คณะกรรมการตัดสินรางวัล “นายจ้างแห่งปี”
อดัม ฮอร์วาท
CEO & Board Member, European Association of Employer Branding Agencies & Brandfizz Employer Branding, Budapest, Hungary
สมาชิกคณะกรรมการ สมาคมเอเจนซีการสร้างแบรนด์ผู้จ้างงานยุโรป (European Association of Employer Branding Agencies) ประธานสาขาการสร้างแบรนด์ผู้จ้างงานของสมาคมประชาสัมพันธ์ฮังการี (Hungarian PR Association) Chief Sparkle Offizzer, Brandfizz Employer Branding อดัมเป็นผู้ร่วมก่อตั้งและ Chief Sparkle Offizzer ของ Brandfizz Employer Branding ซึ่งเป็นเอเจนซีด้านการสื่อสารทรัพยากรมนุษย์ที่ได้รับรางวัล “เอเจนซีการสื่อสารทรัพยากรมนุษย์แห่งปี” ถึงสามครั้งในยุโรป Brandfizz เป็นเอเจนซีการสร้างแบรนด์ผู้จ้างงานที่นำตลาดในภูมิภาค มีสำนักงานตั้งอยู่ที่บูดาเปสต์ ประเทศฮังการี ตลอดกว่าสองทศวรรษ อดัม ฮอร์วาท ได้นำโครงการระดับ C-level ร่วมกับองค์กรนานาชาติขนาดใหญ่กว่า 100 แห่ง ในกระบวนการสร้างแบรนด์นายจ้าง โดยทำงานร่วมกับชื่อแบรนด์ที่ได้รับการยอมรับระดับโลก เช่น Ernst & Young, Heineken, Sanofi, Thermo Fisher Scientific, Knorr-Bremse, ALDI, NN, Accor Group, Essilor-Luxottica, Diageo, Jaguar Land Rover, Nokia, GE, Coca-Cola และ KPMG ในฐานะสมาชิกคณะกรรมการตัดสินที่มีประสบการณ์ในการแข่งขันอุตสาหกรรมที่ได้รับการยอมรับทั้งในระดับโลกและระดับภูมิภาค แก่นสำคัญของงานของเขาคือความเชื่อที่เรียบง่ายว่า: ในตลาดแรงงานปัจจุบัน การเป็นนายจ้างที่ยอดเยี่ยมเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพออีกต่อไป คุณต้องได้รับการมองว่าเป็นนายจ้างที่ยอดเยี่ยมด้วย เขาเป็นที่รู้จักในชุมชนการสร้างแบรนด์นายจ้างระดับนานาชาติทั้งในฐานะผู้บรรยายและผู้จัดงาน โดยได้ขึ้นพูดในงาน World Employer Branding Day ถึงสามครั้ง ซึ่งเป็นงานระดับโลกที่สำคัญที่สุดของอุตสาหกรรมนี้ เขาเป็นผู้เขียนบทความทางวิชาชีพ เป็นผู้พูดประจำในงานประชุมระดับนานาชาติ และเป็นกรรมการที่มีประสบการณ์ในการแข่งขันอุตสาหกรรมทั้งระดับภูมิภาคและระดับโลก อดัมสอนวิชาการสร้างแบรนด์นายจ้างที่มหาวิทยาลัยสี่แห่ง และกำลังดำเนินการวิจัยระดับปริญญาเอกในสาขานี้ เขาได้รับตำแหน่ง Pro Facultate เกียรติยศจากคณะธุรกิจและเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแพนนอนเนีย อดัมได้สำเร็จหลักสูตร ACE ที่ MIT Sloan School of Management ในเมืองเคมบริดจ์ รัฐแมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา ระหว่างปี 2020 ถึง 2024 โดยเน้นการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในธุรกิจ เขาเป็นสมาชิกของสมาคมศิษย์เก่า MIT และ MIT Alumni Startup Network ซึ่งเป็นชุมชนระดับโลกที่ก่อตั้งโดยผู้ก่อตั้ง MIT นอกเหนือจากงานอาชีพ อดัมเป็นนักแล่นเรือที่เต็มไปด้วยความหลงใหล โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับชายฝั่งฟลอริดา เขาเป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นของสมาคมแล่นเรืออเมริกัน (American Sailing Association) นอกจากนี้ เขายังมีส่วนร่วมในโครงการการกุศล โดยสนับสนุนคนรุ่นใหม่ให้พัฒนาทักษะการสื่อสารที่มั่นใจและมีประสิทธิภาพผ่านการฝึกอบรมการพูดในที่สาธารณะ
Prakash Achuthan
Senior Manager, Amazon Services LLC, Seattle, Washington, United States
Prakash เป็นผู้นำด้านเทคนิค เขาได้นำทีมข้ามสายงานจากฝ่ายผลิตภัณฑ์ โปรแกรม วิศวกรรม และการดำเนินงาน เพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่มีผลกระทบที่วัดได้ต่อลูกค้าและธุรกิจ เขาได้สร้าง นำ และพัฒนาทีมที่มีประสิทธิภาพสูงมาตลอดกว่า 7 ปี และมีประสบการณ์ทำงานกับทีมด้านเทคนิคมากกว่า 17 ปี
.jpg)
อามัน ดีป ซิงห์ อาฮูจา
