Това са номинациите, отличени с наградите „Стиви®“, в рамките на 11-тото годишно издание на наградите „Стиви®“ за отлични работодатели, които отличават най-добрите работодатели в света, както и екипите по човешки ресурси, професионалистите, постиженията, доставчиците, продуктите и услугите, които спомагат за създаването и развитието на отлични места за работа. Победителите бяха определени въз основа на средните оценки на повече от 160 професионалисти от цял свят в рамките на двумесечния процес на оценяване. Научете повече за процеса на оценяване и награждаване тук.

Наградите „Grand“, „Gold“, „Silver“ и „Bronze Stevie“ ще бъдат връчени по време на гала-банкет в Париж, Франция, в сряда, 28 октомври.

Постижения в проектирането и администрирането на социални придобивки
ЗЛАТЕН СТИВИ® ПОБЕДИТЕЛ
HAVELSAN A.Ş., Анкара, Чанкая, Турция: H-Flex
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ“®
Urenco Global, Чешир, Обединено кралство: RewardU: Трансформация на социалните придобивки, която удвои броя на персонала, намали текучеството и съкрати емисиите
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ“®
AstraZeneca Турция, Истанбул, Турция: AstraZeneca Türkiye: Допълнителни придобивки за важните моменти
Cathay United Bank, Тайпе, Тайван, провинция на Китай: Програмата на Cathay United Bank за цялостни допълнителни придобивки, здраве и благополучие
Fiba Group, Истанбул, Турция: Програма за гъвкави социални придобивки „Fiba’na Göre“

Постижение в кариерната мобилност
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Graybar, Клейтън, Мисури, САЩ: Отключване на кариерното развитие за всеки служител на всеки етап
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Програмата за спонсориране на глобални лидери на Bank of America
Doğuş Holding, Истанбул, Турция: Програмата „Младежки съвет“ на Dogus Grubu
Petrol Ofisi Group, Истанбул, Турция: Стратегическа кариерна мобилност
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Санджактепе, Истанбул, Турция: Управление на талантите в DİMES – кариерни пътеки
Globe Telecom, Inc, град Тагуиг, Национален столичен регион, Филипини: От вътрешна мобилност към циркулация на таланти в екосистемата на конгломерата
Tata Consultancy Services Canada Inc., Торонто, Онтарио, Канада: Насърчаване на кариерната мобилност в голям мащаб: Превръщане на обучението в кариерни резултати в TCS Canada

Постижения в сертификационните програми
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Програма „Застъпници на иновациите“
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: Преобразуване на процеса на въвеждане в работата на 5900 служители на GSC в 5 държави
SunExpress Airlines, Анталия, Турция: SunExpress Airlines – Програма „JetStream“
Tavuk Dünyası, Истанбул, Турция: Програма за сертифициране „TD Academy Star“
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Red Education, Сидни, Нов Южен Уелс, Австралия: Red Education: 20 години отлични постижения в областта на ИТ сертифицирането

Постижения в коучинг и менторство
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
TEI – TUSAŞ Engine Industries, Ескишехир, Турция: Програма за менторство и коучинг „Kutup Yildizi“
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Bank Indonesia, Джакарта, Индонезия: Разширяване на коучинга в цялостна трансформация на кариерата в предприятието
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: „Optimal Leader 2.0“
Organik Kimya, Истанбул, Турция: Програма за менторство на Organik Kimya
STM, Анкара, Турция: Програма за менторство и обратно менторство „2'miz“
Tata Consultancy Services, Мумбай, Махараштра, Индия: Менторство – вдъхновяващи възможности и подпомагане на растежа
Ziff Davis, Inc., Ню Йорк, Ню Йорк, САЩ: Ускоряване на растежа чрез менторство и мобилност
БРОНЗОВ СТИВИ® ПОБЕДИТЕЛ
GSK Турция, Истанбул, Турция: GO GSK

Постижение в проектирането и администрирането на възнагражденията
ЗЛАТЕН СТИВИ® ПОБЕДИТЕЛ
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Истанбул, Турция: Проектиране на възнаграждения за работници въз основа на уменията

Постижение в областта на развитието или управлението на компетентности и умения
ЗЛАТЕН СТИВИ® ПОБЕДИТЕЛ
VitrA Tiles, Биледжик, Бозююк, Турция: Програма „Explore“ за управление на талантите
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
SunExpress Airlines, Анталия, Турция: SunExpress Airlines – Програма „JetStream“
Tata Consultancy Services (TCS), Мумбай, Махараштра, Индия: Трансформация на талантите в облака с TCS Cloud Academy
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Серия от обучения и развитие след академията за банкови служители, работещи с клиенти
GSK Türkiye, Истанбул, Турция: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., Анкара, Турция: Академия за култура на бизнес развитието
Hayat Kimya, Истанбул, Турция: HGEN (Hayat Generation) води бъдещето
Университет „Коч“, Истанбул, Сариер, Турция: Моделът на Университета „Коч“ за планиране на развитието, основан на компетентности
Lidl България, София, България: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Истанбул, Турция: Училище по застраховане

Постижение в обучението по спазване на нормативните изисквания
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, Маклин, Вирджиния, САЩ: Спазване на етичните норми – Създадено от служители-собственици, за служители-собственици
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Tata Consultancy Services (TCS), Мумбай, Махараштра, Индия: Ренесансът на съответствието: Институционализиране на етичното съвършенство

