Acestea sunt nominalizările premiate cu Stevie® Award în cadrul celei de-a 11-a ediții anuale a Stevie® Awards for Great Employers, care recunoaște cei mai buni angajatori din lume, precum și echipele de resurse umane, profesioniștii, realizările, furnizorii, produsele și serviciile care contribuie la crearea și promovarea unor medii de lucru excepționale. Câștigătorii au fost desemnați pe baza scorurilor medii obținute de la peste 160 de profesioniști din întreaga lume în cadrul procesului de evaluare care a durat două luni. Aflați mai multe despre procesul de evaluare și decernare a premiilor aici.

Premiile Stevie Grand, de Aur, de Argint și de Bronz vor fi sărbătorite în cadrul unui banchet de gală care va avea loc la Paris, Franța, miercuri, 28 octombrie.

Realizări în proiectarea și administrarea beneficiilor
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turcia: H-Flex
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Urenco Global, Cheshire, Regatul Unit: RewardU: O transformare a sistemului de beneficii care a dublat efectivul de personal, a redus fluctuația de personal și a diminuat emisiile
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
AstraZeneca Turcia, Istanbul, Turcia: AstraZeneca Turcia: Beneficii pentru momentele care contează
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Provincia Chinei: Programul holistic de beneficii, sănătate și bunăstare al Cathay United Bank
Fiba Group, Istanbul, Turcia: Programul de beneficii flexibile „Fiba’na Göre”

Realizări în mobilitatea profesională
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Graybar, Clayton, Missouri, Statele Unite: Deschiderea drumului către creșterea profesională pentru fiecare angajat, în fiecare etapă
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Programul de sponsorizare a liderilor globali al Bank of America
Doğuş Holding, Istanbul, Turcia: Programul Consiliului Tineretului al Grupului Doğuş
Grupul Petrol Ofisi, Istanbul, Turcia: Mobilitate profesională strategică
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turcia: Managementul talentelor DİMES – Parcursuri profesionale
Globe Telecom, Inc, Taguig City, Regiunea Capitalei Naționale, Filipine: De la mobilitatea internă la circulația talentelor într-un ecosistem de conglomerat
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: Stimularea mobilității profesionale la scară largă: Transformarea învățării în rezultate profesionale la TCS Canada

Realizări în programele de certificare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI GOLD STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Programul „Innovation Advocates”
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI SILVER STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Transformarea procesului de integrare a 5.900 de angajați GSC în 5 țări
SunExpress Airlines, Antalya, Turcia: SunExpress Airlines – Programul JetStream
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turcia: Programul de certificare TD Academy Star
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Red Education, Sydney, New South Wales, Australia: Red Education: 20 de ani de excelență în certificarea IT

Realizări în coaching și mentorat
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
TEI - TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turcia: Programul de mentorat și coaching Kutup Yildizi
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Bank Indonesia, Jakarta, Indonezia: Extinderea coachingului la nivel de întreprindere – Transformare profesională la scară largă
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Istanbul, Turcia: Programul de mentorat Organik Kimya
STM, Ankara, Turcia: Programul de mentorat și mentorat invers „2'miz”
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentorat – Inspirarea oportunităților și cultivarea creșterii
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Statele Unite: Accelerarea creșterii prin mentorat și mobilitate
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
GSK Turcia, Istanbul, Turcia: GO GSK

Realizări în proiectarea și administrarea sistemului de remunerare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istanbul, Turcia: Proiectarea sistemului de remunerare bazat pe competențe pentru personalul de execuție

Realizări în dezvoltarea sau gestionarea competențelor și abilităților
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turcia: Programul „Explore Talent” de gestionare a talentelor
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
SunExpress Airlines, Antalya, Turcia: SunExpress Airlines – Programul JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Transformarea talentelor în domeniul cloud cu TCS Cloud Academy
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Seria de formare și dezvoltare post-academică pentru consilieri bancari
GSK Turcia, Istanbul, Turcia: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turcia: Academia de cultură a dezvoltării afacerilor
Hayat Kimya, Istanbul, Turcia: HGEN (Hayat Generation) conduce viitorul
Universitatea Koç, Istanbul, Sarıyer, Turcia: Modelul de planificare a dezvoltării bazat pe competențe al Universității Koç
Lidl Bulgaria, Sofia, Bulgaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istanbul, Turcia: Școala de asigurări

Realizări în formarea privind conformitatea
CÂȘTIGĂTORUL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Statele Unite: Conformitatea etică – Creată de angajații-proprietari, pentru angajații-proprietari
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Renașterea conformității: Instituționalizarea excelenței etice

