปินส์: HC Connect: การเข้าถึงเทคโนโลยี HR สำหรับพนักงานกว่า 18,000 คนทั่วประเทศ
Marport Liman İşletmeleri, อิสตันบูล, ตุรกี: Horizon Training and Development Portal
MissionSquare, Washington, District of Columbia, United States: A Full‑Scope Enterprise HR Transformation Delivered 2× Faster Than Industry Norms

Achievement in Human Resources Administration
GOLD STEVIE® WINNER
Fibabanka, Istanbul, Türkiye: การเปลี่ยนรูปแบบพันธมิตรธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
Rossmann Turkiye, อิสตันบูล, คาดิกอย, ตุรกี: "เพิ่มวันหยุดเป็นสองเท่า": การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงาน ไม่ใช่เพียงการเพิ่มวันหยุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
มหาวิทยาลัย Koç, อิสตันบูล, ซารีเยร์, ตุรกี: การเปลี่ยนแปลงการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย Koç: จากวิธีการปฏิบัติงานสู่ระบบการบริหารจัดการ

ความสำเร็จด้านการสื่อสารภายใน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
CVS Health, วูนซอกเก็ต, โรดไอแลนด์, สหรัฐอเมริกา: การตรวจสุขภาพแบบสั้น. ผลกระทบใหญ่.: วิธีที่การสื่อสารภายในเชิงกลยุทธ์ช่วยเพิ่มจำนวนการมาตรวจสุขภาพป้องกันได้ 175%
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
EDF, ลอนดอน, สหราชอาณาจักร: การศึกษาเป็นเครื่องยนต์แห่งการมีส่วนร่วม: วิธีที่ EDF และ Benifex เปลี่ยนการเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน 13,790 คน
PLDT และ Smart, Makati, Metro Manila, ฟิลิปปินส์: การเปลี่ยนวัฒนธรรมของ PLDT และ Smart ผ่านการสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคล
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Etiya, Istanbul, Türkiye: การสื่อสารภายในของ Etiya
GCash (Mynt, Inc.), เมืองตาเกียว, มетро มานิลา, ฟิลิปปินส์: ลดความรบกวน เพิ่มผลกระทบ: แก้ปัญหาความเหนื่อยล้าจากอีเมลสำหรับพนักงาน 2,000 คน
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), โบโกร์, จาวาตะวันตก, อินโดนีเซีย: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, อิสตันบูล, มัลเทเป, ตุรกี: T.Life Baht-I Büs

ความสำเร็จในการพัฒนาผู้นำ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Turkish Airlines, อิสตันบูล, ตุรกี: Turkish Airlines - International Manager Orientation Program
ผู้ชนะรางวัล SILVER STEVIE®
Acosta Group, แจ็กสันวิลล์, ฟลอริดา, สหรัฐอเมริกา: Acosta Group’s Leadership Development Program
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: Leadership Skills Upskilling Redesign
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: โปรแกรมผู้นำ ELEVATE: การสร้างผู้นำสำหรับอนาคต
IBM, อาร์มอนก, นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา: โปรแกรม ELEVATE
MLPCARE, อิสตันบูล, เอยูพ, ตุรกี: จากผู้จัดการสู่ผู้บริหาร: การพัฒนาผู้มีความสามารถด้านบริหารภายในที่ MLPCARE
OYAK, อังการา, ตุรกี: Leaders: Navigating the Future Program
Saman Bank, Tehran, Islamic Republic of Iran: Integrated Senior Managers Development and Succession Program
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: STRIDE: Building an Assessment‑Led Leadership Pipeline for Business‑Critical Roles at TCS Canada
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: Leadership Development Program – แบบจำลองการเปลี่ยนรูปการนำด้านการขาย
UNIFREE DUTY FREE, อิสตันบูล, Tayakadın Mahallesi, ตุรกี: Lead Together: โปรแกรมพัฒนาผู้นำ – ผู้นำทีมร้าน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Hayat Kimya, อิสตันบูล, ตุรกี: Lead to Grow
korcomptenz Inc, พาร์ซิปปานี, นิวเจอร์ซี, สหรัฐอเมริกา: Korcomptenz Leadership Development

