Các hồ sơ đề cử đã đoạt giải tại Giải thưởng Stevie dành cho Nhà tuyển dụng Xuất sắc năm 2025 có thể được nộp lại để xem xét tại giải thưởng năm 2026. Nếu các hồ sơ này đã được cập nhật với những thành tựu gần đây, chúng có thể được nộp vào cùng các hạng mục mà chúng đã đoạt giải. Nếu chưa được cập nhật, chúng phải được nộp vào các hạng mục khác với những hạng mục mà chúng đã đoạt giải.

Thông tin cần nộp trực tuyến cho các hồ sơ dự thi ở các hạng mục này trong cuộc thi năm 2026 bao gồm

1. Câu trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi sau đây, mô tả những thành tựu được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video có thời lượng tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Mô tả ngắn gọn về tổ chức được đề cử: lịch sử và thành tích trong quá khứ (tối đa 1.300 ký tự) Bắt buộc
b. Phác thảo các thành tựu kể từ đầu năm 2024 mà bạn muốn đưa ra để ban giám khảo xem xét (tối đa 1.600 ký tự) Bắt buộc
c. Giải thích lý do tại sao các thành tựu bạn đã nêu bật là độc đáo hoặc có ý nghĩa. Nếu có thể, hãy so sánh những thành tựu này với hiệu quả hoạt động của các đối thủ khác trong ngành của bạn và/hoặc với hiệu quả hoạt động trong quá khứ của tổ chức (tối đa 1.600 ký tự). Bắt buộc
d. Trích dẫn bất kỳ tài liệu đính kèm nào trong hồ sơ đề cử này và cách chúng làm bằng chứng cho những khẳng định bạn đã nêu trong hồ sơ (tối đa 1.500 ký tự). Tùy chọn

2. Tùy chọn (nhưng rất được khuyến khích), hãy bổ sung vào hồ sơ của bạn tối đa 10 liên kết trang web và/hoặc tệp đính kèm để hỗ trợ lập luận của bạn trước ban giám khảo. Đây có thể là các bài báo, thông cáo báo chí, video, mẫu công việc, đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài, hoặc phản hồi từ nhân viên, ví dụ.

B01. Thành tựu về khả năng tiếp cận
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ đáng chú ý, hoặc một chuỗi thành tựu, liên quan đến các chương trình học tập áp dụng các tiêu chuẩn khả năng tiếp cận toàn cầu, giúp người khuyết tật có thể tiếp cận nội dung học tập.

B02. Thành tựu trong Thiết kế và Quản lý Chế độ Phúc lợi
Vinh danh những thành tựu nổi bật, dù là thành tựu đơn lẻ hay chuỗi thành tựu, liên quan đến thiết kế và/hoặc quản lý chế độ phúc lợi kể từ đầu năm 2024.

B03. Thành tựu trong Di chuyển nghề nghiệp
Vinh danh những thành tựu của các tổ chức, kể từ đầu năm 2024, trong việc hỗ trợ người lao động học hỏi các kỹ năng mới quan trọng cho sự phát triển cá nhân của họ. Các đề cử trong hạng mục này nên tập trung vào các chính sách và chương trình được thiết lập nhằm khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho sự di chuyển nghề nghiệp của nhân viên.

B04. Thành tựu trong các chương trình chứng nhận
Vinh danh những thành tựu nổi bật đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến các chương trình đào tạo được thiết kế riêng dưới dạng chương trình chứng nhận.

B05. Thành tựu trong Huấn luyện và Cố vấn
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến các chương trình và phương pháp tại nơi làm việc về cố vấn, chia sẻ kiến thức và học tập xã hội có cấu trúc ở cấp độ doanh nghiệp hoặc nhóm, góp phần tạo ra các kết quả tích cực cho tổ chức.

B06. Thành tựu trong Thiết kế và Quản lý Chế độ Lương thưởng
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến thiết kế và/hoặc quản lý chương trình lương thưởng kể từ đầu năm 2024.

B07. Thành tựu trong Phát triển hoặc Quản lý Năng lực và Kỹ năng
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến chương trình phát triển tại nơi làm việc được thiết kế để hỗ trợ nhu cầu phát triển năng lực và/hoặc kỹ năng trong tổ chức.