Global Head of Product Strategy, Google Cloud, San Mateo, California, United States
ผู้นำด้านผลิตภัณฑ์ที่มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปี ปัจจุบันกำลังนำทีมพัฒนากลยุทธ์ผลิตภัณฑ์สำหรับ Google Distributed Cloud (GDC) และบริการ Gemini โดยทำงานร่วมกับทีมวิศวกรรม ทีมผลิตภัณฑ์ และทีมนำด้านการนำผลิตภัณฑ์สู่ตลาด (GTM) เพื่อเปิดโอกาสให้แอปพลิเคชัน AI มีศักยภาพสูงสุด มีผลงานที่พิสูจน์ได้ถึงความสำเร็จตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ ซึ่งแสดงให้เห็นผ่านการมีส่วนร่วมที่มีผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อบริการ AI ของ GDC และ Google Ads
บาราติ อลา吉รี
Business Architecture Team Lead, Accenture, Concord, North Carolina, United States
Bharathi เป็นหัวหน้าฝ่ายส่งมอบเทคโนโลยีที่ Accenture โดยมีประสบการณ์ 14 ปีในการดำเนินโครงการเปลี่ยนแปลงธุรกิจขนาดใหญ่ในภาคบริการทางการเงิน เขาเชี่ยวชาญในการนำทีมระดับโลกข้ามสายงาน ขับเคลื่อนการส่งมอบแบบครบวงจร และพัฒนาโซลูชันเทคโนโลยีที่สามารถขยายขนาดได้ เพื่อให้กลยุทธ์ธุรกิจสอดคล้องกับการดำเนินการ
อิกนาซิโอ อาร์เซส
Chief of Operations, Versalis, Rome, Italy
Ignazio Arces เป็นผู้บริหารระดับสูงในอุตสาหกรรมที่มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี ในด้านพลังงาน การกลั่นน้ำมัน และสารเคมี เขาดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการที่ Versalis ความเชี่ยวชาญของเขาครอบคลุมด้านความเลิศในการดำเนินงาน การเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรม และการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน เขาเป็นผู้เขียนหนังสือ Navigating the Energy Transition ซึ่งเขาได้วิเคราะห์เรื่องการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมในหนังสือดังกล่าว
ชาฮีนา บาดาณี
Strategic Compliance Leader: Engineering, AI & Data Privacy, Google Inc., North Brunswick Township, New Jersey, United States
Shaheena Badani เป็นผู้นำด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ Google ซึ่งทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างด้านวิศวกรรมและกฎระเบียบระดับโลก เธอเชี่ยวชาญด้านการกำกับดูแล AI (EU AI Act) ความเป็นส่วนตัว และความปลอดภัย โดยสามารถแปลงข้อกำหนดทางกฎหมายที่ซับซ้อนให้เป็นโซลูชันทางเทคนิคที่สามารถขยายขนาดได้ เธอมีปริญญาตรีวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) และใบรับรองด้าน AI จาก Wharton
เอชา บังการ์ ฮิรา
Lead Systems Engineer, Visa Inc, Fremont, California, United States
Esha เป็นผู้นำด้านเทคนิค DevOps ที่มีประสบการณ์กว้างขวางมาเกือบสองทศวรรษ โดยเชี่ยวชาญในวิธีการปฏิบัติ DevOps ทั้งในระบบภายในองค์กรและบนคลาวด์ ความเชี่ยวชาญของ Esha อยู่ที่ด้านการออกแบบระบบ การขยายขนาด และการรักษาความเสถียรของเครื่องมือ DevOps
นูฟาล โมฮาเหม็ด บาชีร์
Strategy Director, PepsiCo, Purchase, New York, United States
นูฟาล เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์และการเงินที่มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปี ในหลายภูมิภาค รวมถึงเอเชีย ยุโรป และอเมริกาเหนือ ปัจจุบันเขาเป็นผู้นำด้านกลยุทธ์ช่องทางการขายนอกบ้าน (Away From Home) ที่ PepsiCo ก่อนหน้านี้ เขาเคยเป็นผู้นำโครงการที่ Boston Consulting Group เขามีปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) จาก NYU Stern และปริญญาตรี (BS)
ปาส칼 เบลเลโรส
General Manager Growth, Biofuels, Shell, Houston, Texas, United States
