ეს არის Stevie®-ს ჯილდოს მფლობელი ნომინაციები "დიდი დამსაქმებლებისთვის Stevie®-ს 11-ე ყოველწლიურ ჯილდოებზე", რომელიც აღიარებს მსოფლიოს საუკეთესო დამსაქმებლებს და ადამიანური რესურსების გუნდებს, პროფესიონალებს, მიღწევებს, მომწოდებლებს, პროდუქტებსა და სერვისებს, რომლებიც ხელს უწყობენ სამუშაოზე შესანიშნავი გარემოს შექმნასა და განვითარებას. გამარჯვებულები გამოვლინდნენ აქ.დიდი, ოქროს, ვერცხლისა და ბრინჯაოს Stevie-ს ჯილდოები გაიცემა სამშაბათს, 28 ოქტომბერს, პარიზში (საფრანგეთი), საზეიმო დაჯილდოების ბანკეტზე.კატეგორია: მიღწევები ბენეფიტების დიზაინსა და ადმინისტრირებაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
HAVELSAN A.Ş., ანკარა, ჩანქაია, თურქეთი: H-Flex
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
Cathay United Bank, ტაიპეი, ტაივანი, ჩინეთის პროვინცია: Cathay United Bank-ის ჰოლისტური ბენეფიტების, კეთილდღეობისა და ჯანმრთელობის პროგრამა
Fiba Group, სტამბოლი, თურქეთი: Fiba-ს მიხედვით მოქნილი ბენეფიტების პროგრამა

წარმატება კარიერულ მობილობაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Graybar, კლეიტონი, მისური, აშშ: კარიერული ზრდის ხელშეწყობა ყველა თანამშრომლისთვის, კარიერის ნებისმიერ ეტაპზე
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: Bank of America-ს გლობალური ლიდერების სფონსორობის პროგრამა
Doğuş Holding, სტამბოლი, თურქეთი: Dogus Grubu-ს ახალგაზრდული საბჭოს პროგრამა
Petrol Ofisi Group, სტამბოლი, თურქეთი: სტრატეგიული კარიერული მობილურობა
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, სანჯაქტეპე, სტამბოლი, თურქეთი: DİMES-ის ტალანტების მართვა - კარიერული გზები
Globe Telecom, Inc, ტაგუგის ქალაქი, ეროვნული დედაქალაქის რეგიონი, ფილიპინები: შიდა მობილობიდან კონგლომერატის ეკოსისტემის მასშტაბით ტალანტების მიმოქცევამდე
ტატა კონსალტენსი სერვისესი კანადა ინკ., ტორონტო, ონტარიო, კანადა: კარიერული მობილობის მასშტაბურად გაძლიერება: სწავლების გარდაქმნა კარიერულ შედეგებად TCS Canada-ში

მიღწევები სერტიფიცირების პროგრამებში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, ამერიკის შეერთებული შტატები: ინოვაციების მხარდამჭერთა პროგრამა
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: 5 ქვეყანაში GSC-ის 5900 თანამშრომლის ადაპტაციის ტრანსფორმაცია
SunExpress Airlines, ანტალია, თურქეთი: SunExpress Airlines - JetStream პროგრამა
Tavuk Dünyası, სტამბოლი, თურქეთი: TD Academy Star Certification Program
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
]]TEI - TUSAŞ ძრავების ინდუსტრია, ესქიშეჰირი, თურქეთი: Kutup Yildizi მენტორობისა და ქოუჩინგის პროგრამა
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
ინდონეზიის ბანკი, ჯაკარტა, ინდონეზია: კოუჩინგის მასშტაბირება მთელი საწარმოს კარიერული ტრანსფორმაციისთვის
ბანკი ოფ ამერიკა, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, შეერთებული შტატები: ოპტიმალური ლიდერი 2.0
ორგანიკ კიმია, სტამბოლი, თურქეთი: ორგანიკ კიმიას მენტორობის პროგრამა
სტმ, ანკარა, თურქეთი: 2'miz Mentorluk ve Tersine Mentorluk Programı
ტატა კონსალტენსი სერვისესი, მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: მენტორობა – შთაგონების შესაძლებლობა და ზრდის ხელშეწყობა
Ziff Davis, Inc., ნიუ-იორკი, ნიუ-იორკი, აშშ: ზრდის დაჩქარება მენტორობისა და მობილობის მეშვეობით
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
GSK თურქეთი, სტამბოლი, თურქეთი: GO GSK
>ანაზღაურების დიზაინისა და ადმინისტრირების სფეროში მიღწევა
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, სტამბოლი, თურქეთი: ლურჯი საყელოს მუშაკებისთვის უნარებზე დაფუძნებული ანაზღაურების დიზაინი

კომპეტენციებისა და უნარების განვითარების ან მართვის სფეროში მიღწევა
ოქროს სტევის® ჯილდოს მფლობელი
VitrA Tiles, ბილეჯიქი, ბოზიუიუქი, თურქეთი: Explore Talent Management Program
ვერცხლის სტევის® ჯილდოს მფლობელი
SunExpress Airlines, ანტალია, თურქეთი: SunExpress Airlines - JetStream პროგრამა
Tata Consultancy Services (TCS), მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: ღრუბლოვანი ტალანტების ტრანსფორმაცია TCS Cloud Academy-სთან ერთად
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, ამერიკის შეერთებული შტატები: რელეიშენშიპ ბანკირებისთვის აკადემიის შემდგომი ტრენინგისა და განვითარების სერია
GSK თურქეთი, სტამბოლი, თურქეთი: GO GSK
ჰაველსან A.Ş., ანკარა, თურქეთი: ბიზნესის განვითარების კულტურის აკადემია
ჰაიატ კიმია, სტამბოლი, თურქეთი: HGEN (ჰაიატის თაობა) მომავალს უძღვება
კოჩის უნივერსიტეტი, სტამბოლი, სარიერი, თურქეთი: კოჩის უნივერსიტეტის კომპეტენციებზე დაფუძნებული განვითარების დაგეგმვის მოდელი
ლიდლ ბულგარეთი, სოფია, ბულგარეთი: Lidl Up Skills
თურქიის სადაზღვევო კომპანია, სტამბოლი, თურქეთი: სადაზღვევო სკოლა

შესაბამისობის ტრენინგში მიღწეული წარმატება
ოქროს სტევის® ჯილდოს მფლობელი
ამერიკან სისტემსი, მაკლინი, ვირჯინია, ამერიკის შეერთებული შტატები: ეთიკის შესაბამისობა - თანამშრომელ-მფლობელების მიერ, თანამშრომელ-მფლობელებისთვის
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Tata Consultancy Services (TCS), მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: შესაბამისობის რენესანსი: ეთიკური სრულყოფილების ინსტიტუციონალიზაცია
წარმატება მომხმარებელთა ტრენინგში
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
MGM China, მაკაო, მაკაო: მომხმარებელთა მომსახურების ტრენინგი საერთაშორისო სტუმრების მისაღებად
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
UNIFREE DUTY FREE, სტამბოლი, ტაიაკადინ მაჰალესი, თურქეთი: მომხმარებლის მიღებისა და გამოსამშვიდობებელი გამოცდილების ტრენინგი