Realizări în domeniul formării clienților
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
MGM China, Macao, Macao: Formare în domeniul serviciilor pentru clienți pentru primirea oaspeților internaționali
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turcia: Formare privind experiența de întâmpinare și rămas-bun

Realizări în domeniul confidențialității datelor și al conformității în resurse umane
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turcia: Proiectul de autorizare a accesului „Pusula”

Realizări în dezvoltarea și pregătirea pentru viitorul muncii
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turcia: Două IA-uri, un singur ecosistem: SunSTEP AI și SunSET AI — Transformarea planificării succesiunii și a performanței prin inteligență integrată
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Olanda: PROGRAMUL NEQSOL DE PERFECȚIONARE ÎN DOMENIUL IA PENTRU VIITOR
SoftServe, Austin, Texas, Statele Unite: Transformarea bazată pe oameni în domeniul IA
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Construirea unei forțe de muncă pregătite pentru viitor prin cel mai mare hackathon de IA din lume
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Fibabanka, Istanbul, Turcia: Programul de formare în alfabetizarea GenAI
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turcia: GencIZ - Construirea forței de muncă a viitorului în Turcia
Wells Fargo, San Francisco, California, Statele Unite: Dezvoltarea capacităților de IA la nivel de întreprindere printr-o strategie de învățare reglementată și bazată pe roluri

Realizări în domeniul diversității și incluziunii
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Statele Unite: Atragere, dezvoltare, avansare: realizarea unui loc de muncă incluziv și echitabil
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Cele cinci piloni ai diversității și incluziunii
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Cursa către 100
Doğuş Holding, Istanbul, Turcia: Programul Consiliului Tineretului al Grupului Doğuş
LTM Limited, Mumbai, India: Crearea unui sentiment de apartenență la scară largă: Transformarea DEI la nivel de întreprindere a LTM
METRO Turcia, Istanbul, Bağcılar, Turcia: „Există echitate în bucătăria noastră”
Ooredoo Algeria, Alger, Algeria: Ooredoo Algeria creează un spațiu de lucru incluziv
Startek, Denver, Colorado, Statele Unite: Excelență în diversitate, echitate și incluziune
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Statele Unite: Strategia DEI a TCS
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Turcia: Strategia DEI la TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Statele Unite: Deschizând drumul către incluziune: crearea de oportunități pentru femei în sectorul construcțiilor

Realizări în domeniul implicării angajaților
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
PLDT și Smart, Makati, Metro Manila, Filipine: PLDT și Smart *WE:CARE – Experiențe la locul de muncă care conectează, aliniază, recunosc și împuternicesc
STM, Ankara, Turcia: Implicarea angajaților la STM
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turcia: Strategia QNB privind bunăstarea angajaților: un model de experiență a angajaților axat pe bunăstare
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Statele Unite: Implicarea și experiența angajaților bazate pe IA
Turkcell, Istanbul, Turcia: Platforma eXcellence
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Statele Unite: Altudo – Realizări în domeniul implicării angajaților
Aon Turcia, Istanbul, Turcia: Dincolo de implicare: crearea unui sentiment de apartenență în rândul angajaților prin leadership, dialog și bunăstare
Cathay United Bank (sucursala din Singapore), Singapore, Singapore: Modelul de implicare a angajaților CUB Singapore 4H
Esas Properties, Istanbul, Turcia: Experiența angajaților la Esas Properties
GoMining, George Town, Insulele Cayman: Cum a atins GoMining un nivel de implicare de 82% într-o companie de criptomonede axată pe munca la distanță
HomeServe, Walsall, Regatul Unit: HomeServe ORB: Cum angajamentul de 91% a devenit noul standard
LTM Limited, Mumbai, India: Dincolo de angajament: Ritmul — unde cultura devine conexiune
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipine: Crearea unui angajament care generează o cultură mai îndrăzneață
Postbank, Sofia, Bulgaria: Alfabetizare financiară și digitală
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turcia: Cina în familie
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Implicare bazată pe cohorte
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Istanbul, Turcia: Inima umană a celui de-al 500-lea avion

Realizare în relațiile cu angajații
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Hayat Kimya, Istanbul, Turcia: Vocea campusului

