As indicações vencedoras do Stevie Awards for Great Employers de 2025 podem ser reenviadas para avaliação na edição de 2026. Caso tenham sido atualizadas com conquistas recentes, elas podem ser inscritas nas mesmas categorias em que foram vencedoras. Caso não tenham sido atualizadas, devem ser inscritas em categorias diferentes daquelas em que foram vencedoras.

As informações a serem enviadas online para inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas indicadas desde 1º de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas essas mesmas perguntas:
a. Descreva brevemente a organização indicada: sua história e desempenho anterior (até 1.300 caracteres) Obrigatório
b. Descreva as conquistas desde o início de 2024 que você deseja destacar para os jurados (até 1.600 caracteres) Obrigatório
c. Explique por que as conquistas que você destacou são únicas ou significativas. Se possível, compare as conquistas com o desempenho de outros participantes do seu setor e/ou com o desempenho anterior da organização (até 1.600 caracteres). Obrigatório
d. Mencione quaisquer anexos de materiais de apoio incluídos nesta indicação e explique como eles comprovam as afirmações feitas nesta indicação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado): adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou arquivos para apoiar sua candidatura perante os jurados. Podem ser, por exemplo, artigos de imprensa, comunicados à imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de funcionários.

B01. Realização em Acessibilidade
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas de aprendizagem que incorporam padrões globais de acessibilidade, tornando o conteúdo acessível a públicos com deficiência.

B02. Realização em Elaboração e Administração de Benefícios
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à elaboração e/ou administração de benefícios desde o início de 2024.

B03. Realização em Mobilidade Profissional
Reconhecimento das realizações das organizações, desde o início de 2024, no apoio aos trabalhadores à medida que adquirem novas habilidades essenciais para seu progresso pessoal. As indicações nesta categoria devem se concentrar nas políticas e programas estabelecidos para incentivar e facilitar a mobilidade profissional dos funcionários.

B04. Realização em Programas de Certificação
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas de aprendizagem que foram especificamente concebidos como programas de certificação.

B05. Realizações em Coaching e Mentoria
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas e abordagens no local de trabalho voltados para mentoria, compartilhamento de conhecimento e aprendizagem social estruturada em nível empresarial ou de grupo, que geraram resultados organizacionais positivos.

B06. Realização em Elaboração e Administração de Remuneração
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à elaboração e/ou administração de programas de remuneração desde o início de 2024.

B07. Realização em Desenvolvimento ou Gestão de Competências e Habilidades
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a um programa de desenvolvimento no local de trabalho projetado para atender a uma necessidade de desenvolvimento de competências e/ou habilidades dentro de uma organização.

B08. Realização em Treinamento de Conformidade
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas de aprendizagem projetados especificamente para atender a objetivos de aprendizagem orientados à conformidade.

B09. Realização em Treinamento de Clientes
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas de treinamento de clientes que tenham obtido resultados desejáveis em relação às metas do programa e melhorado os resultados comerciais.

B10. Realização em Privacidade de Dados e Conformidade de RH (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento da excelência na proteção de dados de funcionários, padrões de privacidade e governança ética de dados, além do treinamento padrão de conformidade.

B11. Realização no desenvolvimento e na preparação para o futuro do trabalho
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à preparação do ambiente de trabalho para mudanças previstas na forma como o trabalho será realizado. Isso pode envolver o impacto da inteligência artificial ou a repatriação da produção, por exemplo.

B12. Realizações em Diversidade e Inclusão
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à diversidade e/ou inclusão no local de trabalho ou na força de trabalho desde o início de 2024.

B13. Realização em Engajamento dos Funcionários
Reconhecimento de realizações isoladas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas ao engajamento ou à motivação dos funcionários desde o início de 2024.

B14. Realização em Relações com os Funcionários
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas às relações com os funcionários desde o início de 2024.

B15. Realização em Marca do Empregador
Reconhecimento das contribuições de uma unidade de recursos humanos, desde o início de 2024, para a criação de uma marca forte do empregador, necessária para contratar e reter os melhores talentos.

B16. Realização em Desenvolvimento de Executivos
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas às melhores práticas no desenvolvimento de executivos. O desenvolvimento de executivos deve impactar os negócios, especificamente indicadores antecipados e atrasados, incluindo KPIs significativos em todos os processos do ciclo de vida de talentos, bem como KPIs-chave de negócios.

B17. Realização em Programas de Aprendizagem para a Empresa Ampliada
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas de aprendizagem projetados para um público que não seja o de funcionários internos.

