Prima categorie din fiecare pereche se referă la soluții de produse sau servicii lansate începând cu începutul anului 2024. Pot fi nominalizate atât soluții noi, cât și versiuni noi ale unor soluții existente. A doua categorie din fiecare pereche se referă la implementările acestor soluții.

Dacă sunteți producătorul unei soluții noi sau al unei versiuni noi a unei soluții, vă recomandăm să o nominalizați în prima categorie a perechii. Dacă sunteți utilizatorul final al unei soluții și doriți să vă nominalizați implementarea, vă recomandăm să o nominalizați în a doua categorie din pereche.

Nominalizările care au câștigat la Premiile Stevie 2025 pentru Angajatori Excepționali pot fi retrimise pentru a fi luate în considerare la ediția din 2026 a premiilor. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, pot fi trimise în aceleași categorii în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, acestea trebuie depuse în categorii diferite de cele în care au câștigat.

Informațiile care trebuie depuse online pentru înscrierile în aceste categorii în cadrul competiției din 2026 includ

1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care să descrie realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip cu o durată de până la cinci (5) minute care să răspundă la toate aceleași întrebări:
a. Dacă nominalizați un produs cu totul nou, precizați data la care a fost lansat. Dacă nominalizați o nouă versiune a unui produs existent, precizați data la care a fost lansată actualizarea. Dacă nominalizați o implementare, precizați data la care a fost finalizată implementarea. Obligatoriu
b. Descrieți caracteristicile, funcțiile și beneficiile produsului, serviciului sau implementării nominalizate (până la 2.200 de caractere). Obligatoriu
c. În cazul nominalizării unei implementări, prezentați pe scurt nevoia sau problema identificată, motivul pentru care a fost aleasă soluția, modul în care a fost implementată soluția și rezultatele implementării dvs. până în prezent (până la 2.200 de caractere). Obligatoriu
d. Menționați orice anexe cu materiale justificative incluse în această nominalizare și modul în care acestea susțin afirmațiile pe care le-ați făcut în cadrul acesteia (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la înscrierea dumneavoastră până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține cazul în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback din partea angajaților.

F01. Soluție de feedback la 360 de grade – Implementare
F02. Soluție de feedback la 360 de grade – Nouă sau versiune nouă
F03. Soluție de evaluare sau urmărire a candidaților – Implementare
F04. Soluție de evaluare sau urmărire a candidaților – Nouă sau versiune nouă
F05. Soluție de urmărire a prezenței – Implementare
F06. Soluție de urmărire a prezenței – Nouă sau versiune nouă
F07. Soluție de gestionare a beneficiilor – Implementare
F08. Soluție de gestionare a beneficiilor – nouă sau versiune nouă
F09. Soluție de gestionare a remunerațiilor – implementare
F10. Soluție de gestionare a remunerațiilor – nouă sau versiune nouă
F11. Soluție de creare a cursurilor – implementare
F12. Soluție de creare a cursurilor – Nouă sau versiune nouă
F13. Soluție de recrutare digitală – Implementare
F14. Soluție de recrutare digitală – Nouă sau versiune nouă
F15. Soluție de implicare a angajaților – Implementare
F16. Soluție de implicare a angajaților – Nouă sau versiune nouă
F17. Soluție de recunoaștere a angajaților – Implementare
F18. Soluție de recunoaștere a angajaților – Nouă sau versiune nouă
F19. Soluție de programare a angajaților – Implementare
F20. Soluție de planificare a programului de lucru al angajaților – Nouă sau versiune nouă
F21. Implementarea soluției pentru bunăstarea și sănătatea mentală a angajaților – Implementare (Categorie nouă pentru 2026)
F22. Implementarea soluției pentru bunăstarea și sănătatea mentală a angajaților – Nouă sau versiune nouă (Categorie nouă pentru 2026)
F23. Soluție de raportare HR – Implementare
F24. Soluție de raportare HR – Nouă sau versiune nouă
F25. Soluție de gestionare a capitalului uman – Implementare
F26. Soluție de gestionare a capitalului uman – Nouă sau versiune nouă
F27. Sistem informatic de resurse umane – Implementare
F28. Sistem informatic de resurse umane – Nouă sau versiune nouă
F29. Sistem de gestionare a resurselor umane – Implementare
F30. Sistem de gestionare a resurselor umane – Nou sau versiune nouă
F31. Soluție de platformă de anunțuri de locuri de muncă – Implementare
F32. Soluție de platformă de anunțuri de locuri de muncă – Nou sau versiune nouă
F33. Soluție de gestionare a învățării – Implementare
F34. Soluție de gestionare a învățării – Nouă sau versiune nouă
F35. Soluție de integrare a noilor angajați – Implementare
F36. Soluție de integrare a noilor angajați – Nouă sau versiune nouă
F37. Soluție de gestionare a salarizării – Implementare
F38. Soluție de gestionare a salarizării – Nouă sau versiune nouă
F39. Soluție de evaluare a performanței – Implementare
F40. Soluție de evaluare a performanței – Nouă sau versiune nouă
F41. Soluție de gestionare a performanței – Implementare
F42. Soluție de gestionare a performanței – Nouă sau versiune nouă
F43. Soluție de gestionare a forței de muncă la distanță – Implementare
F44. Soluție de gestionare a forței de muncă la distanță – Nouă sau versiune nouă
F45. Soluție de resurse umane de tip self-service – Implementare
F46. Soluție de resurse umane de tip self-service – Nouă sau versiune nouă
F47. Soluție de gestionare a talentelor – Implementare
F48. Soluție de gestionare a talentelor – Nouă sau versiune nouă
F49. Soluție de gestionare a timpului și a cheltuielilor – Implementare
F50. Soluție de gestionare a timpului și a cheltuielilor – Nouă sau versiune nouă
F51. Soluție de gestionare a forței de muncă – Implementare
F52. Soluție de gestionare a forței de muncă – Nouă sau versiune nouă