Пракаш е технически ръководител. Той е ръководил мултифункционални екипи от отделите „Продукти“, „Програми“, „Инженеринг“ и „Операции“, за да постигне стратегически цели, които имат измеримо въздействие върху клиентите и бизнеса. В продължение на повече от 7 години той е създавал, ръководил и развивал високопроизводителни екипи, а опитът му в работата с технически екипи надхвърля 17 години.

Ръководител на продуктовата линия с над 15 години опит. В момента ръководи продуктовата стратегия за услугите на Google Distributed Cloud (GDC) и Gemini, като сътрудничи с ръководството на отделите „Инженеринг“, „Продукти“ и „GTM“, за да разкрие нови възможности за приложенията на изкуствения интелект. Доказан успех през целия жизнен цикъл на продукта, изразен чрез значителен принос към услугите на GDC в областта на изкуствения интелект и към Google Ads.

Бхарати е ръководител по внедряване на технологии в „Accenture“ с 14-годишен опит в реализацията на мащабни програми за трансформация в сектора на финансовите услуги. Той е специалист в ръководенето на мултифункционални глобални екипи, осигуряването на цялостно изпълнение на проектите и създаването на мащабируеми технологични решения, които съгласуват бизнес стратегията с нейното изпълнение.

Игнацио Арсес е висш мениджър в промишлеността с над 25 години опит в секторите на енергетиката, нефтопреработката и химическата промишленост. Заема длъжността оперативен директор в „Versalis“. Експертните му познания обхващат оперативното съвършенство, промишлената трансформация и енергийния преход. Той е автор на книгата „Navigating the Energy Transition“, в която разглежда темата за промишлената трансформация.

Шахина Бадани е ръководител в отдела за риск и съответствие в Google, където свързва инженерството с глобалните нормативни изисквания. Специализирана в управлението на изкуствения интелект (Законът за изкуствения интелект на ЕС), защитата на личните данни и сигурността, тя превръща сложните правни изисквания в мащабируеми технически решения. Притежава бакалавърска степен по компютърни науки, магистърска степен по бизнес администрация (MBA) и сертификат по изкуствен интелект от Уортън.

Еша е технически ръководител в областта на DevOps с почти две десетилетия богат опит, специализирана в DevOps практики както на място, така и в облака. Експертизата на Еша обхваща разработката, мащабирането и стабилизирането на DevOps инструменти.

Нуфал е ръководител в областта на стратегията и финансите с над 12 години опит в различни региони, включително Азия, Европа и Северна Америка. В момента той ръководи стратегията за канала „Away From Home“ в PepsiCo. Преди това е бил ръководител на проекти в Boston Consulting Group. Има магистърска степен по бизнес администрация (MBA) от NYU Stern и бакалавърска степен.

Паскал Белероуз е висш мениджър в енергийния сектор с над 25 години опит на ръководни длъжности в областта на рафинирането, стратегическото планиране и горивата с ниски въглеродни емисии. В качеството си на генерален мениджър по разрастването на сегмента на горивата с ниски въглеродни емисии той е ръководил големи капиталови проекти, създал е бизнес направления на стойност няколко милиарда долара и е бил член на управителни съвети в областта на рафинирането и възобновяемите горива. Член на Chartered Management Institute.

Висш ръководител в областта на човешките ресурси с над 25 години международен опит в сътрудничество с управленски екипи за укрепване на организационната стабилност, управлението и дългосрочната стратегия за човешките ресурси. Притежава задълбочени познания в областта на организационното развитие, ръководството на промените, обучението и развитието, взаимоотношенията със служителите и оперативната дейност по човешките ресурси в сложни, обхващащи различни юрисдикции среди.

Кат Колела-Грейъм е лидер в областта на вътрешните комуникации, хоноруван професор и коуч, която през 2005 г. регистрира първата и единствена търговска марка за „Employee Experience“ (опитът на служителите). Известна като надежден инициатор на промени с доказан опит в осъществяването на значими промени чрез силата на комуникациите, Кат продължава да преподава на магистри и подпомага клиенти в областта на вътрешните комуникации.

