წლის დამსაქმებლის დაჯილდოების სარეზო გადაწყვეტილების კომიტეტი
ადამ ჰორვათ
CEO & Board Member, European Association of Employer Branding Agencies & Brandfizz Employer Branding, Budapest, Hungary
საბჭოს წევრი, ევროპის დამსაქმებელთა ბრენდინგის სააგენტოების ასოციაციის პრეზიდენტი, უნგრეთის PR ასოციაციის დამსაქმებელთა ბრენდინგის განყოფილების პრეზიდენტი, მთავარი ბრწყინვალების ოფიცერი, Brandfizz Employer Branding ადამი არის Brandfizz Employer Branding-ის თანადამფუძნებელი და მთავარი ბრწყინვალების ოფიცერი — ევროპაში დაფუძნებული, სამგზის "წლის HR კომუნიკაციების სააგენტო". Brandfizz არის რეგიონული ბაზრის წამყვანი დამსაქმებელთა ბრენდინგის სააგენტო, რომელიც ბუდაპეშტში, უნგრეთშია დაფუძნებული. ორი ათწლეულის განმავლობაში, ადამ ჰორვატი C-დონის პროგრამებს ხელმძღვანელობდა 100-ზე მეტ მსხვილ საერთაშორისო ორგანიზაციასთან თანამშრომელთა ბრენდინგის განვითარების გზაზე. ის თანამშრომლობდა ისეთ გლობალურად აღიარებულ კომპანიებთან, როგორებიცაა Ernst & Young, Heineken, Sanofi, Thermo Fisher Scientific, Knorr-Bremse, ALDI, NN, Accor Group, Essilor-Luxottica, Diageo, Jaguar Land Rover, Nokia, GE, Coca-Cola და KPMG. როგორც გამოცდილი ჟიურის წევრი გლობალურად და რეგიონულად აღიარებულ ინდუსტრიულ კონკურსებზე, მისი საქმიანობის საფუძველია მარტივი რწმენა: დღევანდელ ტალანტების ბაზარზე უკვე საკმარისი არ არის, იყო შესანიშნავი დამსაქმებელი. შენ უნდა აღგიქვან, როგორც ასეთი. ის საერთაშორისო დამსაქმებელთა ბრენდინგის საზოგადოებაში ცნობილია როგორც მომხსენებლის, ისე ორგანიზატორის სახელით. მან სამჯერ ისაუბრა დამსაქმებელთა ბრენდინგის მსოფლიო დღეზე — ინდუსტრიის მთავარ გლობალურ ღონისძიებაზე. ის არის პროფესიული სტატიების ავტორი, საერთაშორისო კონფერენციების ხშირი მომხსენებელი და გამოცდილი ჟიურის წევრი როგორც რეგიონულ, ისე გლობალურ ინდუსტრიულ კონკურსებზე. ადამს ოთხ უნივერსიტეტში აქვს ლექციები წაკითხული დამსაქმებლის ბრენდინგის შესახებ და ამჟამად ამ სფეროში სადოქტორო კვლევას ატარებს. მას პანონია-ს უნივერსიტეტის ბიზნესისა და ეკონომიკის ფაკულტეტის საპატიო "Pro Facultate" წოდება აქვს მინიჭებული. ადამმა 2020-2024 წლებში დაასრულა ACE პროგრამა მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიური ინსტიტუტის (MIT) სლოუნის მენეჯმენტის სკოლაში (აშშ, მასაჩუსეტსი), სადაც ფოკუსირებული იყო ხელოვნური ინტელექტის ბიზნეს მიმართულებით გამოყენებაზე. ის არის MIT-ის კურსდამთავრებულთა ასოციაციისა და MIT-ის კურსდამთავრებულთა სტარტაპ ქსელის წევრი — გლობალური საზოგადოებისა, რომელიც MIT-ის დამფუძნებლებმა შექმნეს. პროფესიული საქმიანობის გარდა, ადამს უყვარს იახტინგი და განსაკუთრებით ფლორიდის სანაპირო ზოლი. ის ამერიკის იახტინგის ასოციაციის აქტიური წევრია. ის ასევე ჩართულია საქველმოქმედო ინიციატივებში და მხარს უჭერს ახალგაზრდა თაობას საჯარო გამოსვლების ტრენინგების მეშვეობით თავდაჯერებულობისა და ეფექტური კომუნიკაციის უნარების განვითარებაში.