ความสำเร็จในการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้หญิง
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Zachry Corporation, ซานอันโตนิโอ, เท็กซัส, สหรัฐอเมริกา: เปิดทางให้ผู้หญิงก้าวสู่ตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมก่อสร้าง
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Wipro Ltd, เบนกาลูรู, คาร์นาตากา, อินเดีย: การออกแบบภาวะผู้นำที่เติบโต: กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรตามช่วงชีวิตของ Wipro เพื่อเร่งการเติบโตของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ

ความสำเร็จในการวัดผลการเรียนรู้
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, ตุรกี: ÖĞRENDİMES Online

ความสำเร็จในการนำเทคโนโลยีการเรียนรู้มาใช้
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
กรมศุลกากรอาบูดาบี, อาบูดาบี, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: จากห้องเรียนสู่เมตาเวิร์ส: การเรียนรู้ด้วย AI ที่กรมศุลกากรอาบูดาบี

ความสำเร็จในการบริหารจัดการพนักงานทำงานจากระยะไกล
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Reputation House Marketing Management LLC, ดูไบ, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: Reputation House – ความสำเร็จในการบริหารจัดการพนักงานทำงานจากระยะไกล

ความสำเร็จในการรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Turkish Airlines, Istanbul, Türkiye: โปรแกรมการรับพนักงานใหม่ของ Turkish Airlines - BORN TO RISE
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: Enterprise Onboarding Portal / New Hire Portal
Cengiz Holding, อิสตันบูล, ตุรกี: CEN-Boarding
Dagi, อิสตันบูล, ชิชลี, ตุรกี: Dagi Retail Academy
ETİ, เอสกีเซฮีร์, ตุรกี: ETİ Academy - "Onboarding Program"
Maya Philippines, Inc., มานดาลูยอง, ฟิลิปปินส์: การออกแบบประสบการณ์การรับพนักงานใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์แบบครบวงจรในขนาดใหญ่
Pluxee Türkiye, อิสตันบูล, ตุรกี: โครงการ Onboarding เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้จ้างงาน

ความสำเร็จด้านวัฒนธรรมองค์กร
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
AstraZeneca, Cambridge, สหราชอาณาจักร: AstraZeneca: วิธีที่ My Reward เปลี่ยนค่านิยมให้เป็นการปฏิบัติ
ผู้ชนะรางวัล SILVER STEVIE®
2Connect Hungary, บูดาเปสต์, บูดาเปสต์, ฮังการี: การสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งระหว่างการควบรวมกิจการที่ 2Connect
Bank Indonesia, จาการ์ตา, DKI จาการ์ตา, อินโดนีเซีย: AB3 Culture Framework: การเปลี่ยนวัฒนธรรมเป็นความสามารถขององค์กร
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, เยอรมนี: Culture Champions Program
PLDT and Smart, Makati, Metro Manila, ฟิลิปปินส์: PLDT and Smart *WE:CARE: ประสบการณ์ในที่ทำงานที่สร้างการเชื่อมต่อ ความสอดคล้อง การยอมรับ และการเสริมพลัง
Roadway Moving, Bronx, New York, สหรัฐอเมริกา: One Culture. 13 ประเทศ 450 คน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, United States: การสร้างระบบวัฒนธรรมเพื่อความเติบโตอย่างยั่งยืน
AutoLeap, Atlanta, Georgia, United States: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Canada: Dejero
Eureko Sigorta, อิสตันบูล, ตุรกี: เรื่องราวของวัฒนธรรมเบื้องหลังตัวเลข
Garanti BBVA, อิสตันบูล, ตุรกี: การฝังวัตถุประสงค์และค่านิยมผ่านโปรแกรม Values Day และ Viva Recognition
GCash (Mynt, Inc.), เมืองทากี, เมโทร มานิลา, ฟิลิปปินส์: การเขียนใหม่ความเป็นผู้นำในวงการฟินเทคด้วยแผนแม่บท GCash สำหรับวัฒนธรรม ความรวมตัว และนวัตกรรม
Integrity, ดัลลัส, เท็กซัส, สหรัฐอเมริกา: Integrity by Name, Integrity by Nature: แผนแม่บทสู่ความเป็นเลิศทางวัฒนธรรม
LTM Limited, มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: เกินกว่าการมีส่วนร่วม: การสร้างวัฒนธรรมที่สร้างผลลัพธ์
Shopping Center Management Corporation, ปาซาย, ฟิลิปปินส์: Teams In Motion: การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของ SM Supermalls
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: โครงการ One Culture, One Identity