Старши ръководител в областта на снабдяването и веригата на доставки с над 20 години опит в управлението на стратегическото снабдяване, развитието на доставчици, оптимизацията на разходите и управлението на риска в глобални организации от автомобилната и производствената индустрия. Доказани постижения в ръководенето на високопроизводителни екипи, провеждането на сложни преговори и постигането на устойчиви бизнес резултати.

Мотивиран старши специалист по набиране на кадри, който се стреми да свързва най-добрите таланти с технологични компании. Мисията на Айкут е да осигурява изключително преживяване на кандидатите и да изгражда стабилни канали за привличане на таланти. Той работи в тясно сътрудничество с мениджърите по набиране на персонал, като предлага иновативни решения и пазарни анализи. Освен това се интересува от HR аналитика и програмиране.

Хитеш е опитен организационен лидер и старши архитект на решения с уникален опит в съчетаването на съвременни технологии и стратегическо управление на човешките ресурси. Той притежава магистърска степен по бизнес администрация с двойна специализация в областта на човешките ресурси и информационните технологии, което му дава възможност да анализира взаимодействието между технологиите за управление на персонала и съвременните преживявания на служителите.

Редашни Хуррибанс е ориентирана към резултатите мениджърка и главен оперативен директор в Leap Inc., където ръководи оперативната стратегия, инициативите за растеж и мащабируемата трансформация на бизнеса. Благодарение на доказаната си способност да съчетава изпълнението с постигането на резултати, тя е изградила и оптимизирала системи, които повишават ефективността и осигуряват измерим ефект.

Шейх Ирфан е специалист по киберсигурност, специализирал се в областта на разузнаването за заплахи, управлението на уязвимости, операциите по сигурност и решенията за киберсигурност, базирани на изкуствен интелект. Той притежава магистърска степен по информационни технологии със специализация в киберсигурността и има опит в подкрепата на инициативи за сигурност на корпоративно ниво, анализ на риска и мониторинг на заплахи.

Джайдев (Джей) Джаякумар е консултант по мениджмънт с опит в подпомагането на компании от класацията „Fortune 500“ в областите валидиране на ERP системи, цифрова трансформация, сливания и придобивания, както и внедряване на решения от ново поколение. Джей е сертифициран специалист по управление на проекти (PMP), притежава магистърска степен по управление на биотехнологиите от Университета на Калифорния, Ървайн, и е златен медалист от Университета „Анна“ в Ченай.

Картикеян има над 13 години опит в разработката и трансформацията на SAP, като акцентът му е върху SAP S/4HANA в локални, частни и публични облачни среди. В момента той работи като експерт по Clean Core и SAP BTP, като помага на организациите да проектират и внедряват мащабируеми решения, подготвени за бъдещето.

Ашита Кхетан е главен софтуерен инженер, специализирана в разпределени системи, облачни платформи, изкуствен интелект и корпоративен софтуер, обслужващ стотици милиони потребители по целия свят. Тя проектира мащабируеми архитектури, сигурни API-та и потребителски изживявания за съвременни платформи за сътрудничество. Тя се интересува от техническо лидерство, менторство, иновации и развитието на технологии с голямо въздействие.

Джина е опитен специалист в областта на човешките ресурси с над 20 години опит в различни функции и сектори. Известна с това, че насърчава културни и трансформационни промени, тя е изиграла ключова роля в изграждането на високопроизводителни организации чрез стратегически инициативи, свързани с човешките ресурси. Тя е била ментор и е подпомагала развитието на лидери.

Джоби Ниламтара Томан е главен софтуерен инженер с близо 20-годишен опит в областта на съвременните мрежови технологии, хардуера за центрове за данни и технологията на процесорите за обработка на данни (DPU).

Акшай е признат експерт в областта на разпределените изчисления, базирани изцяло в облака, и инженерството на устойчивостта, като неговият принос обхваща широкомащабни микроуслуги на Kubernetes. Той притежава експертни познания в областта на откриването на инциденти, автоматизацията на реакциите, проектирането с толерантност към грешки и сигурното прилагане на политики. Акшай е активен лектор на конференции и бивш член на жури на награди, който се застъпва за надеждни, ефективни и сигурни иновации в облака, задвижвани от изкуствен интелект, които повишават устойчивостта.