პრაკაშ აჩუტანი
Senior Manager, Amazon Services LLC, Seattle, Washington, United States
პრაკაში ტექნიკური ლიდერია. ის ხელმძღვანელობდა პროდუქტის, პროგრამის, ინჟინერიისა და ოპერაციების კროსფუნქციურ გუნდებს სტრატეგიული მიზნების მისაღწევად, რომლებსაც გააჩნია გაზომვადი გავლენა მომხმარებლებზე და ბიზნესზე. ის 7 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ქმნიდა, ხელმძღვანელობდა და ავითარებდა მაღალი წარმადობის გუნდებს და ტექნიკურ გუნდებთან მუშაობის 17 წელზე მეტი ხნის გამოცდილება აქვს.
.jpg)
ამან დიპ სინგჰ აჰუჯა
Global Head of Product Strategy, Google Cloud, San Mateo, California, United States
პროდუქტის ლიდერი 15+ წლიანი გამოცდილებით. ამჟამად ვხელმძღვანელობ პროდუქტის სტრატეგიას Google Distributed Cloud (GDC) და Gemini-ს სერვისებისთვის, ვთანამშრომლობ ინჟინერიის, პროდუქტისა და GTM-ის ხელმძღვანელობასთან, რათა ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაციებისთვის ახალი შესაძლებლობები შევქმნა. პროდუქტის სრული სასიცოცხლო ციკლის განმავლობაში წარმატების დადასტურებული ისტორია, რაც GDC-ის AI სერვისებსა და Google Ads-ში გაწეული მნიშვნელოვანი წვლილით მტკიცდება.
ბჰარათი ალაგირი
Business Architecture Team Lead, Accenture, Concord, North Carolina, United States
ბჰარათი Accenture-ში ტექნოლოგიების მიწოდების ხელმძღვანელია, ფინანსური მომსახურების სფეროში მასშტაბური ტრანსფორმაციული პროგრამების განხორციელების 14-წლიანი გამოცდილებით. ის სპეციალიზდება მრავალფუნქციური გლობალური გუნდების მართვაში, პროექტის სრული ციკლის მიწოდების უზრუნველყოფასა და ისეთი მასშტაბირებადი ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებების შექმნაში, რომლებიც ბიზნეს სტრატეგიას შესრულებასთან აკავშირებს.
იგნაჩიო არჩესი
Chief of Operations, Versalis, Rome, Italy
იგნაჩიო არჩესი არის მაღალი რგოლის ინდუსტრიული ხელმძღვანელი 25 წელზე მეტი გამოცდილებით ენერგეტიკის, ნავთობგადამუშავებისა და ქიმიური მრეწველობის სფეროებში. ის Versalis-ის ოპერაციების ხელმძღვანელია. მისი ექსპერტიზა მოიცავს ოპერაციულ სრულყოფილებას, ინდუსტრიულ ტრანსფორმაციასა და ენერგეტიკულ გარდაქმნას. ის არის წიგნის "გზის პოვნა ენერგეტიკულ გარდაქმნაში" ავტორი, რომელშიც ინდუსტრიულ ტრანსფორმაციას იკვლევს.
შაჰინა ბადანი
Strategic Compliance Leader: Engineering, AI & Data Privacy, Google Inc., North Brunswick Township, New Jersey, United States
შაჰინა ბადანი Google-ში რისკებისა და შესაბამისობის მიმართულების ხელმძღვანელია, რომელიც ინჟინერიასა და გლობალურ რეგულაციას შორის ხიდს ქმნის. ის სპეციალიზდება ხელოვნური ინტელექტის მართვის სფეროში (EU AI Act), კონფიდენციალურობასა და უსაფრთხოებაში და რთულ სამართლებრივ მოთხოვნებს მასშტაბირებად ტექნიკურ გადაწყვეტილებებად გარდაქმნის. აქვს კომპიუტერულ მეცნიერებებში ბაკალავრის ხარისხი (B.E.), ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრის ხარისხი (MBA) და უორტონის ინსტიტუტის სერტიფიკატი ხელოვნურ ინტელექტში.