მიღწევა მონაცემთა კონფიდენციალურობასა და HR შესაბამისობაში
GOLD STEVIE®-ს გამარჯვებული
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: პროექტი "Pusula" წვდომის ავტორიზაციისთვის

მიღწევა სამუშაოს მომავლის განვითარებასა და მისთვის მომზადებაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
SunExpress Airlines, ანტალია, მურათფაშა, თურქეთი: ორი AI, ერთი ეკოსისტემა: SunSTEP AI და SunSET AI — მემკვიდრეობის დაგეგმვისა და წარმადობის ტრანსფორმაცია ინტეგრირებული ინტელექტის მეშვეობით
ვერცხლის სტევის® ჯილდოს მფლობელი
NEQSOL HOLDING, ამსტერდამი, ნიდერლანდები: NEQSOL-ის AI-ის უნარების გაუმჯობესების პროგრამა მომავლისთვის
SoftServe, ოსტინი, ტეხასი, ამერიკის შეერთებული შტატები: ადამიანებზე ორიენტირებული ხელოვნური ინტელექტის ტრანსფორმაცია
Tata Consultancy Services (TCS), მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: მომავლისთვის მზადმყოფი სამუშაო ძალის ჩამოყალიბება მსოფლიოში უდიდესი ხელოვნური ინტელექტის ჰაკათონის მეშვეობით
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Fibabanka, სტამბოლი, თურქეთი: გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის წიგნიერების სასწავლო პროგრამა
HALKBANK, სტამბოლი, ათაშეჰირი, თურქეთი: GencIZ - თურქეთის მომავალი სამუშაო ძალის ჩამოყალიბება
Wells Fargo, სან-ფრანცისკო, კალიფორნია, შეერთებული შტატები: კორპორაციული ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობების განვითარება მართული, როლზე დაფუძნებული სწავლების სტრატეგიით

მიღწევები მრავალფეროვნებასა და ინკლუზიურობაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Ziff Davis, Inc., ნიუ-იორკი, ნიუ-იორკის შტატი, აშშ: მიიზიდე, განავითარე, დააწინაურე: ინკლუზიური და სამართლიანი სამუშაო გარემოს შექმნა
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
Tech Mahindra Limited, პუნე, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიურობის ხუთი სვეტი
ბრინჯაოს სტივის® გამარჯვებული
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: 100-მდე რბოლა
Doğuş Holding, სტამბოლი, თურქეთი: Dogus Grubu-ს ახალგაზრდული საბჭოს პროგრამა
LTM Limited, მუმბაი, ინდოეთი: მასშტაბური მიკუთვნებულობის შექმნა: LTM-ის კორპორაციული DEI ტრანსფორმაცია
METRO Turkey, სტამბოლი, ბაჰჩეჯილარი, თურქეთი: "ჩვენს სამზარეულოში თანასწორობაა"
Ooredoo Algeria, ალჟირი, ალჟირი: Ooredoo Algeria ქმნის ინკლუზიურ სამუშაო გარემოს
Startek, დენვერი, კოლორადო, აშშ: მრავალფეროვნების, თანასწორობისა და ჩართულობის სრულყოფილება
Tata Consultancy Services, მონმუთ ჯანქშენი, ნიუ ჯერსი, აშშ: TCS-ის DEI სტრატეგია
TSKB, სტამბოლი, ბეიოღლუ, თურქეთი: DEI სტრატეგია TSKB-ში
Zachry Corporation, სან ანტონიო, ტეხასი, აშშ: ინკლუზიისთვის გზის გაკვალვა: შესაძლებლობების შექმნა ქალებისთვის სამშენებლო სფეროში
>დამსაქმებელთან ჩართულობის მიღწევა
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
PLDT და Smart, მაკატი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: PLDT და Smart *WE:CARE - სამუშაო გამოცდილება, რომელიც აკავშირებს, აერთიანებს, აღიარებს და აძლიერებს
STM, ანკარა, თურქეთი: თანამშრომელთა ჩართულობა STM-ში
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
QNB Turkiye, სტამბოლი, შიშლი, თურქეთი: QNB-ის თანამშრომელთა კეთილდღეობის სტრატეგია: კეთილდღეობაზე დაფუძნებული თანამშრომელთა გამოცდილების მოდელი
Tata Consultancy Services, მონმუთ ჯანქშენი, ნიუ ჯერსი, შეერთებული შტატები: ხელოვნური ინტელექტით უზრუნველყოფილი თანამშრომელთა ჩართულობა და გამოცდილება
Turkcell, სტამბოლი, თურქეთი: eXcellence პლატფორმა
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Altudo LLC, ნიუარკი, ნიუ ჯერსი, აშშ: Altudo - მიღწევა თანამშრომელთა ჩართულობის სფეროში
Aon Türkiye, სტამბოლი, თურქეთი: ჩართულობაზე მეტი: თანამშრომელთა თანამფლობელობის შექმნა ლიდერობის, დიალოგისა და კეთილდღეობის მეშვეობით
Cathay United Bank (სინგაპურის ფილიალი), სინგაპური, სინგაპური: CUB Singapore 4H თანამშრომელთა ჩართულობის მოდელი
Esas Properties, სტამბოლი, თურქეთი: თანამშრომელთა გამოცდილება Esas Properties-ში
GoMining, ჯორჯთაუნი, კაიმანის კუნძულები: როგორ მიაღწია GoMining-მა თანამშრომელთა 82%-იან ჩართულობას დისტანციურ კრიპტო კომპანიაში
HomeServe, უოლსოლი, გაერთიანებული სამეფო: HomeServe ORB: როგორ იქცა 91%-იანი ჩართულობა ახალ სტანდარტად
LTM Limited, მუმბაი, ინდოეთი: ჩართულობის მიღმა: რიტმი — სადაც კულტურა კავშირად იქცევა
Maya Philippines, Inc., მანდალუयोंგი, ფილიპინები: ინჟინერიული ჩართულობა, რომელიც ქმნის უფრო თამამ კულტურას
Postbank, სოფია, ბულგარეთი: ფინანსური და ციფრული წიგნიერება
Tavuk Dünyası, სტამბოლი, თურქეთი: საოჯახო ვახშამი
Tech Mahindra Limited, პუნე, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: კოჰორტაზე დაფუძნებული ჩართულობა
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, სტამბოლი, თურქეთი: მე-500 თვითმფრინავის ადამიანური გული

მიღწევა თანამშრომლებთან ურთიერთობებში
GOLD STEVIE®-ს გამარჯვებული
Hayat Kimya, სტამბოლი, თურქეთი: საკამპუსო ხმა

