Nagyon sokat jelent számunkra, hogy elnyertük a „Great Employers” kategóriában a Stevie-díj aranyérmét. Ez nagy elismerés a professzionális tehetségtoborzó csapatunknak és mindannyiunknak a mindennapi kemény munkájának. Segítettünk ügyfeleink vállalkozásainak gyors növekedésében azzal, hogy a legjobb technológiai és digitális szakembereket közvetítettük számukra – és ez a díj bizonyítja, hogy jól végezzük a munkánkat.

Ann Kuss, vezérigazgató, Outstaff Your Team, Magyarország

Ezek a díjak tükrözik az „emberközpontú” kultúránkat, amelyben a vezetés figyelmesen hallgat, minden nézőpontot nagyra értékelnek, és minden munkatársnak lehetősége van arra, hogy érdemben hozzájáruljon a munkához. Köszönjük a szakértői zsűrinek ezt az elismerést, valamint azt, hogy megerősítették: egy küldetésvezérelt, agilis szervezet is példaként szolgálhat a kivételes munkavállalói élmény megteremtésében.

Taylor Kelly, a Scrum Alliance személyzeti vezetője, Egyesült Államok

Ez a díj sokkal többet jelképez, mint amit szavakkal vagy a hagyományos normákkal kifejezni lehet. Túlmutat a kulisszák mögött, a HR „harctéren” végzett kemény munka elismerésén, és annak a gondolatnak a bizonyítékaként szolgál, hogy a szakmaiság és az eredmények – függetlenül az egyén tapasztalatától, korától vagy beosztásától – végső soron nagyobb jelentőséget kapnak. A Stevie Awards a kiemelkedő teljesítményeket és a kiváló munkaadókat tünteti ki.

Estera Fodorean, személyzeti és vállalati kultúra szakértő, mindit.io, Románia

A HR-karrierem kezdete óta az volt a célom, hogy elnyerjem a Stevie-díjat az „Év feltörekvő HR-tehetsége” kategóriában. Jó érzés tudni, hogy a kulisszák mögött végzett munkánk hozzájárul a munkatársak boldogságához és sikeréhez – hiszen pontosan erről szól az, hogy emberként dolgozzunk a humánerőforrás-területen.

Talia D'Aquino, felhasználói élmény szakértő, Montu, Ausztrália

Az „Év munkáltatója” kategóriában elnyert Stevie-díj kivételes eredményt jelent, amely rávilágít szervezetünk rendíthetetlen elkötelezettségére a pozitív és virágzó munkahelyi kultúra kialakítása iránt. Ez a rangos elismerés nem csupán a munkatársaink jólétéért és szakmai fejlődéséért tett erőfeszítéseinket méltatja, hanem aláhúzza azokat a folyamatos törekvéseinket is, hogy a technológiát jó célokra használjuk, és pozitív hatást gyakoroljunk munkatársaink, ügyfeleink, vásárlóink és a közösségek életére.

Pearl Sy, a MDI Novare kommunikációs és marketingvezetője, Fülöp-szigetek