B08. Thành tựu trong Đào tạo Tuân thủ
Vinh danh những thành tựu nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến các chương trình đào tạo được thiết kế đặc biệt nhằm đáp ứng các mục tiêu học tập dựa trên tuân thủ.

B09. Thành tựu trong Đào tạo Khách hàng
Vinh danh những thành tựu nổi bật, dù là thành tựu đơn lẻ hay chuỗi thành tựu, liên quan đến các chương trình đào tạo khách hàng đã đạt được kết quả mong muốn liên quan đến mục tiêu chương trình và cải thiện kết quả kinh doanh.

B10. Thành tựu trong Bảo mật Dữ liệu & Tuân thủ Nhân sự (Hạng mục mới cho năm 2026)
Vinh danh sự xuất sắc trong việc bảo vệ dữ liệu nhân viên, tiêu chuẩn bảo mật và quản trị dữ liệu có đạo đức vượt ra ngoài phạm vi đào tạo tuân thủ tiêu chuẩn.

B11. Thành tựu trong việc Phát triển và Chuẩn bị cho Tương lai của Môi trường Làm việc
Vinh danh những thành tựu nổi bật đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến việc chuẩn bị môi trường làm việc cho những thay đổi dự kiến trong cách thức thực hiện công việc. Ví dụ, có thể liên quan đến tác động của trí tuệ nhân tạo hoặc việc chuyển sản xuất về trong nước.

B12. Thành tựu về Đa dạng và Hòa nhập
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến đa dạng và/hoặc hòa nhập trong môi trường làm việc hoặc lực lượng lao động kể từ đầu năm 2024.

B13. Thành tựu trong việc Tăng cường Sự gắn kết của Nhân viên
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến sự gắn kết hoặc động lực của nhân viên kể từ đầu năm 2024.

B14. Thành tựu trong Quan hệ Nhân viên
Vinh danh những thành tựu nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến quan hệ nhân viên kể từ đầu năm 2024.

B15. Thành tựu trong Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng
Vinh danh những đóng góp của bộ phận nhân sự, kể từ đầu năm 2024, trong việc xây dựng một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ, cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

B16. Thành tựu trong Phát triển Lãnh đạo Cấp cao
Vinh danh những thành tựu nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến các thực hành tốt nhất trong việc phát triển lãnh đạo cấp cao. Việc phát triển lãnh đạo cấp cao cần tác động đến hoạt động kinh doanh, cụ thể là các chỉ số chậm và chỉ số dẫn dắt, bao gồm các chỉ số KPI quan trọng trong tất cả các quy trình vòng đời nhân tài cũng như các chỉ số KPI kinh doanh then chốt.

B17. Thành tựu trong các chương trình đào tạo mở rộng cho doanh nghiệp
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ đáng chú ý hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến các chương trình đào tạo được thiết kế dành cho đối tượng ngoài nhân viên nội bộ.

B18. Thành tựu trong các chương trình hỗ trợ gia đình và người chăm sóc (Hạng mục mới cho năm 2026)
Vinh danh các nỗ lực như chế độ nghỉ phép cho người chăm sóc, hỗ trợ chăm sóc trẻ em, các chương trình chăm sóc người cao tuổi và các phúc lợi tập trung vào gia đình.

B19. Thành tựu trong các chương trình sức khỏe tài chính (Hạng mục mới cho năm 2026)
Vinh danh các chương trình giúp nhân viên đạt được sự ổn định tài chính, quản lý nợ hoặc nâng cao kiến thức tài chính.

B20. Thành tựu trong các mô hình làm việc linh hoạt và kết hợp
Vinh danh những thành tựu của các tổ chức trong việc tạo điều kiện và thúc đẩy các mô hình làm việc linh hoạt và kết hợp nhằm thu hút nhân viên tiềm năng, đồng thời giúp giữ chân nhân viên hiện tại.

B21. Thành tựu trong Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Generative AI)
Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Generative AI) sẽ chuyển đổi mọi khía cạnh của doanh nghiệp, từ trợ lý làm việc thông minh, đến các công cụ tạo video và hình ảnh, cho đến thiết kế và triển khai học tập trực tuyến. Hạng mục này sẽ vinh danh những thành tựu của các tổ chức, kể từ đầu năm 2024, trong việc đưa các công cụ và tính năng trí tuệ nhân tạo tạo sinh vào môi trường làm việc nhằm giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, gắn kết hơn và được trang bị kiến thức tốt hơn.