დამსაქმებლის ბრენდინგში მიღწევა
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
SunExpress Airlines, მურატფაშა, ანტალია, თურქეთი: დამსაქმებლის ბრენდინგის საკომუნიკაციო წარმატების ისტორია
ვერცხლის სტევის® გამარჯვებული
Dräger Türkiye, სტამბოლი, თურქეთი: O ya da Bu Degil (Either-or) - სიცოცხლეზე ორიენტირებული დამსაქმებლის ბრენდი კარიერის ყველა ეტაპისთვის
Maya Philippines, Inc., მანდალუიონგი, ფილიპინები: გამოცდილებაზე დაფუძნებული დამსაქმებლის ბრენდინგი Maya-ში
PLDT and Smart, მაკატი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: PLDT და Smart-ში *WE:CARE to #MakeItMeaningful
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Bonafarm Group, ბუდაპეშტი, ბუდაპეშტი, უნგრეთი: ჩვენ მიერ შექმნილი, გემოს შემქმნელი გუნდი. Bonafarm Group-ის დამსაქმებლის ბრენდინგის სტრატეგია სალამის დაჭრის ტექნიკის გამოყენებით
QNB Turkiye, სტამბოლი, შიშლი, თურქეთი: Fin-Ally MT პროგრამა
Telemach Croatia, ზაგრები, ხორვატია: ერთი გუნდი, ერთი მიზანი: Telemach Hrvatska-ში სამუშაო გარემოს ტრანსფორმაცია

წარმატება გაფართოებული საწარმოო სასწავლო პროგრამებში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
HAVELSAN A.Ş., ანკარა, ჩანქაია, თურქეთი: Geleceğim HAVELSAN Development Camp
თურქეთის განვითარებისა და საინვესტიციო ბანკი, სტამბოლი, თურქეთი: Digital Development Academy

წარმატება ოჯახის მხარდაჭერასა და მზრუნველთა პროგრამები
GOLD STEVIE® WINNER
სამან ბანკი, თეირანი, ისლამური რესპუბლიკა ირანი: შეღებე ცა ლურჯად – სამანის მშობელთა და ბავშვთა ფესტივალი
BRONZE STEVIE® WINNER
ჰალკბანკი, სტამბოლი, ათასჰეირი, თურქეთი: ერთად ზრდა: თანამშრომელთა კეთილდღეობის ოჯახზე ორიენტირებული ეკოსისტემის შექმნა

წარმატება ფინანსური კეთილდღეობის პროგრამებში
GOLD STEVIE®-ს გამარჯვებული
GCash (Mynt, Inc.), ტაგუიგის ქალაქი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: GCash-ის ფინანსური კეთილდღეობის ეკოსისტემა: თანამშრომლების გაძლიერება, საზოგადოების ტრანსფორმაცია

მოქნილი და ჰიბრიდული სამუშაო მოდელების სფეროში მიღწევა ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Rossmann Turkiye, სტამბოლი, კადიკოი, თურქეთი: "დასვენების დღეების გაორმაგება": სამუშაოს ტრანსფორმაცია და არა მხოლოდ დასვენების დროის
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
Turkcell, სტამბოლი, თურქეთი: მოქნილი სამუშაო მოდელი
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
Truth Initiative, ვაშინგტონი, კოლუმბიის ოლქი, ამერიკის შეერთებული შტატები: Truth Initiative-ის მიღწევა HR-ში მოქნილი და ჰიბრიდული მუშაობის მიმართულებით

მიღწევა გენერაციულ ხელოვნურ ინტელექტში
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
Techcombank, ჰანოი, ვიეტნამი: Techcombank-ის Joule-ის გენერაციული AI ასისტენტი

გლობალური სამუშაო ძალის ინტეგრაციის მიღწევა
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
Tata Consultancy Services, ედისონი, ნიუ ჯერსი, აშშ: გლობალური სამუშაო ძალის ინტეგრაციის მიღწევა
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
Tech Mahindra Limited, პუნე, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: TechM APJ Aspire
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Startek, დენვერი, კოლორადო, აშშ: მუშაობის მომავლის ხელახალი განსაზღვრა ადამიანების, მიზნისა და ტრანსფორმაციის მეშვეობით

წარმატება HR ტექნოლოგიებში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
აბუ-დაბის საბაჟო სამსახური, აბუ-დაბი, არაბთა გაერთიანებული საამიროები: ჩანაწერების სისტემიდან გადაწყვეტილების მიღების სისტემამდე
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., სტამბოლი, თურქეთი: KAI (KoçSistem-ის ხელოვნური ინტელექტი)
LTM Limited, მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: ReimAIgine HR: ავტომატიზაციიდან ინტელექტამდე და აქტიურ HR-მდე
SunExpress Airlines, ანტალია, თურქეთი: ციფრული სამუშაოს აღწერის პლატფორმა
Wingie Enuygun Group, ატაშეჰირი, სტამბოლი, თურქეთი: ნულიდან AI-ზე დაფუძნებულამდე: როგორ შექმნა WEG-მა სრული HR საოპერაციო სისტემა შიდა რესურსებით
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Fibabanka, სტამბოლი, თურქეთი: უფრო გონიერი HR ჩატბოტი
Home Credit Philippines, ტაგუიგი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: HC Connect: HR ტექნოლოგიაზე წვდომა 18,000-ზე მეტი თანამშრომლისთვის მთელი ქვეყნის მასშტაბით
Marport Liman İşletmeleri, სტამბოლი, თურქეთი: Horizon ტრენინგისა და განვითარების პორტალი
MissionSquare, ვაშინგტონი, კოლუმბიის ოლქი, ამერიკის შეერთებული შტატები: სრული მასშტაბის საწარმოს HR ტრანსფორმაცია ინდუსტრიის ნორმებზე 2-ჯერ სწრაფად

მიღწევა ადამიანური რესურსების ადმინისტრირებაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Fibabanka, სტამბოლი, თურქეთი: HR ბიზნეს პარტნიორის ტრანსფორმაცია
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
Rossmann Turkiye, სტამბოლი, კადიკოი, თურქეთი: "დასვენების დღეების გაორმაგება": სამუშაოს ტრანსფორმაცია და არა მხოლოდ დასვენების დროის
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
კოჩის უნივერსიტეტი, სტამბოლი, სარიერი, თურქეთი: კოჩის უნივერსიტეტის ადამიანური რესურსების ადმინისტრირების ტრანსფორმაცია: პრაქტიკიდან მმართველობამდე
**შიდა კომუნიკაციებში მიღწევა**
**ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული**
CVS Health, ვუნსოკეტი, როდ-აილენდი, ამერიკის შეერთებული შტატები: მცირე შემოწმება. დიდი გავლენა.: როგორ გამოიწვია სტრატეგიულმა შიდა კომუნიკაციამ პრევენციული ზრუნვის ვიზიტების 175%-იანი ზრდა
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
EDF, ლონდონი, გაერთიანებული სამეფო: განათლება, როგორც ჩართულობის მამოძრავებელი ძალა: როგორ შეცვალეს EDF-მა და Benifex-მა 13,790 თანამშრომლის მიერ ბენეფიტების აღქმა
PLDT და Smart, მაკატი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: PLDT-ისა და Smart-ის კულტურის ტრანსფორმაცია HR კომუნიკაციების მეშვეობით
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Etiya, სტამბოლი, თურქეთი: Etiya-ს შიდა კომუნიკაციები
GCash (Mynt, Inc.), ტაგუგის ქალაქი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: ნაკლები ხმაური, მეტი გავლენა: 2000-კაციანი სამუშაო ძალისთვის ელექტრონული ფოსტით გამოწვეული დაღლილობის მოხსნა
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), ბოგორი, დასავლეთი იავა, ინდონეზია: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, სტამბოლი, მალთეპე, თურქეთი: T.Life Baht-I Büs