ეშა ბანგარ ჰირა
Lead Systems Engineer, Visa Inc, Fremont, California, United States
ეშა არის ტექნიკური DevOps ლიდერი თითქმის ორი ათწლეულის ვრცელი გამოცდილებით, რომელიც სპეციალიზებულია ადგილობრივ (on-prem) და ღრუბლოვან DevOps პრაქტიკებზე. ეშას ექსპერტიზა მოიცავს DevOps ინსტრუმენტების ინჟინერიას, მასშტაბირებასა და სტაბილიზაციას.
ნუფალ მოჰამედ ბაშირ
Strategy Director, PepsiCo, Purchase, New York, United States
ნუფალი არის სტრატეგიისა და ფინანსების სფეროს ლიდერი, 12 წელზე მეტი გამოცდილებით სხვადასხვა გეოგრაფიულ რეგიონში, მათ შორის აზიაში, ევროპასა და ჩრდილოეთ ამერიკაში. ამჟამად ის PepsiCo-ში "Away From Home" არხის სტრატეგიას ხელმძღვანელობს. მანამდე ის Boston Consulting Group-ში პროექტის ხელმძღვანელი იყო. მას აქვს ნიუ-იორკის უნივერსიტეტის სტერნის ბიზნეს სკოლის მენეჯმენტის მაგისტრის (MBA) და ბაკალავრის (BS) ხარისხები.
პასკალ ბელეროზი
General Manager Growth, Biofuels, Shell, Houston, Texas, United States
პასკალ ბელეროზი არის ენერგეტიკის სფეროს მაღალი რგოლის ხელმძღვანელი, რომელსაც ნავთობგადამუშავების, სტრატეგიისა და დაბალნახშირბადოვანი საწვავების მიმართულებით 25 წელზე მეტი ლიდერული გამოცდილება აქვს. როგორც დაბალნახშირბადოვანი საწვავების განვითარების გენერალური მენეჯერი, ის ხელმძღვანელობდა მსხვილ კაპიტალურ პროექტებს, ქმნიდა მრავალმილიარდიან ბიზნეს მიმართულებებს და იყო ნავთობგადამუშავებისა და განახლებადი საწვავის საბჭოების წევრი. მართვის ჩარტერირებული ინსტიტუტის წევრი.
ლილი ბურგგრააფი
VP Human Resources, VectorY Therapeutics B.V., Amsterdam, North-Holland, Netherlands
ადამიანური რესურსების უფროსი ხელმძღვანელი 25 წელზე მეტი საერთაშორისო გამოცდილებით, რომელიც თანამშრომლობს მმართველ გუნდებთან ორგანიზაციული სტაბილურობის, მმართველობისა და ადამიანური რესურსების გრძელვადიანი სტრატეგიის გასაძლიერებლად. ფლობს ღრმა ექსპერტიზას ორგანიზაციულ განვითარებაში, ცვლილებების ლიდერობაში, სწავლასა და განვითარებაში, თანამშრომლებთან ურთიერთობებსა და ადამიანური რესურსების ოპერაციებში რთულ, მრავალიურისდიქციურ გარემოში.
კეტ კოლელა-გრემი
Internal Communications Consultant, CCG Internal Comms Consulting and Coaching for Communicators, Locust Valley, New York, United States
კეტ კოლელა-გრეჰემი არის შიდა კომუნიკაციების ლიდერი, მოწვეული პროფესორი და ქოუჩი, რომელმაც 2005 წელს "თანამშრომლის გამოცდილების" (Employee Experience) პირველი და ერთადერთი სავაჭრო ნიშანი დაარეგისტრირა. ცნობილი, როგორც სანდო ცვლილებების ინიციატორი, რომელსაც დადასტურებული შედეგები აქვს კომუნიკაციის ძალის მეშვეობით მნიშვნელოვანი ცვლილებების განხორციელებაში, კეტი აგრძელებს მაგისტრანტების სწავლებას და შიდა კომუნიკაციების კლიენტებს ეხმარება.