Realizări în domeniul brandingului angajatorului
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turcia: Poveste de succes în comunicarea brandului angajatorului
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Dräger Turcia, Istanbul, Turcia: O ya da Bu Degil (Fie una, fie alta) – Un brand al angajatorului centrat pe viață pentru fiecare etapă a carierei
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipine: Brandingul angajatorului bazat pe experiență la Maya
PLDT și Smart, Makati, Metro Manila, Filipine: La PLDT și Smart *WE:CARE pentru a #MakeItMeaningful
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Bonafarm Group, Budapesta, Budapesta, Ungaria: Creat de noi, echipa din spatele gustului. Strategia de brand de angajator a Bonafarm Group folosind tehnica „feliere de salam”
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turcia: Programul Fin-Ally MT
Telemach Croația, Zagreb, Croația: O singură echipă, un singur obiectiv: Transformarea mediului de lucru la Telemach Hrvatska

Realizare în domeniul programelor de învățare extinsă în cadrul întreprinderii
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turcia: Tabăra de dezvoltare „Geleceğim HAVELSAN”
Banca de Dezvoltare și Investiții a Turciei, Istanbul, Turcia: Academia de Dezvoltare Digitală

Realizări în cadrul programelor de sprijin pentru familie și îngrijitori
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Saman Bank, Teheran, Republica Islamică Iran: „Paint the Sky Blue” – Festivalul părinților și copiilor Saman
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
HALKBANK, Istanbul, Atașehir, Turcia: Creștem împreună: Construirea unui ecosistem de bunăstare a angajaților centrat pe familie

Realizări în cadrul programelor de bunăstare financiară
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipine: Ecosistemul de bunăstare financiară GCash: Împuternicirea angajaților, transformarea societății

Realizări în domeniul modelelor de muncă flexibile și hibride CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turcia: „Dublarea zilelor libere”: Transformarea muncii, nu doar a timpului liber
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Turkcell, Istanbul, Turcia: Model de muncă flexibil
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Truth Initiative, Washington, Districtul Columbia, Statele Unite: Realizări ale departamentului de resurse umane al Truth Initiative în domeniul muncii flexibile și hibride

Realizări în domeniul IA generative
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Techcombank, Hanoi, Vietnam: Asistentul de IA generativă „Joule” al Techcombank

Realizări în integrarea forței de muncă la nivel global
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Statele Unite: Realizări în integrarea forței de muncă la nivel global
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Startek, Denver, Colorado, Statele Unite: Redefinirea viitorului muncii prin oameni, scop și transformare

Realizări în domeniul tehnologiei resurselor umane
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Vama din Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emiratele Arabe Unite: De la sistem de înregistrare la sistem de decizie
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Turcia: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: ReimAIgine HR: De la automatizare la inteligență și la un departament de resurse umane bazat pe agenți
SunExpress Airlines, Antalya, Turcia: Platforma digitală de fișe de post
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istanbul, Turcia: De la zero la o abordare bazată pe IA: Cum a construit WEG un sistem de operare complet pentru resurse umane în cadrul companiei
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Fibabanka, Istanbul, Turcia: Chatbotul Wiser HR
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipine: HC Connect: Acces la tehnologie HR pentru peste 18.000 de angajați la nivel național
Marport Liman İşletmeleri, Istanbul, Turcia: Portalul de formare și dezvoltare Horizon
MissionSquare, Washington, Districtul Columbia, Statele Unite: O transformare completă a departamentului de resurse umane la nivel de întreprindere, realizată de două ori mai repede decât standardele din industrie

Realizări în administrarea resurselor umane
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Fibabanka, Istanbul, Turcia: Transformarea partenerilor de afaceri în domeniul resurselor umane
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turcia: „Dublarea zilelor libere”: Transformarea muncii, nu doar a timpului liber
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Universitatea Koç, Istanbul, Sarıyer, Turcia: Transformarea administrației resurselor umane la Universitatea Koç: de la practici la guvernanță

Realizări în domeniul comunicării interne
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Statele Unite: Un mic control medical. UN IMPACT MARE.: Cum comunicarea internă strategică a determinat o creștere de 175% a vizitelor de îngrijire preventivă
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
EDF, Londra, Regatul Unit: Educația ca motor al implicării: Cum EDF și Benifex au transformat înțelegerea beneficiilor în rândul a 13.790 de angajați
PLDT și Smart, Makati, Metro Manila, Filipine: Transformarea culturii PLDT și Smart prin comunicarea în domeniul resurselor umane
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Etiya, Istanbul, Turcia: Comunicarea internă la Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipine: Mai puțin zgomot, mai mult impact: combaterea oboselii provocate de e-mailuri pentru o forță de muncă de 2.000 de angajați
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Java de Vest, Indonezia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Maltepe, Turcia: T.Life Baht-I Büs