ปาสคาล เบลเลโรส เป็นผู้บริหารระดับสูงในวงการพลังงาน ที่มีประสบการณ์การนำทีมมากกว่า 25 ปี ในด้านการกลั่นน้ำมัน กลยุทธ์ และเชื้อเพลิงคาร์บอนต่ำ ในฐานะผู้จัดการทั่วไปฝ่ายพัฒนาเชื้อเพลิงคาร์บอนต่ำ เขาได้นำโครงการลงทุนขนาดใหญ่ สร้างสายธุรกิจมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ และเคยเป็นสมาชิกคณะกรรมการด้านการกลั่นน้ำมันและเชื้อเพลิงหมุนเวียน นอกจากนี้ เขายังเป็นสมาชิก Fellow ของ Chartered Management Institute
ลิลลี บูร์กกราฟ
VP Human Resources, VectorY Therapeutics B.V., Amsterdam, North-Holland, Netherlands
ผู้นำด้านทรัพยากรมนุษย์ระดับสูง ที่มีประสบการณ์ระดับนานาชาติมากกว่า 25 ปี ในการร่วมมือกับทีมบริหารเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงขององค์กร การกำกับดูแล และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ในระยะยาว มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในด้านการพัฒนาองค์กร การนำการเปลี่ยนแปลง การเรียนรู้และการพัฒนา ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการดำเนินงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและครอบคลุมหลายเขตอำนาจ
แคท โคเลลลา-เกรแฮม
Internal Communications Consultant, CCG Internal Comms Consulting and Coaching for Communicators, Locust Valley, New York, United States
แคท โคเลลลา-เกรแฮม เป็นผู้นำด้านการสื่อสารภายใน ศาสตราจารย์พิเศษ และผู้ให้คำปรึกษา ซึ่งได้จดทะเบียนเครื่องหมายการค้า "Employee Experience" เป็นรายแรกและรายเดียวในปี 2005 เธอเป็นที่รู้จักในฐานะผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับความไว้วางใจ ด้วยผลงานที่พิสูจน์แล้วในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายผ่านพลังของการสื่อสาร แคทยังคงสอนนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและสนับสนุนลูกค้าด้านการสื่อสารภายใน
ชานดราเซการ์ เดวาราจ
Sourcing Manager, Nefab Packaging South Central LLC, Coppell, Texas, United States
ผู้นำระดับสูงด้านจัดซื้อและห่วงโซ่อุปทาน ที่มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ในการขับเคลื่อนการจัดซื้อเชิงกลยุทธ์ การพัฒนาผู้จัดหา การเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุน และการจัดการความเสี่ยง ในองค์กรอุตสาหกรรมยานยนต์และอุตสาหกรรมการผลิตระดับโลก มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำทีมที่มีประสิทธิภาพสูง ดำเนินการเจรจาที่ซับซ้อน และสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืน
อายคุต เออร์เดม
Senior Talent Acquisition Specialist, adesso Turkey, İstanbul, Türkiye
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรระดับสูงที่มีความมุ่งมั่น และมีความหลงใหลในการเชื่อมโยงบุคลากรที่มีความสามารถสูงกับบริษัทเทคโนโลยี ภารกิจของ Aykut คือการสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับผู้สมัคร และพัฒนาแหล่งบุคลากรที่มั่นคง เขาทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา เพื่อนำเสนอโซลูชันที่สร้างสรรค์และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาด นอกจากนี้ เขายังมีความสนใจอย่างมากในด้าน HR Analytics และการเขียนโปรแกรม
ฮิเทช ฮาสิยา
Senior Solutions Architect, HCL America Inc, Frisco, Texas, United States
Hitesh เป็นผู้นำองค์กรที่มีประสบการณ์ยาวนานและสถาปนิกโซลูชันระดับสูง ซึ่งมีความเชี่ยวชาญเฉพาะตัวในการเชื่อมโยงระหว่างเทคโนโลยีขั้นสูงกับทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ เขาถือปริญญาโทด้านการบริหารธุรกิจ (MBA) โดยมีความเชี่ยวชาญสองด้าน ได้แก่ ทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งทำให้เขามีคุณสมบัติเหมาะสมในการวิเคราะห์จุดตัดกันระหว่างเทคโนโลยีด้านแรงงานและประสบการณ์ของพนักงานสมัยใหม่
พายุเฮอริเคนเรดาชนี
