Các đề cử đã đoạt giải trong Giải thưởng Stevie 2025 cho Nhà tuyển dụng Xuất sắc có thể được nộp lại để xem xét trong Giải thưởng 2026. Nếu các đề cử đã được cập nhật với những thành tựu gần đây, chúng có thể được nộp vào cùng các hạng mục mà chúng đã đoạt giải. Nếu không được cập nhật, chúng phải được nộp vào các hạng mục khác với những hạng mục mà chúng đã đoạt giải.

Thông tin cần nộp trực tuyến cho các đề cử trong các hạng mục này tại cuộc thi năm 2026 bao gồm

1. Câu trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi sau, mô tả các thành tựu được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video có độ dài tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Nếu đây là sản phẩm mới hoàn toàn, hãy nêu ngày phát hành. Nếu đây là phiên bản mới của sản phẩm hiện có, hãy nêu ngày cập nhật được phát hành. Bắt buộc
b. Mô tả các tính năng, chức năng và lợi ích của chương trình hoặc phương tiện truyền thông được đề cử (tối đa 2.200 ký tự). Bắt buộc
c. Tóm tắt hiệu suất thị trường, phản hồi của giới chuyên môn và sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm hoặc dịch vụ cho đến nay. Nêu số liệu doanh thu hoặc số lượng bán hàng cho đến nay (nếu có thể) và so sánh với kỳ vọng hoặc hiệu suất trong quá khứ. Cung cấp liên kết đến các bài đánh giá tích cực về sản phẩm hoặc dịch vụ. Bao gồm một số đánh giá của khách hàng (nếu có). (tối đa 2.200 ký tự). Bắt buộc
d. Tham chiếu các tài liệu đính kèm hỗ trợ trong đơn đăng ký này và cách chúng chứng minh cho các tuyên bố bạn đã đưa ra trong đơn đăng ký (tối đa 1.500 ký tự). Tùy chọn

2. Tùy chọn (nhưng được khuyến khích mạnh mẽ), thêm vào đơn đăng ký của bạn tối đa 10 liên kết trang web và/hoặc tệp đính kèm để hỗ trợ lập luận của bạn trước ban giám khảo. Những tài liệu này có thể là bài báo truyền thông, thông cáo báo chí, video, mẫu công việc, đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài, hoặc phản hồi của nhân viên, ví dụ.

F53. Đào tạo Trí tuệ Nhân tạo (AI) cho Chuyên viên Nhân sự(Danh mục mới cho năm 2026)
F54. Đào tạo Thương hiệu
F55. Đào tạo tuân thủ
F56. Đào tạo giáo dục người tiêu dùng
F57. Đào tạo đa dạng hoặc nhạy cảm
F58. Đào tạo nâng cao kỹ năng hoặc tái đào tạo nhân viên
F59. Đào tạo chuyên môn hoặc phát triển nghề nghiệp
F60. Đào tạo kỹ năng giao tiếp
F61. Đào tạo lãnh đạo
F62. Đào tạo về văn hóa đọc viết
F63. Đào tạo quản lý
F64. Đào tạo định hướng và tiếp nhận nhân viên mới
F65. Đào tạo giải quyết vấn đề
F66. Đào tạo sản phẩm
F67. Đào tạo chuyên môn hoặc pháp lý
F68. Đào tạo chất lượng
F69. Đào tạo an toàn
F70. Đào tạo bán hàng
F71. Đào tạo kỹ năng
F72. Đào tạo hệ thống
F73. Đào tạo kỹ thuật
F74. Đào tạo về tác động xã hội
F75. Đào tạo về sức khỏe và sự tham gia
F76. Khác