Với tư cách là Giám đốc Cấp cao phụ trách Nhân sự khu vực Mỹ Latinh và Caribê, Elisa Ball chịu trách nhiệm cung cấp hỗ trợ chuyên môn và tư vấn cho đội ngũ nhân viên cấp cao và nhân viên trong các lĩnh vực nói chung. Bà cũng phụ trách việc xây dựng các chiến lược tổ chức thông qua việc xác định và phân tích các vấn đề liên quan đến nhân sự, cũng như triển khai các dự án khác nhau trong khu vực.

Kiến trúc sư Giải pháp trong lĩnh vực Nghiên cứu và Phát triển Ứng dụng (Applied R&D), chuyên thiết kế các giải pháp 5G cho các nhà cung cấp dịch vụ hàng đầu (Tier-1). Là chuyên gia về hệ thống lõi 5G, hệ thống bản địa đám mây và các giao thức viễn thông, đảm bảo cung cấp các sản phẩm có khả năng mở rộng và đạt tiêu chuẩn nhà mạng. Tiên phong trong việc triển khai các trường hợp sử dụng AI-Ops thông qua học máy (ML) và tự động hóa cho phân tích dự báo, phát hiện sự cố bất thường và mạng tự phục hồi, từ đó tạo điều kiện cho các hoạt động vận hành thông minh, sẵn sàng cho tương lai.

Stacey Clark Ohara có hơn 20 năm kinh nghiệm định hình các hoạt động truyền thông nội bộ và truyền thông cấp lãnh đạo tại Salesforce, Tableau, Juniper Networks và Cisco Systems. Bà đã dẫn dắt việc xây dựng thông điệp liên quan đến các thương vụ mua lại, sự chuyển giao vị trí của CEO và các lãnh đạo cấp cao (C-Suite), kết quả kinh doanh, chiến lược và quá trình chuyển đổi trên toàn doanh nghiệp, truyền thông khủng hoảng, cũng như các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp quy mô lớn.

Devashri là một chuyên gia trong lĩnh vực an ninh mạng và DevSecOps, chuyên về quản trị chuỗi cung ứng phần mềm, tự động hóa vòng đời SBOM và quản lý rủi ro cho các môi trường phát triển phần mềm có tốc độ cao. Công việc của cô tập trung vào việc thiết kế các khung làm việc có cấu trúc để quản lý rủi ro phần mềm của bên thứ ba, bao gồm cả việc công bố lỗ hổng bảo mật (VEX).

Duygu là một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực nhân sự với hơn 14 năm kinh nghiệm và hiện là nghiên cứu sinh tiến sĩ; công trình nghiên cứu của cô tập trung vào các lĩnh vực lãnh đạo, văn hóa tổ chức, chuyển đổi lực lượng lao động và hợp tác trong các hệ sinh thái tổ chức phức tạp. Cô đặc biệt quan tâm đến những năng lực cần thiết trong kỷ nguyên Trí tuệ nhân tạo có khả năng tự chủ (Agentic AI) cũng như việc hỗ trợ các tổ chức xây dựng môi trường làm việc có khả năng thích ứng, lấy con người làm trung tâm và sẵn sàng cho tương lai.

Kishore là một nhà lãnh đạo cấp cao trong lĩnh vực công nghệ với hơn 20 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực kiến trúc doanh nghiệp, nền tảng đám mây và các giải pháp dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI). Ông chuyên về Microsoft Azure, Dynamics 365 và Power Platform, đồng thời triển khai các hệ thống có khả năng mở rộng và mang lại tác động lớn. Các lĩnh vực trọng tâm của ông bao gồm trí tuệ nhân tạo tạo sinh, tự động hóa thông minh và đổi mới công nghệ doanh nghiệp hiện đại.

Ender là một chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự và Phát triển Tổ chức với 12 năm kinh nghiệm làm việc trong các hoạt động năng lượng quy mô lớn. Anh chuyên sâu về các lĩnh vực: đánh giá hiệu suất, quản lý sự nghiệp, chế độ lương thưởng và phúc lợi, hệ thống đãi ngộ toàn diện, quản lý nhân tài, trải nghiệm nhân viên, thiết kế tổ chức và chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự. Anh đã góp phần xây dựng các thực tiễn nhân sự được công nhận trên phạm vi quốc tế.

