Prakash yra technikos vadovas. Jis vadovavo įvairių sričių komandoms – produktų, programų, inžinerijos ir operacijų – siekdamas įgyvendinti strateginius tikslus, turinčius išmatuojamą poveikį klientams ir verslui. Jis daugiau nei 7 metus kūrė, vadovavo ir plėtojo aukštos kokybės komandas, o darbo su techninėmis komandomis patirtis siekia daugiau nei 17 metų.

Produktų vadovas, turintis daugiau nei 15 metų patirties. Šiuo metu vadovauja „Google Distributed Cloud“ (GDC) ir „Gemini“ paslaugų produktų strategijos kūrimui, bendradarbiaudamas su inžinerijos, produktų ir rinkodaros (GTM) vadovais, siekdamas atverti naujas galimybes dirbtinio intelekto (AI) taikymams. Įrodytus sėkmės rezultatus per visą produkto gyvavimo ciklą, kuriuos liudija reikšmingas indėlis į GDC AI paslaugas ir „Google Ads“.

Bharathi yra „Accenture“ technologijų diegimo vadovas, turintis 14 metų patirtį įgyvendinant didelio masto pertvarkos programas finansinių paslaugų sektoriuje. Jis specializuojasi vadovaujant tarpfunkciniams pasauliniams komandoms, užtikrinant visapusišką projektų įgyvendinimą ir kuriant mastelio keitimą leidžiančius technologinius sprendimus, kurie suderina verslo strategiją su jos įgyvendinimu.

Ignazio Arces – aukšto rango pramonės vadovas, turintis daugiau nei 25 metų patirtį energetikos, naftos perdirbimo ir chemijos pramonės srityse. Jis eina „Versalis“ operacijų vadovo pareigas. Jo kompetencijos sritys apima veiklos tobulinimą, pramonės transformaciją ir energetikos perėjimą. Jis yra knygos „Navigating the Energy Transition“ autorius, kurioje nagrinėja pramonės transformacijos klausimus.

Shaheena Badani yra „Google“ rizikos ir atitikties reikalavimams skyriaus vadovė, kuri užpildo spragą tarp inžinerijos ir pasaulinių reguliavimo reikalavimų. Specializuojasi dirbtinio intelekto valdymo (ES Dirbtinio intelekto aktas), privatumo ir saugumo srityse; ji sudėtingus teisinius reikalavimus paverčia pritaikomais techniniais sprendimais. Turi kompiuterių inžinerijos bakalauro laipsnį, verslo vadybos magistro laipsnį (MBA) ir Wharton verslo mokyklos dirbtinio intelekto sertifikatą.

Esha yra „DevOps“ technikos vadovė, turinti beveik dviejų dešimtmečių išsamią patirtį ir besispecializuojanti „DevOps“ praktikoje tiek lokaliose sistemose, tiek debesyje. Esha yra ekspertė „DevOps“ įrankių kūrimo, mastelio keitimo ir stabilizavimo srityse.

Noufal yra strategijos ir finansų srities vadovas, turintis daugiau nei 12 metų patirties įvairiose geografinėse regionuose, įskaitant Aziją, Europą ir Šiaurės Ameriką. Šiuo metu jis vadovauja „PepsiCo“ „Away From Home“ kanalo strategijai. Anksčiau jis dirbo projektų vadovu „Boston Consulting Group“. Jis yra įgijęs verslo vadybos magistro laipsnį (MBA) Niujorko universiteto Stern verslo mokykloje ir bakalauro laipsnį (BS).

Pascal Bellerose yra aukšto rango energetikos vadovas, turintis daugiau nei 25 metų vadovavimo patirtį naftos perdirbimo, strategijos ir mažai anglies dioksido išskiriančių degalų srityse. Eidamas mažai anglies dioksido išskiriančių degalų plėtros generalinio direktoriaus pareigas, jis vadovavo dideliems investiciniams projektams, sukūrė kelių milijardų dolerių vertės verslo kryptis ir buvo naftos perdirbimo bei atsinaujinančių degalų įmonių valdybų narys. Chartered Management Institute narys.