Realizări în dezvoltarea leadershipului
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Turkish Airlines, Istanbul, Turcia: Turkish Airlines – Programul de orientare pentru managerii internaționali
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Statele Unite: Programul de dezvoltare a leadershipului al Acosta Group
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Reorganizarea programului de perfecționare a competențelor de leadership
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Programul de leadership ELEVATE: Formarea liderilor viitorului
IBM, Armonk, New York, Statele Unite: Programul ELEVATE
MLPCARE, Istanbul, Eyüp, Turcia: De la manager la director executiv: Cultivarea talentelor executive interne la MLPCARE
OYAK, Ankara, Turcia: Lideri: Programul „Navigarea spre viitor”
Saman Bank, Teheran, Republica Islamică Iran: Program integrat de dezvoltare și succesiune a managerilor seniori
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: STRIDE: Construirea unei rezerve de lideri bazate pe evaluare pentru roluri critice pentru afaceri la TCS Canada
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Program de dezvoltare a leadershipului – Modelul de transformare a leadershipului în vânzări
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, cartierul Tayakadın, Turcia: Lead Together: Program de dezvoltare a leadershipului – Șefii de echipă din magazine
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Hayat Kimya, Istanbul, Turcia: Lead to Grow
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Statele Unite: Dezvoltarea leadershipului Korcomptenz

Realizări în dezvoltarea leadershipului pentru femei
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Statele Unite: Deschiderea drumului pentru femeile în leadershipul din sectorul construcțiilor
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Designing Leadership that Grows: Strategia Wipro de gestionare a talentelor bazată pe etapele vieții, pentru a accelera avansarea femeilor în funcții de conducere

Realizări în evaluarea procesului de învățare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turcia: ÖĞRENDİMES Online

Realizări în dezvoltarea leadershipului pentru femei
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Designing Leadership that Grows: Strategia Wipro de gestionare a talentelor bazată pe etapele vieții, pentru a accelera avansarea femeilor în funcții de conducere

Realizări în evaluarea procesului de învățare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turcia: ÖĞRENDİMES Online

Realizări în dezvoltarea leadershipului pentru femei
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Design
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turcia: ÖĞRENDİMES Online

Realizări în implementarea tehnologiilor de învățare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Vama din Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emiratele Arabe Unite: De la sala de clasă la Metaverse: învățare bazată pe IA la Vama din Abu Dhabi

Realizări în gestionarea forței de muncă la distanță
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI GOLD STEVIE®
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Emiratele Arabe Unite: Reputation House – Realizări în gestionarea forței de muncă la distanță

Realizări în integrarea noilor angajați
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Turkish Airlines, Istanbul, Turcia: PROGRAMUL DE INTEGRARE A NOILOR ANGAJAȚI AL TURKISH AIRLINES – BORN TO RISE
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Portalul de integrare la nivel de întreprindere / Portalul pentru noii angajați
Cengiz Holding, Istanbul, Turcia: CEN-Boarding
Dagi, Istanbul, Şişli, Turcia: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskişehir, Turcia: ETİ Academy – „Program de integrare”
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipine: Proiectarea unei experiențe de integrare la scară largă, orientată spre un scop și cu acoperire de la început până la sfârșit
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turcia: Proiect de integrare axat pe experiența angajatorului

Realizări în domeniul culturii organizaționale
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
AstraZeneca, Cambridge, Regatul Unit: AstraZeneca: Cum programul „My Reward” transformă valorile în acțiuni
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
2Connect Ungaria, Budapesta, Budapesta, Ungaria: Consolidarea sentimentului de apartenență în timpul unei fuziuni la 2Connect
Bank Indonesia, Jakarta, DKI Jakarta, Indonezia: Cadrul cultural AB3: Transformarea culturii în capacitate organizațională
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Germania: Programul „Campionii culturii”
PLDT și Smart, Makati, Metro Manila, Filipine: PLDT și Smart *WE:CARE: Experiențe la locul de muncă care conectează, aliniază, recunosc și împuternicesc
Roadway Moving, Bronx, New York, Statele Unite: O singură cultură. 13 țări. 450 de angajați.
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Statele Unite: Construirea unui sistem cultural pentru creștere durabilă
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Statele Unite: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Canada: Dejero
Eureko Sigorta, Istanbul, Turcia: Povestea culturii din spatele cifrelor
Garanti BBVA, Istanbul, Turcia: Integrarea scopului și a valorilor prin programele „Values Day” și „Viva Recognition”
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipine: Rescrierea leadershipului în domeniul fintech cu planul GCash pentru cultură, incluziune și inovare
Integrity, Dallas, Texas, Statele Unite: Integritate prin nume, integritate prin natură: un plan de excelență culturală
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Dincolo de implicare: crearea unei culturi care aduce rezultate
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipine: Echipe în mișcare: transformarea culturală a SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Proiectul „O singură cultură, o singură identitate”