Với tư cách là thành viên của Q.C. Innovations (Nghiên cứu và Phát triển), Khaled hợp tác với Parsons và là thành viên ban giám khảo của Ủy ban Triển lãm Đổi mới Kỹ thuật Quốc tế. Ông là đồng sáng lập viên (Phó Chủ tịch) của Hiệp hội Phụ nữ và Thanh niên Sáng chế Ai Cập, đồng thời là Trưởng đoàn các nhà sáng chế trẻ tại Ai Cập và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, là nhà lãnh đạo nhân sự và huấn luyện viên văn hóa doanh nghiệp, sở hữu các năng lực chuyên môn bao quát mọi khía cạnh của lĩnh vực nhân sự, được tích lũy từ nhiều ngành nghề và các tổ chức đa quốc gia. Kinh nghiệm của cô bao gồm dẫn dắt các quá trình chuyển đổi nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân sự tại các công ty khởi nghiệp và các tổ chức đã phát triển ổn định, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển, cũng như hỗ trợ phát triển năng lực lãnh đạo.

Madhuri Latha là Chuyên gia Tư vấn Kỹ thuật Di động Cấp cao kiêm Trưởng nhóm Kỹ thuật iOS, với hơn 10 năm kinh nghiệm xây dựng các hệ sinh thái di động cấp doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ tài chính, y tế và các nền tảng tiêu dùng quy mô lớn. Chuyên môn của cô bao gồm kiến trúc iOS mô-đun, hệ thống thời gian thực an toàn, các khung công nghệ lai SwiftUI–UIKit và cơ sở hạ tầng điều hướng ứng dụng có khả năng mở rộng.

Lãnh đạo mảng Sản phẩm và Trí tuệ nhân tạo (AI) tập trung vào việc tạo ra tác động có thể đo lường được cho doanh nghiệp. Sanchay hiện đang làm việc tại HCLTech, phụ trách các dự án chuyển đổi thương mại quy mô lớn cho các khách hàng bán lẻ toàn cầu, với kinh nghiệm trong các lĩnh vực chiến lược sản phẩm, phân tích kinh doanh, phòng chống gian lận, quản lý danh mục sản phẩm và hiện đại hóa nền tảng. Công việc của anh kết hợp giữa kỷ luật trong thực thi, sự tập trung vào khách hàng và sự đổi mới thực tiễn để mang lại giá trị kinh doanh.

Richard Hart là Chuyên viên Tuyển dụng, Nhà lãnh đạo Doanh nghiệp, Nhà sáng lập và Thành viên Hội đồng Quản trị, với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành giáo dục, đã điều hành thành công một công ty chuyên về tuyển dụng trong lĩnh vực đào tạo nghề và giáo dục. Ông đã tham gia vào các hội đồng giám khảo để phát hiện những chủ doanh nghiệp xuất sắc và những ý tưởng kinh doanh tiềm năng đang tìm kiếm nguồn đầu tư.

Suresh là một nhà lãnh đạo công nghệ doanh nghiệp với 18 năm kinh nghiệm thúc đẩy đổi mới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số. Tại Dell Technologies, ông đang dẫn dắt dự án chuyển đổi Nền tảng Thương mại Mới trị giá hơn 8 triệu USD. Ông đã giúp tăng trưởng doanh thu từ dịch vụ đăng ký lên 30%, cải thiện hiệu quả quá trình tiếp nhận khách hàng mới lên 40% và được trao Giải thưởng của Chủ tịch cho thành tích xuất sắc trong chuyển đổi doanh nghiệp trên nhiều đơn vị kinh doanh.

Sharad là một Kiến trúc sư Ứng dụng chuyên về Microservices và Đám mây; anh thiết kế và triển khai các kiến trúc có khả năng mở rộng, bản địa đám mây dựa trên các nguyên tắc của microservices nhằm tối ưu hóa hiệu suất và tính linh hoạt của ứng dụng. Anh cũng chịu trách nhiệm lãnh đạo chiến lược kỹ thuật, đảm bảo sự tích hợp liền mạch, bảo mật và triển khai trên các môi trường đám mây, đồng thời hướng dẫn các đội ngũ áp dụng các phương pháp hay nhất.

Vijayananda có 20 năm kinh nghiệm trong ngành về định tuyến và chuyển tiếp, chuyển mạch lớp 2, các giao thức định tuyến unicast và multicast, hệ thống phân tán, cũng như các kỹ thuật đảm bảo tính sẵn sàng cao. Ông chuyên về L3VPN, EVPN, VPN đa phát, các giao thức định tuyến đa phát, đồng thời có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực phát triển bằng ngôn ngữ C.

