Estas son las candidaturas galardonadas con los premios Stevie® en la 11.ª edición de los Stevie® Awards for Great Employers, que reconocen a los mejores empleadores del mundo, así como a los equipos de recursos humanos, los profesionales, los logros, los proveedores y los productos y servicios que contribuyen a crear e impulsar excelentes entornos de trabajo. Los ganadores se determinaron a partir de la puntuación media de más de 160 profesionales de todo el mundo durante un proceso de evaluación de dos meses. Obtén más información sobre el proceso de evaluación y los premios aquí.

Los premios Stevie Grand, de Oro, de Plata y de Bronce se entregarán durante una gala de entrega de premios que tendrá lugar en París, Francia, el miércoles 28 de octubre.

Logros en el diseño y la administración de prestaciones
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turquía: H-Flex
GANADOR DEL STEVIE® DE PLATA
Urenco Global, Cheshire, Reino Unido: RewardU: una transformación de las prestaciones que duplicó la plantilla, redujo la rotación de personal y disminuyó las emisiones
GANADOR DEL STEVIE® DE BRONCE
AstraZeneca Turquía, Estambul, Turquía: AstraZeneca Turquía: Beneficios para los momentos que importan
Cathay United Bank, Taipéi, Taiwán, provincia de China: Programa integral de beneficios, bienestar y salud de Cathay United Bank
Fiba Group, Estambul, Turquía: Programa de prestaciones flexibles «Fiba’na Göre»

Logros en movilidad profesional
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Graybar, Clayton, Misuri, Estados Unidos: Impulsando el crecimiento profesional de todos los empleados, en cada etapa
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Programa de patrocinio de líderes globales de Bank of America
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Programa del Consejo Juvenil de Dogus Grubu
Grupo Petrol Ofisi, Estambul, Turquía: Movilidad profesional estratégica
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Estambul, Turquía: Gestión del talento en DİMES: trayectorias profesionales
Globe Telecom, Inc., ciudad de Taguig, Región de la Capital Nacional, Filipinas: De la movilidad interna a la circulación de talento en un ecosistema de conglomerados
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canadá: Impulsar la movilidad profesional a gran escala: convertir el aprendizaje en resultados profesionales en TCS Canadá

Logros en programas de certificación
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Programa «Innovation Advocates»
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Transformación de la incorporación de 5.900 empleados de GSC en 5 países
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: SunExpress Airlines: programa JetStream
Tavuk Dünyası, Estambul, Turquía: programa de certificación TD Academy Star
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Red Education, Sídney, Nueva Gales del Sur, Australia: Red Education: 20 años de excelencia en certificación informática

Logros en coaching y mentoría
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
TEI - TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turquía: Programa de mentoría y coaching «Kutup Yildizi»
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: Ampliación del coaching a una transformación profesional en toda la empresa
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Estambul, Turquía: Programa de mentoría de Organik Kimya
STM, Ankara, Turquía: Programa «2'miz» de mentoría y mentoría inversa
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentoría: inspirando oportunidades y fomentando el crecimiento
Ziff Davis, Inc., Nueva York, Nueva York, Estados Unidos: Aceleración del crecimiento a través de la tutoría y la movilidad
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
GSK Türkiye, Estambul, Turquía: GO GSK

Logros en el diseño y la gestión de la remuneración
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Estambul, Turquía: Diseño de una remuneración basada en las competencias para trabajadores manuales

Logros en el desarrollo o la gestión de competencias y habilidades
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turquía: Programa «Explore» de gestión del talento
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: SunExpress Airlines - Programa JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Transformación del talento en la nube con TCS Cloud Academy
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Serie de formación y desarrollo tras la academia para gestores de relaciones bancarias
GSK Turquía, Estambul, Turquía: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Turquía: Academia de Cultura de Desarrollo Empresarial
Hayat Kimya, Estambul, Turquía: HGEN (Hayat Generation) lidera el futuro
Universidad Koç, Estambul, Sarıyer, Turquía: Modelo de planificación del desarrollo basado en competencias de la Universidad Koç
Lidl Bulgaria, Sofía, Bulgaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Estambul, Turquía: Escuela de Seguros

Logro en formación sobre cumplimiento normativo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Estados Unidos: Cumplimiento ético: creado por empleados-propietarios, para empleados-propietarios
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Tata Consultancy Services (TCS), Bombay, Maharashtra, India: El renacimiento del cumplimiento: Institucionalización de la excelencia ética

