Como directora sénior de Recursos Humanos para Latinoamérica y el Caribe, las responsabilidades de Elisa Ball incluyen el apoyo profesional y el asesoramiento al personal directivo y a los empleados en áreas generales. El desarrollo de estrategias organizativas mediante la identificación y el análisis de problemas relacionados con los recursos humanos, así como diversos proyectos en la región.

Arquitecto de soluciones en I+D aplicada, dedicado al diseño de soluciones 5G para proveedores de servicios de primer nivel. Experto en el núcleo 5G, sistemas nativos de la nube y protocolos de telecomunicaciones, con experiencia en el desarrollo de productos escalables y de nivel de operador. Impulso de casos de uso de AI-Ops mediante el aprendizaje automático y la automatización para el análisis predictivo, la detección de anomalías y las redes con capacidad de autorreparación, lo que permite operaciones inteligentes y preparadas para el futuro.

Stacey Clark Ohara cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación interna y ejecutiva en empresas como Salesforce, Tableau, Juniper Networks y Cisco Systems. Ha dirigido la comunicación en casos de adquisiciones, cambios en la dirección ejecutiva (CEO y altos directivos), resultados financieros, estrategias y transformaciones a nivel corporativo, comunicación de crisis e iniciativas culturales a gran escala.

Devashri es una profesional de la seguridad y de DevSecOps especializada en la gobernanza de la cadena de suministro de software, la automatización del ciclo de vida de las listas de componentes de software (SBOM) y la gestión de riesgos en entornos de ingeniería de alta velocidad. Su trabajo se centra en el diseño de marcos estructurados para la gestión de riesgos relacionados con el software de terceros, incluida la divulgación de vulnerabilidades (VEX).

Duygu es una directiva de recursos humanos con más de 14 años de experiencia y doctoranda, cuyo trabajo se centra en el liderazgo, la cultura organizativa, la transformación de la plantilla y la colaboración en ecosistemas organizativos complejos. Le interesan especialmente las capacidades necesarias en la era de la IA agentiva y ayudar a las organizaciones a crear entornos de trabajo adaptables, centrados en las personas y preparados para el futuro.

Kishore es un directivo del sector tecnológico con más de 20 años de experiencia en arquitectura empresarial, plataformas en la nube y soluciones basadas en la inteligencia artificial. Está especializado en Microsoft Azure, Dynamics 365 y Power Platform, y se dedica a desarrollar sistemas escalables y de gran impacto. Sus áreas de interés incluyen la inteligencia artificial generativa, la automatización inteligente y la innovación en tecnología empresarial moderna.

Ender es un profesional de Recursos Humanos y Desarrollo Organizativo con 12 años de experiencia en operaciones energéticas a gran escala. Se ha especializado en rendimiento, gestión de la carrera profesional, remuneración y prestaciones, retribución integral, gestión del talento, experiencia de los empleados, diseño organizativo y transformación digital de los recursos humanos. Ha contribuido al desarrollo de prácticas de recursos humanos reconocidas a nivel internacional.

Como miembro de Q.C. Innovations (I+D), Khaled colabora con Parsons y forma parte del jurado del Comité de Exposiciones Internacionales de Innovación en Ingeniería. Es cofundador (vicepresidente) de la Sociedad Egipcia de Mujeres y Jóvenes Inventores y jefe de la delegación de jóvenes inventores de Egipto y los Emiratos Árabes Unidos.

Verónica Estrella, SHRM-SCP, directora de RR. HH. y asesora en cultura empresarial, cuenta con competencias que abarcan todas las facetas de los recursos humanos, adquiridas en diversos sectores y organizaciones multinacionales. Su experiencia incluye liderar transformaciones en el ámbito de los recursos humanos, crear equipos de RR. HH. tanto en empresas emergentes como en organizaciones consolidadas, diseñar e impartir programas de formación y desarrollo, y facilitar el liderazgo.

Madhuri Latha es consultora sénior de ingeniería móvil y responsable técnica de iOS, con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de ecosistemas móviles de nivel empresarial en los sectores de la tecnología financiera, la sanidad y las plataformas de consumo a gran escala. Su experiencia abarca la arquitectura modular de iOS, los sistemas seguros en tiempo real, los marcos híbridos SwiftUI-UIKit y la infraestructura escalable de navegación en aplicaciones.