Realizări în managementul performanței
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Sistemul de management prin obiective ODAK
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
ROKETSAN, Ankara, Turcia: Îndrumare și aliniere la obiective
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
GarantiBBVA, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: De la complexitate la claritate: Reinventarea managementului performanței pentru 22.000 de angajați
Universitatea Koç, Istanbul, Sarıyer, Turcia: O nouă arhitectură pentru managementul performanței: OKR-uri
STM, Ankara, Turcia: Sistemul de management al performanței PUSULA

Realizări în recrutare și achiziția de talente
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Roadway Moving, Bronx, New York, Statele Unite: Experiența de angajare „Blue Carpet”
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Turcia: Ecosistemul de achiziție a talentelor al Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Sistem de achiziție a talentelor bazat pe IA
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Alpla Group, Istanbul, Turcia: Programul de stagii „Career Corner”

Realizări în planificarea succesiunii și gestionarea carierei
CÂȘTIGĂTORUL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turcia: Două IA-uri, un singur ecosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Transformarea planificării succesiunii și a performanței prin inteligență integrată
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Bank Indonesia, Jakarta, Indonezia: Conducând viitorul: Transformarea planificării succesiunii într-un avantaj digital strategic
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Doğuş Holding, Istanbul, Turcia: Programul Consiliului Tineretului al Grupului Doğuş
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, cartierul Tayakadın, Turcia: Călătoria profesională la Unifree

Realizări în implementarea tehnologiei de gestionare a talentelor
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
ROKETSAN, Ankara, Turcia: 360 PRO: Transformarea gestionării talentelor prin intermediul unui sistem de feedback bazat pe IA
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
AssisTT, Istanbul, Turcia: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turcia: Două IA-uri, un singur ecosistem: SunSTEP AI & SunSET AI — Transformarea planificării succesiunii și a performanței prin inteligență integrată
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Model de gestionare a carierei și a talentelor de la un capăt la altul, bazat pe IA
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turcia: ÇEVİK (Resurse umane agile)

Realizări în perfecționarea și recalificarea angajaților
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Tranziție fără sincope și retenția talentelor: armonizarea funcției financiare – de la BOG la MAA
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Bank Of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Facilitarea apelurilor primite către centrele financiare
Fibabanka, Istanbul, Turcia: Programul de analiști de afaceri
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Allianz SE, München, Bavaria, Germania: Transformarea Allianz bazată pe competențe: aproape 90% dintre angajați au fost implicați în primul an, toate obiectivele de perfecționare profesională au fost depășite, depășind standardele industriei
ASELSAN, Ankara, Turcia: Programul de învățare pe tot parcursul carierei
GSK Turcia, Istanbul, Turcia: GO GSK
Grupul Ooredoo, Doha, Doha, Qatar: Realizarea Grupului Ooredoo în perfecționarea și recalificarea angajaților
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Salt cuantic

Realizare în dezvoltarea forței de muncă și învățare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
IBM, Armonk, New York, Statele Unite: Transformarea dezvoltării forței de muncă în era IA
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
MGM China, Macao, Macao: Dezvoltarea afacerii prin dezvoltarea angajaților noștri
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
OYAK, Ankara, Turcia: Programul de dezvoltare a resurselor umane SinerjIK
Saman Bank, Teheran, Republica Islamică Iran: Redefinirea formării: Adoptarea sistemelor de învățare interactivă la Academia Saman (Oyan)