ლიდერობის განვითარების მიღწევა
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული

Turkish Airlines, სტამბოლი, თურქეთი: Turkish Airlines - საერთაშორისო მენეჯერების ორიენტაციის პროგრამა
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
Acosta Group, ჯექსონვილი, ფლორიდა, აშშ: Acosta Group-ის ლიდერობის განვითარების პროგრამა
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: ლიდერული უნარების გაუმჯობესების ხელახალი დიზაინი
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: ELEVATE-ის ლიდერული პროგრამა: მომავლის ლიდერების ჩამოყალიბება
IBM, არმონკი, ნიუ-იორკი, ამერიკის შეერთებული შტატები: ELEVATE-ის პროგრამა
MLPCARE, სტამბოლი, ეიუპი, თურქეთი: მენეჯერიდან აღმასრულებელამდე: MLPCARE-ში შიდა აღმასრულებელი ტალანტის განვითარება
OYAK, ანკარა, თურქეთი: ლიდერები: პროგრამა მომავლის სათავისოდ
Saman Bank, თეირანი, ისლამური რესპუბლიკა ირანი: უფროსი მენეჯერების განვითარებისა და მემკვიდრეობის ინტეგრირებული პროგრამა
Tata Consultancy Services Canada Inc., ტორონტო, ონტარიო, კანადა: STRIDE: TCS Canada-ში ბიზნესისთვის კრიტიკულად მნიშვნელოვანი პოზიციებისთვის შეფასებაზე დაფუძნებული ლიდერების მარაგის შექმნა
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: ლიდერობის განვითარების პროგრამა – გაყიდვების ლიდერობის ტრანსფორმაციის მოდელი
UNIFREE DUTY FREE, სტამბოლი, ტაიაკადინი, თურქეთი: ერთად ლიდერობა: ლიდერობის განვითარების პროგრამა – მაღაზიების გუნდური ლიდერებისთვის
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Hayat Kimya, სტამბოლი, თურქეთი: Lead to Grow
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, United States: Korcomptenz Leadership Development
ქალთა ლიდერული უნარების განვითარებაში მიღწეული წარმატება
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
]]>Zachry Corporation, San Antonio, Texas, United States: ახალი ეტაპის დაწყება ქალთა ლიდერობისთვის მშენებლობის სფეროში
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Wipro Ltd, ბენგალურუ, კარნატაკა, ინდოეთი: ლიდერობის განვითარების დიზაინი: Wipro-ს ტალანტების სტრატეგია ცხოვრების ეტაპების მიხედვით, ქალთა ლიდერობის დაჩქარებისთვის
სწავლების შეფასების მიღწევა
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
DIMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, სანჯაქტეპე, სტამბოლი, თურქეთი: ÖĞRENDİMES Online

წარმატება სასწავლო ტექნოლოგიების დანერგვაში
ოქროს STEVIE®-ს გამარჯვებული
აბუ-დაბის საბაჟო სამსახური, აბუ-დაბი, არაბთა გაერთიანებული საამიროები: კლასიდან მეტავერსუმდე: ხელოვნური ინტელექტით გაძლიერებული სწავლება აბუ-დაბის საბაჟოში
**შორეული სამუშაო ძალის მართვაში მიღწეული წარმატება**
**GOLD STEVIE®-ს გამარჯვებული**
Reputation House Marketing Management LLC, დუბაი, არაბთა გაერთიანებული საამიროები: Reputation House – დისტანციური სამუშაო ძალის მართვაში მიღწეული წარმატება

ახალი თანამშრომლის ადაპტაციის პროცესში მიღწეული წარმატება
ოქროს სტევის® ჯილდოს მფლობელი
Turkish Airlines, სტამბოლი, თურქეთი: TURKISH AIRLINES-ის ახალი თანამშრომლის ადაპტაციის პროგრამა- BORN TO RISE
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: Enterprise Onboarding Portal / New Hire Portal
Cengiz Holding, სტამბოლი, თურქეთი: CEN-Boarding
Dagi, სტამბოლი, შიშილი, თურქეთი: Dagi Retail Academy
ETİ, ესქიშეჰირი, თურქეთი: ETİ Academy - "Onboarding პროგრამა"
Maya Philippines, Inc., მანდალუიონგი, ფილიპინები: მიზანდასახული დიზაინი, მთლიანი, მასშტაბური ონბორდინგის გამოცდილება
Pluxee Türkiye, სტამბოლი, თურქეთი: დამსაქმებლის გამოცდილების ონბორდინგის პროექტი

წარმატება ორგანიზაციულ კულტურაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
AstraZeneca, კემბრიჯი, გაერთიანებული სამეფო: AstraZeneca: როგორ აქცევს My Reward ღირებულებებს ქმედებად
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
2Connect Hungary, ბუდაპეშტი, ბუდაპეშტი, უნგრეთი: ერთიანობის შეგრძნების ჩამოყალიბება შერწყმის დროს 2Connect-ში
Bank Indonesia, ჯაკარტა, ჯაკარტის სპეციალური დანიშნულების ქალაქი, ინდონეზია: AB3 კულტურული ჩარჩო: კულტურის გარდაქმნა საწარმოს შესაძლებლობად
DHL Global Forwarding, Coin, კოინი, გერმანია: კულტურის ჩემპიონების პროგრამა
PLDT და Smart, მაკატი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: PLDT და Smart *WE:CARE: სამუშაო გამოცდილება, რომელიც აკავშირებს, აერთიანებს, აღიარებს და აძლიერებს
Roadway Moving, ბრონქსი, ნიუ-იორკი, შეერთებული შტატები: ერთი კულტურა. 13 ქვეყანა. 450 ადამიანი.










































































































































Eureko Sigorta, სტამბოლი, თურქეთი: ისტორია კულტურისა რიცხვების მიღმა
Garanti BBVA, სტამბოლი, თურქეთი: მიზნისა და ღირებულებების დამკვიდრება "ღირებულებების დღისა" და "Viva Recognition" პროგრამების მეშვეობით
GCash (Mynt, Inc.), ტაგუიგი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: ფინტექ ლიდერობის ხელახლა განსაზღვრა GCash-ის კულტურის, ინკლუზიურობისა და ინოვაციების გეგმით
კეთილსინდისიერება, დალასი, ტეხასი, აშშ: კეთილსინდისიერება სახელით, კეთილსინდისიერება ბუნებით: კულტურული სრულყოფილების გეგმა
LTM Limited, მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: ჩართულობის მიღმა: მუშაობის შედეგის მომტანი კულტურის შექმნა
Shopping Center Management Corporation, პასაი, ფილიპინები: მოძრავი გუნდები: SM Supermalls-ის კულტურული ტრანსფორმაცია
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: პროექტი "ერთი კულტურა, ერთი იდენტობა"