ความสำเร็จในการบริหารจัดการประสิทธิภาพ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: ระบบ ODAK Management by Objectives
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
ROKETSAN, อังการา, ตุรกี: การโค้ชเป้าหมายและการปรับเป้าหมายให้สอดคล้อง
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
GarantiBBVA, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: จากความซับซ้อนสู่ความชัดเจน: การปฏิรูปการบริหารผลการปฏิบัติงานสำหรับพนักงาน 22,000 คน
มหาวิทยาลัยโคช, อิสตันบูล, ซาริเยร์, ตุรกี: สถาปัตยกรรมใหม่สำหรับการบริหารผลการปฏิบัติงาน: OKRs
STM, อังการา, ตุรกี: ระบบการจัดการประสิทธิภาพ PUSULA

ความสำเร็จในการสรรหาและพัฒนาบุคลากร
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
Roadway Moving, บรองซ์, นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา: ประสบการณ์การรับสมัครงาน Blue Carpet
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Türkiye: ระบบนิเวศการสรรหาบุคลากรของ Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: ระบบการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Alpla Group, อิสตันบูล, ตุรกี, อิสตันบูล, Türkiye: โครงการฝึกงาน Career Corner

ความสำเร็จในการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งและการจัดการอาชีพ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: AI สองระบบ ระบบนิเวศหนึ่ง: SunSTEP AI & SunSET AI — การเปลี่ยนรูปแบบการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งและประสิทธิภาพการทำงานผ่านระบบปัญญาประดิษฐ์แบบบูรณาการ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: นำทางสู่อนาคต: การเปลี่ยนแผนการสืบทอดตำแหน่งให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ทางดิจิทัล
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Doğuş Holding, อิสตันบูล, ตุรกี: โครงการสภาเยาวชน Dogus Grubu
UNIFREE DUTY FREE, อิสตันบูล, Tayakadın Mahallesi, ตุรกี: เส้นทางอาชีพของ Unifree

ความสำเร็จในการนำเทคโนโลยีการจัดการบุคลากรมาใช้
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
ROKETSAN, อังการา, ตุรกี: 360 PRO: การเปลี่ยนรูปแบบการบริหารจัดการบุคลากรผ่านระบบให้ข้อเสนอแนะที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
AssisTT, อิสตันบูล, ตุรกี: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, แอนตัลยา, มูรัตปาชา, ตุรกี: สอง AI, หนึ่งระบบนิเวศ: SunSTEP AI & SunSET AI — การปฏิรูปการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งและประสิทธิภาพผ่านปัญญาประดิษฐ์แบบบูรณาการ
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: โมเดลการจัดการอาชีพและบุคลากรแบบครบวงจรที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Limak Cement, อังการา, เอติมส์กุต, ตุรกี: ÇEVİK (Agile HR)

ความสำเร็จในการพัฒนาทักษะ/ฝึกอบรมใหม่ให้พนักงาน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: การเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่นและการรักษาบุคลากร: การปรับให้สอดคล้องกับหน้าที่การเงิน – BOG ไปยัง MAA
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
Bank Of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: การเปิดใช้งานการโทรเข้าศูนย์การเงิน
Fibabanka, อิสตันบูล, ตุรกี: โครงการนักวิเคราะห์ธุรกิจ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับทองแดง
Allianz SE, มิวนิก, บาวาเรีย, เยอรมนี: การเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะของ Allianz: ครอบคลุมพนักงานเกือบ 90% ในปีแรก, เกินเป้าหมายการพัฒนาทักษะทั้งหมด, และแซงหน้าอุตสาหกรรม
ASELSAN, อังการา, ตุรกี: โปรแกรมการเรียนรู้ตลอดอาชีพ
GSK Türkiye, อิสตันบูล, ตุรกี: GO GSK
Ooredoo Group, โดฮา, โดฮา, กาตาร์: ความสำเร็จของ Ooredoo Group ในการพัฒนาทักษะและปรับทักษะใหม่ให้พนักงาน
Tata Consultancy Services (TCS), มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: Quantum Leap