Chief Operating Officer, Leap Investment Inc, The Villages, Florida, United States
Redashnie Hurribans เป็นผู้บริหารระดับสูงและประธานฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของ Leap Inc. ที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ โดยรับผิดชอบการนำกลยุทธ์การดำเนินงาน โครงการส่งเสริมการเติบโต และการเปลี่ยนแปลงธุรกิจที่สามารถขยายขนาดได้ ด้วยความสามารถที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการปรับให้การดำเนินการสอดคล้องกับผลการดำเนินงาน เธอได้สร้างและปรับปรุงระบบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างผลกระทบที่วัดได้
เชค อิรฟาน
Senior Cybersecurity Expert, Keen Technology, Lawrenceville, Georgia, United States
เชค อิรฟาน เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไซเบอร์ ที่เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อมูลภัยคุกคาม การจัดการจุดอ่อน การดำเนินงานด้านความปลอดภัย และโซลูชันความปลอดภัยไซเบอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) เขาถือปริญญาโทด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยมีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านความปลอดภัยไซเบอร์ และมีประสบการณ์ในการสนับสนุนโครงการความปลอดภัยระดับองค์กร การวิเคราะห์ความเสี่ยง และการติดตามภัยคุกคาม
Jaidev Jayakumar
Manager, DELOITTE & TOUCHE LLP, Framingham, Massachusetts, United States
Jaidev (Jay) Jayakumar เป็นผู้ปรึกษาด้านการบริหารจัดการที่มีประสบการณ์ในการสนับสนุนบริษัทในรายชื่อ Fortune 500 ในด้านการตรวจสอบความถูกต้องของระบบ ERP การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การควบรวมและซื้อกิจการ รวมถึงการนำโซลูชันรุ่นใหม่มาใช้ Jay เป็นผู้ถือใบรับรอง Project Management Professional (PMP) มีปริญญาโทด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีชีวภาพจากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย เออร์ไวน์ และเป็นผู้ได้รับเหรียญทองจากมหาวิทยาลัยแอนนา เมืองเชนไน
การ์ธิเกยัน กาซี
SAP Functional Consultant, Tata Consultancy Services Private Limited, Cedar Park, Texas, United States
คาร์ธิเกยันมีประสบการณ์มากกว่า 13 ปีด้านการพัฒนาและปรับเปลี่ยนระบบ SAP โดยเน้นหนักไปที่ SAP S/4HANA ในสภาพแวดล้อม On-Premise, Private Cloud และ Public Cloud ปัจจุบัน เขาทำงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้าน Clean Core และ SAP BTP โดยช่วยองค์กรต่าง ๆ ออกแบบและนำระบบที่ขยายขนาดได้และพร้อมรับมือกับอนาคตมาใช้
อาชิตา เคตัน
Principal Software Engineer, Microsoft Corporation, Bothell, Washington, United States
อาชิตา เคทาน เป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ระดับหลัก ที่เชี่ยวชาญด้านระบบกระจาย แพลตฟอร์มคลาวด์ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และซอฟต์แวร์สำหรับองค์กร ซึ่งให้บริการผู้ใช้หลายร้อยล้านคนทั่วโลก เธอออกแบบสถาปัตยกรรมที่สามารถขยายขนาดได้ API ที่ปลอดภัย และประสบการณ์ผู้ใช้สำหรับแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันสมัยใหม่ เธอมีความหลงใหลในด้านการเป็นผู้นำทางเทคนิค การให้คำปรึกษา การสร้างนวัตกรรม และการพัฒนาเทคโนโลยีที่มีผลกระทบเชิงบวก
จีนา มิชริกี
Head of HR, Dubizzle, Cairo, Heliopolis, Egypt
จีนา เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ระดับสูง ที่มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ในหลากหลายด้านของงานทรัพยากรมนุษย์และอุตสาหกรรมต่าง ๆ เธอเป็นที่รู้จักในด้านการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรและการเปลี่ยนแปลงเชิงปฏิรูป และได้มีบทบาทสำคัญในการสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง ผ่านโครงการด้านทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ นอกจากนี้ เธอยังได้ให้คำปรึกษาและพัฒนาผู้นำมาโดยตลอด