მიღწევა შესრულების მართვაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: მიზნებზე დაფუძნებული მართვის სისტემა ODAK
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
ROKETSAN, ანკარა, თურქეთი: მიზნებზე ორიენტირებული ქოუჩინგი და მიზნების ჰარმონიზაცია
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
GarantiBBVA, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: სირთულიდან სიცხადემდე: 22,000 თანამშრომლისთვის წარმადობის მართვის სისტემის განახლება
კოჩის უნივერსიტეტი, სტამბოლი, სარიერი, თურქეთი: წარმადობის მართვის ახალი არქიტექტურა: OKR-ები
STM, ანკარა, თურქეთი: PUSULA წარმადობის მართვის სისტემა

დამსაქმებლობისა და ტალანტების მოზიდვის მიღწევა
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Roadway Moving, ბრონქსი, ნიუ-იორკი, აშშ: The Blue Carpet Hiring Experience
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
Kuveyt Turk Participation Bank, ქოჯაელი, თურქეთი: Kuveyt Türk-ის ტალანტების მოზიდვის ეკოსისტემა
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: ხელოვნური ინტელექტით მართული ტალანტების მოზიდვის სისტემა
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Alpla Group, სტამბოლი, თურქეთი, სტამბოლი, თურქეთი: Career Corner-ის სტაჟირების პროგრამა

წარმატება მემკვიდრეობით დაგეგმვასა და კარიერულ მენეჯმენტში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
SunExpress Airlines, ანტალია, მურატპაშა, თურქეთი: ორი ხელოვნური ინტელექტი, ერთი ეკოსისტემა: SunSTEP AI და SunSET AI — მემკვიდრეობის დაგეგმვისა და წარმადობის ტრანსფორმაცია ინტეგრირებული ინტელექტის მეშვეობით
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
ინდონეზიის ბანკი, ჯაკარტა, ინდონეზია: მომავლის ლიდერობა: მემკვიდრეობის დაგეგმვის გარდაქმნა სტრატეგიულ ციფრულ უპირატესობად
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Doğuş Holding, სტამბოლი, თურქეთი: Dogus Grubu ახალგაზრდული საბჭოს პროგრამა
UNIFREE DUTY FREE, სტამბოლი, ტაიაკადინ მაჰალესი, თურქეთი: Unifree-ს კარიერული გზა

მიღწევა ტალანტების მართვის ტექნოლოგიის დანერგვაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
ROKETSAN, ანკარა, თურქეთი: 360 PRO: ტალანტების მართვის ტრანსფორმაცია ხელოვნური ინტელექტით უზრუნველყოფილი უკუკავშირის სისტემის მეშვეობით
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
AssisTT, სტამბოლი, თურქეთი: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, ანტალია, მურათფაშა, თურქეთი: ორი ხელოვნური ინტელექტი, ერთი ეკოსისტემა: SunSTEP AI და SunSET AI — მემკვიდრეობის დაგეგმვისა და წარმადობის ტრანსფორმაცია ინტეგრირებული ინტელექტის მეშვეობით
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: ხელოვნურ ინტელექტზე დაფუძნებული კარიერისა და ტალანტების მართვის სრული მოდელი
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Limak Cement, ანკარა, ეთიმესგუთი, თურქეთი: ÇEVİK (Agile HR)
**თანამშრომლების უნარების გაუმჯობესებისა და გადამზადების მიმართულებით მიღწევა**
**ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული**
DHL Global Forwarding, ბონნი, გერმანია: უწყვეტი გადასვლა და ტალანტების შენარჩუნება: ფინანსური ფუნქციის ჰარმონიზაცია – BOG-დან MAA-მდე
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
Bank Of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, ამერიკის შეერთებული შტატები: ფინანსურ ცენტრებში შემომავალი ზარების ხელშეწყობა
Fibabanka, სტამბოლი, თურქეთი: ბიზნეს ანალიტიკოსის პროგრამა
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Allianz SE, მიუნხენი, ბავარია, გერმანია: Allianz-ის უნებებზე დაფუძნებული ტრანსფორმაცია: პირველ წელს თანამშრომელთა თითქმის 90%-ს მიეწია, ყველა სამიზნე მაჩვენებელი გადააჭარბა, ინდუსტრიას გაუსწრო
ASELSAN, ანკარა, თურქეთი: კარიერის განმავლობაში სწავლის პროგრამა
GSK თურქეთი, სტამბოლი, თურქეთი: GO GSK
Ooredoo Group, დოჰა, დოჰა, კატარი: Ooredoo Group-ის მიღწევა თანამშრომლების უნარების გაუმჯობესებასა და გადაკვალიფიკაციაში
Tata Consultancy Services (TCS), მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: კვანტური ნახტომი
**პერსონალის განვითარებისა და სწავლების სფეროში მიღწევა**
**ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული**
IBM, არმონკი, ნიუ-იორკი, ამერიკის შეერთებული შტატები: ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში სამუშაო ძალის განვითარების ტრანსფორმაცია
**ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული**
MGM China, მაკაო, მაკაო: ბიზნესის ზრდა ჩვენი თანამშრომლების განვითარებით
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული

OYAK, ანკარა, თურქეთი: SinerjIK HR-ის განვითარების პროგრამა
Saman Bank, თეირანი, ისლამური რესპუბლიკა ირანი: ტრენინგის ხელახალი განსაზღვრა: ინტერაქტიული სასწავლო სისტემების დანერგვა Saman Academy-ში (Oyan)

წარმატება სამუშაო ადგილის ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობაში
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Pluxee Türkiye, სტამბოლი, თურქეთი: WeWell@Pluxee
ვანდერბილტის უნივერსიტეტი, ნეშვილი, ტენესი, ამერიკის შეერთებული შტატები: ვანდერბილტის უნივერსიტეტი - ჯანმრთელობა, კეთილდღეობა და მიკუთვნებულობის გრძნობა
ვერცხლის სტივის® გამარჯვებული
აბუ-დაბის საბაჟო სამსახური, აბუ-დაბი, არაბთა გაერთიანებული საამიროები: კეთილდღეობის აქტივობებიდან კეთილდღეობის სტრატეგიამდე
AstraZeneca Kazakhstan, ალმათი, ალმათი, ყაზახეთი: AstraZeneca Kazakhstan x StayF: თანამშრომელთა კეთილდღეობის გარდაქმნა წარმატებულ საზოგადოებად
Danone, ლონდონი, გაერთიანებული სამეფო: Danone ჩემთვის: ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის მიტანა სამუშაო ძალის ყველა კუთხეში
Etiya, სტამბოლი, თურქეთი: Etiya-ს სამუშაო ადგილის ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის სტრატეგია
PLDT და Smart, მაკატი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: PLDT-ისა და Smart-ის კეთილდღეობისკენ მიმავალი გზა
QNB თურქეთი, სტამბოლი, შიშლი, თურქეთი: QNB-ის თანამშრომელთა კეთილდღეობის სტრატეგია: კეთილდღეობაზე ორიენტირებული თანამშრომლის გამოცდილების მოდელი
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: Bank of America-ს შეღავათები
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: ისტორიების მოყოლა ინკლუზიური აქტიური შესვენებების მეშვეობით
Eren Enerji, სტამბოლი, თურქეთი: სამუშაო ადგილის ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა Eren Enerji-ში
IBM, არმონკი, ნიუ-იორკი, შეერთებული შტატები: სარგებლის მიღმა: კეთილდღეობის, მიზანდასახულობისა და გავლენის კულტურის ჩამოყალიბება
SunExpress Airlines, ანტალია, თურქეთი: მზად სამუშაოსთვის და მზად ფრენისთვის
TELUS Digital, ვანკუვერი, ბრიტანეთის კოლუმბია, კანადა: TELUS Digital: გამძლეობა დიზაინით
Wipro, ბენგალურუ, ინდოეთი: Wipro - მიღწევა სამუშაო ადგილზე ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის სფეროში