ความสำเร็จในการพัฒนาและเรียนรู้ของกำลังแรงงาน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
IBM, Armonk, New York, United States: การเปลี่ยนแปลงการพัฒนาแรงงานในยุค AI
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
MGM China, มาเก๊า, มาเก๊า: การพัฒนาธุรกิจผ่านการพัฒนาบุคลากร
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับทองแดง
OYAK, อังการา, ตุรกี: โปรแกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ SinerjIK
Saman Bank, เตหะราน, สาธารณรัฐอิสลามอิหร่าน: การกำหนดนิยามใหม่ของการฝึกอบรม: การนำระบบการเรียนรู้แบบโต้ตอบมาใช้ที่ Saman Academy (Oyan)

ความสำเร็จด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
Pluxee Türkiye, อิสตันบูล, ตุรกี: WeWell@Pluxee
มหาวิทยาลัยแวนเดอร์บิลต์, แนชวิลล์, เทนเนสซี, สหรัฐอเมริกา: มหาวิทยาลัยแวนเดอร์บิลต์ - สุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
กรมศุลกากรอาบูดาบี, อาบูดาบี, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: จากกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพสู่กลยุทธ์ความเป็นอยู่ที่ดี
แอสตร้าเซนเนก้า คาซัคสถาน, อัลมาตี, คาซัคสถาน: แอสตร้าเซนเนก้า คาซัคสถาน x StayF: เปลี่ยนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานให้เป็นชุมชนที่เจริญรุ่งเรือง
Danone, ลอนดอน, สหราชอาณาจักร: Danone for Me: นำสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีไปสู่ทุกมุมของพนักงาน
Etiya, อิสตันบูล, ตุรกี: Etiya Workplace Health & Wellbeing Strategy
PLDT and Smart, มาคาติ, เมโทร มานิลา, ฟิลิปปินส์: PLDT and Smart’s Wellness Journey
QNB Turkiye, อิสตันบูล, ซิสลี, ตุรกี: กลยุทธ์ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน QNB: แบบจำลองประสบการณ์พนักงานที่ขับเคลื่อนด้วยความเป็นอยู่ที่ดี
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: สวัสดิการของ Bank of America
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: การเล่าเรื่องผ่านช่วงพักที่กระตือรือร้นและครอบคลุม
Eren Enerji, อิสตันบูล, ตุรกี: สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานที่ Eren Enerji
IBM, Armonk, New York, United States: Beyond Benefits: Building a Culture of Well-being, Purpose, and Impact
SunExpress Airlines, Antalya, Türkiye: Fit to Work & Fit to Fly
TELUS Digital, Vancouver, British Columbia, Canada: TELUS Digital: ความยืดหยุ่นตามการออกแบบ
Wipro, Bengaluru, India: Wipro - ความสำเร็จด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน

ความสำเร็จด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในที่ทำงาน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, ซานคักเทเป, อิสตันบูล, ตุรกี: โครงการตอบสนองต่อภัยพิบัติและสถานการณ์ฉุกเฉินของ DİMES
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
SunExpress Airlines, แอนตัลยา, ตุรกี: โครงการความปลอดภัยที่เน้นพฤติกรรม (BBS)

กลยุทธ์ CSR ที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, United States: กลยุทธ์ CSR ที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
Granite Telecommunications, LLC, ควินซี, แมสซาชูเซตส์, สหรัฐอเมริกา: Granite Gives Back: การสร้างวัฒนธรรมที่มีจุดมุ่งหมายและขับเคลื่อนโดยผู้คน
Tata Consultancy Services Canada Inc., โตรอนโต, ออนแทรีโอ, แคนาดา: TCS Empowers: วิธีที่ TCS แคนาดาสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: Moments that Matters: การดำเนินการที่ยั่งยืน, การสัมผัสชีวิต, ความสัมพันธ์ที่มีความหมาย
Postbank, โซเฟีย, บัลแกเรีย: ความรู้ทางการเงินและดิจิทัล
Progress Software, เบอร์ลิงตัน, แมสซาชูเซตส์, สหรัฐอเมริกา: Progress for Tomorrow
Ziff Davis, Inc., นิวยอร์ก, นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา: การสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งขึ้นผ่านผลกระทบที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมาย

ข้อเสนอคุณค่าสำหรับพนักงาน (EVP) ที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
PLDT และ Smart, มาคาติ, เมโทร มานิลา, ฟิลิปปินส์: PLDT และ Smart *WE:CARE เพื่อสร้างแบรนด์ผู้มีความสามารถ #MakeItMeaningful
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองแดง
ธนาคารอินโดนีเซีย, จาการ์ตา, อินโดนีเซีย: จากความใส่ใจสู่ผลกระทบ: การเปลี่ยนทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ Bank Indonesia สู่ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างครบวงจร

การเปิดตัวมหาวิทยาลัยการเรียนรู้องค์กรที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Wells Fargo, ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา: การพัฒนาความสามารถ AI ขององค์กรผ่านกลยุทธ์การเรียนรู้ที่ได้รับการกำกับดูแลและอิงตามบทบาท

โครงการพัฒนาผู้นำที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® GOLD
ASELSAN, อังการา, ตุรกี: Micro MBA
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® SILVER
Dagi, อิสตันบูล, ชิชลี, ตุรกี: การพัฒนาภาวะผู้นำที่ Dagi
HALKBANK, อิสตันบูล, อาตาเชฮีร์, ตุรกี: โปรแกรมภาวะผู้นำ LIDYA
Saman Bank, เตหะราน, สาธารณรัฐอิสลามอิหร่าน: โปรแกรมพัฒนาและสืบทอดตำแหน่งผู้จัดการระดับสูงแบบบูรณาการ
STM, อังการา, ตุรกี: การพัฒนาผู้นำใน STM
YEDAŞ, ซัมซุน, ตุรกี: ระบบนิเวศการพัฒนาผู้นำ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Acosta Group, แจ็กสันวิลล์, ฟลอริดา, สหรัฐอเมริกา: ORBIT - โปรแกรมหมุนเวียนผู้นำของ Acosta Group
Alpla Group, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรมพัฒนาผู้นำระดับสนาม (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, อิสตันบูล, ตุรกี: Leadership Academy
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: โปรแกรมพัฒนาผู้นำ – แบบจำลองการเปลี่ยนรูปแบบการนำด้านการขาย

กลยุทธ์การเรียนรู้และพัฒนาที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
ATÜ Duty Free, อิสตันบูล, ตุรกี: กลยุทธ์การเรียนรู้ของ ATU Retail Institute
ผู้ชนะรางวัล SILVER STEVIE®
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: กลยุทธ์การพัฒนาเวิร์กช็อปสำหรับผู้จัดการความสัมพันธ์ธนาคารพาณิชย์ระดับโลก
MGM China, มาเก๊า, มาเก๊า: กลยุทธ์การเรียนรู้และพัฒนา (L&D) 4Cs ของ MGM China: จากการเรียนรู้สู่ความได้เปรียบในการแข่งขัน
STM, อังการา, ตุรกี: กลยุทธ์การเรียนรู้ของ STM
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Ericsson AB, สตอกโฮล์ม, สวีเดน: การเปลี่ยนทิศทางความเชี่ยวชาญด้านซัพพลายของ Ericsson

ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดของโปรแกรมการเรียนรู้
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับทอง
EPAM Systems, นิวทาวน์, เพนซิลเวเนีย, สหรัฐอเมริกา: Your AI/RUN Mission: AI.Delivery Program