B22. Thành tựu trong Tích hợp Lực lượng Lao động Toàn cầu (Hạng mục mới cho năm 2026)
Vinh danh thành công trong việc quản lý các đội ngũ xuyên biên giới, chiến lược nhân sự toàn cầu và sự đồng bộ hóa giữa các khu vực.

B23. Thành tựu trong Công nghệ Nhân sự
Vinh danh những thành tựu nổi bật đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến thiết kế, phát triển, triển khai và/hoặc quản lý các hệ thống hoặc công nghệ liên quan đến nhân sự kể từ đầu năm 2024.

B24. Thành tựu trong Quản trị Nhân sự
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến việc quản trị toàn bộ bộ máy nhân sự của tổ chức kể từ đầu năm 2024.

B25. Thành tựu trong Truyền thông Nội bộ
Vinh danh những thành tựu nổi bật đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến các chương trình hoặc chiến dịch truyền thông nội bộ kể từ đầu năm 2024.

B26. Thành tựu trong Phát triển Lãnh đạo
Vinh danh những thành tựu nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến các thực hành tốt nhất trong việc xây dựng và triển khai chương trình phát triển lãnh đạo hiệu quả kể từ đầu năm 2024.

B27. Thành tựu trong Phát triển Lãnh đạo dành cho các Nhóm Dân tộc/Chủng tộc Thiểu số
Vinh danh những thành tựu nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến các thực hành tốt nhất trong việc phát triển và triển khai chương trình phát triển lãnh đạo hiệu quả dành cho các thành viên thuộc các nhóm dân tộc hoặc chủng tộc thiểu số kể từ đầu năm 2024.

B28. Thành tựu trong phát triển lãnh đạo dành cho phụ nữ
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến các thực hành tốt nhất trong việc phát triển và triển khai chương trình phát triển lãnh đạo hiệu quả dành cho phụ nữ kể từ đầu năm 2024.

B29. Thành tựu trong Đo lường Học tập
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến các chương trình đo lường học tập tại nơi làm việc nhằm đánh giá kết quả học tập và tác động tổ chức của một chương trình học tập hoặc chức năng học tập.

B30. Thành tựu trong việc triển khai công nghệ học tập
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến việc triển khai công nghệ học tập đã mang lại kết quả tích cực cho tổ chức kể từ đầu năm 2024.

B31. Thành tựu trong Học máy và Trí tuệ nhân tạo
Vinh danh những thành tựu nổi bật đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến chương trình học tập tại nơi làm việc mang tính sáng tạo và thúc đẩy các kết quả tích cực cho tổ chức.

B32. Thành tựu trong Quản lý Lực lượng Lao động Từ xa
Vinh danh các chiến lược của tổ chức trong việc quản lý lực lượng lao động từ xa và cách các chiến lược này được triển khai hiệu quả kể từ đầu năm 2024.

B33. Thành tựu trong việc tiếp nhận nhân viên mới
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu đáng chú ý liên quan đến việc tiếp nhận, hòa nhập và đào tạo nhân viên mới kể từ đầu năm 2024.

B34. Thành tựu trong Văn hóa Tổ chức
Vinh danh những đóng góp của bộ phận Nhân sự trong việc tạo dựng, duy trì và truyền đạt một văn hóa tổ chức độc đáo, kể từ đầu năm 2024, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

B35. Thành tựu trong Quản lý Hiệu suất
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến các chiến lược và phương pháp quản lý hiệu suất lực lượng lao động của tổ chức, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên và mang lại kết quả tích cực cho tổ chức.

B36. Thành tựu trong Tuyển dụng và Thu hút Nhân tài
Vinh danh những thành tựu nổi bật đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến nỗ lực tuyển dụng nhân viên mới hoặc cán bộ cấp cao của tổ chức kể từ đầu năm 2024.

B37. Thành tựu trong Lập kế hoạch kế nhiệm và Quản lý sự nghiệp
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật hoặc chuỗi thành tựu liên quan đến các chiến lược và phương pháp quản lý sự kế nhiệm trong sự nghiệp của đội ngũ lãnh đạo, nhân tài chủ chốt và lực lượng lao động của tổ chức, nhằm hỗ trợ tầm nhìn tổ chức và tạo ra các kết quả tích cực cho tổ chức.