Постижение в обучението на клиенти
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
MGM China, Макао, Макао: Обучение по обслужване на клиенти за посрещане на международни гости
БРОНЗОВ НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
UNIFREE DUTY FREE, Истанбул, квартал Таякадин, Турция: Обучение за посрещане и изпращане на гости

Постижение в областта на защитата на личните данни и спазването на изискванията в областта на човешките ресурси
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Проект за разрешение за достъп „Pusula“

Постижение в разработването и подготовката за бъдещето на работата
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
SunExpress Airlines, Анталия, Муратпаша, Турция: Две ИИ системи, една екосистема: SunSTEP AI и SunSET AI — трансформиране на планирането на приемствеността и производителността чрез интегрирана интелигентност
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
NEQSOL HOLDING, Амстердам, Нидерландия: Програма за повишаване на квалификацията с ИИ на NEQSOL за бъдещето
SoftServe, Остин, Тексас, САЩ: Трансформация чрез изкуствен интелект, ръководена от хората
Tata Consultancy Services (TCS), Мумбай, Махараштра, Индия: Изграждане на работна сила, готова за бъдещето, чрез най-големия в света хакатон за изкуствен интелект
БРОНЗОВ НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Fibabanka, Истанбул, Турция: Програма за обучение по грамотност в областта на GenAI
HALKBANK, Истанбул, Аташехир, Турция: GencIZ – Изграждане на бъдещата работна сила на Турция
Wells Fargo, Сан Франциско, Калифорния, САЩ: Изграждане на корпоративни способности в областта на изкуствения интелект чрез управлявана, ролево-ориентирана стратегия за обучение

Постижения в областта на разнообразието и приобщаването
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Ziff Davis, Inc., Ню Йорк, Ню Йорк, САЩ: Привличане, развитие, напредък: Постигане на приобщаваща и справедлива работна среда
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Tech Mahindra Limited, Пуне, Махараштра, Индия: Петте стълба на разнообразието и приобщаването
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: „Race to 100“
„Doğuş Holding“, Истанбул, Турция: Програмата „Младежки съвет на Dogus Grubu“
„LTM Limited“, Мумбай, Индия: Изграждане на чувство за принадлежност в голям мащаб: трансформацията на LTM в областта на DEI в цялата компания
„METRO Turkey“, Истанбул, Багджılar, Турция: „В нашата кухня цари равнопоставеност“
Ooredoo Algeria, Алжир, Алжир: Ooredoo Algeria създава приобщаваща работна среда
Startek, Денвър, Колорадо, САЩ: Отличие в областта на разнообразието, равнопоставеността и приобщаването
Tata Consultancy Services, Монмут Джункшън, Ню Джърси, САЩ: Стратегията на TCS за DEI
TSKB, Истанбул, Бейоглу, Турция: Стратегията за DEI в TSKB
Zachry Corporation, Сан Антонио, Тексас, САЩ: Полагане на основите за приобщаване: Създаване на възможности за жените в строителството

Постижения в ангажираността на служителите
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
PLDT и Smart, Макати, Метро Манила, Филипини: PLDT и Smart *WE:CARE – Опит на работното място, който свързва, хармонизира, признава и дава възможност
STM, Анкара, Турция: Ангажираност на служителите в STM
СРЕБЪРЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
QNB Турция, Истанбул, Шишли, Турция: Стратегия за благосъстоянието на служителите на QNB: Модел за преживяване на служителите, ориентиран към благосъстоянието
Tata Consultancy Services, Монмут Джункшън, Ню Джърси, САЩ: Ангажираност и преживяване на служителите с помощта на изкуствен интелект
Turkcell, Истанбул, Турция: Платформа eXcellence
БРОНЗОВ НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Altudo LLC, Нюарк, Ню Джърси, САЩ: Altudo - Постижение в ангажираността на служителите
Aon Türkiye, Истанбул, Турция: Отвъд ангажираността: Създаване на чувство за принадлежност у служителите чрез лидерство, диалог и благополучие
Cathay United Bank (клон в Сингапур), Сингапур, Сингапур: Модел за ангажираност на служителите „CUB Singapore 4H“
Esas Properties, Истанбул, Турция: Опитът на служителите в Esas Properties
GoMining, Джорджтаун, Кайманови острови: Как GoMining постигна 82% ангажираност в криптокомпания, работеща предимно дистанционно
HomeServe, Уолсол, Обединеното кралство: HomeServe ORB: Как 91% ангажираност се превърна в новия стандарт
LTM Limited, Мумбай, Индия: Отвъд ангажираността: Rhythm — където културата се превръща във връзка
Maya Philippines, Inc., Мандалуйонг, Филипини: Ангажираност в инженерството, която създава по-смела култура
Postbank, София, България: Финансова и дигитална грамотност
Tavuk Dünyası, Истанбул, Турция: Семейна вечеря
Tech Mahindra Limited, Пуне, Махараштра, Индия: Ангажираност на базата на кохорти
Turkish Airlines – Gliese Istanbul, Истанбул, Турция: Човешкото сърце на 500-ия самолет

Постижение в областта на отношенията със служителите
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
Hayat Kimya, Истанбул, Турция: „Гласът на кампуса“