B18. Realizações em Programas de Apoio à Família e a Cuidadores (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento de iniciativas como licença para cuidadores, apoio à creche, programas de cuidados a idosos e benefícios voltados para a família.

B19. Realização em Programas de Bem-Estar Financeiro (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento de programas que ajudam os funcionários a alcançar estabilidade financeira, gestão de dívidas ou educação financeira.

B20. Realizações em modelos de trabalho flexíveis e híbridos
Reconhecimento das realizações das organizações em viabilizar e promover modelos de trabalho flexíveis e híbridos para atrair potenciais funcionários e ajudar a reter os atuais.

B21. Realizações em IA Generativa
A inteligência artificial (IA) generativa transformará todos os aspectos da empresa, desde assistentes de trabalho inteligentes até geradores de vídeo e imagem, passando pelo design e pela oferta de aprendizagem online. Esta categoria reconhecerá as realizações das organizações, desde o início de 2024, na introdução de ferramentas e recursos de IA generativa no ambiente de trabalho para tornar os funcionários mais produtivos, engajados e informados.

B22. Conquistas em Integração da Força de Trabalho Global (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento do sucesso na gestão de equipes transfronteiriças, na estratégia global de RH e no alinhamento entre várias regiões.

B23. Realização em Tecnologia de RH
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas ao projeto, desenvolvimento, implantação e/ou administração de sistemas ou tecnologias de RH desde o início de 2024.

B24. Realização em Administração de Recursos Humanos
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à administração de toda a estrutura de RH de uma organização desde o início de 2024.

B25. Realização em Comunicação Interna
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas ou campanhas de comunicação interna desde o início de 2024.

B26. Realização em Desenvolvimento de Liderança
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas às melhores práticas no desenvolvimento e na implementação de um programa eficaz de desenvolvimento de liderança desde o início de 2024.

B27. Realização em Desenvolvimento de Liderança para Minorias Raciais/Étnicas
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas às melhores práticas no desenvolvimento e na implementação de um programa eficaz de desenvolvimento de liderança para membros de minorias étnicas ou raciais desde o início de 2024.

B28. Realização em Desenvolvimento de Liderança para Mulheres
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas às melhores práticas no desenvolvimento e na implementação de um programa eficaz de desenvolvimento de liderança para mulheres desde o início de 2024.

B29. Realização em Avaliação de Aprendizagem
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas de avaliação de aprendizagem no local de trabalho que avaliam os resultados de aprendizagem e o impacto organizacional de um programa ou função de aprendizagem.

B30. Realização em Implementação de Tecnologia de Aprendizagem
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à implementação de tecnologias de aprendizagem que levaram a resultados positivos para a organização desde o início de 2024.

B31. Realização em Aprendizado de Máquina e IA
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a um programa de aprendizagem no local de trabalho que seja inovador e gere resultados positivos para a organização.

B32. Realização na gestão de equipes remotas
Reconhecimento das estratégias das organizações para a gestão de equipes remotas e de como essas estratégias foram efetivamente implementadas desde o início de 2024.

B33. Realização na integração de novos funcionários
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à integração, assimilação e treinamento de novos funcionários desde o início de 2024.

B34. Realização em Cultura Organizacional
Reconhecimento das contribuições do RH para criar, manter e comunicar uma cultura organizacional única, desde o início de 2024, que atue para atrair e reter os melhores talentos.

B35. Realização em Gestão de Desempenho
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a estratégias e abordagens no local de trabalho para a gestão do desempenho da força de trabalho de uma organização, que contribuam para a melhoria do desempenho dos funcionários e para resultados organizacionais positivos.

B36. Realização em Recrutamento e Aquisição de Talentos
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas aos esforços de recrutamento de novos funcionários ou executivos de uma organização desde o início de 2024.

B37. Realização em Planejamento de Sucessão e Gestão de Carreira
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a estratégias no local de trabalho e abordagens para a gestão da sucessão na carreira da liderança, dos principais talentos e da força de trabalho de uma organização, que apoiem a visão organizacional e gerem resultados positivos para a organização.

B38. Realização na implementação de tecnologia de gestão de talentos
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à(s) implementação(ões) de tecnologia de gestão de talentos no ambiente de trabalho que levaram a resultados organizacionais positivos.

B39. Realização em Capacitação e Reciclagem Profissional de Funcionários
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas a programas ou iniciativas para atualizar, aprimorar ou reciclar profissionalmente os funcionários.

B40. Realização em desenvolvimento e aprendizagem da força de trabalho
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas à aprendizagem ou ao treinamento da força de trabalho desde o início de 2024.