Realizări în domeniul sănătății și bunăstării la locul de muncă
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Pluxee Turcia, Istanbul, Turcia: WeWell@Pluxee
Universitatea Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Statele Unite: Universitatea Vanderbilt – Sănătate, bunăstare și sentimentul de apartenență
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Vama din Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emiratele Arabe Unite: De la activități de wellness la o strategie de bunăstare
AstraZeneca Kazahstan, Almaty, Almaty, Kazahstan: AstraZeneca Kazahstan x StayF: Transformarea bunăstării angajaților într-o comunitate prosperă
Danone, Londra, Regatul Unit: Danone for Me: Aducem sănătatea și bunăstarea în fiecare colț al forței de muncă
Etiya, Istanbul, Turcia: Strategia Etiya pentru sănătate și bunăstare la locul de muncă
PLDT și Smart, Makati, Metro Manila, Filipine: Călătoria PLDT și Smart către bunăstare
QNB Turcia, Istanbul, Sisli, Turcia: Strategia de bunăstare a angajaților QNB: Un model de experiență a angajaților axat pe bunăstare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Beneficiile oferite de Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Povestiri prin pauze active incluzive
Eren Enerji, Istanbul, Turcia: Sănătate și bunăstare la locul de muncă în cadrul Eren Enerji
IBM, Armonk, New York, Statele Unite: Dincolo de beneficii: Construirea unei culturi a bunăstării, a scopului și a impactului
SunExpress Airlines, Antalya, Turcia: Pregătiți pentru muncă și pregătiți pentru zbor
TELUS Digital, Vancouver, Columbia Britanică, Canada: TELUS Digital: Reziliență prin design
Wipro, Bengaluru, India: Wipro – Realizări în domeniul sănătății și bunăstării la locul de muncă

Realizări în domeniul siguranței și conformității la locul de muncă
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turcia: Proiectul DİMES de răspuns la dezastre și situații de urgență
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
SunExpress Airlines, Antalya, Turcia: Programul de siguranță bazat pe comportament (BBS)

Cea mai bună strategie de CSR
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Statele Unite: Cea mai bună strategie de CSR
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Statele Unite: Granite Gives Back: Construirea unei culturi orientate spre oameni și cu un scop bine definit
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: TCS Empowers: Cum TCS Canada generează un impact semnificativ asupra comunității
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Momente care contează: Acțiuni durabile, vieți schimbate, legături semnificative
Postbank, Sofia, Bulgaria: Alfabetizare financiară și digitală
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Statele Unite: Progres pentru mâine
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Statele Unite: Construirea unei organizații mai puternice prin impact orientat spre un scop

Cea mai bună propunere de valoare pentru angajați (EVP)
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
PLDT și Smart, Makati, Metro Manila, Filipine: PLDT și Smart *WE:CARE pentru marca de talente #MakeItMeaningful
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Bank Indonesia, Jakarta, Indonezia: De la grijă la impact: schimbarea strategică a Bank Indonesia către bunăstarea holistică a angajaților

Cea mai bună lansare a unei universități de învățare corporativă
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Wells Fargo, San Francisco, California, Statele Unite: Dezvoltarea capacității de IA la nivel de întreprindere printr-o strategie de învățare guvernată și bazată pe roluri

Cel mai bun program de dezvoltare a leadershipului
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
ASELSAN, Ankara, Turcia: Micro MBA
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Dagi, Istanbul, Şişli, Turcia: Dezvoltarea leadershipului la Dagi
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turcia: Programul de leadership LIDYA
Saman Bank, Teheran, Republica Islamică Iran: Program integrat de dezvoltare și succesiune a managerilor de nivel superior
STM, Ankara, Turcia: Dezvoltarea leadershipului la STM
YEDAŞ, Samsun, Turcia: Ecosistemul de dezvoltare a leadershipului
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Statele Unite: ORBIT – Programul de rotație a liderilor al Grupului Acosta
Grupul Alpla, Istanbul, Turcia: Programul de dezvoltare a liderilor de teren (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istanbul, Turcia: Academia de leadership
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Programul de dezvoltare a leadershipului – Modelul de transformare a leadershipului în vânzări

Cea mai bună strategie de învățare și dezvoltare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turcia: Strategia de învățare a Institutului de retail ATÜ
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Strategia de dezvoltare a atelierului pentru managerii de relații din sectorul bancar comercial global
MGM China, Macao, Macao: Strategia de învățare și dezvoltare „4Cs” a MGM China: De la învățare la avantaj competitiv
STM, Ankara, Turcia: Strategia de învățare a STM
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Ericsson AB, Stockholm, Suedia: Schimbarea de competențe în lanțul de aprovizionare al Ericsson

Cele mai bune rezultate ale unui program de învățare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
EPAM Systems, Newtown, Pennsylvania, Statele Unite: Misiunea ta AI/RUN: Programul AI.Delivery