მიღწევა სამუშაო ადგილზე უსაფრთხოებისა და შესაბამისობის სფეროში
>ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
>DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, სანჯაქთეპე, სტამბოლი, თურქეთი: DİMES-ის კატასტროფებსა და საგანგებო სიტუაციებზე რეაგირების პროექტი
ფერადი სტევის® ბრინჯაოს ჯილდოს მფლობელი
SunExpress Airlines, ანტალია, თურქეთი: ქცევაზე დაფუძნებული უსაფრთხოების (BBS) პროგრამა

საუკეთესო CSR სტრატეგია
ოქროს სტევის® ჯილდოს მფლობელი
Tata Consultancy Services, ედისონი, ნიუ-ჯერსი, ამერიკის შეერთებული შტატები: საუკეთესო CSR სტრატეგია
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
Granite Telecommunications, LLC, კუინსი, მასაჩუსეტსი, ამერიკის შეერთებული შტატები: Granite Gives Back: მიზანდასახული, ადამიანებზე ორიენტირებული კულტურის შექმნა
Tata Consultancy Services Canada Inc., ტორონტო, ონტარიო, კანადა: TCS Empowers: როგორ ახდენს TCS Canada მნიშვნელოვან გავლენას საზოგადოებაზე
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: მნიშვნელოვანი მომენტები: მდგრადი ქმედებები, ცხოვრებაზე ზრუნვა, მნიშვნელოვანი კავშირები
Postbank, სოფია, ბულგარეთი: ფინანსური და ციფრული წიგნიერება
Progress Software, ბერლინგტონი, მასაჩუსეტსი, აშშ: პროგრესი მომავლისთვის
Ziff Davis, Inc., ნიუ-იორკი, ნიუ-იორკი, აშშ: უფრო ძლიერი ორგანიზაციის შექმნა მიზანდასახული გავლენით
>საუკეთესო შეთავაზება თანამშრომლისთვის (EVP)
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
PLDT და Smart, მაკატი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: PLDT და Smart *WE:CARE to #MakeItMeaningful ტალანტების ბრენდი
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
ინდონეზიის ბანკი, ჯაკარტა, ინდონეზია: ზრუნვიდან გავლენამდე: ინდონეზიის ბანკის სტრატეგიული გადასვლა თანამშრომელთა ჰოლისტურ კეთილდღეობაზე

საუკეთესო კორპორაციული სასწავლო უნივერსიტეტის გაშვება
GOLD STEVIE®-ს გამარჯვებული
Wells Fargo, სან-ფრანცისკო, კალიფორნია, შეერთებული შტატები: კორპორაციული ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობების განვითარება მართული, როლზე დაფუძნებული სწავლების სტრატეგიით

წელიწადის საუკეთესო ლიდერობის განვითარების პროგრამა
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
ASELSAN, ანკარა, თურქეთი: მიკრო MBA
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
Dagi, სტამბოლი, შიშილი, თურქეთი: ლიდერობის განვითარება Dagi-ში
HALKBANK, სტამბოლი, ათაშეჰირი, თურქეთი: LIDYA-ს ლიდერობის პროგრამა
Saman Bank, თეირანი, ისლამური რესპუბლიკა ირანი: უფროსი მენეჯერების განვითარებისა და მემკვიდრეობის ინტეგრირებული პროგრამა
STM, ანკარა, თურქეთი: ლიდერობის განვითარება STM-ში
YEDAŞ, სამსუნი, თურქეთი: ლიდერობის განვითარების ეკოსისტემა
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Acosta Group, ჯექსონვილი, ფლორიდა, ამერიკის შეერთებული შტატები: ORBIT - Acosta Group-ის ლიდერების როტაციის პროგრამა
Alpla Group, სტამბოლი, თურქეთი, სტამბოლი, თურქეთი: საველე ლიდერების ლიდერული განვითარების პროგრამა (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, სტამბოლი, თურქეთი: ლიდერობის აკადემია
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: ლიდერობის განვითარების პროგრამა – გაყიდვების ლიდერობის ტრანსფორმაციის მოდელი

სწავლებისა და განვითარების საუკეთესო სტრატეგია
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
ATÜ Duty Free, სტამბოლი, თურქეთი: ATU-ს საცალო ვაჭრობის ინსტიტუტის სასწავლო სტრატეგია
ვერცხლის STEVIE®-ს გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: გლობალური კომერციული საბანკო ურთიერთობების მენეჯერების ვორქშოპის განვითარების სტრატეგია
MGM China, მაკაო, მაკაო: MGM China-ს 4C სწავლისა და განვითარების სტრატეგია: სწავლიდან კონკურენტულ უპირატესობამდე
STM, ანკარა, თურქეთი: STM-ის სწავლის სტრატეგია
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Ericsson AB, სტოკჰოლმი, შვედეთი: Ericsson-ის მომარაგების კომპეტენციის ცვლილება

სასწავლო პროგრამის საუკეთესო შედეგები
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
EPAM Systems, ნიუტაუნი, პენსილვანია, ამერიკის შეერთებული შტატები: თქვენი AI/RUN მისიის: AI.მიწოდების პროგრამა

საუკეთესო წახალისებისა და აღიარების სტრატეგია
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Ericsson AB, სტოკჰოლმი, შვედეთი: Ericsson-ის მიწოდების კომპეტენციის ცვლილება

სასწავლო პროგრამის საუკეთესო შედეგები
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
EPAM Systems, ნიუტაუნი, პენსილვანია, ამერიკის შეერთებული შტატები: თქვენი AI/RUN მისიის: AI. >GoMining, ჯორჯთაუნი, კაიმანის კუნძულები: GoMining-ის წახალისებისა და აღიარების სტრატეგია: კულტურისა და წარმადობის ჩამოყალიბება Web3-ში
ვერცხლის სტევის® გამარჯვებული
BDO Services Ltd/LLP, ლონდონი, გაერთიანებული სამეფო: ReFlex: BDO-ს 1.6 მილიონი ფუნტის პრობლემის კულტურის განმსაზღვრელ გადაწყვეტად ქცევა
LTM Limited, მუმბაი, ინდოეთი: აღიარება, როგორც წარმადობის მამოძრავებელი: LTM-ის მასშტაბირებადი წახალისების სტრატეგია კულტურისა და სრულყოფილებისთვის
ფერადი სტევის® ბრინჯაოს ჯილდოს მფლობელი
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: სრულყოფილება GSC-ში
Doğuş Holding, სტამბოლი, თურქეთი: Dogus Champions League
Turkcell, სტამბოლი, თურქეთი: Turkcell-ის წახალისებისა და აღიარების პრაქტიკა
Turkish Technic, სტამბოლი, პენდიკი, თურქეთი: Çizginin Ötesini Görenler