Постижение в областта на брандирането на работодателя
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
SunExpress Airlines, Муратпаша, Анталия, Турция: История на успеха в комуникацията за брандиране на работодателя
СРЕБЪРЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
Dräger Türkiye, Истанбул, Турция: „O ya da Bu Degil“ (Или-или) – работодателска марка, фокусирана върху живота, за всеки етап от кариерата
Maya Philippines, Inc., Мандалуйонг, Филипини: Изграждане на работодателска марка, основано на опита, в Maya
PLDT и Smart, Макати, Метро Манила, Филипини: В PLDT и Smart *WE:CARE, за да #MakeItMeaningful
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Bonafarm Group, Будапеща, Унгария: Създадено от нас – екипът, който стои зад вкуса. Стратегията за изграждане на работодателска марка на Bonafarm Group, използваща техниката на „нарязване на салам“
QNB Турция, Истанбул, Шишли, Турция: Програма „Fin-Ally MT“
Telemach Croatia, Загреб, Хърватия: Един екип, една цел: Трансформация на работната среда в Telemach Hrvatska

Постижение в програмите за обучение в разширеното предприятие
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
HAVELSAN A.Ş., Анкара, Чанкая, Турция: Лагер за развитие „Geleceğim HAVELSAN“
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Истанбул, Турция: Академия за цифрово развитие

Постижения в програми за подкрепа на семейството и грижа за близки
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Saman Bank, Техеран, Ислямска република Иран: „Нарисувай небето в синьо“ – фестивал за родители и деца „Саман“
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
HALKBANK, Истанбул, Аташехир, Турция: „Да растем заедно: Изграждане на екосистема за благополучие на служителите, ориентирана към семейството

Постижение в програми за финансово благополучие
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
GCash (Mynt, Inc.), град Тагиг, Метро Манила, Филипини: Екосистема за финансово благополучие на GCash: Овластяване на служителите, трансформиране на обществото

Постижение в областта на гъвкавите и хибридни модели на работа ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Rossmann Turkiye, Истанбул, Кадикой, Турция: „Удвояване на почивните дни“: Преобразуване на работата, а не само на почивката
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Turkcell, Истанбул, Турция: Гъвкав модел на работа
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Truth Initiative, Вашингтон, окръг Колумбия, САЩ: Постижение на Truth Initiative в областта на човешките ресурси за гъвкава и хибридна работа

Постижение в областта на генеративната изкуствена интелигентност
НОСИТЕЛ НА ЗЛАТНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Techcombank, Ханой, Виетнам: Генеративният AI асистент „Joule“ на Techcombank

Постижение в интеграцията на глобалната работна сила
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Tata Consultancy Services, Едисън, Ню Джърси, САЩ: Постижение в интеграцията на глобалната работна сила
СРЕБЪРЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Tech Mahindra Limited, Пуне, Махараштра, Индия: TechM APJ Aspire
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Startek, Денвър, Колорадо, САЩ: Предефиниране на бъдещето на работата чрез хората, целта и трансформацията

Постижение в областта на HR технологиите
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Митническите служби на Абу Даби, Абу Даби, Обединени арабски емирства: От система за регистриране към система за вземане на решения
СРЕБЪРЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Истанбул, Турция: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Мумбай, Махараштра, Индия: ReimAIgine HR: От автоматизация към интелигентност към агентно управление на човешките ресурси
SunExpress Airlines, Анталия, Турция: Цифрова платформа за длъжностни характеристики
Wingie Enuygun Group, Аташехир, Истанбул, Турция: От нулата до изкуствен интелект: Как WEG създаде цялостна операционна система за управление на човешките ресурси в рамките на компанията
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Fibabanka, Истанбул, Турция: Wiser HR Chatbot
Home Credit Philippines, Тагиг, Метро Манила, Филипини: HC Connect: достъп до HR технологии за над 18 000 служители в цялата страна
Marport Liman İşletmeleri, Истанбул, Турция: Портал за обучение и развитие „Horizon“
MissionSquare, Вашингтон, окръг Колумбия, САЩ: Цялостнатрансформация на HR в цялата организация, реализирана 2 пъти по-бързо от стандартите в бранша

Постижение в управлението на човешките ресурси
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Fibabanka, Истанбул, Турция: Трансформация на HR бизнес партньорите
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Rossmann Turkiye, Истанбул, Кадикой, Турция: „Удвояване на почивните дни“: Трансформация на работата, а не само на почивката
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Университет „Коч“, Истанбул, Сариер, Турция: Трансформация на HR администрацията в Университета „Коч“: От практики към управление

Постижение в областта на вътрешните комуникации
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
CVS Health, Уунсокет, Род Айлънд, САЩ: Малък преглед. ГОЛЯМО ВЛИЯНИЕ.: Как стратегическите вътрешни комуникации доведоха до 175% увеличение на посещенията за профилактични прегледи
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
EDF, Лондон, Обединено кралство: Образованието като двигател на ангажираността: Как EDF и Benifex промениха разбирането за социалните придобивки сред 13 790 служители
PLDT и Smart, Макати, Метро Манила, Филипини: Преобразуване на културата на PLDT и Smart чрез комуникации в областта на човешките ресурси
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Etiya, Истанбул, Турция: Вътрешни комуникации в Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Тагиг Сити, Метро Манила, Филипини: По-малко шум, повече въздействие: Преодоляване на умората от имейли при 2 000-членна работна сила
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Богор, Западна Ява, Индонезия: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Истанбул, Малтепе, Турция: T.Life Baht-I Büs

