Prakash műszaki vezető. A termékfejlesztés, a programmenedzsment, a mérnöki és az üzemeltetési részlegekből álló, több területet átfogó csapatokat irányított annak érdekében, hogy olyan stratégiai célokat valósítsanak meg, amelyek mérhető hatással vannak az ügyfelekre és a vállalatra. Több mint 7 éve épít, vezet és fejleszt ki magas teljesítményű csapatokat, és több mint 17 éves tapasztalattal rendelkezik a műszaki csapatokkal való együttműködés terén.

Több mint 15 éves tapasztalattal rendelkező termékvezető. Jelenleg a Google Distributed Cloud (GDC) és a Gemini szolgáltatások termékstratégiáját irányítja, együttműködve a mérnöki, termék- és piacra lépési vezetéssel az AI-alkalmazásokban rejlő lehetőségek kiaknázása érdekében. A GDC AI-szolgáltatásokhoz és a Google Ads-hez nyújtott jelentős hozzájárulásai bizonyítják, hogy a termék teljes életciklusa során kimagasló eredményeket ért el.

Bharathi az Accenture technológiai megvalósítási vezetője, aki 14 éves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi szolgáltatási szektorban végrehajtott nagyszabású átalakítási programok megvalósításában. Szakterülete a többfunkciós globális csapatok vezetése, a teljes folyamatot átfogó megvalósítás irányítása, valamint olyan skálázható technológiai megoldások kidolgozása, amelyek összehangolják az üzleti stratégiát a végrehajtással.

Ignazio Arces egy magas beosztású ipari vezető, aki több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik az energetika, a finomítás és a vegyipar területén. A Versalis műveleti igazgatójaként dolgozik. Szakértelme kiterjed a működési kiválóságra, az ipari átalakulásra és az energetikai átállásra. A „Navigating the Energy Transition” című könyv szerzője, amelyben az ipari átalakulás kérdéseit vizsgálja.

Shaheena Badani a Google kockázatkezelési és megfelelési vezetője, aki hidat képez a mérnöki munka és a globális szabályozás között. Az AI-irányítás (EU AI-törvény), az adatvédelem és a biztonság területére specializálódva komplex jogi előírásokat alakít át skálázható technikai megoldásokká. Számítástechnikai mérnöki diplomával, MBA-val és a Wharton AI-tanúsítvánnyal rendelkezik.

Esha egy műszaki DevOps-vezető, aki közel két évtizedes széles körű tapasztalattal rendelkezik, és a helyszíni és felhőalapú DevOps-gyakorlatokra specializálódott. Esha szakértelme a DevOps-eszközök fejlesztésében, méretezésében és stabilizálásában rejlik.

Noufal egy stratégiai és pénzügyi vezető, aki több mint 12 éves tapasztalattal rendelkezik számos régióban, többek között Ázsiában, Európában és Észak-Amerikában. Jelenleg a PepsiCo-nál az „Away From Home” csatorna stratégiáját irányítja. Korábban a Boston Consulting Groupnál projektvezetőként dolgozott. MBA diplomáját a NYU Stern-en szerezte, emellett rendelkezik alapképzési diplomával is.

Pascal Bellerose az energiaiparban tevékenykedő vezető beosztású szakember, aki több mint 25 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a finomítás, a stratégia és az alacsony szén-dioxid-kibocsátású üzemanyagok területén. Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású üzemanyagok fejlesztéséért felelős ügyvezető igazgatóként jelentős beruházási projekteket irányított, többmilliárd dolláros üzletágakat hozott létre, valamint tagja volt finomítási és megújuló üzemanyagokkal foglalkozó igazgatótanácsoknak. A Chartered Management Institute tagja.

Több mint 25 éves nemzetközi tapasztalattal rendelkező vezető HR-vezető, aki a vezetői csapatokkal együttműködve a szervezeti stabilitás, az irányítás és a hosszú távú személyzeti stratégia megerősítésén dolgozik. Összefogja a szervezetfejlesztés, a változásvezetés, a tanulás és fejlesztés, a munkavállalói kapcsolatok, valamint a HR-műveletek terén szerzett mélyreható szakértelmét összetett, több joghatóságra kiterjedő környezetekben.

Cat Colella-Graham belső kommunikációs vezető, óraadó egyetemi tanár és coach, aki 2005-ben szerezte meg az „Employee Experience” kifejezésre vonatkozó első és egyetlen védjegyet. Catot megbízható változáskezdeményezőként ismerik, aki a kommunikáció erejével már bizonyította, hogy képes érdemi változásokat előidézni; jelenleg is egyetemi hallgatókat oktat, és belső kommunikációs ügyfeleket támogat.

Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező vezető beszerzési és ellátási lánc-vezető, aki globális autóipari és gyártóvállalatoknál irányította a stratégiai beszerzést, a beszállítói fejlesztést, a költségoptimalizálást és a kockázatkezelést. Bizonyított eredményekkel rendelkezik a kiemelkedő teljesítményű csapatok vezetése, az összetett tárgyalások lefolytatása és a fenntartható üzleti eredmények elérése terén.

Egy elszánt vezető tehetségszerzési szakértő, akit lelkesen foglalkoztat a kiemelkedő tehetségek és a technológiai vállalatok összekapcsolása. Aykut célja, hogy kivételes jelöltélményt nyújtson, és szilárd tehetségbázist építsen ki. Szorosan együttműködik a toborzási vezetőkkel, innovatív megoldásokat és piaci betekintést nyújtva számukra. Emellett lelkesedik a HR-elemzés és a programozás iránt is.

Hitesh egy tapasztalt szervezeti vezető és vezető megoldás-tervező, aki egyedülálló szakértelemmel rendelkezik a csúcstechnológia és a stratégiai humánerőforrás-gazdálkodás összekapcsolása terén. Üzleti adminisztrációból szerzett mesterdiplomát, humánerőforrás-gazdálkodás és információs technológia kettős szakirányon, ami feljogosítja őt arra, hogy értékelje a munkaerő-technológia és a modern munkavállalói élmények közötti kapcsolódási pontokat.

Redashnie Hurribans eredményorientált vezető, a Leap Inc. operatív igazgatója, aki az operatív stratégiát, a növekedési kezdeményezéseket és a skálázható üzleti átalakulást irányítja. Bevált képességével, hogy a végrehajtást a teljesítménnyel összhangba hozza, olyan rendszereket hozott létre és optimalizált, amelyek növelik a hatékonyságot és mérhető eredményeket hoznak.

Shaikh Irfan kiberbiztonsági szakember, aki a fenyegetési hírszerzésre, a sebezhetőségkezelésre, a biztonsági műveletekre és a mesterséges intelligencián alapuló kiberbiztonsági megoldásokra specializálódott. Informatikai mesterdiplomát szerzett kiberbiztonsági szakirányon, és tapasztalattal rendelkezik vállalati szintű biztonsági kezdeményezések támogatásában, kockázatelemzésben és fenyegetésfigyelésben.

Jaidev (Jay) Jayakumar üzleti tanácsadó, aki tapasztalattal rendelkezik a Fortune 500-as vállalatok támogatásában az ERP-rendszerek validálása, a digitális átalakulás, a fúziók és felvásárlások, valamint a következő generációs megoldások bevezetése terén. Jay PMP (Project Management Professional) minősítéssel rendelkezik, a Kaliforniai Egyetem Irvine-i kampuszán szerzett mesterfokozatot biotechnológiai menedzsment szakon, és aranyérmes diplomát szerzett a chennaii Anna Egyetemen.

Karthikeyan több mint 13 éves tapasztalattal rendelkezik az SAP-fejlesztés és -átalakítás területén, különös tekintettel az SAP S/4HANA-ra helyszíni, magánfelhő- és nyilvános felhőalapú környezetekben egyaránt. Jelenleg Clean Core és SAP BTP szakértőként dolgozik, és segíti a szervezeteket a skálázható, jövőbiztos megoldások tervezésében és megvalósításában.

Ashita Khetan vezető szoftvermérnök, aki elosztott rendszerekre, felhőalapú platformokra, mesterséges intelligenciára és világszerte több százmillió felhasználót kiszolgáló vállalati szoftverekre specializálódott. Skálázható architektúrákat, biztonságos API-kat és felhasználói élményeket tervez modern együttműködési platformokhoz. Szenvedélyesen foglalkozik a technikai vezetéssel, a mentorálással, az innovációval és a hatékony technológiák fejlesztésével.

Gina egy tapasztalt HR-szakember, aki több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik különböző HR-területeken és iparágakban. A vállalati kultúra fejlesztéséről és a átalakító változások előmozdításáról ismert szakember, aki stratégiai személyzeti kezdeményezések révén kulcsszerepet játszott a kiemelkedő teljesítményű szervezetek kialakításában. Vezetőket mentorált és fejlesztett.

Joby Neelamthara Thoman vezető szoftvermérnök, aki közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik a fejlett hálózati technológiák, az adatközponti hardverek és az adatfeldolgozó egységek (DPU) területén.

Akshay elismert szakértő a felhőalapú elosztott számítástechnika és a reziliencia-tervezés területén, munkája kiterjed a nagyméretű Kubernetes-mikroszolgáltatásokra is. Szakértelemmel rendelkezik az incidensek felismerése, a reagálás automatizálása, a hibatűrő tervezés és a biztonsági szabályok érvényesítése terén. Akshay aktív konferencia-előadó és korábbi díjbíró, aki a rezilienciát elősegítő, megbízható, hatékony és biztonságos, mesterséges intelligencián alapuló felhőalapú innovációk mellett áll ki.