საუკეთესო სტრატეგია კორპორატიული სწავლების უნივერსიტეტისთვის
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
]]>TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., სტამბოლი, თურქეთი: TOYOTA ACADEMY
[[ვერცხლის STEVIE®-ს გამარჯვებული]]>Wells Fargo, სან-ფრანცისკო, კალიფორნია, შეერთებული შტატები: კორპორაციული ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობების განვითარება მართული, როლზე დაფუძნებული სასწავლო სტრატეგიით

საუკეთესო ტალანტების მოზიდვის პროცესი
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
ინდონეზიის ბანკი, ჯაკარტა, ინდონეზია: რეკრუტმენტის მიღმა: როგორ აქცევს ინდონეზიის ბანკი ნიჭს მომავალი ცენტრალური ბანკის ლიდერებად STM, ანკარა, თურქეთი: StarTeaM სტაჟიორთა და კანდიდატი თანამშრომლების პროგრამა
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
ASELSAN, ანკარა, თურქეთი: შემდეგი დიდი ნაბიჯი თურქეთისკენ
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: DGFF GSC-ში დაქირავების სრულყოფის გაძლიერება
QNB Turkiye, სტამბოლი, შიშილი, თურქეთი: Fin-Ally MT პროგრამა
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., ესქი-შეჰირი, თურქეთი: მომავლისთვის მზადმყოფი საავიაციო-კოსმოსური ტალანტების მოზიდვის პროცესის შექმნა

ტალანტების მართვის საუკეთესო სტრატეგია
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: ჩინეთ-აფრიკა-ახლო აღმოსავლეთის კავშირის (CAMEL) პროგრამა
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
]]>ROKETSAN, ანკარა, თურქეთი: 360 PRO: ტალანტების მართვის ტრანსფორმაცია ხელოვნური ინტელექტით უზრუნველყოფილი უკუკავშირის მეშვეობით
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: ხელოვნური ინტელექტით მართული კარიერისა და ტალანტების მართვის სრული მოდელი
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
Etiya, სტამბოლი, თურქეთი: Etiya-ს ტალანტების მართვის სტრატეგია
LTM Limited, მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: ტალანტის მულტიპლიკატორი: პოტენციალის გარდაქმნა წარმადობად
Tata Consultancy Services Ltd, მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: ტალანტების ტრანსფორმაცია – მომავლისთვის მზადმყოფი ტალანტების სტრატეგია

საუკეთესო გუნდის განვითარების პროგრამა
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Limak Cement, ანკარა, ეთიმესგუთი, თურქეთი: შიდა ტრენერების პროგრამა
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
ATÜ Duty Free, სტამბოლი, თურქეთი: შიდა ტრენერების პროგრამა
Fibabanka, სტამბოლი, თურქეთი: საკრედიტო რისკების განვითარების გზა
OYAK, ანკარა, თურქეთი: ციფრული ტრანსფორმაციის აკადემია
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Çimentaş, იზმირი, თურქეთი: WeLearn-ის განვითარების პროგრამა
Tiryaki Agro, სტამბოლი, თურქეთი: მომავლის ლიდერები

ბიზნეს სტრატეგიის მხარდაჭერის საუკეთესო ტრენინგისა და განვითარების პროგრამა
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Cathay United Bank, ტაიპეი, ტაივანი, ჩინეთის პროვინცია: სიმდიდრის მართვის საკონსულტაციო კომპეტენციების განვითარება
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
Fuzul Akademi, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: ნულიდან ექსპერტობამდე: დაზოგვითი ფინანსების სექტორში ინტეგრირებული განვითარებისა და ლიდერობის ტრანსფორმაციის მოდელი
Pluxee Türkiye, სტამბოლი, თურქეთი: HR Talks
SunExpress Airlines, მურატპაშა, ანტალია, თურქეთი: MPL პილოტების სასწავლო პროგრამა
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
Allianz Holding eins GmbH, ვენა, ავსტრია: One. მოძრაობა - Allianz ცენტრალური ევროპა
AWE ბირთვული უსაფრთხოების ტექნოლოგიები, რედინგი, გაერთიანებული სამეფო: კარიერის ჩემპიონები: ჩვენი მომავლის მხარდაჭერა
Garanti BBVA Teknoloji, სტამბოლი, თურქეთი: ტექნოლოგიებში უსაფრთხოების აკადემია
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., ანკარა, თურქეთი: MKE კლასის გარეშე სკოლა
NEQSOL HOLDING, ამსტერდამი, ნიდერლანდები: NEQSOL-ის შესყიდვების განვითარების პროგრამა

საუკეთესო ტრანსფორმაციის სტრატეგია
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Cengiz Holding, სტამბოლი, თურქეთი: HR ტრანსფორმაციის პროექტი
კოჩის უნივერსიტეტი, სტამბოლი, სარიერი, თურქეთი: კოჩის უნივერსიტეტის ადამიანური რესურსების ინტეგრირებული ტრანსფორმაციის გზა
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
First Tracks Bio, სან-დიეგო, კალიფორნია, აშშ: Spin Off-დან სასტარტო ხაზამდე: First Tracks Bio-ს შექმნის სტრატეგიული გეგმა ადამიანური რესურსების სფეროში
Micheldever Tyre Services, უინჩესტერი, გაერთიანებული სამეფო: Pulse: დესკის გარეშე მომუშავე პერსონალის შეღავათებისა და კულტურის ტრანსფორმაცია

შერეული სწავლების საუკეთესო გამოყენება
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: ვეტერანთა განვითარების პროგრამა
ვერცხლის სტევის® გამარჯვებული
Turkiye Sigorta, ბეშიქთაში, სტამბოლი, თურქეთი: Yarenlik
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
Çimentaş, იზმირი, თურქეთი: WeLearn-ის განვითარების პროგრამა
Saman Bank, თეირანი, ირანის ისლამური რესპუბლიკა: ტრენინგის ხელახალი განსაზღვრა: ინტერაქტიული სასწავლო სისტემების დანერგვა სამან აკადემიაში (ოიან)

სწავლებისთვის თამაშებისა და სიმულაციების საუკეთესო გამოყენება
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
ტექნო მოგზაურობა
ბრინჯაოს სტევის® გამარჯვებული
ფიბაბანკა, სტამბოლი, თურქეთი: გათამაშების პროგრამა

