Som senior direktør for personalavdelingen i Latin-Amerika og Karibia har Elisa Ball blant annet ansvar for faglig støtte og rådgivning til konsernledelsen og ansatte på ulike områder. Hun har også ansvar for utvikling av organisasjonsstrategier gjennom identifisering og utredning av problemstillinger knyttet til personalforvaltning, samt ulike prosjekter i regionen.

Løsningsarkitekt innen anvendt FoU, med ansvar for utvikling av 5G-løsninger for Tier-1-tjenesteleverandører. Ekspert på 5G-kjerne, skybaserte systemer og telekommunikasjonsprotokoller, med fokus på å levere skalerbare produkter av operatørklasse. Driver frem bruksområder for AI-Ops ved hjelp av maskinlæring og automatisering for prediktiv analyse, avvikdeteksjon og selvreparerende nettverk, noe som muliggjør intelligent og fremtidsrettet drift.

Stacey Clark Ohara har over 20 års erfaring med å utforme internkommunikasjon og ledelseskommunikasjon hos Salesforce, Tableau, Juniper Networks og Cisco Systems. Hun har stått i spissen for kommunikasjonen knyttet til oppkjøp, lederskifter på toppledernivå, resultatrapporter, konsernomfattende strategier og omstillinger, krisekommunikasjon og omfattende kulturarbeid.

Devashri er en sikkerhets- og DevSecOps-ekspert som spesialiserer seg på styring av programvareforsyningskjeden, automatisering av SBOM-livssyklusen og risikostyring i utviklingsmiljøer med høyt tempo. Hennes arbeid fokuserer på å utforme strukturerte rammeverk for risiko knyttet til tredjepartsprogramvare, herunder rapportering av sårbarheter (VEX).

Duygu er en HR-leder med over 14 års erfaring og doktorgradskandidat, og hennes arbeid fokuserer på lederskap, organisasjonskultur, omstilling av arbeidsstyrken og samarbeid på tvers av komplekse organisasjonsøkosystemer. Hun er særlig interessert i de kompetansene som kreves i en tid preget av agentisk AI, og i å hjelpe organisasjoner med å skape tilpasningsdyktige, menneskesentrerte og fremtidssikre arbeidsplasser.

Kishore er en teknologiledelse med over 20 års erfaring innen virksomhetsarkitektur, skyplattformer og AI-drevne løsninger. Han er spesialist på Microsoft Azure, Dynamics 365 og Power Platform, og leverer skalerbare systemer med stor innvirkning. Hans arbeidsområder omfatter generativ AI, intelligent automatisering og innovasjon innen moderne virksomhetsteknologi.

Ender er en ekspert innen HR og organisasjonsutvikling med 12 års erfaring fra store energivirksomheter. Han har spesialisert seg på prestasjonsstyring, karriereveiledning, lønn og ytelser, totalbelønning, talentstyring, medarbeideropplevelse, organisasjonsutforming og digital HR-transformasjon. Han har bidratt til internasjonalt anerkjente HR-praksiser.

Som ansatt i Q.C. Innovations (FoU) samarbeider Khaled med Parsons og er jurymedlem i komiteen for internasjonale utstillinger for ingeniørinnovasjon. Han er medstifter (visepresident) i Det egyptiske forbundet for kvinnelige og unge oppfinnere og delegasjonsleder for unge oppfinnere i Egypt og De forente arabiske emirater.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, HR-leder og kulturcoach, med kompetanse som spenner over alle områder innen HR, opparbeidet gjennom arbeid i ulike bransjer og multinasjonale organisasjoner. Hun har erfaring med å lede HR-omstillinger, etablere HR-team i både nyetablerte selskaper og etablerte organisasjoner, utforme og gjennomføre opplærings- og utviklingsprogrammer, samt å veilede ledere.

Madhuri Latha er seniorkonsulent innen mobilteknologi og teknisk leder for iOS, med over 10 års erfaring med å utvikle mobile økosystemer på bedriftsnivå innen fintech, helsesektoren og store forbrukerplattformer. Hennes ekspertise omfatter modulær iOS-arkitektur, sikre sanntidssystemer, SwiftUI–UIKit-hybridrammeverk og skalerbar infrastruktur for app-navigasjon.