ჩანდრასეკარ დევარაჯი
Sourcing Manager, Nefab Packaging South Central LLC, Coppell, Texas, United States
მომარაგებისა და მიწოდების ჯაჭვის მაღალი რგოლის ლიდერი, 20 წელზე მეტი გამოცდილებით სტრატეგიული შესყიდვების, მომწოდებლების განვითარების, ხარჯების ოპტიმიზაციისა და რისკების მართვის სფეროში, ავტომობილებისა და წარმოების გლობალურ ორგანიზაციებში. დადასტურებული შედეგები მაღალეფექტური გუნდების მართვაში, რთული მოლაპარაკებების წარმართვასა და მდგრადი ბიზნეს შედეგების მიღწევაში.
აიკუტ ერდემი
Senior Talent Acquisition Specialist, adesso Turkey, İstanbul, Türkiye
ამბიციური უფროსი ტალანტების მოზიდვის სპეციალისტი, რომელიც გატაცებულია საუკეთესო ტალანტების ტექნოლოგიურ კომპანიებთან დაკავშირებით. აიხუტის მისიაა, უზრუნველყოს კანდიდატებისთვის გამორჩეული გამოცდილება და შექმნას ტალანტების მდგრადი ნაკადი. ის თანამშრომლობს დაქირავების მენეჯერებთან და სთავაზობს ინოვაციურ გადაწყვეტილებებსა და ბაზრის ანალიზს. მას ასევე დიდი ენთუზიაზმით აქვს HR ანალიტიკისა და პროგრამირების მიმართ ინტერესი.
ჰიტეშ ჰასიჯა
Senior Solutions Architect, HCL America Inc, Frisco, Texas, United States
ჰიტეში არის გამოცდილი ორგანიზაციული ლიდერი და უფროსი არქიტექტორი გადაწყვეტილებების სფეროში, რომელსაც აქვს უნიკალური ექსპერტიზა მოწინავე ტექნოლოგიებსა და სტრატეგიულ ადამიანურ რესურსებს შორის კავშირის დამყარებაში. მას აქვს მაგისტრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირებაში, ორმაგი სპეციალიზაციით ადამიანურ რესურსებსა და საინფორმაციო ტექნოლოგიებში, რაც მას საშუალებას აძლევს, შეაფასოს სამუშაო ძალის ტექნოლოგიებისა და თანამშრომელთა თანამედროვე გამოცდილების გადაკვეთა.
წითელი ქარიშხლები
Chief Operating Officer, Leap Investment Inc, The Villages, Florida, United States
რედაშნი ჰურიბანსი არის შედეგებზე ორიენტირებული აღმასრულებელი დირექტორი და ოპერაციული დირექტორი (COO) კომპანია Leap Inc.-ში, რომელიც ხელმძღვანელობს საოპერაციო სტრატეგიას, ზრდის ინიციატივებსა და მასშტაბირებად ბიზნეს ტრანსფორმაციას. შესრულებისა და ეფექტიანობის ჰარმონიზაციის დადასტურებული უნარის წყალობით, მან შექმნა და ოპტიმიზაცია გაუწია სისტემებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ ეფექტიანობასა და გაზომვად შედეგებს.
შეიხ ირფან
Senior Cybersecurity Expert, Keen Technology, Lawrenceville, Georgia, United States
შეიხ ირფანი კიბერუსაფრთხოების პროფესიონალია, რომელიც სპეციალიზდება საფრთხეების დაზვერვაზე, მოწყვლადობების მართვაზე, უსაფრთხოების ოპერაციებსა და ხელოვნური ინტელექტზე დაფუძნებულ კიბერუსაფრთხოების გადაწყვეტილებებზე. მას აქვს ინფორმაციული ტექნოლოგიების მაგისტრის ხარისხი კიბერუსაფრთხოების სპეციალიზაციით და აქვს საწარმოს მასშტაბის უსაფრთხოების ინიციატივების მხარდაჭერის, რისკების ანალიზისა და საფრთხეების მონიტორინგის გამოცდილება.
