Kandidatūros, laimėjusios 2025 m. „Stevie Awards for Great Employers“ apdovanojimus, gali būti pakartotinai pateiktos vertinimui 2026 m. apdovanojimuose. Jei jos buvo atnaujintos, įtraukiant naujausius pasiekimus, jas galima teikti toms pačioms kategorijoms, kuriose jos laimėjo. Jei jos nebuvo atnaujintos, jas būtina teikti kitoms kategorijoms nei tos, kuriose jos laimėjo.

Informacija, kurią reikia pateikti internetu, norint dalyvauti šiose 2026 m. konkurso kategorijose, apima

1. Rašytinius atsakymus į šiuos klausimus, apibūdinančius nominuotus pasiekimus nuo 2024 m. sausio 1 d., ARBA ne ilgesnį kaip penkių (5) minučių trukmės vaizdo įrašą, kuriame atsakoma į visus tuos pačius klausimus:
a. Trumpai apibūdinkite nominuotą organizaciją: jos istoriją ir ankstesnius pasiekimus (iki 1 300 simbolių) Privaloma
b. Apibūdinkite pasiekimus nuo 2024 m. pradžios, į kuriuos norite atkreipti vertinimo komisijos dėmesį (iki 1 600 simbolių) Privaloma
c. Paaiškinkite, kodėl jūsų išskirti pasiekimai yra unikalūs ar reikšmingi. Jei įmanoma, palyginkite šiuos pasiekimus su kitų jūsų sektoriaus dalyvių veiklos rezultatais ir (arba) su pačios organizacijos ankstesniais veiklos rezultatais (iki 1 600 simbolių). Privaloma
d. Nurodykite visus prie šios nominacijos pridėtus patvirtinamuosius dokumentus ir paaiškinkite, kaip jie patvirtina jūsų teiginius šioje nominacijoje (iki 1 500 simbolių). Neprivaloma

2. Neprivaloma (tačiau labai rekomenduojama) – pridėkite prie savo paraiškos iki 10 interneto puslapių nuorodų ir (arba) įkelkite dokumentus, kurie padės pagrįsti jūsų argumentus vertinimo komisijai. Tai gali būti, pavyzdžiui, spaudos straipsniai, spaudos pranešimai, vaizdo įrašai, darbo pavyzdžiai, vidiniai ar išoriniai vertinimai arba darbuotojų atsiliepimai.

H01. Dirbtinio intelekto (AI) pasiekimai įvairovės, lygybės, įtraukties ir priklausymo (DEIB) srityje
Apdovanojama už išskirtinius pavienius pasiekimus arba pasiekimų seriją nuo 2024 m. pradžios, kai dirbtinis intelektas buvo panaudotas siekiant remti DEIB tikslus darbo vietoje. Nominacijose turėtų būti aprašyta, kaip dirbtinis intelektas prisidėjo prie trūkumų nustatymo, šališkumo mažinimo, atstovavimo gerinimo arba įtraukties skatinimo, aiškiai atkreipiant dėmesį į etines apsaugos priemones ir rezultatus.

H02. Pasiekimai dirbtinio intelekto (AI) taikymo mokymosi ir įgūdžių ugdymo srityje
Apdovanojama už išskirtinį pavienį pasiekimą arba pasiekimų seriją nuo 2024 m. pradžios, kai dirbtinis intelektas buvo panaudotas mokymosi, įgūdžių ugdymo ar darbo jėgos gebėjimų stiprinimo srityse.

H03. Pasiekimai dirbančiųjų jėgos planavimo ir analizės srityje, grindžiami dirbtiniu intelektu
Apdovanojimas už išskirtinį vieną pasiekimą arba pasiekimų seriją nuo 2024 m. pradžios, susijusius su dirbtiniu intelektu grindžiamos analizės, prognozavimo ar modeliavimo naudojimu dirbančiųjų jėgos planavimui, pajėgumų planavimui ar būsimų įgūdžių poreikių nustatymui remti. Nominacijose turėtų būti parodyta, kaip dirbtinio intelekto įžvalgos pagerino sprendimų priėmimą, lankstumą ar organizacijos pasirengimą.