B38. Thành tựu trong việc triển khai công nghệ quản lý nhân tài
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ hoặc chuỗi thành tựu đáng chú ý liên quan đến việc triển khai công nghệ quản lý nhân tài tại nơi làm việc, góp phần mang lại kết quả tích cực cho tổ chức.

B39. Thành tựu trong việc nâng cao kỹ năng/đào tạo lại nhân viên
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ nổi bật, hoặc chuỗi thành tựu, liên quan đến các chương trình hoặc sáng kiến nhằm cập nhật, nâng cao hoặc đào tạo lại nhân viên.

B40. Thành tựu trong Phát triển và Đào tạo Nhân lực
Vinh danh những thành tựu nổi bật, dù là thành tựu đơn lẻ hay chuỗi thành tựu, liên quan đến việc học tập hoặc đào tạo nhân lực kể từ đầu năm 2024.

B41. Thành tựu trong Thiết kế Môi trường Làm việc
Vinh danh thiết kế môi trường làm việc thúc đẩy sự gắn kết, năng suất và sức khỏe tinh thần của nhân viên. Không có khung thời gian cụ thể để đủ điều kiện cho hạng mục này - không quan trọng thời điểm thiết kế hoặc cấu trúc hiện tại của nơi làm việc được thiết lập.
a. dành cho doanh nghiệp có tối đa 10 nhân viên
b. dành cho doanh nghiệp có tối đa 100 nhân viên
c. dành cho doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên - một địa điểm
d. dành cho doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên - nhiều địa điểm

B42. Thành tựu về Sức khỏe & Phúc lợi tại Nơi làm việc
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ đáng chú ý, hoặc một chuỗi thành tựu, liên quan đến nỗ lực của tổ chức trong việc thúc đẩy và bảo vệ sức khỏe và phúc lợi của lực lượng lao động kể từ đầu năm 2024.

B43. Thành tựu về An toàn và Tuân thủ tại Nơi làm việc
Vinh danh những thành tựu đơn lẻ đáng chú ý, hoặc một chuỗi thành tựu, liên quan đến các chương trình của tổ chức nhằm thúc đẩy sự tuân thủ của lực lượng lao động và an toàn tại nơi làm việc kể từ đầu năm 2024.

B44. Chiến lược Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp (CSR) Xuất sắc Nhất
Vinh danh các tổ chức đã lồng ghép trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) vào toàn bộ hoạt động của tổ chức, đặc biệt thông qua đội ngũ nhân viên. Các đơn vị tham gia cần chứng minh vai trò của bộ phận Nhân sự (HR) trong việc xây dựng chiến lược và triển khai các sáng kiến CSR kể từ đầu năm 2024.

B45. Đề xuất Giá trị Nhân viên (EVP) Xuất sắc Nhất
Hạng mục này sẽ vinh danh các thực tiễn tốt nhất trong việc phát triển một phương pháp tiếp cận chính thức đối với EVP kể từ đầu năm 2024.

B46. Giải thưởng "Trường Đào tạo Doanh nghiệp Xuất sắc Nhất"
Hạng mục này sẽ vinh danh các trường đào tạo doanh nghiệp được ra mắt và triển khai hiệu quả, đã mang lại kết quả học tập và hiệu suất tích cực kể từ đầu năm 2024.

B47. Chương trình Phát triển Lãnh đạo Xuất sắc Nhất
Vinh danh các tổ chức vì các chương trình và sáng kiến phát triển lãnh đạo của họ kể từ đầu năm 2024.

B48. Chiến lược Học tập & Phát triển Xuất sắc nhất
Vinh danh các chiến lược học tập và phát triển của tổ chức, được xây dựng hoặc triển khai kể từ đầu năm 2024, nhằm đầu tư hiệu quả vào việc phát triển nhân sự trên toàn tổ chức. Các đơn vị tham gia cần nêu chi tiết về nhu cầu kinh doanh, nội dung của chiến lược và cách thức truyền đạt chiến lược đó đến lực lượng lao động.

B49. Kết quả xuất sắc nhất của một chương trình học tập
Vinh danh các chương trình học tập tại nơi làm việc đã đạt được kết quả mong muốn liên quan đến mục tiêu của chương trình và cải thiện kết quả kinh doanh.