Cea mai bună strategie de recompensare și
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
GoMining, George Town, Insulele Cayman: Strategia de recompensare și recunoaștere a GoMining: Construirea culturii și performanței în Web3
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
BDO Services Ltd/LLP, Londra, Regatul Unit: ReFlex: Transformarea problemei de 1,6 milioane de lire sterline a BDO într-o soluție care definește cultura organizațională
LTM Limited, Mumbai, India: Recunoașterea ca motor al performanței: Strategia scalabilă de recompense a LTM pentru cultură și excelență
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Excelență la GSC
Doğuş Holding, Istanbul, Turcia: Dogus Champions League
Turkcell, Istanbul, Turcia: Practici de recompensare și recunoaștere la Turkcell
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turcia: Cei care văd dincolo de linie

Cea mai bună strategie pentru o universitate de învățare corporativă
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Istanbul, Turcia: TOYOTA ACADEMY
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Wells Fargo, San Francisco, California, Statele Unite: Dezvoltarea capacității de IA la nivel de întreprindere printr-o bazată pe roluri

Cel mai bun proces de achiziție a talentelor
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Bank Indonesia, Jakarta, Indonezia: Dincolo de recrutare: Cum transformă Bank Indonesia talentele în viitorii lideri ai băncii centrale
STM, Ankara, Turcia: Programul StarTeaM pentru stagiari și candidați la angajare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
ASELSAN, Ankara, Turcia: Următorul pas important pentru Turcia
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Consolidarea excelenței în recrutare la DGFF GSC
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turcia: Programul Fin-Ally MT
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE®

DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Consolidarea excelenței în recrutare la DGFF GSC
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turcia: Programul Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turcia: Construirea unui proces de recrutare a talentelor din industria aerospațială pregătit pentru viitor

Cea mai bună strategie de gestionare a talentelor
CÂȘTIGĂTORUL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Programul China Africa Middle East Link (CAMEL)
CÂȘTIGĂTORUL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
ROKETSAN, Ankara, Turcia: 360 PRO: Transformarea gestionării talentelor prin feedback bazat pe IA
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Model de gestionare a carierei și a talentelor de la un capăt la altul, bazat pe IA
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Etiya, Istanbul, Turcia: Strategia de gestionare a talentelor Etiya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Multiplicatorul de talente: transformarea potențialului în performanță
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, India: Transformarea talentelor – O strategie de talente pregătită pentru viitor

Cel mai bun program de dezvoltare a echipei
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turcia: Programul de formatori interni
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turcia: Programul de formatori interni
Fibabanka, Istanbul, Turcia: Parcursul de dezvoltare în domeniul riscului de credit
OYAK, Ankara, Turcia: Academia de transformare digitală
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Çimentaş, Izmir, Turcia: Programul de dezvoltare WeLearn
Tiryaki Agro, Istanbul, Turcia: Viitorii lideri

Cel mai bun program de formare și dezvoltare pentru susținerea strategiei de afaceri
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, provincie a Chinei: Dezvoltarea competențelor în consultanța patrimonială
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Fuzul Akademi, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: De la zero la expertiză: un model integrat de dezvoltare și transformare a leadershipului în sectorul finanțelor de economii
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turcia: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turcia: Programul de formare a piloților MPL
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Allianz Holding eins GmbH, Viena, Austria: One. Movement – Allianz Europa Centrală
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Regatul Unit: Campioni ai carierei: Promovarea viitorului nostru
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Turcia: Academia de Securitate în Tehnologie
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turcia: MKE-Free School
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Olanda: Programul de dezvoltare a achizițiilor NEQSOL

Cea mai bună strategie de transformare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Cengiz Holding, Istanbul, Turcia: Proiectul de transformare a resurselor umane
Universitatea Koç, Istanbul, Sarıyer, Turcia: Călătoria integrată de transformare a resurselor umane a Universității Koç
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
First Tracks Bio, San Diego, California, Statele Unite: De la spin-off la linia de start: Planul strategic al departamentului de resurse umane pentru construirea First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Regatul Unit: Pulse: Transformarea beneficiilor angajaților și a culturii organizaționale pentru o forță de muncă care nu lucrează la birou

Cea mai bună utilizare a învățării mixte
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Programul de dezvoltare pentru veterani
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Istanbul, Turcia: Yarenlik
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Çimentaş, Izmir, Turcia: Programul de dezvoltare WeLearn
Saman Bank, Teheran, Republica Islamică Iran: Redefinirea formării: Adoptarea sistemelor de învățare interactivă la Academia Saman (Oyan)

Cea mai bună utilizare a jocurilor și simulărilor în procesul de învățare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turcia: Techno Journey
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Fibabanka, Istanbul, Turcia: Program de gamificare