โจบี นีลัมทารา โทมัน
Principal Software Engineer, Microsoft, Livermore, California, United States
Joby Neelamthara Thoman เป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ระดับหัวหน้า ที่มีประสบการณ์เกือบ 20 ปี ในด้านเครือข่ายขั้นสูง อุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ศูนย์ข้อมูล และเทคโนโลยีหน่วยประมวลผลข้อมูล (DPU)
อักชาย ปราตินาว
Senior Staff Software Engineer, Intuit, San Jose, California, United States
Akshay เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับในด้านการคำนวณแบบกระจายตัวบนคลาวด์เนทีฟ (cloud-native distributed computing) และวิศวกรรมความทนทาน (resilience engineering) โดยมีผลงานที่ส่งผลกระทบต่อไมโครเซอร์วิส Kubernetes ขนาดใหญ่ เขามีความเชี่ยวชาญด้านการตรวจจับเหตุการณ์ การตอบสนองอัตโนมัติ การออกแบบที่ทนต่อความผิดพลาด และการบังคับใช้นโยบายความปลอดภัย Akshay เป็นผู้บรรยายในงานประชุมอย่างสม่ำเสมอ และเคยเป็นกรรมการตัดสินรางวัล ซึ่งเขาสนับสนุนนวัตกรรมบนคลาวด์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เชื่อถือได้ มีประสิทธิภาพ และปลอดภัย เพื่อเสริมสร้างความทนทาน
อับดุลราห์มาน กาเซม
Director of Strategy & Project Management Office, Department of Finance, Ajman, United Arab Emirates
อับดุลราห์มาน เป็นผู้ประเมินที่ได้รับการรับรองจาก EFQM และ GEM รวมถึงเป็นผู้นำในภาครัฐ ที่มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปี ในด้านกลยุทธ์ บริการ การบริหารโครงการ คุณภาพ ความเป็นเลิศของภาครัฐ และประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย KPI เขาเป็นผู้นำในการดำเนินโครงการเชิงกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลง ซึ่งช่วยแปลงวิสัยทัศน์ให้เป็นการปฏิบัติจริง ปรับปรุงการออกแบบและการให้บริการ เสริมสร้างกรอบงานด้านคุณภาพและความเป็นเลิศ และผลักดันให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้
ดร. ซาเบรี เซปาว
Head of Learning & Development, Leisure World, Doha, Qatar
ดร. ซาเบรี เป็นผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ได้รับรางวัลและโค้ชระดับมาสเตอร์ระดับโลก ซึ่งได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติว่าเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนา 50 อันดับแรกของโลก สำหรับปี 2025 และ 2026 ดร. ซาเบรี ช่วยเชื่อมช่องว่างระหว่างกลยุทธ์องค์กรกับประสิทธิภาพการทำงานระดับสูงของบุคลากร เขาได้รับรางวัลระดับทองจาก The Stevie Awards (MENA)
อาห์เมด ชาอิก
Sr Security Engineer, Cliff services inc, Lawrenceville, Georgia, United States
อาห์เมด เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไซเบอร์และความปลอดภัยบนคลาวด์ ที่มีประสบการณ์มากกว่า 14 ปี ในการออกแบบ ดำเนินการ และบริหารจัดการโซลูชันความปลอดภัยระดับองค์กร ในอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน บริการสุขภาพ การบิน และเทคโนโลยี อาห์เมด มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในด้านการจัดการตัวตนและการเข้าถึง (IAM) การป้องกันการสูญเสียข้อมูล (DLP) ความปลอดภัยบนคลาวด์ และศูนย์ปฏิบัติการด้านความปลอดภัย (SOC)
ราวี ชันเกอร์
Senior Consultant, Verveba Telecom, Richardson, Texas, United States