B50. Chiến lược Thưởng và Công nhận Xuất sắc nhất
Vinh danh các tổ chức vì những nỗ lực từ đầu năm 2024 nhằm gắn kết chặt chẽ chiến lược phúc lợi, thưởng và/hoặc công nhận với mục tiêu kinh doanh, nhằm khuyến khích và nâng cao năng suất. Các ví dụ về sáng kiến có thể được đề cử trong hạng mục này bao gồm: việc áp dụng cách tiếp cận mới về phúc lợi, chiến lược công nhận nhân viên và đội nhóm mới, những nỗ lực ấn tượng trong việc thu hẹp khoảng cách lương theo giới tính, hoặc việc áp dụng cấu trúc lương mới mang lại kết quả mạnh mẽ về năng suất, thu hút và/hoặc giữ chân nhân viên.

B51. Chiến lược xuất sắc nhất cho Đại học Đào tạo Doanh nghiệp
Vinh danh các tổ chức có chiến lược được xác định rõ ràng, đã chứng minh được kết quả học tập và hiệu suất tích cực kể từ đầu năm 2024.

B52. Quy trình Tuyển dụng Nhân tài Xuất sắc Nhất
Vinh danh các tổ chức có các thực hành tốt nhất trong quy trình tuyển dụng.

B53. Chiến lược Quản lý Nhân tài Xuất sắc Nhất
Vinh danh các chiến lược quản lý nhân tài được phát triển hoặc triển khai kể từ đầu năm 2024. Các đơn vị tham gia cần cung cấp chi tiết về cách tổ chức của họ xác định và phát hiện nhân tài, ai chịu trách nhiệm quản lý nhân tài, cách họ cung cấp các cơ hội phát triển phù hợp, cũng như cách họ theo dõi và đánh giá thành công của việc triển khai và kết quả đạt được.

B54. Chương trình Phát triển Đội ngũ Xuất sắc Nhất
Vinh danh sự xuất sắc trong việc phát triển toàn bộ đội ngũ lãnh đạo cấp cao, đội ngũ quản lý hoặc đội ngũ đa chức năng, thay vì tập trung vào phát triển cá nhân.

B55. Chương trình Đào tạo và Phát triển Hỗ trợ Chiến lược Kinh doanh Xuất sắc Nhất
Vinh danh các chương trình đào tạo và phát triển vì sự phù hợp với các chiến lược kinh doanh đã được đề ra. Các đề cử thành công trong hạng mục này sẽ giải thích rõ ràng cách các chương trình được đề cập hỗ trợ chiến lược của tổ chức.

B56. Chiến lược Chuyển đổi Xuất sắc Nhất
Vinh danh các tổ chức đã hoàn thành thành công chương trình chuyển đổi kinh doanh lấy con người làm trung tâm kể từ đầu năm 2024. Các lĩnh vực được đánh giá bao gồm việc xây dựng cơ sở lý luận cho sự thay đổi, truyền thông, triển khai và đo lường. Các đề cử có thể bao gồm những trường hợp đã huy động nguồn lực tạm thời từ bên ngoài để đạt được kết quả tích cực, cũng như các chương trình sáp nhập và mua lại thành công.

B57. Ứng dụng Học tập Kết hợp Xuất sắc nhất
Vinh danh các chương trình học tập xuất sắc kể từ đầu năm 2024 sử dụng hai hoặc nhiều phương pháp triển khai.

B58. Ứng dụng Trò chơi và Mô phỏng Hiệu quả Nhất trong Học tập
Vinh danh các chương trình học tập kể từ đầu năm 2024 đã sử dụng hiệu quả một hoặc cả hai yếu tố sau:
- một hoặc nhiều thành phần trò chơi trong quá trình triển khai chương trình học tập tổng thể
- một hoặc nhiều mô hình mô phỏng minh họa ví dụ hoặc trải nghiệm thực tế

B59. Ứng dụng Học tập Trên Thiết Bị Di Động Xuất Sắc Nhất
Vinh danh các chương trình học tập kể từ đầu năm 2024 đã bao gồm nội dung trên các thiết bị di động như điện thoại thông minh, máy tính bảng, máy nghe nhạc, máy tính cầm tay, thiết bị GPS và các công cụ di động khác.