Produkt- og AI-leder med fokus på målbar effekt for bedriften. Sanchay jobber hos HCLTech med omfattende transformasjon av e-handelsløsninger for globale detaljhandelskunder, og har erfaring innen produktstrategi, forretningsanalyse, svindelforebygging, kataloger og modernisering av plattformer. I sitt arbeid kombinerer han gjennomføringsdyktighet, kundefokus og praktisk innovasjon for å skape forretningsverdi.

Richard Hart er rekrutteringsleder, bedriftsleder, grunnlegger og styremedlem med over 20 års erfaring fra utdanningsbransjen, hvor han har drevet et vellykket rekrutterings- og utdanningsselskap innen lærlingordninger. Han har sittet i juryer for å finne frem til dyktige bedriftseiere og forretningsideer som er på jakt etter investorer.

Suresh er en ledende aktør innen bedriftsteknologi med 18 års erfaring med å drive frem innovasjon innen kunstig intelligens og digital transformasjon. Hos Dell Technologies leder han en transformasjon av den nye handelsplattformen til en verdi av over 8 millioner dollar. Han har oppnådd en abonnementsvekst på 30 %, forbedret kundeinnlemmelsen med 40 % og mottatt Presidential Award for fremragende prestasjoner innen bedriftstransformasjon på tvers av flere forretningsenheter.

Sharad er en applikasjonsarkitekt som spesialiserer seg på mikrotjenester og skyteknologi. Han utformer og implementerer skalerbare, skybaserte arkitekturer ved hjelp av prinsippene for mikrotjenester for å optimalisere applikasjonenes ytelse og fleksibilitet. Han har også ledet den tekniske strategien, og sørget for sømløs integrasjon, sikkerhet og distribusjon på tvers av skymiljøer, samtidig som han har veiledet teamene i å ta i bruk beste praksis.

Vijayananda har 20 års bransjeerfaring innen ruting og videresending, L2-svitsjing, unicast- og multicast-rutingsprotokoller, distribuerte systemer og teknikker for høy tilgjengelighet. Han er spesialist på L3VPN-er, EVPN, multicast-VPN-er og multicast-rutingsprotokoller, og har omfattende erfaring med C-utvikling.

En erfaren fagperson med en allsidig bakgrunn fra en rekke bransjer, blant annet livs- og helseforsikring, drift av kundesentre, forretningskontinuitet, skatteoppgjør, organisasjonslæring og -utvikling samt akademia. Charmaine har et hjerte for mennesker og bruker sine unike ferdigheter til å motivere og inspirere andre til å yte sitt beste.

Strategisk bedrifts- og løsningsarkitekt med 18 års erfaring fra ledelse av utforming og implementering av teknologiløsninger i stor skala på tvers av flere bransjer. Sekhar har omfattende kompetanse innen AI-drevet løsningsarkitektur, skybaserte plattformer og initiativer for digital transformasjon, og leverer innovative, skalerbare og forretningsrettede løsninger som forbedrer den operasjonelle ytelsen.

En strateg innen personal- og kulturutvikling og konsulent innen HR-transformasjon med global ledererfaring. Neeta Mirchandani er en erfaren HR-leder og strateg innen personal- og kulturutvikling med over 28 års global erfaring fra finanssektoren, outsourcingbransjen og teknologibransjen. Hun samarbeider med organisasjoner for å lede dem gjennom transformasjonsprosesser, skape robuste arbeidsplasser og levere praktiske løsninger.

Krunal har en mastergrad i elektroteknikk fra CCNY i New York og kan skilte med over ti års erfaring fra telekommunikasjonsbransjen. Med bakgrunn fra LTE-, 5G-, 6G-, NB-IoT- og Wi-Fi-teknologier ligger hans hovedkompetanseområde innen RAN-design. Han har også kontakt med leverandører og sørger for gjennomføring av prosjekter.

Mohamed Mowena har vært konsernansvarlig for forretningsutvikling hos Evergrow siden 2021. Han har 26 års erfaring innen prosessingeniørfag, prosjektledelse, strategiske investeringer og forretningstransformasjon. Mohamed har en doktorgrad i kjemiteknikk fra Universitetet i Alexandria og en MBA fra Georgia State University, med fokus på pålitelighet, bærekraft og vekst.

