Dette er de Stevie®-prisnominerte bidragene i den 11. årlige utdelingen av Stevie® Awards for Great Employers, som hedrer verdens beste arbeidsgivere samt personalavdelinger, fagpersoner, prestasjoner, leverandører og produkter og tjenester som bidrar til å skape og fremme gode arbeidsplasser. Vinnerne ble kåret ut fra gjennomsnittskårene fra mer enn 160 fagpersoner over hele verden i løpet av den to måneder lange vurderingsprosessen. Les mer om vurderings- og prisutdelingsprosessen her.

Stevie-prisene i kategoriene Grand, Gull, Sølv og Bronse vil bli feiret under en gallamiddag i Paris, Frankrike, onsdag 28. oktober.

AI for medarbeiderengasjement og -opplevelse
GULL-STEVIE®-VINNER
Hotai Finance Co., Ltd., Taipei City, Taiwan, Kina: Fra friksjon til flyt: Å frigjøre ansattes potensial gjennom AI
BRONZE STEVIE®-VINNER
Ernst & Young LLP (EYUS), New York, New York, USA: EY Vitality Index
Hayat Kimya, Istanbul, Tyrkia: Du betyr noe

AI i læring og kompetanseutvikling
GULL-STEVIE®-VINNER
FoodPanda Taiwan, Taipei, Taiwan, en provins i Kina: Demokratisering av AI i stor skala: Å forvandle vanlige ansatte til driftsinnovatører
SILVER STEVIE®-VINNER
Bank of America, Charlotte, North Carolina, USA: Strategisk veiledning i stor skala: AI-ferdigheter og arbeidskraftens kompetanse
Cathay United Bank, Taipei City, Taiwan, en provins i Kina: Å gi ansatte muligheten til å gjøre AI-verktøy til AI-kolleger
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, USA: CVS Health AI Learning Academy fremmer inkluderende, bedriftsomfattende AI-kompetanse
EPAM Systems, Newtown, Pennsylvania, USA: Styrking av talent gjennom AI-forbedret språkvurdering
Gold Mountain by Hugo (datterselskap av Hugo Technologies, Inc.), Chicago, Illinois, USA: Hvordan Gold Mountain by Hugo brukte AI til å utvikle sine ansatte – og oppnådde ferdighetsnivå 30 % raskere
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Tyrkia: TOEFL-øvelser: En AI-drevet plattform for utvikling av engelskferdigheter
BRONSEVINNER AV STEVIE®-PRISEN
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Tyrkia: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
Red Education, Sydney, New South Wales, Australia: Red Education: Oppbygging av en AI-forsterket læringsorganisasjon innen cybersikkerhet
TECZEN Co., Ltd., Changwon-si, Sør-Korea: Teczen AI-læringsmotor

Årets innovasjonsteam for AI-arbeidsstyrken
GULL-STEVIE®-VINNER
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, USA: CVS Health AI Academy: Tverrfunksjonell koalisjon styrker tilliten til AI
SILVER STEVIE®-VINNER
Allianz Holding eins GmbH, Wien, Østerrike: AI:CE – Fra tilgang til vane: Kollegialt ledet, tverrfunksjonell generativ AI i Sentral-Europa
Propelus, Jacksonville Beach, Florida, USA: Propelus AI Workforce Innovation Team: Menneskeorientert AI i stor skala

Prestasjon innen AI-drevet arbeidsstyrkeplanlegging og analyse
GULL-STEVIE®-VINNER
Globant, New York, New York, USA: Globant: Den AI-baserte talentrevolusjonen som skalerer fremtidens arbeidsliv

Prestasjon innen AI-støttet ytelses- og karrierehåndtering
GULL-VINNER AV STEVIE®-PRISEN
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Tyrkia: To AI-systemer, ett økosystem: SunSTEP AI og SunSET AI — transformerer etterfølgerplanlegging og ytelse gjennom integrert intelligens
SILVER STEVIE®-VINNER
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Tyrkia: AI-drevet OKR-målassistent

Prestasjon innen AI-forbedret rekruttering og ansettelse
GULL-VINNER AV STEVIE®-PRISEN
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Tyrkia: AI-drevet talentanskaffelsessystem
BRONZE STEVIE®-VINNER
Automated Business Designs, Chicago, IL, USA: Ultra-Staff EDGE AI-rekrutteringspakke
DriveTime Family of Brands, Tempe, Arizona, USA: Møt Emma, DriveTimes AI-drevne assistent for talentanskaffelse
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Prestasjon innen AI-forbedret rekruttering og ansettelse hos LTM
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filippinene: Skalering av ansettelser av høy kvalitet med innebygd AI

AI-drevet talent- og intern mobilitetsprestasjon
GULLVINNER AV STEVIE®-PRISEN
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Tyrkia: AI-drevet helhetlig karriere- og talentstyringsmodell