La primera de cada par de categorías está destinada a soluciones de productos o servicios lanzadas desde principios de 2024. Se pueden presentar tanto soluciones nuevas como nuevas versiones de soluciones ya existentes. La segunda de cada par de categorías está destinada a las implementaciones de dichas soluciones.

Si eres el creador de una solución nueva o de una nueva versión de una solución ya existente, deberás presentarla en la primera categoría del par. Si es usted el usuario final de una solución y desea presentar su implementación, deberá hacerlo en la segunda categoría del par.

Las candidaturas que ganaron en los Premios Stevie 2025 a las Mejores Empresas para Trabajar pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse en las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse en categorías distintas de aquellas en las que ganaron.

La información que debe enviarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la edición de 2026 incluye

1. Respuestas por escrito a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O BIEN un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas esas mismas preguntas:
a. Si se nomina un producto totalmente nuevo, indique la fecha en la que se lanzó al mercado. Si se nomina una nueva versión de un producto ya existente, indique la fecha en la que se lanzó la actualización. Si presenta una implementación, indique la fecha en la que se completó dicha implementación. Obligatorio
b. Describa las características, funciones y ventajas del producto, servicio o implementación presentado (hasta 2.200 caracteres). Obligatorio
c. En el caso de la candidatura de una implementación, describe la necesidad o el problema que se identificó, por qué se eligió la solución, cómo se implementó y los resultados obtenidos hasta la fecha (hasta 2.200 caracteres). Obligatorio
d. Haz referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo incluido en esta candidatura y explica cómo respalda las afirmaciones que has realizado en ella (hasta 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable): añade a tu candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o archivos adjuntos para respaldar tu caso ante el jurado. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

F01. Solución de evaluación de 360 grados: implementación
F02. Solución de evaluación de 360 grados: nueva o nueva versión
F03. Solución de evaluación o seguimiento de candidatos: implementación
F04. Solución de evaluación o seguimiento de candidatos: nueva o nueva versión
F05. Solución de seguimiento de la asistencia: implementación
F06. Solución de seguimiento de la asistencia: nueva o nueva versión
F07. Solución de gestión de prestaciones: implementación
F08. Solución de gestión de prestaciones: nueva o nueva versión
F09. Solución de gestión de remuneraciones: implementación
F10. Solución de gestión de remuneraciones: nueva o nueva versión
F11. Solución de creación de cursos: implementación
F12. Solución de creación de cursos: nueva o nueva versión
F13. Solución de selección de personal digital: implementación
F14. Solución de selección de personal digital: nueva o nueva versión
F15. Solución de compromiso de los empleados: implementación
F16. Solución de compromiso de los empleados: nueva o nueva versión
F17. Solución de reconocimiento de los empleados: implementación
F18. Solución de reconocimiento de los empleados: nueva o nueva versión
F19. Solución de planificación de horarios de los empleados: implementación
F20. Solución de planificación de horarios de los empleados: nueva o nueva versión
F21. Implementación de la solución de bienestar y salud mental de los empleados: implementación (Nueva categoría para 2026)
F22. Implementación de una solución de bienestar y salud mental de los empleados: nueva o nueva versión (Nueva categoría para 2026)
F23. Solución de informes de RR. HH.: implementación
F24. Solución de informes de RR. HH.: nueva o nueva versión
F25. Solución de gestión del capital humano: implementación
F26. Solución de gestión del capital humano: nueva o nueva versión
F27. Sistema de información de recursos humanos: implementación
F28. Sistema de información de recursos humanos: nueva o nueva versión
F29. Sistema de gestión de recursos humanos: implementación
F30. Sistema de gestión de recursos humanos: nuevo o nueva versión
F31. Solución de bolsa de empleo: implementación
F32. Solución de bolsa de empleo: nuevo o nueva versión
F33. Solución de gestión del aprendizaje: implementación
F34. Solución de gestión del aprendizaje: nueva o nueva versión
F35. Solución de incorporación: implementación
F36. Solución de incorporación: nueva o nueva versión
F37. Solución de gestión de nóminas: implementación
F38. Solución de gestión de nóminas: nueva o nueva versión
F39. Solución de evaluación del rendimiento: implementación
F40. Solución de evaluación del rendimiento: nueva o nueva versión
F41. Solución de gestión del rendimiento: implementación
F42. Solución de gestión del rendimiento: nueva o nueva versión
F43. Solución de gestión de personal remoto: implementación
F44. Solución de gestión de personal remoto: nueva o nueva versión
F45. Solución de autoservicio de RR. HH. - Implementación
F46. Solución de autoservicio de RR. HH. - Nueva o nueva versión
F47. Solución de gestión del talento - Implementación
F48. Solución de gestión del talento - Nueva o nueva versión
F49. Solución de gestión de tiempos y gastos: implementación
F50. Solución de gestión de tiempos y gastos: nueva o nueva versión
F51. Solución de gestión de personal: implementación
F52. Solución de gestión de personal: nueva o nueva versión