ჯაიდევ ჯაიაკუმარ
Manager, DELOITTE & TOUCHE LLP, Framingham, Massachusetts, United States
ჯაიდევ (ჯეი) ჯაიაკუმარი მენეჯმენტის კონსულტანტია, რომელსაც აქვს Fortune 500-ის კომპანიების მხარდაჭერის გამოცდილება ERP სისტემების ვალიდაციის, ციფრული ტრანსფორმაციის, შერწყმისა და შეძენის, და მომდევნო თაობის გადაწყვეტილებების დანერგვის მიმართულებით. ჯეი არის პროექტების მართვის პროფესიონალი (PMP), ფლობს კალიფორნიის უნივერსიტეტის (ირვაინი) ბიოტექნოლოგიის მენეჯმენტის მაგისტრის ხარისხს და ანას უნივერსიტეტის (ჩენაი) ოქროს მედალოსანია.
კართიკეიან კაში
SAP Functional Consultant, Tata Consultancy Services Private Limited, Cedar Park, Texas, United States
კართიკეიანს SAP-ის განვითარებისა და ტრანსფორმაციის სფეროში 13 წელზე მეტი გამოცდილება აქვს, განსაკუთრებული აქცენტით SAP S/4HANA-ზე On-Premise, კერძო და საჯარო ღრუბლოვან გარემოებში. ამჟამად ის მუშაობს Clean Core-ისა და SAP BTP-ის დარგის ექსპერტად და ორგანიზაციებს ეხმარება მასშტაბირებადი, მომავალზე ორიენტირებული გადაწყვეტილებების დაპროექტებასა და დანერგვაში.
აშიტა ხეტანი
Principal Software Engineer, Microsoft Corporation, Bothell, Washington, United States
აშიტა ხეტანი არის უფროსი პროგრამული ინჟინერი, რომელიც სპეციალიზდება განაწილებულ სისტემებზე, ღრუბლოვან პლატფორმებზე, ხელოვნურ ინტელექტსა და საწარმოს პროგრამულ უზრუნველყოფაზე, რომელსაც მთელი მსოფლიოს მასშტაბით ასობით მილიონი მომხმარებელი იყენებს. ის ქმნის მასშტაბირებად არქიტექტურებს, უსაფრთხო API-ებსა და მომხმარებლის გამოცდილებას თანამედროვე თანამშრომლობის პლატფორმებისთვის. მას გატაცებულია ტექნიკური ლიდერობით, მენტორობით, ინოვაციებითა და გავლენიანი ტექნოლოგიების განვითარებით.
ჯინა მიშრიკი
Head of HR, Dubizzle, Cairo, Heliopolis, Egypt
ჯინა არის ადამიანური რესურსების სფეროს მაღალი რგოლის პროფესიონალი, რომელსაც 20 წელზე მეტი გამოცდილება აქვს სხვადასხვა HR ფუნქციასა და ინდუსტრიაში. ცნობილია კორპორატიული კულტურისა და ტრანსფორმაციული ცვლილებების ხელშეწყობით. მან სტრატეგიული საკადრო ინიციატივების მეშვეობით მნიშვნელოვანი როლი შეასრულა მაღალი წარმადობის ორგანიზაციების ჩამოყალიბებაში. ის ლიდერებს უძღვებოდა და ავარჯიშებდა.
ჯობი ნილამთარა თომანი
Principal Software Engineer, Microsoft, Livermore, California, United States
ჯობი ნილამთარა თომანი არის უფროსი პროგრამული ინჟინერი, რომელსაც თითქმის 20-წლიანი გამოცდილება აქვს ქსელების მოწინავე ტექნოლოგიებში, მონაცემთა ცენტრის აპარატურასა და მონაცემთა დამუშავების ერთეულის (DPU) ტექნოლოგიაში.
აკშაი პრატინაივ
Senior Staff Software Engineer, Intuit, San Jose, California, United States
აკშაი ცნობილი ავტორიტეტია ღრუბლოვანი ტექნოლოგიებისთვის დამახასიათებელ განაწილებულ გამოთვლებსა და გამძლეობის ინჟინერიაში, დიდი მასშტაბის Kubernetes მიკროსერვისებზე ზემოქმედების სფეროში. მისი ექსპერტიზა მოიცავს ინციდენტების აღმოჩენას, რეაგირების ავტომატიზაციას, შეცდომებისადმი მდგრად დიზაინს და უსაფრთხო პოლიტიკის აღსრულებას. აკშაი აქტიური კონფერენციების მომხსენებელი და ჯილდოების ყოფილი ჟიურის წევრია, რომელიც მხარს უჭერს ხელოვნური ინტელექტით მართული, საიმედო, ეფექტური და უსაფრთხო ღრუბლოვანი ინოვაციების განვითარებას, რომლებიც გამძლეობას აძლიერებს.