กลยุทธ์รางวัลและการยอมรับที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
GoMining, George Town, Cayman Islands: กลยุทธ์รางวัลและการยอมรับของ GoMining: การสร้างวัฒนธรรมและประสิทธิภาพใน Web3
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
BDO Services Ltd/LLP, ลอนดอน, สหราชอาณาจักร: ReFlex: การเปลี่ยนปัญหา £1.6m ของ BDO ให้เป็นโซลูชันที่กำหนดวัฒนธรรม
LTM Limited, มุมไบ, อินเดีย: การยอมรับเป็นเครื่องยนต์ขับเคลื่อนประสิทธิภาพ: กลยุทธ์รางวัลที่ปรับขนาดได้ของ LTM เพื่อวัฒนธรรมและความเป็นเลิศ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: ความเป็นเลิศที่ GSC
Doğuş Holding, อิสตันบูล, ตุรกี: Dogus Champions League
Turkcell, อิสตันบูล, ตุรกี: Turkcell Reward and Recognition Practices
Turkish Technic, อิสตันบูล, เพนดิก, ตุรกี: Çizginin Ötesini Görenler

กลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับมหาวิทยาลัยการเรียนรู้องค์กร
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE® ผู้ชนะ
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., อิสตันบูล, ตุรกี: TOYOTA ACADEMY
ผู้ชนะรางวัล SILVER STEVIE®
Wells Fargo, ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา: การพัฒนาความสามารถ AI ขององค์กรผ่านกลยุทธ์การเรียนรู้ที่ได้รับการกำกับดูแลและอิงตามบทบาท

กระบวนการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: ไปไกลกว่าการสรรหา: วิธีที่ธนาคารอินโดนีเซียเปลี่ยนผู้มีความสามารถให้เป็นผู้นำธนาคารกลางในอนาคต
STM, อังการา, ตุรกี: โปรแกรม StarTeaM สำหรับผู้ฝึกงานและผู้สมัครงาน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
ASELSAN, อังการา, ตุรกี: ก้าวใหญ่ต่อไปสู่ตุรกี
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: การเสริมสร้างความเป็นเลิศในการจ้างงานที่ DGFF GSC
QNB Turkiye, อิสตันบูล, ซิสลี, ตุรกี: โปรแกรม Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., เอสคิเชฮีร์, ตุรกี: การสร้างกระบวนการสรรหาบุคลากรด้านอวกาศที่พร้อมรับมือกับอนาคต

กลยุทธ์การจัดการบุคลากรที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: โครงการ China Africa Middle East Link (CAMEL)
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
ROKETSAN, อังการา, ตุรกี: 360 PRO: การเปลี่ยนแปลงการบริหารจัดการบุคลากรผ่านระบบให้ข้อเสนอแนะที่ขับเคลื่อนด้วย AI
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: แบบจำลองการบริหารจัดการอาชีพและบุคลากรแบบครบวงจรที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Etiya, อิสตันบูล, ตุรกี: กลยุทธ์การจัดการบุคลากรของ Etiya
LTM Limited, มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: The Talent Multiplier: การเปลี่ยนศักยภาพให้เป็นผลการทำงาน
Tata Consultancy Services Ltd, มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: การเปลี่ยนแปลงบุคลากร – กลยุทธ์บุคลากรที่พร้อมสำหรับอนาคต

โปรแกรมพัฒนาทีมที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Limak Cement, อังการา, เอติเมชกุต, ตุรกี: โปรแกรมผู้ฝึกอบรมภายใน
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
ATÜ Duty Free, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรมผู้ฝึกอบรมภายใน
Fibabanka, อิสตันบูล, ตุรกี: Credit Risk Development Journey
OYAK, Ankara, Türkiye: Digital Transformation Academy
BRONZE STEVIE® WINNER
Çimentaş, İzmir, Türkiye: WeLearn Development Program
Tiryaki Agro, อิสตันบูล, ตุรกี: Future Leaders

Best Training and Development Program for Supporting Business Strategy
GOLD STEVIE® WINNER
Cathay United Bank, ไทเป, ไต้หวัน, จังหวัดของจีน: การพัฒนาความสามารถด้านการให้คำปรึกษาด้านความมั่งคั่ง
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
Fuzul Akademi, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: จากศูนย์สู่ความเชี่ยวชาญ: แบบจำลองการพัฒนาแบบบูรณาการและการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำในภาคการเงินออมทรัพย์
Pluxee Türkiye, อิสตันบูล, ตุรกี: HR Talks
SunExpress Airlines, มูรัตปาชา, อันตัลยา, ตุรกี: โปรแกรมฝึกอบรมนักบิน MPL
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Allianz Holding eins GmbH, เวียนนา, ออสเตรีย: One. Movement - Allianz Central Europe
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, United Kingdom: Career Champions: Championing our Future
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Türkiye: Teknolojide Güvenlik Akademisi
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, ตุรกี: MKE Classroom-Free School
NEQSOL HOLDING, อัมสเตอร์ดัม, เนเธอร์แลนด์: NEQSOL PROCUREMENT DEVELOPMENT PROGRAM

กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Cengiz Holding, อิสตันบูล, ตุรกี: โครงการแปลงรูปแบบทรัพยากรบุคคล
มหาวิทยาลัยโคช, อิสตันบูล, ซารีเยร์, ตุรกี: การเดินทางแปลงรูปแบบทรัพยากรบุคคลแบบบูรณาการของมหาวิทยาลัยโคช
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
First Tracks Bio, ซานดิเอโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา: จากบริษัทสปินออฟสู่จุดเริ่มต้น: แผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับการสร้าง First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, สหราชอาณาจักร: Pulse: การเปลี่ยนแปลงสวัสดิการและวัฒนธรรมพนักงานสำหรับแรงงานที่ทำงานนอกสำนักงาน

การใช้การเรียนรู้แบบผสมผสานที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: โปรแกรมพัฒนาทหารผ่านศึก
ผู้ชนะรางวัล SILVER STEVIE®
Turkiye Sigorta, เบชิคtaş, อิสตันบูล, ตุรกี: Yarenlik
ผู้ชนะรางวัล BRONZE STEVIE®
Çimentaş, อิสมีร์, ตุรกี: โปรแกรมพัฒนา WeLearn
Saman Bank, เตหราน, สาธารณรัฐอิสลามอิหร่าน: Redefining Training: Interactive Learning Systems Adoption at Saman Academy (Oyan)

การใช้เกมและจำลองสถานการณ์เพื่อการเรียนรู้ที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
Limak Cement, อังการา, เอติมส์กุต, ตุรกี: Techno Journey
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Fibabanka, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรม Gamification

การใช้ People Analytics อย่างดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® GOLD
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesia: จากระยะเวลาการทำงานสู่ความสามารถ: วิธีที่ QScore แทนที่การเลื่อนตำแหน่งแบบเชิงอัตวิสัยที่ Bank Indonesia
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
ROKETSAN, Ankara, Türkiye: การวิเคราะห์เครือข่ายองค์กร
YEDAŞ, ซัมซุน, ตุรกี: การประเมินและพัฒนาความสามารถทางเทคนิคของกำลังแรงงานปฏิบัติการ

การใช้งานระบบสนับสนุนประสิทธิภาพที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: ระบบ ODAK การบริหารตามเป้าหมาย

การใช้งานวิดีโอเพื่อการเรียนรู้ที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, United States: การปฏิบัติตามจริยธรรม - สร้างโดยพนักงานเจ้าของบริษัท เพื่อพนักงานเจ้าของบริษัท

กลยุทธ์การจ้างงานเยาวชนที่ดีที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., อิสตันบูล, ซารีเยร์, ตุรกี: Talent Express — กลยุทธ์การจ้างงานเยาวชน 3 เสาหลัก ที่เชื่อมโยงมหาวิทยาลัยในตุรกีกับอาชีพในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอาหาร
ผู้ชนะรางวัล SILVER STEVIE®
Alternatif Bank, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรมฝึกงาน “Alternatif” (ทางเลือก)
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: Pathways and Community Partnerships
Fiba Group, Istanbul, Türkiye: Fiba WAY
STM, อังการา, ตุรกี: โปรแกรมฝึกงานและพนักงานผู้สมัคร StarTeaM
Tata Consultancy Services Canada Inc., โตรอนโต, ออนแทรีโอ, แคนาดา: จากการรับสมัครในมหาวิทยาลัยสู่กลยุทธ์กำลังแรงงาน: การขยายกลุ่มผู้มีความสามารถในอาชีพเริ่มต้นที่พร้อมสำหรับ AI ผ่านความร่วมมือทางวิชาการ (AIP)
Turkish Technic, อิสตันบูล, เพนดิก, ตุรกี: StarTech Future
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Alpla Group, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรมฝึกงาน Career Corner
Arkas Line, อิซมีร์, ตุรกี: H.U.G. (โรงเรียนมัธยม - University - Graduate) : A Sustainable Youth Employment Journey
DZD Teknoloji, Istanbul, Türkiye: DZD TechBuildLab: Building Production-Ready Fintech Talent Through Real Project Integration
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, United States: Building Early Pathways to Success in Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Türkiye: Talent Week
Multinet Up, Istanbul, Türkiye: MultiTalent Internship and Development Program
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Türkiye: Fin-Ally MT Program
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, United States: กลยุทธ์การจ้างงานเยาวชนที่ดีที่สุด

