Kategorije postignuća umjetne inteligencije
Nominacije koje su pobijedile na Stevie nagradama za izvrsne poslodavce 2025. mogu se ponovno predati za razmatranje za nagrade 2026. Ako su ažurirane s nedavnim postignućima, mogu se predati u iste kategorije u kojima su pobijedile. Ako nisu ažurirane, moraju se predati u kategorije različite od onih u kojima su pobijedile.**Informacije koje se moraju predati online za prijave u ovim kategorijama na natjecanju 2026. uključuju** 1. Pisane odgovore na sljedeća pitanja, s opisom postignuća nominirane organizacije od 1. siječnja 2024., ILI video u trajanju do pet (5) minuta koji odgovara na sva ista pitanja: a. Ukratko opišite nominiranu organizaciju: njezinu povijest i dosadašnje rezultate (do 1.300 znakova) Obavezno
b. Navedite postignuća od početka 2024. godine koja želite skrenuti na pažnju ocjenjivačima (do 1.600 znakova) Obavezno
c. Objasnite zašto su postignuća koja ste istaknuli jedinstvena ili značajna. Ako je moguće, usporedite postignuća s rezultatima drugih sudionika u vašoj industriji i/ili s prethodnim rezultatima organizacije (do 1.600 znakova). Obavezno
d. Navedite sve priložene materijale za potporu u ovoj nominaciji i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli u ovoj nominaciji (do 1.500 znakova). Opcionalno 2. Dodajte do 10 poveznica na web-stranice i/ili priloženih dokumenata kako biste potkrijepili svoj slučaj pred sucima. Ovo mogu biti, na primjer, novinski članci, priopćenja za medije, videozapisi, radni primjeri, interni ili eksterni pregledi ili povratne informacije zaposlenika.
b. Navedite postignuća od početka 2024. godine koja želite skrenuti na pažnju ocjenjivačima (do 1.600 znakova) Obavezno
c. Objasnite zašto su postignuća koja ste istaknuli jedinstvena ili značajna. Ako je moguće, usporedite postignuća s rezultatima drugih sudionika u vašoj industriji i/ili s prethodnim rezultatima organizacije (do 1.600 znakova). Obavezno
d. Navedite sve priložene materijale za potporu u ovoj nominaciji i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli u ovoj nominaciji (do 1.500 znakova). Opcionalno 2. Dodajte do 10 poveznica na web-stranice i/ili priloženih dokumenata kako biste potkrijepili svoj slučaj pred sucima. Ovo mogu biti, na primjer, novinski članci, priopćenja za medije, videozapisi, radni primjeri, interni ili eksterni pregledi ili povratne informacije zaposlenika.
H01. Postignuće u primjeni umjetne inteligencije u području raznolikosti, jednakosti, uključivosti i pripadnosti (DEIB)
Priznanje za značajna jednokratna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija korištena za podršku DEIB ciljevima na radnom mjestu. Nominacije bi trebale opisati kako je umjetna inteligencija doprinijela identificiranju praznina, smanjenju pristranosti, poboljšanju zastupljenosti ili poticanju uključivosti, uz jasnu pozornost na etičke zaštitne mjere i ishode.H02. Postignuće u primjeni umjetne inteligencije u učenju i razvoju vještina
Priznanje za značajno pojedinačno postignuće ili niz postignuća od početka 2024. godine u primjeni umjetne inteligencije za poboljšanje učenja, razvoja vještina ili izgradnje sposobnosti radne snage.H03. Postignuće u planiranju radne snage i analitici vođenoj umjetnom inteligencijom
