The Stevie® Awards for Great EmployersPrograma de treinamento ou categorias de mídia | The Stevie® Awards for Great Employers

Programa de treinamento ou categorias de mídia

As indicações vencedoras do Prêmio Stevie 2025 para Grandes Empregadores podem ser reenviadas para consideração na edição de 2026. Se tiverem sido atualizadas com conquistas recentes, elas podem ser enviadas para as mesmas categorias em que foram vencedoras. Se não tiverem sido atualizadas, elas devem ser enviadas para categorias diferentes daquelas em que foram vencedoras.

As informações a serem enviadas online para inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas indicadas desde 1º de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas as mesmas perguntas:
a. Se for um produto totalmente novo, indique a data em que foi lançado. Se for uma nova versão de um produto existente, indique a data em que a atualização foi lançada. Obrigatório
b. Descreva os recursos, funções e benefícios do programa ou mídia indicado (até 2.200 caracteres). Obrigatório
c. Descreva o desempenho no mercado, a recepção da crítica e a satisfação dos clientes com o produto ou serviço até o momento. Indique os números monetários ou de vendas até o momento, se possível, e como eles se comparam às expectativas ou ao desempenho anterior. Forneça links para avaliações elogiosas do produto ou serviço. Inclua alguns depoimentos de clientes, se aplicável. (até 2.200 caracteres). Obrigatório
d. Faça referência a quaisquer anexos de materiais de apoio ao longo desta indicação e como eles fornecem evidências das alegações que você fez nesta indicação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado), adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou uploads de documentos para apoiar seu caso aos juízes. Podem ser artigos de imprensa, comunicados à imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de funcionários, por exemplo.

F53. Treinamento em IA para profissionais de RH(Nova categoria para 2026)
F54. Treinamento em marca
F55. Treinamento em conformidade
F56. Treinamento em educação do consumidor
F57. Treinamento em diversidade ou sensibilidade
F58. Treinamento em aperfeiçoamento/requalificação de funcionários
F59. Treinamento em especialização ou desenvolvimento profissional
F60. Treinamento em habilidades interpessoais
F61. Treinamento em liderança
F62. Treinamento em alfabetização
F63. Treinamento gerencial
F64. Orientação para novos funcionários e treinamento de integração
F65. Treinamento em resolução de problemas
F66. Treinamento em produtos
F67. Treinamento profissional ou jurídico
F68. Treinamento em qualidade
F69. Treinamento em segurança
F70. Treinamento em vendas
F71. Treinamento em habilidades
F72. Treinamento em sistemas
F73. Treinamento técnico
F74. Treinamento para impacto social
F75. Treinamento em bem-estar e engajamento
F76. Outros