აბდულრაჰმან ქასემ
Director of Strategy & Project Management Office, Department of Finance, Ajman, United Arab Emirates
აბდულრაჰმანი არის EFQM-ისა და GEM-ის სერტიფიცირებული შეფასების სპეციალისტი და სამთავრობო სექტორის ლიდერი, რომელსაც სტრატეგიის, მომსახურების, პროექტების მართვის, ხარისხის, სამთავრობო სრულყოფილებისა და KPI-ებზე დაფუძნებული ეფექტიანობის სფეროებში 15 წელზე მეტი გამოცდილება აქვს. ის ხელმძღვანელობს სტრატეგიულ და ტრანსფორმაციულ ინიციატივებს, რომლებიც ხედვას შესრულებად გარდაქმნის, აუმჯობესებს მომსახურების დიზაინსა და მიწოდებას, აძლიერებს ხარისხისა და სრულყოფილების ჩარჩოებს და უზრუნველყოფს გაზომვად შედეგებს.
დოქტორი საბერი სეპაუ
Head of Learning & Development, Leisure World, Doha, Qatar
დოქტორი საბერი არის ჯილდოს მფლობელი ორგანიზაციული ტრანსფორმაციის ლიდერი და გლობალური მთავარი მასტერ-მწვრთნელი, რომელიც საერთაშორისო დონეზე აღიარებულია 2025 და 2026 წლების 50 საუკეთესო გლობალურ პროფესიონალს შორის სწავლებისა და განვითარების სფეროში. დოქტორი საბერი აკავშირებს ორგანიზაციულ სტრატეგიასა და ელიტურ ადამიანურ პერფორმანსს. მან მოიპოვა ოქროს ჯილდო Stevie Awards-ზე (MENA).
აჰმედ შეიხი
Sr Security Engineer, Cliff services inc, Lawrenceville, Georgia, United States
აჰმედს აქვს კიბერუსაფრთხოებისა და ღრუბლოვანი უსაფრთხოების სფეროში 14 წელზე მეტი გამოცდილება ფინანსური მომსახურების, ჯანდაცვის, ავიაციისა და ტექნოლოგიების ინდუსტრიებში საწარმოს უსაფრთხოების გადაწყვეტილებების დაპროექტებაში, დანერგვასა და მართვაში. მას აქვს ვრცელი ექსპერტიზა იდენტობისა და წვდომის მართვის (IAM), მონაცემთა დაკარგვის პრევენციის (DLP), ღრუბლოვანი უსაფრთხოებისა და უსაფრთხოების ოპერაციების ცენტრების (SOC) სფეროებში.
რავი შანკარი
Senior Consultant, Verveba Telecom, Richardson, Texas, United States
ტელეკომუნიკაციების სფეროს პროფესიონალი, 24-წლიანი გლობალური გამოცდილებით 5G, LTE და GSM ქსელების დიზაინში, ოპტიმიზაციასა და მასშტაბურ ტელეკომპროექტებში აშშ-ის, ინდოეთისა და ახლო აღმოსავლეთისა და ჩრდილოეთ აფრიკის (MEA) რეგიონში. რავის ხელმძღვანელობით განხორციელდა რთული პროექტები, მან უხელმძღვანელა მსხვილ საინჟინრო გუნდებს და წვლილი შეიტანა ინდუსტრიის ინოვაციებში კვლევების მეშვეობით, რამდენიმე საერთაშორისო სამეცნიერო ნაშრომის გამოქვეყნებითა და საერთაშორისო კონფერენციების ჟიურის წევრობით.