B60. Ứng dụng Phân tích Nhân sự Xuất sắc Nhất
Vinh danh các tổ chức và đội ngũ vì việc ứng dụng phân tích nhân sự kể từ đầu năm 2024 nhằm thúc đẩy việc phát triển chiến lược kinh doanh.

B61. Ứng dụng Hỗ trợ Hiệu suất Xuất sắc nhất
Vinh danh các chương trình học tập tại nơi làm việc đã cung cấp các đoạn thông tin và hỗ trợ ngay tại thời điểm cần thiết để nâng cao hiệu suất kể từ đầu năm 2024.

B62. Ứng dụng Hiệu quả Nhất về Học tập Hợp tác Xã hội
Vinh danh các chương trình học tập tại nơi làm việc kể từ đầu năm 2024, trong đó người học sử dụng các công cụ xã hội để tạo và chia sẻ nội dung. (Trong học tập xã hội, người học kết nối với nhau và tạo ra cũng như chia sẻ nội dung thông qua các công cụ như blog, wiki, cộng đồng và các công cụ hợp tác khác.)

B63. Ứng dụng video xuất sắc nhất trong học tập
Vinh danh các chương trình học tập tại nơi làm việc kể từ đầu năm 2024 có bao gồm nội dung video trên máy tính hoặc thiết bị di động của người học.

B64. Ứng dụng Thế giới Ảo Tốt nhất cho Học tập
Vinh danh các chương trình học tập tại nơi làm việc kể từ đầu năm 2024 đã bao gồm việc sử dụng một thế giới ảo, chẳng hạn như Second Life, cho mục đích học tập.

B65. Chiến lược Tạo việc làm cho Thanh niên Xuất sắc nhất
Vinh danh các tổ chức và đội ngũ đã nỗ lực vượt trội trong việc xây dựng chiến lược tạo việc làm cho thanh niên, mang lại cơ hội cho những người trẻ đến từ nhiều hoàn cảnh khác nhau. Các chiến lược có thể bao gồm chương trình học nghề, thực tập, chương trình dành cho sinh viên mới tốt nghiệp, thực tập sinh và các chương trình trải nghiệm công việc.

B66. Giải thưởng Dẫn dắt Chuyển đổi
Hạng mục này dành cho các tổ chức đã hoàn thành thành công chương trình chuyển đổi kinh doanh lấy con người làm trung tâm. Các lĩnh vực được đánh giá bao gồm việc xây dựng luận cứ kinh doanh cho sự thay đổi, truyền thông, triển khai và đo lường hiệu quả. Các đề cử có thể bao gồm những trường hợp đã huy động nguồn lực tạm thời từ bên ngoài để đạt được kết quả tích cực, cũng như các chương trình sáp nhập và mua lại thành công.

B67. Ứng dụng Công nghệ Nhân sự Sáng tạo Nhất
Vinh danh các tổ chức và đội ngũ vì việc ứng dụng công nghệ, kể từ đầu năm 2024, nhằm thúc đẩy sự phát triển của lĩnh vực nhân sự. Điều này có thể thông qua việc áp dụng phần mềm nhân sự và hệ thống phân tích, tuyển dụng trực tuyến hoặc chương trình học trực tuyến.

B68. Chương trình Phát triển Lãnh đạo Sáng tạo Nhất
Vinh danh các tổ chức và đội ngũ vì các chương trình phát triển lãnh đạo sáng tạo, góp phần mang lại kết quả tích cực cho tổ chức.

B69. Chương trình Học tập và Phát triển Sáng tạo Nhất
Vinh danh các tổ chức và đội ngũ vì các chương trình học tập và phát triển tại nơi làm việc sáng tạo, góp phần mang lại kết quả tích cực cho tổ chức.

B70. Chương trình Tuyển dụng Nhân tài Sáng tạo Nhất
Vinh danh các tổ chức và đội ngũ vì các chương trình tuyển dụng nhân tài sáng tạo của họ, góp phần mang lại kết quả tích cực cho tổ chức.

B71. Chương trình Quản lý Nhân tài Sáng tạo Nhất
Vinh danh các tổ chức và đội ngũ vì những khía cạnh sáng tạo trong các chương trình quản lý nhân tài của họ kể từ đầu năm 2024.