Một chuyên gia giàu kinh nghiệm với nền tảng đa dạng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm bảo hiểm nhân thọ và sức khỏe, vận hành trung tâm chăm sóc khách hàng, duy trì hoạt động kinh doanh, lập hồ sơ thuế, học tập và phát triển tổ chức, cũng như lĩnh vực học thuật. Charmaine luôn quan tâm đến mọi người và sử dụng bộ kỹ năng độc đáo của mình để truyền cảm hứng và tác động đến người khác, giúp họ phát huy hết khả năng của bản thân.

Kiến trúc sư Chiến lược Doanh nghiệp và Giải pháp với 18 năm kinh nghiệm dẫn dắt việc thiết kế và triển khai các giải pháp công nghệ quy mô doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực. Sekhar có chuyên môn sâu rộng về kiến trúc giải pháp dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI), các nền tảng bản địa đám mây và các sáng kiến chuyển đổi số; mang đến những giải pháp sáng tạo, có khả năng mở rộng và phù hợp với mục tiêu kinh doanh, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động.

Chuyên gia Chiến lược Nhân sự & Văn hóa và Tư vấn Chuyển đổi Nhân sự với kinh nghiệm lãnh đạo toàn cầu. Neeta Mirchandani là một nhà lãnh đạo nhân sự dày dạn kinh nghiệm và chuyên gia chiến lược Nhân sự & Văn hóa, với hơn 28 năm kinh nghiệm toàn cầu trong các lĩnh vực dịch vụ tài chính, gia công phần mềm và công nghệ. Bà hợp tác với các tổ chức để dẫn dắt quá trình chuyển đổi, xây dựng môi trường làm việc bền vững và đưa ra các giải pháp thiết thực.

Krunal có bằng thạc sĩ ngành kỹ thuật điện tại CCNY-New York và có hơn một thập kỷ kinh nghiệm trong ngành viễn thông. Bắt đầu từ các công nghệ LTE, 5G, 6G, NB-IoT và Wi-Fi, lĩnh vực chuyên môn chính của anh là thiết kế mạng truy cập vô tuyến (RAN). Anh cũng phụ trách làm việc với các nhà cung cấp và triển khai thực hiện các dự án.

Mohamed Mowena là Giám đốc Phát triển Kinh doanh Tập đoàn tại Evergrow từ năm 2021. Ông có 26 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Kỹ thuật quy trình, Quản lý dự án, Đầu tư chiến lược và Chuyển đổi kinh doanh. Mohamed đã nhận bằng Tiến sĩ Kỹ thuật Hóa học tại Đại học Alexandria và bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) tại Đại học Bang Georgia, với trọng tâm là độ tin cậy, tính bền vững và tăng trưởng.

Siddhesh Nagaonkar là một chuyên gia về an ninh mạng và GRC, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị, quản lý rủi ro và tuân thủ quy định trong ngành công nghệ tài chính (fintech) và ngân hàng tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE). Ông chuyên về việc xây dựng các khung an ninh linh hoạt, phù hợp với các quy định của VARA, tiêu chuẩn ISO 27001 và các quy định mới nổi, đồng thời tập trung vào vai trò lãnh đạo an ninh phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Chuyên gia công nghệ với hơn 8 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực phát triển phần mềm, quản lý sản phẩm, kỹ thuật và nghiên cứu. Có thành tích đã được chứng minh trong việc dẫn dắt các sáng kiến liên chức năng, hợp tác với các đội ngũ đa dạng và thúc đẩy cải tiến quy trình trong các môi trường toàn cầu và có nhịp độ nhanh. Sở hữu chuyên môn sâu trong việc đánh giá năng lực lãnh đạo, khả năng đổi mới, hiệu suất đội ngũ và tác động đến tổ chức.

Precious Nyarambi là Nhà sáng lập kiêm Giám đốc Điều hành của Vessels of Virtue Global, một tổ chức do phụ nữ lãnh đạo, tập trung vào việc trao quyền cho các cộng đồng thông qua phát triển bền vững, đổi mới và lãnh đạo hòa nhập. Thông qua công việc của mình, bà đã tiên phong thúc đẩy các sáng kiến hỗ trợ phụ nữ, thanh niên, các doanh nhân và các cộng đồng còn thiếu thốn trên khắp châu Phi và các khu vực khác.

