თითოეული კატეგორიის წყვილში პირველი განკუთვნილია 2024 წლის დასაწყისიდან გამოშვებული პროდუქტებისა და სერვისების გადაწყვეტილებებისთვის. ნომინირებული შეიძლება იყოს როგორც ახალი, ისე განახლებული ვერსიის გადაწყვეტილებები. თითოეული კატეგორიის წყვილში მეორე განკუთვნილია ამ გადაწყვეტილებების იმპლემენტაციებისთვის. თუ თქვენ ხართ ახალი ან განახლებული ვერსიის გადაწყვეტილების პროდიუსერი, თქვენი ნომინაცია პირველ კატეგორიაში უნდა წარადგინოთ. თუ თქვენ ხართ გადაწყვეტის საბოლოო მომხმარებელი და გსურთ თქვენი იმპლემენტაციის ნომინირება, ის მეწყვილეში მეორე კატეგორიაში უნდა წარადგინოთ.ნომინაციები, რომლებმაც 2025 წლის Stevie Awards for Great Employers-ზე გაიმარჯვეს, შეიძლება ხელახლა წარადგინონ 2026 წლის დაჯილდოებაზე. თუ ისინი ბოლო მიღწევებით განახლდა, მათი წარდგენა შესაძლებელია იმავე კატეგორიებში, რომლებშიც მათ გაიმარჯვეს. თუ ისინი არ არის განახლებული, ისინი უნდა წარადგინოთ სხვა კატეგორიებში, ვიდრე ის, რომლებშიც გაიმარჯვეს.2026 წლის კონკურსში ამ კატეგორიებში მონაწილეობისთვის ონლაინ წარსადგენი ინფორმაცია მოიცავს1. წერილობითი პასუხები შემდეგ კითხვებზე, რომლებიც აღწერს 2024 წლის 1 იანვრიდან მოყოლებული ნომინანტი მიღწევებს, ან ხუთ (5) წუთამდე ხანგრძლივობის ვიდეო, რომელიც პასუხობს ყველა იმავე კითხვას:
ა. თუ თქვენ ნომინირებთ სრულიად ახალ პროდუქტს, მიუთითეთ მისი გამოშვების თარიღი. თუ თქვენ ნომინირებთ არსებული პროდუქტის ახალ ვერსიას, მიუთითეთ განახლების გამოშვების თარიღი. თუ ნომინაციას უწევთ იმპლემენტაციას, მიუთითეთ მისი დასრულების თარიღი. სავალდებულო
b. აღწერეთ ნომინირებული პროდუქტის, სერვისის ან იმპლემენტაციის მახასიათებლები, ფუნქციები და უპირატესობები (2,200 სიმბოლომდე). სავალდებულო
c. იმპლემენტაციის ნომინაციის შემთხვევაში, აღწერეთ იდენტიფიცირებული საჭიროება ან პრობლემა, რატომ იქნა არჩეული გადაწყვეტა, როგორ განხორციელდა ის და თქვენი იმპლემენტაციის დღემდე არსებული შედეგები (2,200 სიმბოლომდე). სავალდებულო
d. მიუთითეთ ამ ნომინაციის განმავლობაში გამოყენებული ნებისმიერი დამხმარე მასალის მიმაგრების ადგილი და როგორ ამტკიცებს ის ამ ნომინაციაში თქვენ მიერ წარმოთქმულ მოსაზრებებს (1,500 სიმბოლომდე). არასავალდებულო 2. არასავალდებულო (თუმცა, მკაცრად რეკომენდებულია), თქვენს განაცხადს დაურთოთ 10-მდე ვებგვერდის ბმული და/ან დოკუმენტი მოსაზრების გასამყარებლად. ეს შეიძლება იყოს, მაგალითად, პრესსტატივები, პრესრელიზები, ვიდეოები, სამუშაო ნიმუშები, შიდა ან გარე შეფასებები, ან თანამშრომელთა უკუკავშირი.