Абдулрахман е сертифициран оценител по EFQM и GEM, както и държавен ръководител с над 15 години опит в областите стратегия, услуги, управление на проекти, качество, отличност в държавното управление и ефективност, ориентирана към ключови показатели за ефективност (KPI). Той ръководи стратегически и трансформационни инициативи, които превръщат визията в действие, подобряват проектирането и предоставянето на услуги, укрепват рамките за качество и отличност и постигат измерими резултати.

Д-р Сабери е многократно награждаван лидер в областта на организационната трансформация и главен майстор-коуч на световно ниво, признат в международен план като един от 50-те най-добри специалисти в областта на обучението и развитието за 2025 и 2026 г. Д-р Сабери преодолява различията между организационната стратегия и елитните резултати на хората. Той е носител на златно отличие от наградите „Стиви“ (MENA).

Ахмед е специалист по киберсигурност и облачна сигурност с над 14 години опит в проектирането, внедряването и управлението на решения за корпоративна сигурност в секторите на финансовите услуги, здравеопазването, авиацията и технологиите. Ахмед притежава обширен опит в областта на управлението на идентичността и достъпа (IAM), предотвратяването на загуба на данни (DLP), облачната сигурност и центровете за операции по сигурността.

Специалист в областта на телекомуникациите с 24-годишен международен опит в проектирането и оптимизацията на 5G, LTE и GSM мрежи, както и в реализацията на мащабни телекомуникационни проекти в САЩ, Индия и региона на Близкия Изток и Африка (MEA). Рави е ръководил сложни внедрявания, управлявал е големи инженерни екипи и е допринесъл за иновациите в бранша чрез научни изследвания, публикуването на редица международни статии и участието си като член на журито на международни конференции.

Гаятери Силвакумер е висш мениджър в областта на човешките ресурси и корпоративната култура с над 25-годишен опит в ръководенето на трансформацията на работната сила, организационното проектиране, развитието на лидерски умения и оперативното съвършенство в мултинационални компании, сред които „Ролс-Ройс“, „Бомбардие“ и „Стар Алианс“. Известна е с умението си да съчетава стратегическо мислене, критично решаване на проблеми и иновации, базирани на изкуствен интелект.

Павандип Сингх е висш технологичен ръководител с над 22 години опит в областта на облачните стратегии, модернизацията на центровете за данни и цифровата трансформация. Като ръководител на отдела за успех на услугите в HCL America, той насърчава внедряването на корпоративни облачни решения, осигуряването на високо качество при предоставянето на услуги и инициативите за модернизация чрез изкуствен интелект. Той е сертифициран архитект на Google, специалист по Agile, както и притежател на други технологични сертификати.

Опитен специалист в областта на ИТ и бизнес трансформацията с над десетилетие прогресивен опит в ръководството на изпълнението, управлението на проекти и програми, както и внедряването на корпоративни системи. В момента заема длъжността „Партньор по изпълнение на клиентски проекти“ и „Мениджър по взаимодействие с клиенти“ за голям клиент, като отговаря за надзора на стратегическото изпълнение на ИТ проекти и управлението на взаимоотношенията с клиентите в рамките на сложни цифрови екосистеми.

Венкатесан е многократно награждаван световен лидер в областта на технологиите и бизнеса, признат за постиженията си в иновациите, автоматизацията и цифровата трансформация. Той заема ръководна длъжност в отдела за ИТ-инфраструктура, отговарящ за финансовия сектор, където ръководи мащабни инициативи за модернизация и осигуряване на устойчивост на предприятието. Той е решен да спазва стандартите на наградите „Стиви®“ за почтеност, творчество и измеримо въздействие върху бизнеса във всички категории.

Професионалист в областта на продажбите и връзките с клиенти, ориентиран към постигането на резултати, с доказан опит в ръководенето на високопроизводителни екипи и разширяването на пазарното присъствие. Успешно е ръководила и наставлявала екип от девет души, като е насърчавала сътрудничеството и производителността, което е довело до измерими подобрения в продажбените резултати и удовлетвореността на клиентите. Паял е помагала на компаниите да укрепят своето онлайн присъствие.