Kristelle Ramcharan là Nhà sáng lập kiêm Giám đốc Điều hành (CEO) của Veusse Naturals Ltd, công ty chuyên phát triển các sản phẩm sốt aioli chứa men vi sinh và phô mai thực vật, tập trung vào sức khỏe và tính bền vững. Là ứng viên được đề cử cho Giải thưởng Earthshot 2025, cô được công nhận nhờ những đóng góp sáng tạo trong lĩnh vực hệ thống thực phẩm thân thiện với môi trường.

Gunpreet Sabharwall là Giám đốc Chương trình Cấp cao tại Văn phòng Giám đốc Công nghệ (CTO) của SAP, phụ trách dẫn dắt các sáng kiến chiến lược về trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi doanh nghiệp. Với 16 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực kỹ thuật, kinh doanh và lãnh đạo chương trình, bà chuyên sâu về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và mở rộng quy mô các chương trình công nghệ phức tạp trên phạm vi toàn cầu.

Giám đốc Tiếp thị Kỹ thuật số với hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc tại Hoa Kỳ và Ấn Độ. Đã giúp một thương hiệu bán lẻ của Hoa Kỳ đạt mức tăng trưởng doanh thu trực tuyến 175% và tỷ suất lợi nhuận trên chi phí quảng cáo (ROAS) gấp 7 lần. Đứng đầu dự án ra mắt Indian Accent London, hợp tác với đầu bếp Claude Bosi – người từng được trao sao Michelin – và phụ trách hoạt động tiếp thị cho toàn bộ danh mục sản phẩm của Bacardi tại Ấn Độ.

Ashvath là một kỹ sư thiết kế sản phẩm chuyên về điện tử tiêu dùng, phần cứng VR/XR, thiết kế cơ khí, chế tạo mẫu thử và chuẩn bị cho sản xuất. Anh là một trong những kỹ sư thiết kế sản phẩm sáng lập tại Neural Machine, công ty đang phát triển giao diện người-máy thế hệ mới. Anh đã dành 7,5 năm tham gia phát triển các thiết bị phần cứng VR của Meta, bao gồm Meta Quest 2 và Quest Pro.

Là người sáng lập ba công ty và nhà đầu tư thiên thần, có thành tích trong việc xây dựng và mở rộng quy mô các công ty được hỗ trợ bởi vốn đầu tư mạo hiểm. Đã huy động được hàng triệu đô la vốn đầu tư, phát triển các doanh nghiệp đạt doanh thu định kỳ hàng năm (ARR) lên đến hàng triệu đô la, đồng thời phát triển các sản phẩm đã mang lại tác động tích cực cho hơn 3 triệu người. Đam mê giải quyết các thách thức trong đời sống thực tế thông qua đổi mới, công nghệ và tinh thần khởi nghiệp.

Ryann Steffensen là Chuyên viên Phân tích Tuyển dụng tại Sanford Health, nơi cô tập trung vào chiến lược nguồn nhân lực, phân tích tuyển dụng và các sáng kiến thu hút nhân tài trên toàn tổ chức. Cô có kinh nghiệm hỗ trợ các chương trình tuyển dụng sáng tạo và hợp tác triển khai các giải pháp quản lý nhân tài trên quy mô toàn doanh nghiệp trong ngành y tế.

Là một chuyên gia dữ liệu dày dạn với 14 năm kinh nghiệm và bằng Thạc sĩ Khoa học về Công nghệ Thông tin (điểm trung bình 4,0), chuyên sâu về Dữ liệu Nâng cao và Khám phá Kiến thức. Haricharan Shivram có thành tích ấn tượng trong việc xây dựng các giải pháp có khả năng mở rộng, dựa trên dữ liệu, giúp chuyển hóa dữ liệu phức tạp thành những thông tin chi tiết có thể ứng dụng vào thực tiễn.

Yashwant Yarlagadda là một nhà lãnh đạo tư tưởng chiến lược kiêm Giám đốc Kỹ thuật, có nhiều năm kinh nghiệm trong việc phát triển và điều hành các chiến lược về Trí tuệ nhân tạo (AI) và Dữ liệu cho doanh nghiệp nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và nâng cao hiệu quả hoạt động. Hiện tại, ông đang giữ chức vụ Giám đốc Công nghệ và Chiến lược Kinh doanh tại BILL, nơi ông chịu trách nhiệm giám sát việc triển khai công nghệ AI.