Постижение в развитието на лидерски умения
ЗЛАТЕН СТЕВИ®
Turkish Airlines, Истанбул, Турция: Turkish Airlines – Програма за ориентация на международни мениджъри
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Acosta Group, Джаксънвил, Флорида, САЩ: Програма за развитие на лидерски умения на Acosta Group
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Преработка на програмата за повишаване на лидерските умения
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: Програма за лидерство „ELEVATE“: Формиране на лидери за бъдещето
IBM, Армонк, Ню Йорк, САЩ: Програмата „ELEVATE“
MLPCARE, Истанбул, Еюп, Турция: От мениджър към изпълнителен директор: Развитие на вътрешни таланти за ръководни позиции в MLPCARE
OYAK, Анкара, Турция: Лидери: Програма „Навигация към бъдещето“
Saman Bank, Техеран, Ислямска република Иран: Интегрирана програма за развитие и наследяване на висши мениджъри
Tata Consultancy Services Canada Inc., Торонто, Онтарио, Канада: STRIDE: Изграждане на система за подготовка на лидери, основана на оценка, за ключови за бизнеса роли в TCS Canada
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Програма за развитие на лидерски умения – Модел за трансформация на лидерството в продажбите
UNIFREE DUTY FREE, Истанбул, квартал Таякадин, Турция: „Lead Together“: Програма за развитие на лидерски умения – Ръководители на екипи в магазините
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Hayat Kimya, Истанбул, Турция: „Lead to Grow“
korcomptenz Inc, Парсипани, Ню Джърси, САЩ: „Korcomptenz Leadership Development“

Постижение в развитието на лидерски умения при жените
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Zachry Corporation, Сан Антонио, Тексас, САЩ: Проправяне на път за жените в лидерството в строителството
БРОНЗОВ НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Wipro Ltd, Бангалор, Карнатака, Индия: Проектиране на лидерство, което се развива: Стратегията на Wipro за таланти, основана на етапите от живота, за ускоряване на кариерното развитие на жените в лидерски позиции

Постижение в измерването на обучението
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Санджактепе, Истанбул, Турция: ÖĞRENDİMES Online

Постижение в прилагането на технологии за обучение
ЗЛАТЕН СТЕВИ®
Митницата на Абу Даби, Абу Даби, Обединени арабски емирства: От класната стая към метавселената: обучение, задвижвано от изкуствен интелект, в Митническата служба на Абу Даби

Постижение в управлението на дистанционна работна сила
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Reputation House Marketing Management LLC, Дубай, Обединени арабски емирства: Reputation House – Постижение в управлението на дистанционна работна сила

Постижение в адаптирането на нови служители
ЗЛАТЕН СТИВИ®
Turkish Airlines, Истанбул, Турция: ПРОГРАМА НА TURKISH AIRLINES ЗА ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ СЛУЖИТЕЛИ – BORN TO RISE
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Портал за въвеждане в работата в предприятието / Портал за новоназначени служители
Cengiz Holding, Истанбул, Турция: CEN-Boarding
Dagi, Истанбул, Шишли, Турция: Dagi Retail Academy
ETİ, Ескишехир, Турция: ETİ Academy – „Програма за въвеждане в работата“
Maya Philippines, Inc., Мандалуйонг, Филипини: Проектиране на целенасочено, цялостно преживяване при въвеждането в работата в голям мащаб
Pluxee Türkiye, Истанбул, Турция: Проект за въвеждане в работата, фокусиран върху преживяването на работодателя

Постижение в областта на организационната култура
ЗЛАТЕН СТИВИ® ПОБЕДИТЕЛ
AstraZeneca, Кеймбридж, Обединено кралство: AstraZeneca: Как моята награда превръща ценностите в действие
СРЕБЪРЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
2Connect Hungary, Будапеща, Будапеща, Унгария: Изграждане на чувство за принадлежност по време на сливане в 2Connect
Bank Indonesia, Джакарта, ДКИ Джакарта, Индонезия: Рамката за култура на AB3: Превръщане на културата в корпоративна способност
DHL Global Forwarding, Койн, Койн, Германия: Програма „Шампиони на културата“
PLDT и Smart, Макати, Метро Манила, Филипини: PLDT и Smart *WE:CARE: Опитни на работното място, които свързват, хармонизират, признават и дават възможност
Roadway Moving, Бронкс, Ню Йорк, САЩ: Една култура. 13 държави. 450 души.
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
AD Mortgage, Форт Лодърдейл, Флорида, САЩ: Изграждане на културна система за устойчив растеж
AutoLeap, Атланта, Джорджия, САЩ: AutoLeap
Dejero, Уотърлу, Онтарио, Канада: Dejero
Eureko Sigorta, Истанбул, Турция: Историята на културата зад цифрите
Garanti BBVA, Истанбул, Турция: Вграждане на целта и ценностите чрез програмите „Ден на ценностите“ и „Viva Recognition“
GCash (Mynt, Inc.), град Тагиг, Метро Манила, Филипини: Пренаписване на лидерството във финтех сектора с плана на GCash за култура, приобщаване и иновации
Integrity, Далас, Тексас, САЩ: Integrity по име, Integrity по същност: план за културно съвършенство
LTM Limited, Мумбай, Махараштра, Индия: Отвъд ангажираността: създаване на култура, която дава резултати
Shopping Center Management Corporation, Пасай, Филипини: Екипи в движение: Културната трансформация на SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Проект „Една култура, една идентичност“