Vyresnysis žmogiškųjų išteklių vadovas, turintis daugiau nei 25 metų tarptautinės patirties bendradarbiaujant su vadovų komandomis siekiant stiprinti organizacijos stabilumą, valdymą ir ilgalaikę personalo strategiją. Apjungia gilias žinias organizacijų plėtros, pokyčių valdymo, mokymosi ir tobulėjimo, santykių su darbuotojais bei žmogiškųjų išteklių operacijų srityse, dirbdamas sudėtingose, kelių jurisdikcijų aplinkose.

Cat Colella-Graham yra vidinės komunikacijos vadovė, kviestinė profesorė ir koučė, kuri 2005 m. užregistravo pirmąjį ir vienintelį prekės ženklą „Employee Experience“. Žinoma kaip patikima pokyčių iniciatorė, turinti įrodymais pagrįstą patirtį įgyvendinant reikšmingus pokyčius pasitelkiant komunikacijos galią, Cat toliau moko magistrantus ir teikia pagalbą vidinės komunikacijos klientams.

Vyresnysis pirkimų ir tiekimo grandinės vadovas, turintis daugiau nei 20 metų patirties strateginių pirkimų, tiekėjų plėtros, sąnaudų optimizavimo ir rizikos valdymo srityse tarptautinėse automobilių pramonės ir gamybos įmonėse. Įrodytą patirtį vadovaujant aukštos veiklos rezultatų pasiekiančioms komandoms, vedant sudėtingas derybas ir užtikrinant tvarius verslo rezultatus.

Motyvuotas vyresnysis talentų įdarbinimo specialistas, kuriam labai patinka sujungti geriausius talentus su technologijų įmonėmis. Aykuto misija – užtikrinti išskirtinę kandidatų patirtį ir sukurti tvirtus talentų šaltinius. Jis bendradarbiauja su įdarbinimo vadovais, siūlydamas novatoriškus sprendimus ir rinkos įžvalgas. Jis taip pat domisi žmogiškųjų išteklių analitika ir programavimu.

Hitesh yra patyręs organizacijos vadovas ir vyresnysis sprendimų architektas, turintis unikalią patirtį, apimančią pažangias technologijas ir strateginį žmogiškųjų išteklių valdymą. Jis yra įgijęs verslo administravimo magistro laipsnį su dviguba specializacija – žmogiškųjų išteklių ir informacinių technologijų srityse, todėl gali įvertinti darbo jėgos technologijų ir šiuolaikinės darbuotojų patirties sąsajas.

Redashnie Hurribans yra į rezultatus orientuota vadovė ir „Leap Inc.“ operacijų direktorė, vadovaujanti veiklos strategijai, plėtros iniciatyvoms ir verslo pertvarkai, užtikrinančiai masto pritaikymą. Turėdama įrodytą gebėjimą suderinti veiklos įgyvendinimą su rezultatais, ji sukūrė ir optimizavo sistemas, kurios didina efektyvumą ir užtikrina išmatuojamą poveikį.

Šeichas Irfanas yra kibernetinio saugumo specialistas, besispecializuojantis grėsmių žvalgybos, pažeidžiamumų valdymo, saugumo operacijų ir dirbtinio intelekto pagrįstų kibernetinio saugumo sprendimų srityse. Jis turi informacinių technologijų magistro laipsnį su specializacija kibernetinio saugumo srityje ir turi patirties įmonių lygio saugumo iniciatyvų įgyvendinimo, rizikos analizės bei grėsmių stebėjimo srityse.

Jaidev (Jay) Jayakumar yra vadybos konsultantas, turintis patirties teikiant pagalbą „Fortune 500“ įmonėms ERP sistemų patvirtinimo, skaitmeninės transformacijos, susijungimų ir įsigijimų srityse bei diegiant naujos kartos sprendimus. Jay yra sertifikuotas projektų vadybos specialistas (PMP), turi biotechnologijų vadybos magistro laipsnį, įgytą Kalifornijos universitete, Irvine, ir yra „Anna University“ (Čenajus) aukso medalininkas.