F01. 360-გრადუსიანი უკუკავშირის გადაწყვეტა - დანერგვა
F02. 360-გრადუსიანი უკუკავშირის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F03. აპლიკანტის შეფასების ან თვალყურის დევნების გადაწყვეტა – დანერგვა
F04. **აპლიკანტის შეფასების ან თვალყურის დევნების გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
**F05. მომწოდებლის თვალყურის დევნების გადაწყვეტა - დანერგვა
**F06. მომწოდებლის თვალყურის დევნების გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
**F07. სარგებლის მართვის გადაწყვეტა - დანერგვა
**F08. საბენეფიტო მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F09. ანაზღაურების მართვის გადაწყვეტა - დანერგვა
F10. ანაზღაურების მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F11. სასწავლო კურსების შექმნის გადაწყვეტა - დანერგვა
F12. კურსების შექმნის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F13. ციფრული რეკრუტირების გადაწყვეტა - დანერგვა
F14. ციფრული რეკრუტირების გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F15. თანამშრომელთა ჩართულობის გადაწყვეტა - დანერგვა
F16. თანამშრომელთა ჩართულობის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F17. თანამშრომელთა აღიარების გადაწყვეტა - დანერგვა
F18. თანამშრომელთა აღიარების გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F19. თანამშრომელთა გრაფიკის დაგეგმვის გადაწყვეტა - დანერგვა
F20. F21. თანამშრომელთა განრიგის გადაწყვეტის ახალი ან ახალი ვერსია
F22. თანამშრომელთა კეთილდღეობისა და ფსიქიკური ჯანმრთელობის გადაწყვეტის დანერგვა - დანერგვა (2026 წლისთვის ახალი კატეგორია)
თანამშრომელთა კეთილდღეობისა და ფსიქიკური ჯანმრთელობის გადაწყვეტის დანერგვა - ახალი ან ახალი ვერსია (ახალი კატეგორია 2026 წლისთვის)
F23. HR ანგარიშგების გადაწყვეტა - დანერგვა
F24. HR ანგარიშგების გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F25. **ადამიანური კაპიტალის მართვის გადაწყვეტის იმპლემენტაცია
**F26. **ადამიანური კაპიტალის მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
**F27. **ადამიანური რესურსების საინფორმაციო სისტემა - იმპლემენტაცია
**F28. **ადამიანური რესურსების საინფორმაციო სისტემა - ახალი ან ახალი ვერსია
**F29. ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა - დანერგვა
F30. ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა - ახალი ან ახალი ვერსია
F31. სამუშაოების საიტის გადაწყვეტა - დანერგვა
F32. სამუშაოების საიტის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F33. სწავლების მართვის გადაწყვეტა - დანერგვა
F34. სწავლების მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F35. ონბორდინგის გადაწყვეტა - დანერგვა
F36. ონბორდინგის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F37. ხელფასების მართვის გადაწყვეტა - დანერგვა
F38. ხელფასების მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F39. მუშაობის შეფასების გადაწყვეტა - დანერგვა
F40. მუშაობის შეფასების გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F41. **სამუშაოს შესრულების მართვის გადაწყვეტა - დანერგვა
**F42. **სამუშაოს შესრულების მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
**F43. **დისტანციური სამუშაო ძალის მართვის გადაწყვეტა - დანერგვა
**F44. **დისტანციური სამუშაო ძალის მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
**F45. HR თვითმომსახურების გადაწყვეტა - დანერგვა
F46. HR თვითმომსახურების გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F47. ტალანტების მართვის გადაწყვეტა - დანერგვა
F48. ტალანტების მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F49. დროისა და ხარჯების მართვის გადაწყვეტა - დანერგვა
F50. დროისა და ხარჯების მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია
F51. სამუშაო ძალის მართვის გადაწყვეტა – დანერგვა
F52. სამუშაო ძალის მართვის გადაწყვეტა - ახალი ან ახალი ვერსია