Logro en formación para clientes
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
MGM China, Macao, Macao: Formación en atención al cliente para dar la bienvenida a huéspedes internacionales
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
UNIFREE DUTY FREE, Estambul, Tayakadın Mahallesi, Turquía: Formación en experiencias de bienvenida y despedida

Logros en privacidad de datos y cumplimiento normativo en RR. HH.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Proyecto de autorización de acceso «Pusula»

Logro en el desarrollo y la preparación para el futuro del trabajo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turquía: Dos IA, un ecosistema: SunSTEP AI y SunSET AI: transformación de la planificación de la sucesión y el rendimiento mediante la inteligencia integrada
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
NEQSOL HOLDING, Ámsterdam, Países Bajos: PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN IA DE NEQSOL PARA EL FUTURO
SoftServe, Austin, Texas, Estados Unidos: Transformación de la IA impulsada por las personas
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Creación de una plantilla preparada para el futuro a través del mayor hackatón de IA del mundo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Fibabanka, Estambul, Turquía: Programa de formación en alfabetización en IA generativa
HALKBANK, Estambul, Atasehir, Turquía: GencIZ - Creando la fuerza laboral del futuro de Turquía
Wells Fargo, San Francisco, California, Estados Unidos: Desarrollo de la capacidad empresarial en IA a través de una estrategia de aprendizaje regulada y basada en funciones

Logros en Diversidad e Inclusión
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Ziff Davis, Inc., Nueva York, Nueva York, Estados Unidos: Atraer, desarrollar, promover: lograr un lugar de trabajo inclusivo y equitativo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Los cinco pilares de la diversidad y la inclusión
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Race to 100
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Programa del Consejo Juvenil de Dogus Grubu
LTM Limited, Bombay, India: Fomentar el sentido de pertenencia a gran escala: la transformación de DEI en toda la empresa de LTM
METRO Turquía, Estambul, Bağcılar, Turquía: «Hay equidad en nuestra cocina»
Ooredoo Argelia, Argel, Argelia: Ooredoo Argelia da forma a un espacio de trabajo inclusivo
Startek, Denver, Colorado, Estados Unidos: Excelencia en diversidad, equidad e inclusión
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nueva Jersey, Estados Unidos: Estrategia de DEI de TCS
TSKB, Estambul, Beyoğlu, Turquía: Estrategia de DEI en TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Estados Unidos: Abriendo camino hacia la inclusión: creando oportunidades para las mujeres en la construcción

Logros en el compromiso de los empleados
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
PLDT y Smart, Makati, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: PLDT y Smart *WE:CARE: Experiencias en el lugar de trabajo que conectan, alinean, reconocen y empoderan
STM, Ankara, Turquía: Compromiso de los empleados en STM
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
QNB Turkiye, Estambul, Şişli, Turquía: Estrategia de bienestar de los empleados de QNB: Un modelo de experiencia de los empleados centrado en el bienestar
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nueva Jersey, Estados Unidos: Compromiso y experiencia de los empleados potenciados por la IA
Turkcell, Estambul, Turquía: Plataforma eXcellence
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Altudo LLC, Newark, Nueva Jersey, Estados Unidos: Altudo: Logros en el compromiso de los empleados
Aon Türkiye, Estambul, Turquía: Más allá del compromiso: fomentar el sentido de pertenencia de los empleados a través del liderazgo, el diálogo y el bienestar
Cathay United Bank (sucursal de Singapur), Singapur, Singapur: Modelo de compromiso de los empleados «4H» de CUB Singapur
Esas Properties, Estambul, Turquía: La experiencia de los empleados en Esas Properties
GoMining, George Town, Islas Caimán: Cómo GoMining logró un 82 % de compromiso en una empresa de criptomonedas que prioriza el teletrabajo
HomeServe, Walsall, Reino Unido: HomeServe ORB: cómo un compromiso del 91 % se convirtió en la nueva norma
LTM Limited, Bombay, India: Más allá del compromiso: Rhythm — Donde la cultura se convierte en conexión
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Un compromiso ingenioso que crea una cultura más audaz
Postbank, Sofía, Bulgaria: Alfabetización financiera y digital
Tavuk Dünyası, Estambul, Turquía: Cena familiar
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Compromiso basado en cohortes
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Estambul, Turquía: El corazón humano del avión número 500

Logro en relaciones con los empleados
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Hayat Kimya, Estambul, Turquía: La voz del campus