Líder en productos e inteligencia artificial centrado en generar un impacto medible en la empresa. Sanchay trabaja en HCLTech en la transformación comercial a gran escala para clientes minoristas internacionales, y cuenta con experiencia en estrategia de producto, análisis empresarial, prevención del fraude, catálogos y modernización de plataformas. Su trabajo combina la disciplina en la ejecución, la orientación al cliente y la innovación práctica para generar valor empresarial.

Richard Hart es ejecutivo de selección de personal, líder empresarial, fundador y consejero de empresa, con más de 20 años de experiencia en el sector educativo, donde ha dirigido con éxito una empresa dedicada a la selección de personal para programas de formación profesional y educación. Ha formado parte de jurados encargados de identificar a empresarios de gran calibre e ideas de negocio que buscan inversión.

Suresh es un líder en tecnología empresarial con 18 años de experiencia impulsando la innovación en inteligencia artificial y la transformación digital. En Dell Technologies, dirige la transformación de la nueva plataforma de comercio, con un presupuesto de más de 8 millones de dólares. Ha logrado un crecimiento del 30 % en las suscripciones, una mejora del 40 % en la incorporación de clientes y ha recibido el Premio Presidencial a la excelencia en la transformación empresarial, que abarca varias unidades de negocio.

Sharad es un arquitecto de aplicaciones especializado en microservicios y la nube; diseña e implementa arquitecturas escalables y nativas de la nube utilizando los principios de los microservicios para optimizar el rendimiento y la flexibilidad de las aplicaciones. Además, ha dirigido la estrategia técnica, garantizando una integración, seguridad y despliegue fluidos en entornos de nube, al tiempo que ha orientado a los equipos para que adopten las mejores prácticas.

Vijayananda cuenta con 20 años de experiencia en el sector en las áreas de enrutamiento y reenvío, conmutación de capa 2, protocolos de enrutamiento unicast y multicast, sistemas distribuidos y técnicas de alta disponibilidad. Está especializado en VPN de capa 3, EVPN, VPN multicast y protocolos de enrutamiento multicast, y cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo en C.

Una profesional con amplia experiencia y una trayectoria diversa en numerosos sectores, entre los que se incluyen los seguros de vida y de salud, la gestión de centros de atención telefónica, la continuidad del negocio, la preparación de declaraciones fiscales, el aprendizaje y el desarrollo organizativos, y el ámbito académico. Charmaine se preocupa por las personas y utiliza su conjunto único de habilidades para motivar e influir en los demás para que den lo mejor de sí mismos.

Arquitecto estratégico empresarial y de soluciones con 18 años de experiencia al frente del diseño y la implementación de soluciones tecnológicas a escala empresarial en múltiples sectores. Sekhar cuenta con una amplia experiencia en arquitectura de soluciones basadas en la inteligencia artificial, plataformas nativas de la nube e iniciativas de transformación digital; ofrece soluciones innovadoras, escalables y alineadas con los objetivos empresariales que mejoran el rendimiento operativo.

Estratega de personas y cultura y consultora de transformación de RR. HH. con experiencia en liderazgo a nivel mundial. Neeta Mirchandani es una experta directiva de RR. HH. y estratega de personas y cultura con más de 28 años de experiencia internacional en los sectores de los servicios financieros, la externalización y la tecnología. Colabora con las organizaciones para guiarlas en su proceso de transformación, crear entornos de trabajo resilientes y ofrecer soluciones pragmáticas.

Krunal tiene un máster en Ingeniería Eléctrica por la CCNY de Nueva York y cuenta con más de una década de experiencia en el sector de las telecomunicaciones. Partiendo de tecnologías como LTE, 5G, 6G, NB-IoT y Wi-Fi, su principal área de especialización es el diseño de redes de acceso (RAN). Además, se encarga de las relaciones con los proveedores y de la ejecución de los proyectos.

Mohamed Mowena es el responsable de desarrollo empresarial del grupo en Evergrow desde 2021. Cuenta con 26 años de experiencia en ingeniería de procesos, gestión de proyectos, inversiones estratégicas y transformación empresarial. Mohamed obtuvo un doctorado en Ingeniería Química por la Universidad de Alejandría y un MBA por la Universidad Estatal de Georgia, con especial énfasis en la fiabilidad, la sostenibilidad y el crecimiento.