Priznavanje značajnih pojedinačnih postignuća ili niza postignuća od početka 2024. godine u korištenju analitike, prognoziranja ili modeliranja vođenog umjetnom inteligencijom za podršku planiranju radne snage, planiranju kapaciteta ili budućim potrebama vještina. Nominacije bi trebale pokazati kako su uvidi umjetne inteligencije poboljšali donošenje odluka, agilnost ili organizacijsku spremnost. Postignuće u upravljanju učinkom i razvoju karijere uz podršku umjetne inteligencije
Priznanje za značajna pojedinačna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija podržala upravljanje učinkom, postavljanje ciljeva, davanje povratnih informacija ili razvoj karijere. Nominacije trebaju pokazati kako je umjetna inteligencija poboljšala transparentnost, mentorstvo ili napredovanje u karijeri, istovremeno podržavajući pravednu i odgovornu procjenu. Postignuće u zapošljavanju uz pomoć umjetne inteligencije
Priznanje za značajna jednokratna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija korištena za poboljšanje procesa zapošljavanja, usklađivanja kandidata, provjere ili samog zapošljavanja. Nominacije bi trebale obuhvatiti učinkovitost, kvalitetu zapošljavanja, iskustvo kandidata i poduzete korake za ublažavanje pristranosti i osiguravanje pravednosti. Postignuće u primjeni umjetne inteligencije za angažman i iskustvo zaposlenika
Priznanje za značajna jednokratna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija korištena za poboljšanje angažmana zaposlenika, slušanja, davanja povratnih informacija ili iskustva na radnom mjestu. Primjeri uključuju analizu sentimenta, inteligentne ankete, personalizirane komunikacije ili uvide potaknute umjetnom inteligencijom koji su doveli do mjerljivih poboljšanja u angažmanu ili zadržavanju zaposlenika. Postignuće u HR operacijama i pružanju usluga potpomognutih umjetnom inteligencijom
Priznanje za značajna pojedinačna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija poboljšala HR operacije ili pružanje usluga. Primjeri uključuju virtualne HR asistente, inteligentno upravljanje slučajevima ili automatizaciju HR procesa koji su poboljšali točnost, brzinu, zadovoljstvo zaposlenika ili skalabilnost. Postignuće u području talenata i interne mobilnosti uz podršku umjetne inteligencije
Priznanje za značajno jednokratno postignuće ili niz postignuća od početka 2024. godine u korištenju umjetne inteligencije za podršku identifikaciji talenata, usklađivanju vještina, planiranju radne snage ili internoj mobilnosti. Tim godine za inovacije u radnoj snazi temeljene na umjetnoj inteligenciji
Priznanje HR timu, timu za analitiku ljudskih resursa ili međufunkcionalnom timu koji je od početka 2024. godine pokazao iznimno vodstvo i suradnju u provođenju inicijativa za radnu snagu vođenih umjetnom inteligencijom. Nominacije bi trebale istaknuti upravljanje, prihvaćanje, mjerljiv utjecaj i odgovorne prakse primjene umjetne inteligencije. Vođa ljudskih resursa u području umjetne inteligencije godine
Priznanje pojedincu, voditelju ljudskih resursa, odjela za zaposlenike ili ljudske resurse koji je od početka 2024. godine pokazao izvanredno vodstvo u promicanju odgovorne uporabe umjetne inteligencije u ljudskim resursima. Nominacije bi trebale opisati viziju, provedbu, etičko vodstvo i utjecaj na organizaciju.
H11. Postignuće u području etike umjetne inteligencije i upravljanja podacima o zaposlenicima
Priznanje za jedno značajno postignuće ili niz postignuća od početka 2024. godine koja se odnose na odgovoran dizajn, upravljanje i upotrebu umjetne inteligencije, algoritama i podataka o zaposlenicima u ljudskim resursima.