รางวัลการนำการเปลี่ยนแปลง
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: โครงการ One Culture, One Identity
ผู้ชนะรางวัล BRONZE STEVIE®
Petrol Ofisi Group, อิสตันบูล, ตุรกี: Petrol Ofisi & bp Cultural Integration

การนำเทคโนโลยี HR มาใช้อย่างสร้างสรรค์ที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทองคำ
CBRE GWS, ดัลลัส, เท็กซัส, สหรัฐอเมริกา: myBenefits: แพลตฟอร์มที่สร้างขึ้นสำหรับพนักงานที่เทคโนโลยี HR ลืม
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับเงิน
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, ฟิลิปปินส์: HC Connect: การนำเทคโนโลยี HR ที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรกมาใช้สำหรับพนักงานกว่า 18,000 คนทั่วประเทศ
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® BRONZE
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: ผู้ช่วยตั้งเป้าหมาย OKR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
Veritas Prime, ออร์แลนโด, ฟลอริดา, สหรัฐอเมริกา: Veritas Prime Connector

โปรแกรมผู้นำที่มีนวัตกรรมมากที่สุด
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ทอง
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: Future Leader Program
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® เงิน
Saman Bank, เตหะราน, สาธารณรัฐอิสลามอิหร่าน: Integrated Senior Managers Development and Succession Program

โครงการเรียนรู้และพัฒนาที่นวัตกรรมที่สุด
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, แอนตัลยา, ตุรกี: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
Bank of America, ชาร์ลอตต์, นอร์ทแคโรไลนา, สหรัฐอเมริกา: Private Bank Expo
Doğuş Holding, อิสตันบูล, ตุรกี: โปรแกรม DO Development Academy
GSK Türkiye, อิสตันบูล, ตุรกี: GO GSK
Infosys, บริดจ์วอเตอร์, นิวเจอร์ซี, สหรัฐอเมริกา: Reimagining Recruiter Enablement: ระบบนิเวศการเรียนรู้ที่นวัตกรรมและนำโดยผู้ปฏิบัติงานของ Infy TA Academy
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Türkiye: SunExpress Airlines - JetStream Program
Tiryaki Agro, Istanbul, Türkiye: Future Leaders
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Türkiye: โปรแกรมพัฒนาการขายที่ได้รับการสนับสนุนจาก AI สำหรับผลิตภัณฑ์ประกันภัยระดับพรีเมียม

โครงการสรรหาบุคลากรที่มีนวัตกรรมมากที่สุด
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Garanti BBVA, อิสตันบูล, ตุรกี: Talent Week Diamond
ผู้ชนะรางวัล BRONZE STEVIE®
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: ระบบการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI

โปรแกรมการบริหารจัดการบุคลากรที่มีนวัตกรรมมากที่สุด
ผู้ชนะรางวัล GOLD STEVIE®
Tata Consultancy Services Ltd., มุมไบ, มหาราษฏระ, อินเดีย: Xcelerate – จากความฝันสู่โอกาส
ผู้ชนะรางวัล STEVIE® ระดับบรอนซ์
DHL Global Forwarding, บอนน์, เยอรมนี: ENERGI Graduate Development Program
Turkiye Sigorta, อิสตันบูล, เบซิกตัส, ตุรกี: AI-Powered End-to-End Career and Talent Management Model