Karthikeyan turi daugiau nei 13 metų patirtį SAP kūrimo ir transformavimo srityje, ypatingą dėmesį skirdamas „SAP S/4HANA“ sprendimams, diegiamiems vietinėse, privačiose ir viešosiose debesų aplinkose. Šiuo metu jis dirba „Clean Core“ ir „SAP BTP“ srities ekspertu, padėdamas organizacijoms kurti ir diegti mastelio keitimą leidžiančius, ateities poreikiams pritaikytus sprendimus.

Ashita Khetan yra vyriausioji programinės įrangos inžinierė, besispecializuojanti paskirstytųjų sistemų, debesų platformų, dirbtinio intelekto ir verslo programinės įrangos srityse, kurios aptarnauja šimtus milijonų vartotojų visame pasaulyje. Ji kuria mastelio keitimą leidžiančias architektūras, saugias API sąsajas ir vartotojų patirtį šiuolaikinėms bendradarbiavimo platformoms. Ji yra aistringa techninio vadovavimo, mentorystės, inovacijų ir įtaką darančių technologijų plėtros šalininkė.

Gina yra patyrusi žmogiškųjų išteklių specialistė, turinti daugiau nei 20 metų patirties įvairiose žmogiškųjų išteklių srityse ir pramonės šakose. Žinoma kaip organizacijos kultūros ir transformacinių pokyčių skatintoja, ji atliko svarbų vaidmenį kuriant aukštos veiklos rezultatų organizacijas, įgyvendindama strategines personalo iniciatyvas. Ji mentoriavo ir ugdė lyderius.

Joby Neelamthara Thoman yra vyriausiasis programinės įrangos inžinierius, turintis beveik 20 metų patirtį pažangiųjų tinklų, duomenų centrų įrangos ir duomenų apdorojimo blokų (DPU) technologijų srityse.

Akshay yra pripažintas ekspertas debesų aplinkai pritaikytų paskirstytųjų skaičiavimų ir atsparumo inžinerijos srityje, kurio veikla apima didelio masto „Kubernetes“ mikro paslaugas. Jis turi patirties incidentų aptikimo, reagavimo automatizavimo, atsparių gedimams sistemų projektavimo ir saugių politikų įgyvendinimo srityse. Akshay aktyviai dalyvauja konferencijose kaip pranešėjas ir anksčiau yra buvęs apdovanojimų vertinimo komisijos narys; jis propaguoja patikimas, efektyvias ir saugias dirbtinio intelekto pagrįstas debesų technologijų inovacijas, kurios didina sistemų atsparumą.

Abdulrahmanas yra sertifikuotas EFQM ir GEM vertintojas bei valdžios institucijų vadovas, turintis daugiau nei 15 metų patirties strategijos, paslaugų, projektų valdymo, kokybės, valdžios institucijų veiklos tobulinimo ir KPI pagrįsto veiklos efektyvumo srityse. Jis vadovauja strateginėms ir pertvarkos iniciatyvoms, kurios padeda paversti viziją veiksmais, tobulinti paslaugų kūrimą ir teikimą, stiprinti kokybės ir veiklos tobulinimo sistemas bei siekti išmatuojamų rezultatų.

Dr. Saberi yra apdovanojimus pelnęs organizacijų transformacijos lyderis ir pasaulinio lygio vyriausiasis treneris, tarptautiniu mastu pripažintas vienu iš 50 geriausių pasaulio mokymosi ir tobulėjimo specialistų 2025 ir 2026 metais. Dr. Saberi užpildo spragą tarp organizacijos strategijos ir aukščiausio lygio darbuotojų veiklos rezultatų. Jis pelnė aukso apdovanojimą „The Stevie Awards“ (MENA) apdovanojimų ceremonijoje.