ადამიანური ანალიტიკის საუკეთესო გამოყენება
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
]]> ინდონეზიის ბანკი, ჯაკარტა, ინდონეზია: სტაჟიდან ტალანტამდე: როგორ ჩაანაცვლა QScore-მა სუბიექტური დაწინაურება ინდონეზიის ბანკში
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
ROKETSAN, ანკარა, თურქეთი: ორგანიზაციული ქსელის ანალიზი
YEDAŞ, სამსუნი, თურქეთი: საოპერაციო პერსონალის ტექნიკური კომპეტენციების შეფასება და განვითარება< />
წარმადობის მხარდაჭერის საუკეთესო გამოყენება
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: ODAK მიზნებზე დაფუძნებული მართვის სისტემა

სწავლებისთვის ვიდეოს საუკეთესო გამოყენება
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
AMERICAN SYSTEMS, მაკლინი, ვირჯინია, აშშ: ეთიკის შესაბამისობა - შექმნილია თანამშრომელი-მფლობელების მიერ, თანამშრომელი-მფლობელებისთვის
>ახალგაზრდული დასაქმების საუკეთესო სტრატეგია
GOLD STEVIE®-ს გამარჯვებული
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., სტამბოლი, სარიერი, თურქეთი: Talent Express — ახალგაზრდების დასაქმების სამსვეტიანი სტრატეგია, რომელიც თურქეთის უნივერსიტეტებს ფუდტექ კარიერას უკავშირებს
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
Alternatif Bank, სტამბოლი, თურქეთი: "ალტერნატიული" სტაჟირების პროგრამა
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: გზები და საზოგადოებრივი პარტნიორობა
Fiba Group, სტამბოლი, თურქეთი: Fiba WAY
STM, ანკარა, თურქეთი: StarTeaM-ის სტაჟიორთა და კანდიდატი თანამშრომლების პროგრამა
Tata Consultancy Services Canada Inc., ტორონტო, ონტარიო, კანადა: კამპუსიდან დაწყებული დაქირავებით სამუშაო ძალის სტრატეგიამდე: AI-მზა ახალგაზრდა ტალანტების განვითარება აკადემიური ინტერფეისის პარტნიორობის (AIP) მეშვეობით
Turkish Technic, სტამბოლი, პენდიკი, თურქეთი: StarTech Future
სტივის® ბრინჯაოს ჯილდოს მფლობელი
Alpla Group, სტამბოლი, თურქეთი, სტამბოლი, თურქეთი: პროგრამა "Career Corner Internship"
Arkas Line, იზმირი, თურქეთი: H.U.G. (საშუალო სკოლა - უნივერსიტეტი - კურსდამთავრებული): ახალგაზრდების დასაქმების მდგრადი გზა
DZD Teknoloji, სტამბოლი, თურქეთი: DZD TechBuildLab: წარმოებისთვის მზადყოფნაში მყოფი ფინტექ-ტალანტის განვითარება რეალური პროექტების ინტეგრაციის გზით
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, United States: Building Early Pathways to Success in Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Türkiye: Talent Week
Multinet Up, Istanbul, Türkiye: MultiTalent Internship and Development Program
QNB Turkiye, სტამბოლი, შიშლი, თურქეთი: Fin-Ally MT პროგრამა
Tata Consultancy Services, მონმუთ ჯანქშენი, ნიუ ჯერსი, აშშ: საუკეთესო ახალგაზრდული დასაქმების სტრატეგია

გარდაქმნის ლიდერის ჯილდო
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: პროექტი "ერთი კულტურა, ერთი იდენტობა"
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Petrol Ofisi Group, სტამბოლი, თურქეთი: Petrol Ofisi და bp-ის კულტურული ინტეგრაცია

HR ტექნოლოგიის ყველაზე ინოვაციური დანერგვა
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
CBRE GWS, დალასი, ტეხასი, შეერთებული შტატები: myBenefits: პლატფორმა, რომელიც შექმნილია იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც HR ტექნოლოგიებმა დაივიწყეს
ვერცხლის სტევის® გამარჯვებული
Home Credit Philippines, ტაგუიგი, მეტრო მანილა, ფილიპინები: HC Connect: მობილურზე ორიენტირებული HR ტექნოლოგიის დანერგვა ქვეყნის მასშტაბით 18,000-ზე მეტი თანამშრომლისთვის
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: AI-ზე დაფუძნებული OKR მიზნების ასისტენტი
Veritas Prime, ორლანდო, ფლორიდა, აშშ: Veritas Prime Connector

ყველაზე ინოვაციური ლიდერობის პროგრამა
ოქროს Stevie®-ს გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, ამერიკის შეერთებული შტატები: პროგრამა "მომავლის ლიდერი"
ვერცხლის Stevie®-ს გამარჯვებული
სამან ბანკი, თეირანი, ისლამური რესპუბლიკა ირანი: უფროსი მენეჯერების განვითარებისა და მემკვიდრეობის ინტეგრირებული პროგრამა

ყველაზე ინოვაციური სწავლებისა და განვითარების პროგრამა
ოქროს სტევის® გამარჯვებული
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, ანტალია, თურქეთი: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
Bank of America, შარლოტი, ჩრდილოეთ კაროლინა, აშშ: Private Bank Expo
Doğuş Holding, სტამბოლი, თურქეთი: DO Development Academy Program
GSK Türkiye, სტამბოლი, თურქეთი: GO GSK
Infosys, ბრიჯვოუტორი, ნიუ ჯერსი, აშშ: რეკრუტერების მხარდაჭერის ხელახალი წარმოსახვა: Infy TA Academy-ის ინოვაციური, პრაქტიკოსებზე დაფუძნებული სასწავლო ეკოსისტემა
SunExpress Airlines, ანტალია, ანტალია, თურქეთი: SunExpress Airlines - JetStream პროგრამა
Tiryaki Agro, სტამბოლი, თურქეთი: მომავლის ლიდერები
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: პრემიუმ სადაზღვევო პროდუქტის გაყიდვების განვითარების პროგრამა ხელოვნური ინტელექტის მხარდაჭერით
>ყველაზე ინოვაციური ტალანტების მოზიდვის პროგრამა
GOLD STEVIE®-ს გამარჯვებული
Garanti BBVA, სტამბოლი, თურქეთი: Talent Week Diamond
BRONZE STEVIE®-ს გამარჯვებული
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: AI-ზე დაფუძნებული ტალანტების მოზიდვის სისტემა
>ყველაზე ინოვაციური ტალანტების მართვის პროგრამა
GOLD STEVIE®-ს გამარჯვებული
Tata Consultancy Services Ltd., მუმბაი, მაჰარაშტრა, ინდოეთი: Xcelerate – ამბიციებიდან შესაძლებლობამდე
ბრინჯაოს Stevie®-ს გამარჯვებული
DHL Global Forwarding, ბონ, გერმანია: ENERGI კურსდამთავრებულთა განვითარების პროგრამა
Turkiye Sigorta, სტამბოლი, ბეშიქთაში, თურქეთი: ხელოვნური ინტელექტით გაძლიერებული კარიერისა და ტალანტების მართვის სრული მოდელი