ผู้เชี่ยวชาญด้านโทรคมนาคมที่มีประสบการณ์ระดับโลก 24 ปี ในด้านการออกแบบและปรับปรุงเครือข่าย 5G, LTE และ GSM รวมถึงโครงการโทรคมนาคมขนาดใหญ่ในสหรัฐอเมริกา อินเดีย และภูมิภาคตะวันออกกลางและแอฟริกา (MEA) Ravi ได้นำการติดตั้งระบบที่ซับซ้อน บริหารจัดการทีมวิศวกรขนาดใหญ่ และมีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรมในอุตสาหกรรมผ่านการวิจัย การเผยแพร่บทความวิชาการระดับนานาชาติหลายชิ้น และทำหน้าที่เป็นกรรมการตัดสินในการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ
เกยาเทรี ซิลวากูเมอร์
Vice President, People & Culture, Star Alliance, Singapore
Gayatheri Silvakumer เป็นผู้บริหารระดับสูงด้านทรัพยากรมนุษย์และวัฒนธรรมระดับโลก ที่มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี ในการนำการเปลี่ยนแปลงด้านกำลังแรงงาน การออกแบบองค์กร การพัฒนาศักยภาพผู้นำ และความยอดเยี่ยมในการดำเนินงาน ในสภาพแวดล้อมของบริษัทข้ามชาติหลายแห่ง เช่น Rolls-Royce, Bombardier และ Star Alliance เป็นที่รู้จักจากการผสมผสานระหว่างการคิดเชิงกลยุทธ์ การแก้ปัญหาอย่างวิพากษ์วิจารณ์ และนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์
พาวานดีป ซิงห์
Service Success Head, HCLTech, Frisco, Texas, United States
Pawandeep Singh เป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีระดับสูงที่มีประสบการณ์มากกว่า 22 ปี ในด้านกลยุทธ์คลาวด์ การปรับปรุงศูนย์ข้อมูลให้ทันสมัย และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ในฐานะหัวหน้าฝ่าย Service Success ที่ HCL America เขานำการนำคลาวด์มาใช้ในองค์กร การให้บริการที่มีคุณภาพสูง และโครงการปรับปรุงระบบด้วย AI เขาเป็นสถาปนิกที่ได้รับการรับรองจาก Google ผู้เชี่ยวชาญด้าน Agile พร้อมด้วยใบรับรองด้านเทคโนโลยีอื่นๆ
นาวิน ทังการาจ
Delivery Executive, Capgemini Americas Inc, Atlanta, Georgia, United States
ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงธุรกิจที่มีประสบการณ์มากกว่าสิบปีในด้านการนำโครงการไปปฏิบัติ การบริหารจัดการโครงการ/โปรแกรม และการนำระบบองค์กรมาใช้ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง Account Delivery Partner และ Engagement Manager สำหรับลูกค้าหลัก โดยรับผิดชอบในการกำกับดูแลการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเชิงกลยุทธ์ไปปฏิบัติ และการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าในระบบนิเวศดิจิทัลที่ซับซ้อน
เวนคาเทซาน ทิรูมาไล
Vice President - Infrastructure Engineering, JPMorgan, Houston, Texas, United States
เวนคาเทซาน เป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีและธุรกิจระดับโลกที่ได้รับรางวัล และได้รับการยอมรับในความยอดเยี่ยมด้านการนวัตกรรม การอัตโนมัติ และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล เขาเป็นผู้บริหารระดับสูงด้านโครงสร้างพื้นฐานไอที (IT Infrastructure) ที่รับผิดชอบด้านการเงิน โดยนำการปรับปรุงระบบให้ทันสมัยในวงกว้างและโครงการเสริมสร้างความยืดหยุ่นขององค์กร เขามุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานของรางวัล Stevie® Awards ในด้านความซื่อสัตย์ ความสร้างสรรค์ และผลกระทบทางธุรกิจที่วัดได้ ในทุกหมวดหมู่
Payal Virani
Senior Customer Service Representative, Just Dial Ltd. (India), North Richland Hills, Texas, United States
ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าที่เน้นผลลัพธ์ มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการนำทีมที่มีประสิทธิภาพสูงและขยายการเข้าถึงตลาด ได้บริหารและให้คำปรึกษาทีมจำนวน 9 คนอย่างประสบความสำเร็จ โดยส่งเสริมการทำงานร่วมกันและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุงที่วัดได้ทั้งในด้านผลการขายและความพึงพอใจของลูกค้า Payal ได้ช่วยธุรกิจต่างๆ เสริมสร้างการปรากฏตัวทางออนไลน์