Logro en marca de empleador
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turquía: Historia de éxito en la comunicación de la marca de empleador
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Dräger Türkiye, Estambul, Turquía: «O ya da Bu Degil» (O esto o lo otro): una marca de empleador centrada en la vida para cada etapa profesional
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Marca de empleador basada en la experiencia en Maya
PLDT y Smart, Makati, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: En PLDT y Smart, *WE:CARE para #MakeItMeaningful
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bonafarm Group, Budapest, Budapest, Hungría: Hecho por nosotros, el equipo detrás del sabor. La estrategia de marca de empleador de Bonafarm Group utilizando la técnica del «salami-slicing»
QNB Turkiye, Estambul, Şişli, Turquía: Programa Fin-Ally MT
Telemach Croacia, Zagreb, Croacia: Un equipo, un objetivo: la transformación del entorno laboral en Telemach Hrvatska

Logro en programas de formación para la empresa ampliada
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turquía: Campamento de desarrollo «Geleceğim HAVELSAN»
Banco de Desarrollo e Inversión de Turquía, Estambul, Turquía: Academia de Desarrollo Digital

Logros en programas de apoyo a la familia y a los cuidadores
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: «Pinta el cielo de azul» – Festival de padres e hijos de Saman
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
HALKBANK, Estambul, Atasehir, Turquía: «Creciendo juntos: Creación de un ecosistema de bienestar para los empleados centrado en la familia»

Logros en programas de bienestar financiero
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
GCash (Mynt, Inc.), ciudad de Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Ecosistema de bienestar financiero de GCash: empoderar a los empleados, transformar la sociedad

Logros en modelos de trabajo flexibles e híbridos GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Rossmann Turkiye, Estambul, Kadikoy, Turquía: «Duplicar los días libres»: transformar el trabajo, no solo el tiempo libre
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Turkcell, Estambul, Turquía: Modelo de trabajo flexible
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Truth Initiative, Washington, Distrito de Columbia, Estados Unidos: Truth Initiative: Logro en RR. HH. en materia de trabajo flexible e híbrido

Logro en IA generativa
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Techcombank, Hanói, Vietnam: Asistente de IA generativa «Joule» de Techcombank

Logro en integración de la plantilla global
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Tata Consultancy Services, Edison, Nueva Jersey, Estados Unidos: Logro en integración global de la plantilla
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Startek, Denver, Colorado, Estados Unidos: Redefiniendo el futuro del trabajo a través de las personas, el propósito y la transformación

Logros en tecnología de RR. HH.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Aduanas de Abu Dabi, Abu Dabi, Emiratos Árabes Unidos: Del sistema de registro al sistema de decisión
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Estambul, Turquía: KAI (Inteligencia Artificial de KoçSistem)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: ReimAIgine HR: De la automatización a la inteligencia y a los RR. HH. agentivos
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: Plataforma digital de descripciones de puestos de trabajo
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Estambul, Turquía: De cero a nativo en IA: cómo WEG creó internamente un sistema operativo completo de RR. HH.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Fibabanka, Estambul, Turquía: Chatbot de RR. HH. más inteligente
Home Credit Philippines, Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: HC Connect: acceso a tecnología de RR. HH. para más de 18 000 empleados en todo el país
Marport Liman İşletmeleri, Estambul, Turquía: Portal de formación y desarrollo Horizon
MissionSquare, Washington, Distrito de Columbia, Estados Unidos: Una transformación integral de RR. HH. empresarial llevada a cabo dos veces más rápido que lo habitual en el sector

Logro en la gestión de recursos humanos
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Fibabanka, Estambul, Turquía: Transformación del modelo de «HR Business Partner»
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Rossmann Turkiye, Estambul, Kadikoy, Turquía: «Duplicar los días libres»: transformar el trabajo, no solo el tiempo libre
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Universidad de Koç, Estambul, Sarıyer, Turquía: Transformación de la administración de RR. HH. de la Universidad de Koç: De las prácticas a la gobernanza

Logro en comunicaciones internas
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Estados Unidos: Pequeño chequeo. GRAN IMPACTO.: Cómo la comunicación interna estratégica impulsó un aumento del 175 % en las visitas de atención preventiva
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
EDF, Londres, Reino Unido: La educación como motor del compromiso: cómo EDF y Benifex transformaron la comprensión de las prestaciones entre 13 790 empleados
PLDT y Smart, Makati, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Transformación de la cultura de PLDT y Smart a través de la comunicación de RR. HH.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Etiya, Estambul, Turquía: Comunicaciones internas de Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Ciudad de Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Menos ruido, más impacto: cómo acabar con la fatiga del correo electrónico en una plantilla de 2.000 empleados
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Java Occidental, Indonesia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Estambul, Maltepe, Turquía: T.Life Baht-I Büs