Siddhesh Nagaonkar er en ekspert innen cybersikkerhet og GRC med erfaring innen styring, risikostyring og overholdelse av regelverk i fintech- og banksektoren i De forente arabiske emirater. Han spesialiserer seg på å utvikle robuste sikkerhetsrammeverk i tråd med VARA-regelverket, ISO 27001 og nye regelverk, med fokus på sikkerhetsledelse som er tilpasset virksomhetens behov.

Teknologispesialist med over 8 års erfaring innen programvareutvikling, produktledelse, ingeniørarbeid og forskning. Har dokumentert erfaring med å lede tverrfunksjonelle initiativer, samarbeide med mangfoldige team og drive frem prosessforbedringer i globale og dynamiske miljøer. Bidrar med ekspertise innen vurdering av lederskap, innovasjon, teamprestasjoner og organisatorisk innvirkning.

Precious Nyarambi er grunnlegger og administrerende leder av Vessels of Virtue Global, en kvinne-ledet organisasjon som har som mål å styrke lokalsamfunn gjennom bærekraftig utvikling, innovasjon og inkluderende lederskap. Gjennom sitt arbeid har hun vært en forkjemper for tiltak som støtter kvinner, ungdom, gründere og utsatte lokalsamfunn i hele Afrika og utenfor.

Kristelle Ramcharan er grunnlegger og administrerende direktør i Veusse Naturals Ltd, som utvikler probiotiske aioli-sauser og plantebaserte oster med fokus på helse og bærekraft. Hun er nominert til Earthshot-prisen 2025 og er anerkjent for sin innovasjon innen klimabevisste matsystemer.

Gunpreet Sabharwall er hovedprogramleder i SAPs CTO-avdeling, hvor hun leder strategiske initiativer innen kunstig intelligens og virksomhetstransformasjon. Med 16 års erfaring innen ingeniørfag, forretningsdrift og programledelse har hun spesialisert seg på innovasjon, digital transformasjon og global skalering av komplekse teknologiprogrammer.

Markedsføringssjef innen digital markedsføring med over 10 års erfaring fra USA og India. Oppnådde en vekst i nettinntektene på 175 % og en avkastning på annonseutgiftene på 7 ganger for et amerikansk detaljhandelsmerke. Ledet lanseringen av Indian Accent London, samarbeidet med Michelin-stjerne-kokken Claude Bosi og ledet markedsføringen for hele Bacardi-porteføljen i India.

Ashvath er produktdesigningeniør med spesialisering innen forbrukerelektronikk, VR/XR-maskinvare, mekanisk design, prototyputvikling og produksjonsklargjøring. Han er en av grunnleggerne og produktdesigningeniør hos Neural Machine, hvor han arbeider med å utvikle et neste generasjons grensesnitt mellom menneske og maskin. Han har brukt 7,5 år på å utvikle Metas VR-enheter, blant annet Meta Quest 2 og Quest Pro.

Tre ganger gründer og engelinvestor med dokumentert erfaring i å bygge opp og skalere venture-finansierte selskaper. Har skaffet millioner i finansiering, utviklet virksomheter til en årlig gjentakende omsetning (ARR) på flere millioner dollar og utviklet produkter som har hatt en positiv innvirkning på over 3 millioner mennesker. Brenner for å løse virkelige utfordringer gjennom innovasjon, teknologi og entreprenørskap.

Ryann Steffensen er rekrutteringsanalytiker hos Sanford Health, hvor hun arbeider med personalstrategi, rekrutteringsanalyse og rekrutteringstiltak på tvers av organisasjonen. Hun har erfaring med å støtte innovative rekrutteringsprogrammer og samarbeide om konsernomfattende talentløsninger innen helsevesenet.

En erfaren dataekspert med 14 års erfaring og en mastergrad i informasjonsteknologi (GPA 4,0), med spesialisering i avansert data- og kunnskapsutvinning. Haricharan Shivram har en solid merittliste når det gjelder å utvikle skalerbare, datadrevne løsninger som omdanner komplekse data til praktisk anvendbare innsikter.

Yashwant Yarlagadda er en strategisk tankeleder og teknisk leder med omfattende erfaring innen utvikling og styring av AI- og datastrategier for store bedrifter, med sikte på å fremme forretningsvekst og operasjonell effektivitet. Han er for tiden leder for forretningsteknologi og strategi hos BILL, hvor han har ansvaret for implementeringen av AI-teknologi.