Постижения в управлението на ефективността
ЗЛАТЕН СТЕВИ® ПОБЕДИТЕЛ
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Система за управление по цели „ODAK“
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
ROKETSAN, Анкара, Турция: Коучинг по цели и съгласуване на целите
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
GarantiBBVA, Истанбул, Бешикташ, Турция: От сложност към яснота: Преосмисляне на управлението на ефективността за 22 000 служители
Университет „Коч“, Истанбул, Сариер, Турция: Нова архитектура за управление на ефективността: OKR
STM, Анкара, Турция: Система за управление на производителността PUSULA

Постижения в набирането и привличането на таланти
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Roadway Moving, Бронкс, Ню Йорк, САЩ: Опитът при наемане „Синият килим“
СРЕБЪРЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Kuveyt Turk Participation Bank, Коджаели, Турция: Екосистемата за привличане на таланти на Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Система за привличане на таланти, задвижвана от изкуствен интелект
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Alpla Group, Истанбул, Турция, Истанбул, Турция: Програма за стажове „Career Corner“

Постижения в планирането на приемствеността и управлението на кариерата
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
SunExpress Airlines, Анталия, Муратпаша, Турция: Две ИИ системи, една екосистема: SunSTEP AI и SunSET AI — трансформиране на планирането на приемствеността и производителността чрез интегрирана интелигентност
СРЕБЪРЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Bank Indonesia, Джакарта, Индонезия: Водим бъдещето: Превръщане на планирането на приемствеността в стратегическо цифрово предимство
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
„Догуш Холдинг“, Истанбул, Турция: Програма „Младежки съвет на Dogus Grubu“
UNIFREE DUTY FREE, Истанбул, квартал Таякадин, Турция: „Кариерното пътуване на Unifree“

Постижение в внедряването на технологии за управление на таланти
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
ROKETSAN, Анкара, Турция: 360 PRO: Преобразуване на управлението на талантите чрез система за обратна връзка, базирана на изкуствен интелект
СРЕБЪРЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
AssisTT, Истанбул, Турция: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Анталия, Муратпаша, Турция: Два изкуствени интелекта, една екосистема: SunSTEP AI & SunSET AI — Преобразуване на планирането на приемствеността и производителността чрез интегрирана интелигентност
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Модел за цялостно управление на кариерата и талантите, задвижван от изкуствен интелект
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Limak Cement, Анкара, Етимесгут, Турция: ÇEVİK (Agile HR)

Постижение в областта на повишаването на квалификацията и преквалификацията на служителите
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: Плавен преход и задържане на таланти: Хармонизиране на финансовата функция – от BOG към MAA
СРЕБЪРЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Bank Of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Въвеждане на входящи обаждания към финансови центрове
Fibabanka, Истанбул, Турция: Програма за бизнес анализатори
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Allianz SE, Мюнхен, Бавария, Германия: Трансформацията на Allianz, основана на уменията: почти 90% от служителите са обхванати през първата година, целта за повишаване на квалификацията е надхвърлена, изпреварвайки сектора
ASELSAN, Анкара, Турция: Програма за учене през цялата кариера
GSK Türkiye, Истанбул, Турция: GO GSK
Ooredoo Group, Доха, Доха, Катар: Постижение на Ooredoo Group в повишаването на квалификацията и преквалификацията на служителите
Tata Consultancy Services (TCS), Мумбай, Махараштра, Индия: „Quantum Leap“

Постижение в развитието на работната сила и обучението
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
IBM, Армонк, Ню Йорк, САЩ: Преобразуване на развитието на работната сила в ерата на изкуствения интелект
СРЕБЪРЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
MGM China, Макао, Макао: Развитие на бизнеса чрез развитие на нашите служители
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
OYAK, Анкара, Турция: Програма за развитие на човешките ресурси „SinerjIK“
Saman Bank, Техеран, Ислямска република Иран: Преосмисляне на обучението: Въвеждане на интерактивни системи за обучение в „Саман Академия“ (Oyan)

Постижения в областта на здравето и благосъстоянието на работното място
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Pluxee Türkiye, Истанбул, Турция: WeWell@Pluxee
Университет „Вандербилт“, Нашвил, Тенеси, САЩ: Университет „Вандербилт“ – Здраве, благосъстояние и принадлежност
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Митнически служба на Абу Даби, Абу Даби, Обединени арабски емирства: От дейности за уелнес към стратегия за благосъстояние
„АстраЗенека“ Казахстан, Алмати, Алмати, Казахстан: „АстраЗенека“ Казахстан x StayF: Превръщане на благосъстоянието на служителите в процъфтяваща общност
„Данон“, Лондон, Обединеното кралство: „Данон за мен“: Носене на здраве и благосъстояние във всеки ъгъл на работната сила
„Етия“, Истанбул, Турция: Стратегия за здраве и благосъстояние на работното място на „Етия“
PLDT и Smart, Макати, Метро Манила, Филипини: Пътят към благосъстоянието на PLDT и Smart
QNB Турция, Истанбул, Шишли, Турция: Стратегия за благосъстоянието на служителите на QNB: Модел за преживяване на служителите, ориентиран към благосъстоянието
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА STEVIE®
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Предимствата на Bank of America
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: Разказване на истории чрез включващи активни почивки
Eren Enerji, Истанбул, Турция: Здраве и благополучие на работното място в Eren Enerji
IBM, Армонк, Ню Йорк, САЩ: Отвъд социалните придобивки: Изграждане на култура на благополучие, цел и въздействие
SunExpress Airlines, Анталия, Турция: Готови за работа и готови за полет
TELUS Digital, Ванкувър, Британска Колумбия, Канада: TELUS Digital: Устойчивост чрез дизайн
Wipro, Бенгалуру, Индия: Wipro – Постижение в областта на здравето и благосъстоянието на работното място