Logros en el desarrollo del liderazgo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Turkish Airlines, Estambul, Turquía: Turkish Airlines - Programa de orientación para directivos internacionales
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Estados Unidos: Programa de desarrollo de liderazgo de Acosta Group
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Rediseño del programa de mejora de las habilidades de liderazgo
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Programa de liderazgo ELEVATE: Formando líderes para el futuro
IBM, Armonk, Nueva York, Estados Unidos: El programa ELEVATE
MLPCARE, Estambul, Eyüp, Turquía: De gerente a ejecutivo: Fomentando el talento ejecutivo interno en MLPCARE
OYAK, Ankara, Turquía: Líderes: Programa «Navegando hacia el futuro»
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Programa integrado de desarrollo y sucesión de altos directivos
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canadá: STRIDE: Creación de una cantera de liderazgo basada en la evaluación para puestos críticos para el negocio en TCS Canadá
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Programa de desarrollo del liderazgo – Modelo de transformación del liderazgo en ventas
UNIFREE DUTY FREE, Estambul, barrio de Tayakadın, Turquía: «Lead Together»: Programa de desarrollo del liderazgo – Jefes de equipo de tienda
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Hayat Kimya, Estambul, Turquía: «Lead to Grow»
korcomptenz Inc, Parsippany, Nueva Jersey, Estados Unidos: Desarrollo del liderazgo de Korcomptenz

Logro en el desarrollo del liderazgo para mujeres
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Estados Unidos: Abriendo camino para las mujeres en el liderazgo de la construcción
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Diseñando un liderazgo que crece: la estrategia de talento de Wipro basada en las etapas de la vida para impulsar a las mujeres en puestos de liderazgo

Logros en la evaluación del aprendizaje
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Estambul, Turquía: ÖĞRENDİMES Online

Logro en la implementación de tecnología de aprendizaje
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Aduanas de Abu Dabi, Abu Dabi, Emiratos Árabes Unidos: Del aula al metaverso: aprendizaje impulsado por IA en la Aduana de Abu Dabi

Logro en la gestión de una plantilla remota
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Reputation House Marketing Management LLC, Dubái, Emiratos Árabes Unidos: Reputation House – Logro en la gestión de una plantilla remota

Logro en la incorporación de nuevos empleados
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Turkish Airlines, Estambul, Turquía: PROGRAMA DE INCORPORACIÓN DE NUEVOS EMPLEADOS DE TURKISH AIRLINES: «BORN TO RISE»
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Portal de incorporación empresarial / Portal para nuevos empleados
Cengiz Holding, Estambul, Turquía: CEN-Boarding
Dagi, Estambul, Şişli, Turquía: Academia de Venta al Por Menor de Dagi
ETİ, Eskişehir, Turquía: Academia ETİ - «Programa de incorporación»
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Diseño de una experiencia de incorporación integral y orientada a un propósito a gran escala
Pluxee Türkiye, Estambul, Turquía: Proyecto de incorporación de la experiencia del empleador

Logros en cultura organizativa
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
AstraZeneca, Cambridge, Reino Unido: AstraZeneca: Cómo mi sistema de recompensas convierte los valores en acciones
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
2Connect Hungary, Budapest, Budapest, Hungría: Fomentar el sentido de pertenencia durante una fusión en 2Connect
Banco de Indonesia, Yakarta, DKI Yakarta, Indonesia: Marco cultural AB3: convertir la cultura en capacidad empresarial
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Alemania: Programa «Culture Champions»
PLDT y Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: PLDT y Smart *WE:CARE: Experiencias en el lugar de trabajo que conectan, alinean, reconocen y empoderan
Roadway Moving, Bronx, Nueva York, Estados Unidos: Una cultura. 13 países. 450 personas.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Estados Unidos: Creación de un sistema cultural para el crecimiento sostenible
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Estados Unidos: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Canadá: Dejero
Eureko Sigorta, Estambul, Turquía: La historia de la cultura que hay detrás de las cifras
Garanti BBVA, Estambul, Turquía: Incorporación del propósito y los valores a través del «Día de los Valores» y los programas de reconocimiento «Viva»
GCash (Mynt, Inc.), ciudad de Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Reescribiendo el liderazgo en fintech con el plan de GCash para la cultura, la inclusión y la innovación
Integrity, Dallas, Texas, Estados Unidos: Integridad de nombre y de naturaleza: un plan de acción para la excelencia cultural
LTM Limited, Bombay, Maharashtra, India: Más allá del compromiso: crear una cultura que dé resultados
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipinas: Equipos en movimiento: la transformación cultural de SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Proyecto «Una cultura, una identidad»