B41. Realização em design do local de trabalho
Reconhecimento do design de locais de trabalho que promovam o engajamento, a produtividade e o bem-estar dos funcionários. Não há prazo de elegibilidade para esta categoria — não importa quando o projeto ou a configuração atual do local de trabalho foi estabelecido.
a. para até 10 funcionários
b. para até 100 funcionários
c. para mais de 100 funcionários — local único
d. para mais de 100 funcionários — vários locais

B42. Realizações em Saúde e Bem-estar no Local de Trabalho
Reconhecimento de realizações individuais notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas aos esforços de uma organização para promover e proteger a saúde e o bem-estar da força de trabalho desde o início de 2024.

B43. Realização em Segurança e Conformidade no Local de Trabalho
Reconhecimento de realizações únicas notáveis, ou de uma série de realizações, relacionadas aos programas de uma organização para promover a conformidade da força de trabalho e a segurança no local de trabalho desde o início de 2024.

B44. Melhor Estratégia de RSE
Reconhecimento às organizações que incorporaram a responsabilidade social empresarial em toda a organização, especialmente por meio de seus colaboradores. Os candidatos devem demonstrar o papel que o RH desempenhou na estratégia e na execução de iniciativas de RSE desde o início de 2024.

B45. Melhor Proposta de Valor para o Colaborador (EVP)
Esta categoria reconhecerá as melhores práticas no desenvolvimento de uma abordagem formalizada para a EVP desde o início de 2024.

B46. Melhor Lançamento de uma Universidade Corporativa de Aprendizagem
Esta categoria reconhecerá lançamentos e implementações eficazes de Universidades Corporativas de Aprendizagem que tenham demonstrado resultados positivos de aprendizagem e desempenho desde o início de 2024.

B47. Melhor Programa de Desenvolvimento de Liderança
Reconhecimento às organizações por seus programas e iniciativas de desenvolvimento de liderança desde o início de 2024.

B48. Melhor Estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento
Reconhecimento das estratégias de aprendizagem e desenvolvimento das organizações, desenvolvidas ou implementadas desde o início de 2024, que investem de forma eficaz no desenvolvimento de seus colaboradores em toda a organização. Os candidatos devem incluir detalhes sobre a necessidade da empresa, o que a estratégia envolve e como ela foi comunicada à força de trabalho.

B49. Melhores Resultados de um Programa de Aprendizagem
Reconhecimento a programas de aprendizagem no local de trabalho que obtiveram resultados desejáveis relacionados às metas do programa e melhoraram os resultados comerciais.

B50. Melhor Estratégia de Recompensa e Reconhecimento
Reconhecimento às organizações por seu trabalho desde o início de 2024 para alinhar estreitamente uma estratégia de benefícios, recompensa e/ou reconhecimento aos objetivos de negócios, a fim de incentivar e aumentar a produtividade. Exemplos de iniciativas que poderiam ser inscritas nesta categoria incluem: a introdução de uma nova abordagem aos benefícios, uma nova estratégia de reconhecimento de funcionários e equipes, trabalho notável na redução da disparidade salarial entre homens e mulheres ou a introdução de uma nova estrutura salarial que tenha alcançado resultados sólidos em termos de produtividade, atração e/ou retenção.

B51. Melhor Estratégia para uma Universidade Corporativa de Aprendizagem
Reconhecimento a organizações por suas estratégias bem definidas que demonstraram resultados positivos de aprendizagem e desempenho desde o início de 2024.

B52. Melhor Processo de Aquisição de Talentos
Reconhecimento às organizações por suas melhores práticas no processo de contratação.

B53. Melhor Estratégia de Gestão de Talentos
Reconhecimento às estratégias de gestão de talentos desenvolvidas ou implementadas desde o início de 2024. Os participantes devem fornecer detalhes sobre como sua organização define e identifica talentos, quem é responsável pela gestão de talentos, como são oferecidas oportunidades de desenvolvimento adequadas e como o sucesso da implementação e os resultados são monitorados e medidos.

B54. Melhor Programa de Desenvolvimento de Equipe
Reconhecimento da excelência no desenvolvimento de toda uma equipe executiva, equipe de gestão ou equipe multifuncional, em vez do desenvolvimento de um indivíduo.

B55. Melhor Programa de Treinamento e Desenvolvimento para Apoiar a Estratégia de Negócios
Reconhecimento de programas de treinamento e desenvolvimento por seu alinhamento com as estratégias de negócios declaradas. As indicações selecionadas nesta categoria explicarão claramente como os programas citados apoiam as estratégias de suas organizações.