Постижение в областта на безопасността и спазването на правилата на работното място
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Санджактепе, Истанбул, Турция: Проект на DİMES за реагиране при бедствия и извънредни ситуации
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
SunExpress Airlines, Анталия, Турция: Програма за безопасност, основана на поведението (BBS)

Най-добра стратегия за корпоративна социална отговорност
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Tata Consultancy Services, Едисън, Ню Джърси, САЩ: Най-добра стратегия за корпоративна социална отговорност
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
„Granite Telecommunications, LLC“, Куинси, Масачузетс, САЩ: „Granite Gives Back“: Изграждане на култура на целеустременост, ръководена от хората
„Tata Consultancy Services Canada Inc.“, Торонто, Онтарио, Канада: „TCS Empowers“: Как TCS Canada оказва значимо въздействие върху общността
БРОНЗОВ НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: „Моменти, които имат значение“: Устойчиви действия, докосващи живота, значими връзки
Postbank, София, България: Финансова и дигитална грамотност
Progress Software, Бърлингтън, Масачузетс, САЩ: „Progress for Tomorrow“
Ziff Davis, Inc., Ню Йорк, Ню Йорк, САЩ: Изграждане на по-силна организация чрез въздействие, насочено към целта

Най-добра оферта за стойност за служителите (EVP)
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
PLDT и Smart, Макати, Метро Манила, Филипини: PLDT и Smart *WE:CARE за талантната марка #MakeItMeaningful
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Банка Индонезия, Джакарта, Индонезия: От грижа към въздействие: Стратегическият завой на Банка Индонезия към цялостно благополучие на служителите

Най-добро стартиране на корпоративен университет за обучение
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Wells Fargo, Сан Франциско, Калифорния, САЩ: Изграждане на корпоративни способности в областта на изкуствения интелект чрез контролирана, ролево-ориентирана стратегия за обучение

Най-добра програма за развитие на лидерски умения
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
ASELSAN, Анкара, Турция: Micro MBA
СРЕБЪРЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Dagi, Истанбул, Шишли, Турция: Развитие на лидерски умения в Dagi
HALKBANK, Истанбул, Аташехир, Турция: Програма за лидерство LIDYA
Saman Bank, Техеран, Ислямска република Иран: Интегрирана програма за развитие и наследяване на висши мениджъри
STM, Анкара, Турция: Развитие на лидерски умения в STM
YEDAŞ, Самсун, Турция: Екосистема за развитие на лидерски умения
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Acosta Group, Джаксънвил, Флорида, САЩ: ORBIT – Програма за ротация на лидерските позиции на Acosta Group
Alpla Group, Истанбул, Турция: Програма за развитие на лидерските умения на лидерите на терен (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Истанбул, Турция: Академия за лидерство
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Програма за развитие на лидерските умения – Модел за трансформация на лидерството в продажбите

Най-добра стратегия за обучение и развитие
ЗЛАТЕН СТЕВИ®
ATÜ Duty Free, Истанбул, Турция: Стратегия за обучение на ATÜ Retail Institute
СРЕБЪРЕН СТЕВИ®
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Стратегия за развитие на семинар за мениджъри по връзки с клиенти в глобалното търговско банкиране
MGM China, Макао, Макао: Стратегията за обучение и развитие „4Cs“ на MGM China: От обучението към конкурентното предимство
STM, Анкара, Турция: Стратегия за обучение на STM
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Ericsson AB, Стокхолм, Швеция: Промяна в компетенциите за доставки на Ericsson

Най-добри резултати от програма за обучение
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
EPAM Systems, Нютаун, Пенсилвания, САЩ: Вашата мисия AI/RUN: Програма за внедряване на AI.Delivery Program

Най-добра стратегия за възнаграждения и признание
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА STEVIE®
GoMining, Джорджтаун, Кайманови острови: Стратегията за възнаграждения и признание на GoMining: Изграждане на култура и резултати в Web3
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
BDO Services Ltd/LLP, Лондон, Обединено кралство: ReFlex: Превръщане на проблема на BDO за 1,6 млн. лири в решение, определящо културата
LTM Limited, Мумбай, Индия: Признанието като двигател на производителността: Мащабируемата стратегия за възнаграждения на LTM за култура и съвършенство
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: Съвършенство в GSC
Doğuş Holding, Истанбул, Турция: Dogus Champions League
Turkcell, Истанбул, Турция: Практики за възнаграждения и признание в Turkcell
Turkish Technic, Истанбул, Пендик, Турция: Çizginin Ötesini Görenler