Siddhesh Nagaonkar es un profesional de la ciberseguridad y del ámbito de GRC con experiencia en gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento normativo en los sectores de la tecnología financiera y la banca de los Emiratos Árabes Unidos. Está especializado en la creación de marcos de seguridad resilientes que se ajusten a la normativa VARA, a la norma ISO 27001 y a las nuevas regulaciones, centrándose en un liderazgo en materia de seguridad alineado con los objetivos empresariales.

Profesional del ámbito tecnológico con más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, gestión de productos, ingeniería e investigación. Cuenta con una trayectoria contrastada en la dirección de iniciativas multifuncionales, la colaboración con equipos diversos y la promoción de mejoras en los procesos en entornos globales y dinámicos. Aporta su experiencia en la evaluación del liderazgo, la innovación, el rendimiento de los equipos y el impacto organizativo.

Precious Nyarambi es la fundadora y directora ejecutiva de Vessels of Virtue Global, una organización dirigida por mujeres dedicada a potenciar las comunidades a través del desarrollo sostenible, la innovación y el liderazgo inclusivo. A través de su labor, ha impulsado iniciativas que apoyan a las mujeres, los jóvenes, los emprendedores y las comunidades desfavorecidas de toda África y más allá.

Kristelle Ramcharan es la fundadora y directora ejecutiva de Veusse Naturals Ltd, empresa dedicada al desarrollo de aliolis probióticos y quesos de origen vegetal centrados en la salud y la sostenibilidad. Nominada al Premio Earthshot 2025, es reconocida por su innovación en sistemas alimentarios respetuosos con el clima.

Gunpreet Sabharwall es directora principal de programas en la Oficina del Director Técnico de SAP, donde dirige iniciativas estratégicas de inteligencia artificial y transformación empresarial. Con 16 años de experiencia en los ámbitos de la ingeniería, los negocios y la dirección de programas, está especializada en innovación, transformación digital y la ampliación a escala global de programas tecnológicos complejos.

Responsable de marketing digital con más de 10 años de experiencia en Estados Unidos y la India. Logró un crecimiento del 175 % en los ingresos online y multiplicó por siete el retorno de la inversión publicitaria para una marca minorista estadounidense. Encabezó el lanzamiento de Indian Accent London, colaboró con el chef Claude Bosi, galardonado con una estrella Michelin, y dirigió las estrategias de marketing de toda la cartera de Bacardi en la India.

Ashvath es ingeniero de diseño de producto especializado en electrónica de consumo, hardware de RV/XR, diseño mecánico, creación de prototipos y preparación para la fabricación. Es ingeniero fundador de diseño de producto en Neural Machine, donde trabaja en el desarrollo de una interfaz hombre-máquina de última generación. Dedicó siete años y medio al desarrollo de los dispositivos de realidad virtual de Meta, entre los que se incluyen el Meta Quest 2 y el Quest Pro.

Fundador en tres ocasiones e inversor ángel con una trayectoria en la creación y expansión de empresas respaldadas por capital riesgo. Ha recaudado millones en financiación, ha hecho crecer negocios hasta alcanzar unos ingresos recurrentes anuales (ARR) de varios millones de dólares y ha desarrollado productos que han tenido un impacto positivo en más de 3 millones de personas. Le apasiona resolver los retos del mundo real a través de la innovación, la tecnología y el espíritu emprendedor.

Ryann Steffensen es analista de captación de talento en Sanford Health, donde se centra en la estrategia de personal, el análisis de la contratación y las iniciativas de captación de talento en toda la organización. Cuenta con experiencia en el apoyo a programas de contratación innovadores y en la colaboración en soluciones de gestión del talento a nivel empresarial dentro del sector sanitario.

Profesional con amplia experiencia en el ámbito de los datos, con 14 años de trayectoria y un Máster en Ciencias de la Tecnología de la Información (nota media de 4,0), especializado en análisis avanzado de datos y descubrimiento de conocimientos. Haricharan Shivram cuenta con una sólida trayectoria en el desarrollo de soluciones escalables y basadas en datos que transforman información compleja en conocimientos útiles.

Yashwant Yarlagadda es un líder de pensamiento estratégico y director técnico con amplia experiencia en el desarrollo y la gestión de estrategias empresariales de inteligencia artificial y datos para impulsar el crecimiento empresarial y la excelencia operativa. Actualmente ocupa el cargo de director de Tecnología y Estrategia Empresarial en BILL, donde supervisa la implementación de la tecnología de inteligencia artificial.