H04. Pasiekimai dirbtinio intelekto (AI) pagrįstoje veiklos rezultatų ir karjeros vadyboje
Apdovanojami išskirtiniai pavieniai pasiekimai arba pasiekimų serija nuo 2024 m. pradžios, kai dirbtinis intelektas (AI) buvo panaudotas veiklos rezultatų vadybai, tikslų nustatymui, grįžtamojo ryšio teikimui ar karjeros plėtrai remti. Nominacijose turėtų būti parodyta, kaip dirbtinis intelektas (AI) pagerino skaidrumą, mentorystę ar karjeros pažangą, kartu užtikrindamas teisingą ir atsakingą vertinimą.

H05. Pasiekimai dirbtinio intelekto (AI) pagrįstoje darbuotojų paieškoje ir įdarbinime
Apdovanojimas už išskirtinius pavienius pasiekimus arba pasiekimų seriją nuo 2024 m. pradžios, kai dirbtinis intelektas (AI) buvo panaudotas siekiant pagerinti darbuotojų paiešką, kandidatų atranką, vertinimą ar įdarbinimo procesus. Nominacijose turėtų būti aptariamas efektyvumas, įdarbinimo kokybė, kandidatų patirtis ir veiksmai, kurių imtasi siekiant sumažinti šališkumą ir užtikrinti teisingumą.

H06. Pasiekimai dirbtinio intelekto (AI) taikymo srityje darbuotojų įsitraukimo ir patirties gerinimo srityje
Apdovanojami išskirtiniai pavieniai pasiekimai arba pasiekimų serija nuo 2024 m. pradžios, kai dirbtinis intelektas (AI) buvo panaudotas darbuotojų įsitraukimui, jų nuomonės išklausymui, grįžtamojo ryšio gavimui ar darbo vietos patirčiai gerinti. Pavyzdžiai apima nuotaikų analizę, pažangias apklausas, individualizuotą komunikaciją arba dirbtinio intelekto (AI) pagrįstas įžvalgas, kurios lėmė išmatuojamą įsitraukimo ar darbuotojų išlaikymo pagerėjimą.

H07. Pasiekimai dirbtinio intelekto (AI) pagrįstų žmogiškųjų išteklių (HR) operacijų ir paslaugų teikimo srityje
Apdovanojami išskirtiniai pavieniai pasiekimai arba pasiekimų serija nuo 2024 m. pradžios, kur dirbtinis intelektas (AI) pagerino žmogiškųjų išteklių (HR) operacijas arba paslaugų teikimą. Pavyzdžiai apima virtualius HR asistentus, pažangų atvejų valdymą arba HR procesų automatizavimą, kuris padidino tikslumą, greitį, darbuotojų pasitenkinimą arba mastelio keitimą.

H08. Pasiekimai talentų valdymo ir vidinio mobilumo srityje, pasiekti naudojant AI
Apdovanojimas už vieną išskirtinį pasiekimą arba pasiekimų seriją nuo 2024 m. pradžios, susijusius su dirbtinio intelekto naudojimu talentų atpažinimui, įgūdžių suderinimui, darbo jėgos planavimui ar vidiniam mobilumui remti.

H09. Metų AI darbo jėgos inovacijų komanda
Apdovanojimas skiriamas žmogiškųjų išteklių, personalo analitikos ar tarpfunkcinei komandai, kuri nuo 2024 m. pradžios parodė išskirtinį lyderystės ir bendradarbiavimo pavyzdį įgyvendindama AI pagrįstas darbo jėgos iniciatyvas. Nominacijose turėtų būti pabrėžti valdymo principai, diegimas, išmatuojamas poveikis ir atsakingos AI praktikos.

H10. Metų AI darbo jėgos lyderis
Apdovanojimas skiriamas atskirai žmogiškųjų išteklių, personalo ar darbo jėgos vadovui, kuris nuo 2024 m. pradžios parodė išskirtinį lyderystės pavyzdį skatindamas atsakingą AI naudojimą žmogiškųjų išteklių srityje. Nominacijose turėtų būti aprašyta vizija, įgyvendinimas, etiškas vadovavimas ir poveikis organizacijai.

H11. Pasiekimai etiško dirbtinio intelekto ir darbuotojų duomenų valdymo srityje
Apdovanojimas skiriamas už vieną išskirtinį pasiekimą arba pasiekimų seriją nuo 2024 m. pradžios, susijusius su atsakingu dirbtinio intelekto, algoritmų ir darbuotojų duomenų projektavimu, valdymu bei naudojimu žmogiškųjų išteklių srityje.