Най-добра стратегия за корпоративен обучителен център
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Истанбул, Турция: TOYOTA ACADEMY
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Wells Fargo, Сан Франциско, Калифорния, САЩ: Изграждане на корпоративни способности в областта на изкуствения интелект чрез управлявана, ролево-ориентирана стратегия за обучение

Най-добър процес за привличане на таланти
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Банка Индонезия, Джакарта, Индонезия: Отвъд набирането на персонал: Как Банка Индонезия превръща талантите в бъдещи лидери на централната банка
STM, Анкара, Турция: Програма „StarTeaM“ за стажанти и кандидати за работа
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
ASELSAN, Анкара, Турция: Следващата голяма стъпка към Турция
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: Укрепване на високите стандарти при набирането на персонал в DGFF GSC
QNB Turkiye, Истанбул, Шишли, Турция: Програма „Fin-Ally MT“
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Ескишехир, Турция: Изграждане на процес за привличане на таланти в аерокосмическия сектор, готов за бъдещето

Най-добра стратегия за управление на талантите
ЗЛАТЕН СТИВИ®
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: Програма „China Africa Middle East Link“ (CAMEL)
СРЕБЪРЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
ROKETSAN, Анкара, Турция: 360 PRO: Трансформация на управлението на талантите чрез обратна връзка, подпомагана от изкуствен интелект
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Модел за цялостно управление на кариерата и талантите, задвижван от изкуствен интелект
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Etiya, Истанбул, Турция: Стратегия за управление на талантите на Etiya
LTM Limited, Мумбай, Махараштра, Индия: „Мултипликаторът на талантите“: Превръщане на потенциала в резултати
Tata Consultancy Services Ltd, Мумбай, Махараштра, Индия: „Трансформация на талантите“ – стратегия за таланти, готова за бъдещето

Най-добра програма за развитие на екипи
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Limak Cement, Анкара, Етимесгут, Турция: Програма за вътрешни обучители
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
ATÜ Duty Free, Истанбул, Турция: Програма за вътрешни обучители
Fibabanka, Истанбул, Турция: Пътека за развитие в областта на кредитния риск
OYAK, Анкара, Турция: Академия за цифрова трансформация
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
„Çimentaş“, Измир, Турция: Програма за развитие „WeLearn“
„Tiryaki Agro“, Истанбул, Турция: Бъдещи лидери

Най-добра програма за обучение и развитие в подкрепа на бизнес стратегията
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Cathay United Bank, Тайпе, Тайван, провинция на Китай: Развитие на компетентностите в областта на финансовото консултиране
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Fuzul Akademi, Истанбул, Бешикташ, Турция: От нулата до експертизата: Интегриран модел за развитие и трансформация на лидерството в сектора на спестовните финанси
Pluxee Türkiye, Истанбул, Турция: HR Talks
SunExpress Airlines, Муратпаша, Анталия, Турция: Програма за обучение на пилоти MPL
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВАТА НАГРАДА „СТИВИ®“
Allianz Holding eins GmbH, Виена, Австрия: One. Movement – Allianz Централна Европа
AWE Nuclear Security Technologies, Рединг, Обединеното кралство: „Career Champions“: Защитаваме бъдещето си
Garanti BBVA Teknoloji, Истанбул, Турция: Академия за сигурност в технологиите
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Анкара, Турция: Училище без класни стаи на MKE
NEQSOL HOLDING, Амстердам, Нидерландия: Програма за развитие на доставките на NEQSOL

Най-добра стратегия за трансформация
ЗЛАТЕН СТЕВИ®
Cengiz Holding, Истанбул, Турция: Проект за трансформация на HR
Университет „Коч“, Истанбул, Сариер, Турция: Пътят на Университета „Коч“ към интегрирана трансформация на HR
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
First Tracks Bio, Сан Диего, Калифорния, САЩ: От спин-оф до старт: Стратегическият план на отдела по човешки ресурси за изграждането на First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Уинчестър, Обединеното кралство: Pulse: Преобразуване на социалните придобивки и културата за персонал, работещ извън офиса

Най-добро използване на смесеното обучение
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Програма за развитие на ветерани
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
Turkiye Sigorta, Бешикташ, Истанбул, Турция: Yarenlik
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Çimentaş, Измир, Турция: Програма за развитие „WeLearn“
Saman Bank, Техеран, Ислямска република Иран: Преосмисляне на обучението: Въвеждане на интерактивни системи за обучение в „Саман Академия“ (Оян)

Най-добро използване на игри и симулации за обучение
ЗЛАТЕН СТИВИ®
„Лимак Цемент“, Анкара, Етимешгут, Турция: „Техно пътешествие“
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
„Фибабанка“, Истанбул, Турция: Програма за геймификация

Най-добро използване на аналитиката на човешките ресурси
НОСИТЕЛ НА ЗЛАТНА НАГРАДА „СТИВИ®“
„Банк Индонезия“, Джакарта, Индонезия: От стаж към талант: Как QScore замени субективното повишение в Bank Indonesia
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
ROKETSAN, Анкара, Турция: Анализ на организационната мрежа
YEDAŞ, Самсун, Турция: Оценка и развитие на техническите компетенции на оперативния персонал