Logros en la gestión del rendimiento
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Sistema de gestión por objetivos ODAK
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
ROKETSAN, Ankara, Turquía: Coaching de objetivos y alineación de objetivos
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
GarantiBBVA, Estambul, Beşiktaş, Turquía: De la complejidad a la claridad: reinventar la gestión del rendimiento para 22 000 empleados
Universidad Koç, Estambul, Sarıyer, Turquía: Una nueva arquitectura para la gestión del rendimiento: los OKR
STM, Ankara, Turquía: Sistema de gestión del rendimiento PUSULA

Logros en selección de personal y captación de talento
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Roadway Moving, Bronx, Nueva York, Estados Unidos: La experiencia de contratación «Blue Carpet»
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Turquía: El ecosistema de captación de talento de Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Sistema de captación de talento impulsado por IA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Alpla Group, Estambul, Turquía, Estambul, Turquía: Programa de prácticas «Career Corner»

Logros en planificación de la sucesión y gestión de la carrera profesional
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turquía: Dos IA, un ecosistema: SunSTEP AI y SunSET AI — Transformando la planificación de la sucesión y el rendimiento a través de la inteligencia integrada
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: Liderando el futuro: Transformando la planificación de la sucesión en una ventaja digital estratégica
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Programa del Consejo Juvenil de Dogus Grubu
UNIFREE DUTY FREE, Estambul, barrio de Tayakadın, Turquía: El recorrido profesional de Unifree

Logro en la implementación de tecnología para la gestión del talento
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
ROKETSAN, Ankara, Turquía: 360 PRO: Transformación de la gestión del talento mediante un sistema de retroalimentación basado en IA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
AssisTT, Estambul, Turquía: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turquía: Dos IA, un ecosistema: SunSTEP AI y SunSET AI — Transformando la planificación de la sucesión y el rendimiento mediante la inteligencia integrada
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Modelo integral de gestión de carreras profesionales y talento impulsado por IA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turquía: ÇEVİK (RR. HH. ágiles)

Logros en la mejora de competencias y el reciclaje profesional de los empleados
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Transición fluida y retención del talento: armonización de la función financiera — de BOG a MAA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Facilitación de las llamadas entrantes a los centros financieros
Fibabanka, Estambul, Turquía: Programa de analistas de negocio
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Allianz SE, Múnich, Baviera, Alemania: La transformación de Allianz basada en las competencias: se llegó a casi el 90 % de los empleados en el primer año, se superó el objetivo de mejora de competencias y se superó al sector
ASELSAN, Ankara, Turquía: Programa de aprendizaje a lo largo de la carrera profesional
GSK Turquía, Estambul, Turquía: GO GSK
Grupo Ooredoo, Doha, Doha, Qatar: Logro del Grupo Ooredoo en la mejora de las competencias y el reciclaje profesional de los empleados
Tata Consultancy Services (TCS), Bombay, Maharashtra, India: Quantum Leap

Logro en el desarrollo y el aprendizaje de la plantilla
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
IBM, Armonk, Nueva York, Estados Unidos: Transformación del desarrollo de la plantilla en la era de la IA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
MGM China, Macao, Macao: Hacer crecer el negocio haciendo crecer a nuestra gente
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
OYAK, Ankara, Turquía: Programa de desarrollo de RR. HH. SinerjIK
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Redefinición de la formación: adopción de sistemas de aprendizaje interactivo en la Academia Saman (Oyan)