Abdulrahman minősített EFQM- és GEM-értékelő, valamint kormányzati vezető, aki több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a stratégia, a szolgáltatások, a projektmenedzsment, a minőség, a kormányzati kiválóság és a KPI-alapú teljesítmény területén. Olyan stratégiai és átalakítási kezdeményezéseket vezet, amelyek a jövőképet gyakorlati megvalósításba ültetik át, javítják a szolgáltatások tervezését és nyújtását, megerősítik a minőségi és kiválósági keretrendszereket, valamint mérhető eredményeket hoznak.

Dr. Saberi díjnyertes szervezeti átalakítási vezető és globális vezető mestercoach, akit nemzetközi szinten a 2025-ös és 2026-os év 50 legjobb tanulási és fejlesztési szakértője közé sorolnak. Dr. Saberi áthidalja a szakadékot a szervezeti stratégia és az élvonalbeli emberi teljesítmény között. A Stevie Awards (MENA) versenyen aranyérmet nyert.

Ahmed kiberbiztonsági és felhőalapú biztonsági szakember, aki több mint 14 éves tapasztalattal rendelkezik vállalati biztonsági megoldások tervezésében, megvalósításában és kezelésében a pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy, a légi közlekedés és a technológiai ágazatokban. Ahmed széles körű szakértelemmel rendelkezik az identitás- és hozzáféréskezelés (IAM), az adatvesztés-megelőzés (DLP), a felhőalapú biztonság, valamint a biztonsági operációs központok területén.

24 éves globális tapasztalattal rendelkező távközlési szakember, aki az 5G, LTE és GSM hálózatok tervezésében, optimalizálásában, valamint az Egyesült Államokban, Indiában és a Közel-Keleten és Afrikában (MEA) megvalósított nagyszabású távközlési projektekben szerzett tapasztalatot. Ravi összetett rendszerbevezetéseket irányított, nagy mérnöki csapatokat vezetett, és kutatómunkájával, számos nemzetközi cikk publikálásával, valamint nemzetközi konferenciák zsűritagjaként az iparági innovációhoz is hozzájárult.

Gayatheri Silvakumer egy magas beosztású, globális szintű HR- és vállalati kultúra-vezető, aki több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-átalakítás, a szervezeti felépítés, a vezetői kompetenciák fejlesztése és a működési kiválóság terén, melyeket multinacionális vállalatoknál – többek között a Rolls-Royce-nál, a Bombardier-nél és a Star Alliance-nál – szerzett. Arról ismert, hogy ötvözi a stratégiai gondolkodást, a kritikus problémamegoldást és a mesterséges intelligencián alapuló innovációt.

Pawandeep Singh egy magas beosztású technológiai vezető, aki több mint 22 éves tapasztalattal rendelkezik a felhőstratégia, az adatközpontok modernizálása és a digitális átalakulás területén. Az HCL America szolgáltatási sikerért felelős vezetőjeként ő irányítja a vállalati felhőtechnológia bevezetését, a szolgáltatásnyújtás kiválóságát, valamint a mesterséges intelligencia terén végrehajtott modernizációs kezdeményezéseket. Google-tanúsítvánnyal rendelkező architekt, agilis szakember, továbbá egyéb technológiai tanúsítványokkal is rendelkezik.

Tapasztalt informatikai és üzleti átalakítási szakember, aki több mint egy évtizedes, folyamatosan bővülő tapasztalattal rendelkezik a megvalósítási vezetés, a projekt- és programmenedzsment, valamint a vállalati rendszerek bevezetése terén. Jelenleg egy jelentős ügyfélnél Account Delivery Partner és Engagement Manager pozícióban dolgozik, ahol feladata a stratégiai informatikai megvalósítás és az ügyfélkapcsolatok kezelésének felügyelete komplex digitális ökoszisztémák keretében.

Venkatesan – aki az innováció, az automatizálás és a digitális átalakulás terén elért kiemelkedő teljesítményéért elismert, díjnyertes globális technológiai és üzleti vezető – az IT-infrastruktúra területén a pénzügyi szektorért felelős vezető beosztásban dolgozik, ahol nagyszabású modernizációs és vállalati rugalmassági kezdeményezéseket irányít. Elkötelezett amellett, hogy minden kategóriában betartsa a Stevie® Awards integritásra, kreativitásra és mérhető üzleti hatásra vonatkozó szabványait.

Eredményorientált értékesítési és ügyfélkapcsolati szakember, aki bizonyított tapasztalattal rendelkezik a kiemelkedő teljesítményű csapatok vezetése és a piaci jelenlét bővítése terén. Sikeresen irányította és mentorálta egy kilencfős csapatot, elősegítve az együttműködést és a termelékenységet, ami az értékesítési teljesítmény és az ügyfélelégedettség mérhető javulásához vezetett. Payal segített a vállalkozásoknak online jelenlétük megerősítésében.