B56. Melhor Estratégia de Transformação
Reconhecimento às organizações que concluíram com sucesso um programa de transformação empresarial centrado nas pessoas desde o início de 2024. As áreas que serão avaliadas incluem a justificativa comercial para a mudança, sua comunicação, implementação e avaliação. As inscrições podem incluir casos em que recursos externos temporários foram contratados para alcançar um resultado positivo, bem como programas bem-sucedidos de fusões e aquisições.

B57. Melhor Uso do Aprendizado Híbrido
Reconhecimento de programas de aprendizagem de destaque desde o início de 2024 que utilizam (ou utilizaram) dois ou mais métodos de entrega.

B58. Melhor Uso de Jogos e Simulações para Aprendizagem
Reconhecimento de programas de aprendizagem desde o início de 2024 que utilizam(aram) efetivamente um ou ambos os seguintes elementos:
- um ou vários componentes de jogos no âmbito de um programa de aprendizagem geral
- um ou vários modelos de simulação que ilustram um exemplo ou experiência do mundo real

B59. Melhor Uso de Aprendizagem Móvel
Reconhecimento de programas de aprendizagem desde o início de 2024 que incluem(iram) conteúdo em dispositivos portáteis, como smartphones, tablets, tocadores de música, computadores de mão, dispositivos GPS e outras ferramentas móveis.

B60. Melhor Uso de Análise de Pessoal
Reconhecimento a organizações e equipes pelo uso de análise de pessoal desde o início de 2024 para impulsionar o desenvolvimento da estratégia de negócios.

B61. Melhor Uso de Apoio ao Desempenho
Reconhecimento de programas de aprendizagem no local de trabalho que, desde o início de 2024, fornecem trechos de informação e ajuda no momento em que são necessários para auxiliar o desempenho.

B62. Melhor Uso da Aprendizagem Colaborativa em Redes Sociais
Reconhecimento de programas de aprendizagem no local de trabalho, desde o início de 2024, nos quais os alunos usam(aram) ferramentas sociais para criar e compartilhar conteúdo. (Na aprendizagem colaborativa em redes sociais, os alunos se conectam entre si e criam e compartilham conteúdo usando ferramentas como blogs, wikis, comunidades e outras ferramentas colaborativas.)

B63. Melhor Uso de Vídeo para Aprendizagem
Reconhecimento de programas de aprendizagem no local de trabalho desde o início de 2024 que incluem(iram) conteúdo em vídeo nos computadores ou dispositivos móveis dos alunos.

B64. Melhor Uso de Mundos Virtuais para Aprendizagem
Reconhecimento de programas de aprendizagem no local de trabalho, desde o início de 2024, que incluem (ou incluíram) o uso de um mundo virtual, como o Second Life, para aprendizagem.

B65. Melhor Estratégia de Emprego para Jovens
Reconhecimento a organizações e equipes que se destacaram na criação de uma estratégia de emprego para jovens que oferece oportunidades a jovens de diversas origens. As estratégias podem incluir programas de aprendizagem, estágios, programas para recém-formados, estágios profissionais e programas de experiência profissional.

B66. Prêmio Liderança em Transformação
Esta categoria abrange organizações que concluíram com sucesso um programa de transformação empresarial centrado nas pessoas. As áreas a serem avaliadas incluem a justificativa comercial para a mudança, sua comunicação, implementação e avaliação. As inscrições podem incluir casos em que recursos externos temporários foram contratados para alcançar um resultado positivo, bem como programas bem-sucedidos de fusões e aquisições.

B67. Implantação Mais Inovadora de Tecnologia de RH
Reconhecimento a organizações e equipes pelo uso de tecnologia, desde o início de 2024, para impulsionar o RH. Isso pode ocorrer por meio da aplicação de softwares de RH e sistemas analíticos, recrutamento online ou um programa de e-learning.

B68. Programa de Liderança Mais Inovador
Reconhecimento a organizações e equipes por seus programas inovadores de desenvolvimento de liderança que geram resultados organizacionais positivos.

B69. Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento Mais Inovador
Reconhecimento a organizações e equipes por seus programas inovadores de aprendizagem e desenvolvimento no local de trabalho que geram resultados organizacionais positivos.

B70. Programa de Aquisição de Talentos Mais Inovador
Reconhecimento a organizações e equipes por seus programas inovadores de aquisição de talentos que geram resultados positivos para a organização.

B71. Programa de Gestão de Talentos Mais Inovador
Reconhecimento a organizações e equipes pelos aspectos inovadores de seus programas de gestão de talentos desde o início de 2024.