Ahmedas yra kibernetinio saugumo ir debesų saugumo specialistas, turintis daugiau nei 14 metų patirties kuriant, diegiant ir valdant įmonių saugumo sprendimus finansinių paslaugų, sveikatos priežiūros, aviacijos ir technologijų sektoriuose. Ahmedas turi didelę patirtį tapatybės ir prieigos valdymo (IAM), duomenų praradimo prevencijos (DLP), debesų saugumo bei saugumo operacijų centrų srityse.

Telekomunikacijų srities specialistas, turintis 24 metų tarptautinę patirtį 5G, LTE ir GSM tinklų projektavimo, optimizavimo bei didelio masto telekomunikacijų projektų srityje JAV, Indijoje ir Artimųjų Rytų bei Afrikos regione. Ravi vadovavo sudėtingiems diegimo projektams, vadovavo didelėms inžinierių komandoms ir prisidėjo prie pramonės inovacijų, vykdydamas mokslinius tyrimus, publikuodamas keletą tarptautinių straipsnių bei eidamas tarptautinių konferencijų vertintojo pareigas.

Gayatheri Silvakumer yra vyresnioji pasaulinio lygio „People & Culture“ vadovė, turinti daugiau nei 25 metų patirtį vadovaujant darbuotojų pertvarkai, organizacijos struktūros kūrimui, lyderystės gebėjimų ugdymui ir veiklos tobulinimui tarptautinėse įmonėse, tarp kurių – „Rolls-Royce“, „Bombardier“ ir „Star Alliance“. Ji žinoma dėl gebėjimo derinti strateginį mąstymą, kritinį problemų sprendimą ir dirbtinio intelekto pagrįstas inovacijas.

Pawandeep Singh yra vyresnysis technologijų vadovas, turintis daugiau nei 22 metų patirtį debesų strategijos, duomenų centrų modernizavimo ir skaitmeninės transformacijos srityse. Eidamas „HCL America“ paslaugų sėkmės skyriaus vadovo pareigas, jis skatina įmonių perėjimą prie debesų technologijų, siekia užtikrinti aukščiausią paslaugų teikimo kokybę ir įgyvendina dirbtinio intelekto modernizavimo iniciatyvas. Jis yra „Google“ sertifikuotas architektas, „Agile“ specialistas, turintis ir kitų technologijų sričių sertifikatų.

Patyręs IT ir verslo transformacijos specialistas, turintis daugiau nei dešimtmetį laipsniškai įgytos patirties paslaugų teikimo vadovavimo, projektų ir programų valdymo bei įmonių sistemų diegimo srityse. Šiuo metu dirba kaip paslaugų teikimo partneris ir bendradarbiavimo vadybininkas, atsakingas už vieno iš pagrindinių klientų aptarnavimą; yra atsakingas už strateginio IT paslaugų teikimo priežiūrą ir klientų santykių valdymą sudėtingose skaitmeninėse ekosistemose.

Venkatesanas – apdovanojimus pelnęs pasaulinio lygio technologijų ir verslo lyderis, pripažintas už pasiekimus inovacijų, automatizacijos ir skaitmeninės transformacijos srityse. Jis yra vyresnysis IT infrastruktūros specialistas, vadovaujantis finansų sričiai ir įgyvendinantis didelio masto modernizacijos bei įmonės atsparumo iniciatyvas. Jis yra pasiryžęs visose kategorijose laikytis „Stevie® Awards“ nustatytų sąžiningumo, kūrybiškumo ir išmatuojamo poveikio verslui standartų.

Į rezultatus orientuota pardavimų ir klientų santykių specialistė, turinti patikrintą patirtį vadovaujant aukštos veiklos rezultatų komandoms ir plečiant rinkos aprėptį. Sėkmingai vadovavo devynių žmonių komandai ir teikė jai mentorišką pagalbą, skatindama bendradarbiavimą ir produktyvumą, o tai lėmė apčiuopiamą pardavimų rodiklių ir klientų pasitenkinimo pagerėjimą. Payal padėjo įmonėms sustiprinti savo matomumą internete.