Cea mai bună utilizare a analizei de personal
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Bank Indonesia, Jakarta, Indonezia: De la vechime la talent: Cum a înlocuit QScore promovarea subiectivă la Bank Indonesia
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
ROKETSAN, Ankara, Turcia: Analiza rețelei organizaționale
YEDAŞ, Samsun, Turcia: Evaluarea și dezvoltarea competențelor tehnice ale forței de muncă operaționale

Cea mai bună utilizare a sprijinului pentru performanță
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Sistemul ODAK de management prin obiective

Cea mai bună utilizare a materialelor video pentru învățare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Statele Unite: Conformitatea cu etica – Creată de angajații-proprietari, pentru angajații-proprietari

Cea mai bună strategie de angajare a tinerilor
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istanbul, Sarıyer, Turcia: Talent Express – O strategie de ocupare a forței de muncă pentru tineri bazată pe trei piloni, care leagă universitățile din Turcia de cariere în domeniul tehnologiei alimentare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI SILVER STEVIE®
Alternatif Bank, Istanbul, Turcia: Un program de stagiu „Alternatif” (alternativ) de stagiu
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Căi de dezvoltare și parteneriate comunitare
Fiba Group, Istanbul, Turcia: Fiba WAY
STM, Ankara, Turcia: Programul StarTeaM pentru stagiari și candidați la angajare
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: De la recrutarea din campus la strategia privind forța de muncă: Dezvoltarea talentelor aflate la începutul carierei și pregătite pentru IA prin Parteneriatul Academic Interface (AIP)
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turcia: StarTech Future
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Grupul Alpla, Istanbul, Turcia: Programul de stagii „Career Corner”
Arkas Line, Izmir, Turcia: H.U.G. (Liceu – Universitate – Absolvent): Un parcurs durabil către angajarea tinerilor
DZD Teknoloji, Istanbul, Turcia: DZD TechBuildLab: Formarea de talente în domeniul fintech pregătite pentru producție prin integrarea în proiecte reale
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Statele Unite: Crearea unor căi timpurii către succes în Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Turcia: Săptămâna Talentelor
Multinet Up, Istanbul, Turcia: Programul de stagiu și dezvoltare MultiTalent
QNB Turcia, Istanbul, Sisli, Turcia: Programul Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Statele Unite: Cea mai bună strategie de angajare a tinerilor

Premiul pentru transformare de vârf
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Proiectul „O singură cultură, o singură identitate”
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Grupul Petrol Ofisi, Istanbul, Turcia: Integrarea culturală Petrol Ofisi & bp

Cea mai inovatoare implementare a tehnologiei de resurse umane
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
CBRE GWS, Dallas, Texas, Statele Unite: myBenefits: Platforma creată pentru angajații uitați de tehnologia de resurse umane
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipine: HC Connect: Implementarea tehnologiei de resurse umane axate pe dispozitive mobile pentru peste 18.000 de angajați la nivel național
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Asistentul de obiective OKR bazat pe IA
Veritas Prime, Orlando, Florida, Statele Unite: Veritas Prime Connector

Cel mai inovator program de leadership
CÂȘTIGĂTORUL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Programul „Future Leader”
CÂȘTIGĂTORUL PREMIULUI STEVIE® DE ARGINT
Saman Bank, Teheran, Republica Islamică Iran: Programul integrat de dezvoltare și succesiune a managerilor seniori

Cel mai inovator program de învățare și dezvoltare
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Turcia: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Bank of America, Charlotte, Carolina de Nord, Statele Unite: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istanbul, Turcia: Programul DO Development Academy
GSK Turcia, Istanbul, Turcia: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Statele Unite: Reimaginarea pregătirii recrutorilor: ecosistemul de învățare inovator și condus de profesioniști al Infy TA Academy
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turcia: SunExpress Airlines – Programul JetStream
Tiryaki Agro, Istanbul, Turcia: Future Leaders
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Program de dezvoltare a vânzărilor bazat pe IA pentru produse de asigurare premium

Cel mai inovator program de achiziție de talente
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI GOLD STEVIE®
Garanti BBVA, Istanbul, Turcia: Talent Week Diamond
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Sistem de recrutare a talentelor bazat pe inteligență artificială

Cel mai inovator program de gestionare a talentelor
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE AUR
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – De la aspirații la oportunități
CÂȘTIGĂTOR AL PREMIULUI STEVIE® DE BRONZ
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Programul de dezvoltare pentru absolvenți ENERGI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beșiktaș, Turcia: Model de gestionare a carierei și a talentelor de la un capăt la altul, bazat pe inteligență artificială