Logros en salud y bienestar en el lugar de trabajo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Pluxee Türkiye, Estambul, Turquía: WeWell@Pluxee
Universidad de Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Estados Unidos: Universidad de Vanderbilt: salud, bienestar y sentido de pertenencia
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Aduanas de Abu Dabi, Abu Dabi, Emiratos Árabes Unidos: De las actividades de bienestar a una estrategia de bienestar
AstraZeneca Kazajistán, Almaty, Almaty, Kazajistán: AstraZeneca Kazajistán x StayF: Transformar el bienestar de los empleados en una comunidad próspera
Danone, Londres, Reino Unido: Danone for Me: Llevando la salud y el bienestar a todos los rincones de la plantilla
Etiya, Estambul, Turquía: Estrategia de salud y bienestar en el lugar de trabajo de Etiya
PLDT y Smart, Makati, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: El viaje hacia el bienestar de PLDT y Smart
QNB Turkiye, Estambul, Şişli, Turquía: Estrategia de bienestar de los empleados de QNB: Un modelo de experiencia del empleado centrado en el bienestar
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Beneficios de Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Contar historias a través de descansos activos e inclusivos
Eren Enerji, Estambul, Turquía: Salud y bienestar en el lugar de trabajo en Eren Enerji
IBM, Armonk, Nueva York, Estados Unidos: Más allá de los beneficios: Crear una cultura de bienestar, propósito e impacto
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: En forma para trabajar y en forma para volar
TELUS Digital, Vancouver, Columbia Británica, Canadá: TELUS Digital: resiliencia por diseño
Wipro, Bangalore, India: Wipro: logros en salud y bienestar en el lugar de trabajo

Logros en seguridad y cumplimiento normativo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Estambul, Turquía: Proyecto de respuesta ante desastres y emergencias de DİMES
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
SunExpress Airlines, Antalya, Turquía: Programa de seguridad basada en el comportamiento (BBS)

Mejor estrategia de RSE
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Tata Consultancy Services, Edison, Nueva Jersey, Estados Unidos: Mejor estrategia de RSE
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Estados Unidos: «Granite Gives Back»: Creación de una cultura de propósito impulsada por las personas
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canadá: «TCS Empowers»: Cómo TCS Canadá genera un impacto significativo en la comunidad
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: «Moments that Matters»: Acciones sostenibles, vidas transformadas, conexiones significativas
Postbank, Sofía, Bulgaria: Alfabetización financiera y digital
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Estados Unidos: «Progress for Tomorrow»
Ziff Davis, Inc., Nueva York, Nueva York, Estados Unidos: «Building a Stronger Organization Through Purpose-Driven Impact»

Mejor propuesta de valor para el empleado (EVP)
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
PLDT y Smart, Makati, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: PLDT y Smart *WE:CARE para la marca de talento #MakeItMeaningful
GANADOR DEL STEVIE® DE BRONCE
Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: Del cuidado al impacto: El giro estratégico del Banco de Indonesia hacia el bienestar integral de los empleados

Mejor lanzamiento de una universidad de formación corporativa
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Wells Fargo, San Francisco, California, Estados Unidos: Desarrollo de la capacidad de IA empresarial a través de una basada en funciones

Mejor programa de desarrollo del liderazgo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
ASELSAN, Ankara, Turquía: Micro MBA
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Dagi, Estambul, Şişli, Turquía: Desarrollo del liderazgo en Dagi
HALKBANK, Estambul, Atasehir, Turquía: Programa de liderazgo LIDYA
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Programa integrado de desarrollo y sucesión de altos directivos
STM, Ankara, Turquía: Desarrollo del liderazgo en STM
YEDAŞ, Samsun, Turquía: Ecosistema de desarrollo del liderazgo
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Estados Unidos: ORBIT - Programa de rotación de liderazgo de Acosta Group
Alpla Group, Estambul, Turquía: Programa de desarrollo de liderazgo para líderes de campo (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Estambul, Turquía: Academia de liderazgo
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Programa de desarrollo de liderazgo – Modelo de transformación del liderazgo en ventas

Mejor estrategia de aprendizaje y
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
ATÜ Duty Free, Estambul, Turquía: Estrategia de Aprendizaje del Instituto ATÜ Retail
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Estrategia de desarrollo del taller para gestores de relaciones de banca comercial global
MGM China, Macao, Macao: Estrategia de formación y desarrollo «4Cs» de MGM China: del aprendizaje a la ventaja competitiva
STM, Ankara, Turquía: Estrategia de formación de STM
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Ericsson AB, Estocolmo, Suecia: El cambio de competencias en el suministro de Ericsson

Mejores resultados de un programa de formación
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
EPAM Systems, Newtown, Pensilvania, Estados Unidos: Tu misión AI/RUN: el programa AI.Delivery

Mejor estrategia de recompensas y
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
GoMining, George Town, Islas Caimán: Estrategia de recompensa y reconocimiento de GoMining: Fomentar la cultura y el rendimiento en Web3
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
BDO Services Ltd/LLP, Londres, Reino Unido: ReFlex: Convertir el problema de 1,6 millones de libras de BDO en una solución que define la cultura
LTM Limited, Bombay, India: El reconocimiento como motor del rendimiento: la estrategia de recompensas escalable de LTM para la cultura y la excelencia
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Excelencia en GSC
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Dogus Champions League
Turkcell, Estambul, Turquía: Prácticas de recompensa y reconocimiento de Turkcell
Turkish Technic, Estambul, Pendik, Turquía: «Çizginin Ötesini Görenler»