Priznanje za značajna jednokratna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija korištena za podršku DEIB ciljevima na radnom mjestu. Nominacije bi trebale opisati kako je umjetna inteligencija doprinijela identificiranju praznina, smanjenju pristranosti, poboljšanju zastupljenosti ili poticanju uključivosti, uz jasnu pozornost na etičke zaštitne mjere i ishode.H02. Postignuće u primjeni umjetne inteligencije u učenju i razvoju vještina
Priznanje za značajno pojedinačno postignuće ili niz postignuća od početka 2024. godine u primjeni umjetne inteligencije za poboljšanje učenja, razvoja vještina ili izgradnje sposobnosti radne snage.H03. Postignuće u planiranju radne snage i analitici vođenoj umjetnom inteligencijom
Priznavanje značajnih pojedinačnih postignuća ili niza postignuća od početka 2024. godine u korištenju analitike, prognoziranja ili modeliranja vođenog umjetnom inteligencijom za podršku planiranju radne snage, planiranju kapaciteta ili budućim potrebama vještina. Nominacije bi trebale pokazati kako su uvidi umjetne inteligencije poboljšali donošenje odluka, agilnost ili organizacijsku spremnost. Postignuće u upravljanju učinkom i razvoju karijere uz podršku umjetne inteligencije
Priznanje za značajna pojedinačna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija podržala upravljanje učinkom, postavljanje ciljeva, davanje povratnih informacija ili razvoj karijere. Nominacije trebaju pokazati kako je umjetna inteligencija poboljšala transparentnost, mentorstvo ili napredovanje u karijeri, istovremeno podržavajući pravednu i odgovornu procjenu. Postignuće u zapošljavanju uz pomoć umjetne inteligencije
Priznanje za značajna jednokratna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija korištena za poboljšanje procesa zapošljavanja, usklađivanja kandidata, provjere ili samog zapošljavanja. Nominacije bi trebale obuhvatiti učinkovitost, kvalitetu zapošljavanja, iskustvo kandidata i poduzete korake za ublažavanje pristranosti i osiguravanje pravednosti. Postignuće u primjeni umjetne inteligencije za angažman i iskustvo zaposlenika
Priznanje za značajna jednokratna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija korištena za poboljšanje angažmana zaposlenika, slušanja, davanja povratnih informacija ili iskustva na radnom mjestu. Primjeri uključuju analizu sentimenta, inteligentne ankete, personalizirane komunikacije ili uvide potaknute umjetnom inteligencijom koji su doveli do mjerljivih poboljšanja u angažmanu ili zadržavanju zaposlenika. Postignuće u HR operacijama i pružanju usluga potpomognutih umjetnom inteligencijom
Priznanje za značajna pojedinačna postignuća ili niz postignuća od početka 2024. godine u kojima je umjetna inteligencija poboljšala HR operacije ili pružanje usluga. Primjeri uključuju virtualne HR asistente, inteligentno upravljanje slučajevima ili automatizaciju HR procesa koji su poboljšali točnost, brzinu, zadovoljstvo zaposlenika ili skalabilnost. Postignuće u području talenata i interne mobilnosti uz podršku umjetne inteligencije
Priznanje za značajno jednokratno postignuće ili niz postignuća od početka 2024. godine u korištenju umjetne inteligencije za podršku identifikaciji talenata, usklađivanju vještina, planiranju radne snage ili internoj mobilnosti. Tim godine za inovacije u radnoj snazi temeljene na umjetnoj inteligenciji
Priznanje HR timu, timu za analitiku ljudskih resursa ili međufunkcionalnom timu koji je od početka 2024. godine pokazao iznimno vodstvo i suradnju u provođenju inicijativa za radnu snagu vođenih umjetnom inteligencijom. Nominacije bi trebale istaknuti upravljanje, prihvaćanje, mjerljiv utjecaj i odgovorne prakse primjene umjetne inteligencije. Vođa ljudskih resursa u području umjetne inteligencije godine
Priznanje pojedincu, voditelju ljudskih resursa, odjela za zaposlenike ili ljudske resurse koji je od početka 2024. godine pokazao izvanredno vodstvo u promicanju odgovorne uporabe umjetne inteligencije u ljudskim resursima. Nominacije bi trebale opisati viziju, provedbu, etičko vodstvo i utjecaj na organizaciju.
H11. Postignuće u području etike umjetne inteligencije i upravljanja podacima o zaposlenicima
Priznanje za jedno značajno postignuće ili niz postignuća od početka 2024. godine koja se odnose na odgovoran dizajn, upravljanje i upotrebu umjetne inteligencije, algoritama i podataka o zaposlenicima u ljudskim resursima.