Az egyes kategóriapárok első kategóriája a 2024 eleje óta piacra dobott termék- vagy szolgáltatási megoldásokra vonatkozik. Jelölni lehet mind új, mind új verziójú megoldásokat. Az egyes kategóriapárok második kategóriája pedig e megoldások megvalósításaira vonatkozik.

Ha Ön egy új vagy új verziójú megoldás gyártója, akkor azt a kategóriapár első kategóriájában érdemes jelölnie. Ha Ön egy megoldás végfelhasználója, és a megoldás megvalósítását szeretné jelölni, akkor azt a kategóriapár második kategóriájában kell jelölnie.

A 2025-ös Stevie Awards for Great Employers díjátadón nyertes jelöléseket újra benyújthatja a 2026-os díjátadóra. Ha a jelöléseket a legújabb eredményekkel frissítették, akkor azokat ugyanazokba a kategóriákba lehet benyújtani, amelyekben nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor olyan kategóriákba kell benyújtani őket, amelyek eltérnek attól, amelyekben nyertek.

A 2026-os verseny ezen kategóriáiba történő nevezéshez online benyújtandó információk a következők:

1. Írásbeli válaszok a következő kérdésekre, amelyek leírják a 2024. január 1. óta elért, jelölt eredményeket, VAGY egy legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanazokra a kérdésekre ad választ:
a. Ha egy teljesen új terméket jelöl, adja meg a piacra dobás dátumát. Ha egy meglévő termék új verzióját jelöli, adja meg a frissítés megjelenésének dátumát. Ha egy megvalósítást jelöl, adja meg a megvalósítás befejezésének dátumát. Kötelező
b. Írja le a jelölt termék, szolgáltatás vagy megvalósítás jellemzőit, funkcióit és előnyeit (legfeljebb 2 200 karakter). Kötelező
c. Megvalósítás jelölése esetén vázolja fel az azonosított igényt vagy problémát, miért választották ezt a megoldást, hogyan valósították meg a megoldást, valamint a megvalósítás eddigi eredményeit (legfeljebb 2 200 karakter). Kötelező
d. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt bármely kiegészítő anyagra, és fejtse ki, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításait (legfeljebb 1 500 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott): csatoljon a nevezéséhez legfeljebb 10 weboldal-linket és/vagy dokumentumot, hogy alátámassza az érveit a zsűri előtt. Ezek lehetnek például sajtócikkek, sajtóközlemények, videók, munkaminták, belső vagy külső értékelések, illetve munkatársi visszajelzések.

F01. 360 fokos visszajelzési megoldás – Bevezetés
F02. 360 fokos visszajelzési megoldás – Új vagy új verzió
F03. Pályázói értékelési vagy nyomonkövetési megoldás – Bevezetés
F04. Pályázók értékelésére vagy nyomon követésére szolgáló megoldás – Új vagy új verzió
F05. Jelenléti nyomon követési megoldás – Bevezetés
F06. Jelenléti nyomon követési megoldás – Új vagy új verzió
F07. Juttatáskezelési megoldás – Bevezetés
F08. Juttatáskezelő megoldás – Új vagy új verzió
F09. Javadalmazáskezelő megoldás – Bevezetés
F10. Javadalmazáskezelő megoldás – Új vagy új verzió
F11. Tanfolyam-készítő megoldás – Bevezetés
F12. Tanfolyam-készítő megoldás – Új vagy új verzió
F13. Digitális toborzási megoldás – Bevezetés
F14. Digitális toborzási megoldás – Új vagy új verzió
F15. Munkavállalói elkötelezettségi megoldás – Bevezetés
F16. Munkavállalói elkötelezettséget elősegítő megoldás – Új vagy új verzió
F17. Munkavállalói elismerési megoldás – Bevezetés
F18. Munkavállalói elismerési megoldás – Új vagy új verzió
F19. Munkavállalói beosztás-tervezési megoldás – Bevezetés
F20. Munkavállalói beosztáskezelő megoldás – Új vagy új verzió
F21. Munkavállalói jólét és mentális egészség megoldás – Bevezetés (Új kategória 2026-ra)
F22. Munkavállalói jólét és mentális egészség megoldás – bevezetés – új vagy új verzió (Új kategória 2026-ra)
F23. HR-jelentési megoldás – bevezetés
F24. HR-jelentési megoldás – új vagy új verzió
F25. Humán tőke menedzsment megoldás – Bevezetés
F26. Humán tőke menedzsment megoldás – Új vagy új verzió
F27. HR-információs rendszer – Bevezetés
F28. HR-információs rendszer – Új vagy új verzió
F29. Humánerőforrás-irányítási rendszer – Bevezetés
F30. Humánerőforrás-irányítási rendszer – Új vagy új verzió
F31. Állásportál-megoldás – Bevezetés
F32. Állásportál-megoldás – Új vagy új verzió
F33. Tanulásmenedzsment-megoldás – Bevezetés
F34. Tanulásmenedzsment-megoldás – Új vagy új verzió
F35. Beillesztési megoldás – Bevezetés
F36. Beillesztési megoldás – Új vagy új verzió
F37. Bérszámfejtési megoldás – Bevezetés
F38. Bérszámfejtési megoldás – Új vagy új verzió
F39. Teljesítményértékelési megoldás – Bevezetés
F40. Teljesítményértékelési megoldás – Új vagy új verzió
F41. Teljesítménymenedzsment-megoldás – Bevezetés
F42. Teljesítménymenedzsment-megoldás – Új vagy új verzió
F43. Távmunkavállalók kezelésére szolgáló megoldás – Bevezetés
F44. Távmunkavállalók kezelésére szolgáló megoldás – Új vagy új verzió
F45. Önkiszolgáló HR-megoldás – Bevezetés
F46. Önkiszolgáló HR-megoldás – Új vagy új verzió
F47. Tehetségmenedzsment-megoldás – Bevezetés
F48. Tehetségmenedzsment-megoldás – Új vagy új verzió
F49. Munkaidő- és költségkezelési megoldás – Bevezetés
F50. Munkaidő- és költségkezelési megoldás – Új vagy új verzió
F51. Munkaerő-menedzsment megoldás – Bevezetés
F52. Munkaerő-menedzsment megoldás – Új vagy új verzió