Mejor estrategia para una universidad de formación corporativa
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TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Estambul, Turquía: TOYOTA ACADEMY
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Wells Fargo, San Francisco, California, Estados Unidos: Desarrollo de la capacidad de IA empresarial a través de una estrategia de formación regulada y basada en funciones

Mejor proceso de captación de talento
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Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: Más allá de la contratación: cómo el Banco de Indonesia transforma el talento en futuros líderes del banco central
STM, Ankara, Turquía: Programa StarTeaM para becarios y candidatos a empleados
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ASELSAN, Ankara, Turquía: El próximo gran paso hacia Turquía
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DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Fortalecimiento de la excelencia en la contratación en DGFF GSC
QNB Turkiye, Estambul, Şişli, Turquía: Programa Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turquía: Creación de un proceso de captación de talento aeroespacial preparado para el futuro

Mejor estrategia de gestión del talento
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DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Programa China Africa Middle East Link (CAMEL)
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ROKETSAN, Ankara, Turquía: 360 PRO: Transformación de la gestión del talento mediante la retroalimentación basada en IA
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Modelo integral de gestión de carreras profesionales y talento impulsado por IA
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Etiya, Estambul, Turquía: Estrategia de gestión del talento de Etiya
LTM Limited, Bombay, Maharashtra, India: El multiplicador de talento: convertir el potencial en rendimiento
Tata Consultancy Services Ltd, Bombay, Maharashtra, India: Transformación del talento: una estrategia de talento preparada para el futuro

Mejor programa de desarrollo de equipos
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Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turquía: Programa de formadores internos
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ATÜ Duty Free, Estambul, Turquía: Programa de formadores internos
Fibabanka, Estambul, Turquía: Itinerario de desarrollo en riesgo crediticio
OYAK, Ankara, Turquía: Academia de transformación digital
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Çimentaş, Esmirna, Turquía: Programa de desarrollo WeLearn
Tiryaki Agro, Estambul, Turquía: Futuros líderes

Mejor programa de formación y desarrollo para respaldar la estrategia empresarial
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Cathay United Bank, Taipéi, Taiwán, provincia de China: Desarrollo de competencias en asesoramiento patrimonial
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Fuzul Akademi, Estambul, Beşiktaş, Turquía: De cero a la experiencia: un modelo integrado de desarrollo y transformación del liderazgo en el sector de las finanzas de ahorro
Pluxee Türkiye, Estambul, Turquía: Charlas de RR. HH.
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turquía: Programa de formación de pilotos MPL
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Allianz Holding eins GmbH, Viena, Austria: One. Movement - Allianz Europa Central
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Reino Unido: Campeones de la carrera profesional: Defendiendo nuestro futuro
Garanti BBVA Teknoloji, Estambul, Turquía: Academia de Seguridad en Tecnología
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turquía: Escuela sin aulas de MKE
NEQSOL HOLDING, Ámsterdam, Países Bajos: PROGRAMA DE DESARROLLO DE ADQUISICIONES DE NEQSOL

Mejor estrategia de transformación
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Cengiz Holding, Estambul, Turquía: Proyecto de transformación de RR. HH.
Universidad de Koç, Estambul, Sarıyer, Turquía: El proceso integrado de transformación de RR. HH. de la Universidad de Koç
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First Tracks Bio, San Diego, California, Estados Unidos: De la escisión a la línea de salida: el plan estratégico de RR. HH. para crear First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Reino Unido: Pulse: Transformación de las prestaciones y la cultura de los empleados para una plantilla sin puesto fijo

Mejor uso del aprendizaje mixto
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Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Programa de desarrollo para veteranos
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Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Estambul, Turquía: Yarenlik
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Çimentaş, Esmirna, Turquía: Programa de desarrollo WeLearn
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Redefiniendo la formación: adopción de sistemas de aprendizaje interactivos en la Academia Saman (Oyan)

Mejor uso de juegos y simulaciones para el aprendizaje
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Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turquía: Techno Journey
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Fibabanka, Estambul, Turquía: Programa de gamificación

