El trofeo de los Premios Stevie es uno de los galardones más codiciados del mundo empresarial. Desde 2002, el Premio Stevie de Oro se ha otorgado a organizaciones y particulares de más de 60 países por sus logros en el ámbito empresarial.

En 2012, para celebrar el décimo aniversario del inicio de la iniciativa de los Premios Stevie, introdujimos los Premios Stevie de Plata y de Bronce.

En 2013, introdujimos el trofeo del Gran Premio Stevie, que se concede únicamente a un puñado de organizaciones en cada una de nuestras nueve competiciones. Los «Grand Stevie Awards» son premios a lo mejor de cada concurso que se otorgan a las organizaciones que presentan el mejor conjunto de trabajos al concurso, ya sea en su propio nombre o en nombre de uno o más clientes. No es posible solicitar directamente los «Grand Stevie Awards». En los «Stevie Awards for Great Employers» se otorgan cada año dos «Grand Stevie Awards».

En cada concurso de los Stevie Awards, todas las candidaturas con una puntuación media de los jueces de 8,0/10 o superior optarán a recibir un Stevie Award. La candidatura cualificada con la puntuación más alta de cada categoría recibirá un Stevie Award de Oro. El 45 % superior de todas las demás candidaturas cualificadas, independientemente de la categoría, recibirá un Stevie Award de Plata. El resto de candidaturas cualificadas serán reconocidas como ganadoras de un Stevie Award de Bronce.

Los ganadores del Stevie de Oro recibirán automáticamente un trofeo Stevie de Oro. Los ganadores del Stevie de Plata y del Stevie de Bronce recibirán automáticamente una medalla de Plata o de Bronce, que simboliza su victoria, y tendrán la opción de adquirir su trofeo Stevie.

Acerca del Premio Stevie

El nombre «Stevie» proviene del nombre «Stephen», que a su vez deriva del griego y significa «coronado».

El «Grand Stevie» mide aproximadamente 16 pulgadas de alto, está fundido a mano y acabado en oro de 24 quilates.

La pirámide de cristal que sostiene Stevie representa la jerarquía de las necesidades humanas, un sistema que a menudo se representa como una pirámide y que fue desarrollado en la década de 1960 por el psicólogo Abraham Maslow, quien observó que, una vez satisfechas sus necesidades básicas, los seres humanos buscan la estima de sus semejantes.