გაიათერი სილვაკუმერი
Vice President, People & Culture, Star Alliance, Singapore
გაიათერი სილვაკუმერი არის უფროსი გლობალური ხელმძღვანელი ადამიანური რესურსებისა და კულტურის მიმართულებით, 25 წელზე მეტი გამოცდილებით, რომელიც ხელმძღვანელობდა სამუშაო ძალის ტრანსფორმაციას, ორგანიზაციულ დიზაინს, ლიდერული უნარების განვითარებასა და ოპერაციულ სრულყოფილებას მრავალეროვან გარემოში, მათ შორის ისეთ კომპანიებში, როგორებიცაა Rolls-Royce, Bombardier და Star Alliance. ცნობილია სტრატეგიული აზროვნების, კრიტიკული პრობლემების გადაჭრისა და ხელოვნური ინტელექტის დახმარებით განხორციელებული ინოვაციების შერწყმით.
პავანდიპ სინგჰი
Service Success Head, HCLTech, Frisco, Texas, United States
პავანდიპ სინგჰი არის ტექნოლოგიების უფროსი ლიდერი, 22 წელზე მეტი გამოცდილებით ღრუბლოვანი სტრატეგიის, მონაცემთა ცენტრის მოდერნიზაციისა და ციფრული ტრანსფორმაციის სფეროებში. HCL America-ში სერვისების წარმატების ხელმძღვანელის (Service Success Head) პოზიციაზე, ის ხელმძღვანელობს საწარმოო დონეზე ღრუბლოვანი ტექნოლოგიების დანერგვას, სერვისების მიწოდების სრულყოფასა და ხელოვნური ინტელექტის მოდერნიზაციის ინიციატივებს. ის არის Google-ის სერტიფიცირებული არქიტექტორი, Agile პროფესიონალი და სხვა ტექნოლოგიური სერტიფიკატების მფლობელი.
ნავინ თანგარაჯი
Delivery Executive, Capgemini Americas Inc, Atlanta, Georgia, United States
IT-სა და ბიზნეს ტრანსფორმაციის გამოცდილი პროფესიონალი, ათწლეულზე მეტი პროგრესული გამოცდილებით მიწოდების ხელმძღვანელობაში, პროექტების/პროგრამების მართვასა და საწარმოს სისტემების დანერგვაში. ამჟამად ვარ მთავარი კლიენტისთვის აკაუნთის მიწოდების პარტნიორი და პროექტის მენეჯერი, პასუხისმგებელი სტრატეგიული IT მიწოდებისა და კლიენტებთან ურთიერთობის მართვაზე რთულ ციფრულ ეკოსისტემებში.
ვენკატეშან თირუმალაი
Vice President - Infrastructure Engineering, JPMorgan, Houston, Texas, United States
ჯილდოს მფლობელი გლობალური ტექნოლოგიური და ბიზნეს ლიდერი, რომელიც აღიარებულია ინოვაციების, ავტომატიზაციისა და ციფრული ტრანსფორმაციის სრულყოფილებისთვის, ვენკატეშანი არის IT ინფრასტრუქტურის უფროსი სპეციალისტი ფინანსების სფეროში, რომელიც უძღვება მასშტაბური მოდერნიზაციისა და საწარმოს მდგრადობის ინიციატივებს. ის ერთგულია Stevie®-ს ჯილდოების ყველა კატეგორიაში კეთილსინდისიერების, კრეატიულობისა და გაზომვადი ბიზნეს გავლენის სტანდარტების დაცვის.
პაიალ ვირანი
Senior Customer Service Representative, Just Dial Ltd. (India), North Richland Hills, Texas, United States
შედეგებზე ორიენტირებული გაყიდვებისა და კლიენტებთან ურთიერთობის პროფესიონალი, დადასტურებული გამოცდილებით მაღალეფექტური გუნდების ხელმძღვანელობასა და ბაზარზე წვდომის გაფართოებაში. წარმატებით მართავდა და ხელმძღვანელობდა ცხრაკაციან გუნდს, ხელს უწყობდა თანამშრომლობასა და პროდუქტიულობას, რამაც განაპირობა გაყიდვების მაჩვენებლებისა და მომხმარებელთა კმაყოფილების საგრძნობი ზრდა. პაიალი ეხმარებოდა ბიზნესებს ონლაინ სივრცეში პოზიციების გაძლიერებაში.