Mejor uso del análisis de datos sobre el personal
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Banco de Indonesia, Yakarta, Indonesia: De la antigüedad al talento: cómo QScore sustituyó a los ascensos subjetivos en el Banco de Indonesia
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
ROKETSAN, Ankara, Turquía: Análisis de redes organizativas
YEDAŞ, Samsun, Turquía: Evaluación y desarrollo de las competencias técnicas del personal operativo

Mejor uso del apoyo al rendimiento
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Sistema de gestión por objetivos ODAK

Mejor uso del vídeo para el aprendizaje
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Estados Unidos: Cumplimiento ético: creado por empleados-propietarios, para empleados-propietarios

Mejor estrategia de empleo juvenil
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Estambul, Sarıyer, Turquía: Talent Express: una estrategia de empleo juvenil basada en tres pilares que conecta las universidades turcas con las carreras profesionales en el sector de la tecnología alimentaria
GANADOR DEL PREMIO SILVER STEVIE®
Alternatif Bank, Estambul, Turquía: Un programa de prácticas «Alternatif» (Alternativo)
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Vías de acceso y colaboraciones comunitarias
Fiba Group, Estambul, Turquía: Fiba WAY
STM, Ankara, Turquía: Programa StarTeaM para becarios y candidatos a empleados
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canadá: De la contratación en el campus a la estrategia de plantilla: desarrollo de talento en fase inicial de carrera preparado para la IA a través de la Asociación de Interfaz Académica (AIP)
Turkish Technic, Estambul, Pendik, Turquía: StarTech Future
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Alpla Group, Estambul, Turquía: Programa de prácticas «Career Corner»
Arkas Line, Esmirna, Turquía: H.U.G. (Instituto – Universidad – Posgrado): un recorrido sostenible hacia el empleo juvenil
DZD Teknoloji, Estambul, Turquía: DZD TechBuildLab: Formación de talento fintech listo para la producción mediante la integración en proyectos reales
Ergon, Inc., Flowood, Míchigan, Estados Unidos: Creación de vías tempranas hacia el éxito en Misisipi
Garanti BBVA, Estambul, Turquía: Semana del Talento
Multinet Up, Estambul, Turquía: Programa de prácticas y desarrollo MultiTalent
QNB Turkiye, Estambul, Şişli, Turquía: Programa Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nueva Jersey, Estados Unidos: Mejor estrategia de empleo juvenil

Premio a la transformación líder
GANADOR DEL STEVIE® DE ORO
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Proyecto «Una cultura, una identidad»
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Grupo Petrol Ofisi, Estambul, Turquía: Integración cultural de Petrol Ofisi y bp

Implementación más innovadora de tecnología de RR. HH.
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
CBRE GWS, Dallas, Texas, Estados Unidos: myBenefits: la plataforma creada para los trabajadores a los que la tecnología de RR. HH. había olvidado
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Home Credit Philippines, Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: HC Connect: Implementación de tecnología de RR. HH. centrada en el móvil para más de 18 000 empleados en todo el país
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Asistente de objetivos OKR impulsado por IA
Veritas Prime, Orlando, Florida, Estados Unidos: Veritas Prime Connector

Programa de liderazgo más innovador
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Programa «Future Leader»
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE PLATA
Saman Bank, Teherán, República Islámica de Irán: Programa integrado de desarrollo y sucesión de altos directivos

Programa de formación y desarrollo más innovador
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Turquía: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Bank of America, Charlotte, Carolina del Norte, Estados Unidos: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Estambul, Turquía: Programa DO Development Academy
GSK Türkiye, Estambul, Turquía: GO GSK
Infosys, Bridgewater, Nueva Jersey, Estados Unidos: Reimaginando la capacitación de los reclutadores: el innovador ecosistema de aprendizaje de la Infy TA Academy, dirigido por profesionales
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turquía: SunExpress Airlines - Programa JetStream
Tiryaki Agro, Estambul, Turquía: Futuros líderes
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Programa de desarrollo de ventas con apoyo de IA para productos de seguros premium

Programa de captación de talento más innovador
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Garanti BBVA, Estambul, Turquía: Talent Week Diamond
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Sistema de captación de talento impulsado por IA

Programa de gestión del talento más innovador
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE ORO
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – De las aspiraciones a la oportunidad
GANADOR DEL PREMIO STEVIE® DE BRONCE
DHL Global Forwarding, Bonn, Alemania: Programa de desarrollo para titulados ENERGI
Turkiye Sigorta, Estambul, Beşiktaş, Turquía: Modelo integral de gestión de la carrera profesional y el talento impulsado por IA