Най-добро използване на подкрепата за ефективност
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
„Туркие Сигорта“, Истанбул, Бешикташ, Турция: Система за управление по цели „ОДАК“

Най-добро използване на видео за обучение
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
„Банк ъф Америка“, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
AMERICAN SYSTEMS, Маклин, Вирджиния, САЩ: Спазване на етичните норми – създадено от служители-собственици, за служители-собственици

Най-добра стратегия за заетост на младежи
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Истанбул, Сариер, Турция: „Talent Express“ – стратегия за заетост на младежите, основана на три стълба, свързваща турските университети с кариери в сектора на хранителните технологии
НОСИТЕЛ НА СРЕБЪРНА НАГРАДА „СТИВИ®“
„Алтернатив Банк“, Истанбул, Турция: „Алтернативна“ (Alternatif) стажантска програма
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Пътища и партньорства с общността
Fiba Group, Истанбул, Турция: Fiba WAY
STM, Анкара, Турция: Програма за стажанти и кандидат-служители StarTeaM
Tata Consultancy Services Canada Inc., Торонто, Онтарио, Канада: От набиране на кадри от университетите до стратегия за работната сила: Разширяване на кръга от таланти в началото на кариерата, подготвени за изкуствен интелект, чрез партньорството „Academic Interface Partnership“ (AIP)
Turkish Technic, Истанбул, Пендик, Турция: StarTech Future
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА STEVIE®
Alpla Group, Истанбул, Турция, Истанбул, Турция: Програма за стажове „Career Corner“
Arkas Line, Измир, Турция: H.U.G. (Гимназия – Университет – Магистратура): Път към устойчива заетост за младежите
DZD Teknoloji, Истанбул, Турция: DZD TechBuildLab: Подготовка на таланти във финтех сектора, готови за производствена дейност, чрез интеграция в реални проекти
Ergon, Inc., Флоууд, Мичиган, САЩ: Изграждане на ранни пътища към успеха в Мисисипи
Garanti BBVA, Истанбул, Türkiye: Седмица на талантите
Multinet Up, Истанбул, Türkiye: Програма за стажове и развитие „MultiTalent“
QNB Turkiye, Истанбул, Шишли, Турция: Програма „Fin-Ally MT“
Tata Consultancy Services, Монмут Джанкшън, Ню Джърси, САЩ: Най-добра стратегия за заетост на младежи

Награда за водеща трансформация
ЗЛАТЕН СТЕВИ®
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Проект „Една култура, една идентичност“
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Petrol Ofisi Group, Истанбул, Турция: Културна интеграция на Petrol Ofisi и bp

Най-иновативно внедряване на HR технологии
НОСИТЕЛ НА ЗЛАТНА НАГРАДА „СТИВИ®“
CBRE GWS, Далас, Тексас, САЩ: myBenefits: Платформата, създадена за работниците, които HR технологиите са пренебрегнали
СРЕБЪРЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Home Credit Philippines, Тагиг, Метро Манила, Филипини: HC Connect: Внедряване на HR технология с приоритет към мобилните устройства за над 18 000 служители в цялата страна
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Асистент за OKR цели, задвижван от изкуствен интелект
Veritas Prime, Орландо, Флорида, САЩ: Veritas Prime Connector

Най-иновативна програма за лидерство
ЗЛАТЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Програма „Бъдещи лидери“
СРЕБЪРЕН НОСИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
Saman Bank, Техеран, Ислямска република Иран: Интегрирана програма за развитие и наследяване на висши мениджъри

Най-иновативна програма за обучение и развитие
ЗЛАТЕН ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
GLORIA HOTELS & RESORTS – OZALTIN TOURISM GROUP, Анталия, Турция: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „СТИВИ®“
Bank of America, Шарлот, Северна Каролина, САЩ: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Истанбул, Турция: Програма „DO Development Academy“
GSK Türkiye, Истанбул, Турция: GO GSK
Infosys, Бриджуотър, Ню Джърси, САЩ: Преосмисляне на подкрепата за специалистите по подбор на персонал: иновативната, ръководена от практици образователна екосистема на Infy TA Academy
SunExpress Airlines, Анталия, Анталия, Турция: SunExpress Airlines – програма „JetStream“
Tiryaki Agro, Истанбул, Турция: Бъдещи лидери
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Програма за развитие на продажбите, подкрепена от изкуствен интелект, за премиум застрахователен продукт

Най-иновативна програма за привличане на таланти
ЗЛАТЕН СТЕВИ®
Garanti BBVA, Истанбул, Турция: „Talent Week Diamond“
НОСИТЕЛ НА БРОНЗОВА НАГРАДА „STEVIE®“
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Система за привличане на таланти, задвижвана от изкуствен интелект

Най-иновативна програма за управление на таланти
НОСИТЕЛ НА ЗЛАТНА НАГРАДА „STEVIE®“
Tata Consultancy Services Ltd., Мумбай, Махараштра, Индия: Xcelerate – От амбиции към възможности
БРОНЗОВ ПОБЕДИТЕЛ НА НАГРАДАТА „СТИВИ®“
DHL Global Forwarding, Бон, Германия: Програма за развитие на абсолвенти „ENERGI“
Turkiye Sigorta, Истанбул, Бешикташ, Турция: Модел за цялостно управление на кариерата и талантите, задвижван от изкуствен интелект