2025 წლის Stevie Awards-ის "საუკეთესო დამსაქმებლის" ნომინაციებში გამარჯვებული ნომინანტები შეიძლება ხელახლა წარადგინონ 2026 წლის დაჯილდოებაზე განსახილველად. თუ ისინი განახლებულია უახლესი მიღწევებით, მათი წარდგენა შესაძლებელია იმავე კატეგორიებში, რომლებშიც გაიმარჯვეს. თუ ისინი არ არის განახლებული, მათი წარდგენა უნდა მოხდეს სხვა კატეგორიებში, და არა იმში, რომლებშიც გაიმარჯვეს.2026 წლის კონკურსში ამ კატეგორიებში მონაწილეობისთვის ონლაინ წარსადგენი ინფორმაცია მოიცავს: 1. წერილობითი პასუხები შემდეგ კითხვებზე, რომლებიც აღწერს 2024 წლის 1 იანვრიდან მოყოლებული ნომინანტის მიღწევებს, ან ხუთ (5) წუთამდე ხანგრძლივობის ვიდეო, რომელიც პასუხობს ყველა იმავე კითხვას: ა. თუ ეს სრულიად ახალი პროდუქტია, მიუთითეთ მისი გამოშვების თარიღი. თუ ეს არსებული პროდუქტის ახალი ვერსიაა, მიუთითეთ განახლების გამოშვების თარიღი. სავალდებულოა
b. აღწერეთ ნომინირებული პროგრამის ან მედიის მახასიათებლები, ფუნქციები და უპირატესობები (2,200 სიმბოლოს ჩათვლით). სავალდებულოა
c. აღწერეთ პროდუქტის ან სერვისის ბაზარზე წარმატება, კრიტიკოსთა შეფასებები და მომხმარებელთა კმაყოფილება დღემდე. თუ შესაძლებელია, მიუთითეთ დღემდე არსებული ფულადი ან ერთეულობით გაყიდვების მაჩვენებლები და როგორ შეესაბამება ისინი მოლოდინებს ან წარსულ შედეგებს. მოგვაწოდეთ ბმულები პროდუქტის ან სერვისის დადებით შეფასებებზე. საჭიროების შემთხვევაში, დაურთეთ მომხმარებელთა შეფასებები. (2,200 სიმბოლომდე). სავალდებულო
d. მიუთითეთ ამ ნომინაციის ფარგლებში წარმოდგენილი ნებისმიერი დამხმარე მასალის თანდართვა და როგორ ამტკიცებს ის ამ ნომინაციაში თქვენ მიერ წარმოთქმულ მტკიცებულებებს (1500 სიმბოლომდე). არასავალდებულო2. არასავალდებულო (მაგრამ მკაცრად რეკომენდებულია), თქვენს განაცხადს დაურთოთ 10-მდე ვებგვერდის ბმული და/ან დოკუმენტის ატვირთვა მოსამართლეების წინაშე თქვენი არგუმენტაციის მხარდასაჭერად. ეს შეიძლება იყოს, მაგალითად, პრესსტატივები, პრესრელიზები, ვიდეოები, სამუშაო ნიმუშები, შიდა ან გარე შეფასებები, ან თანამშრომელთა უკუკავშირი.

F53. AI ტრენინგი HR პროფესიონალებისთვის (ახალი კატეგორია 2026 წლისთვის)
F54. ბრენდის ტრენინგი
F55. **მარეგულირებელ მოთხოვნებთან შესაბამისობის ტრენინგი
**F56. მომხმარებელთა განათლების ტრენინგი
**F57. ტრენინგი მრავალფეროვნების ან მგრძნობელობის საკითხებზე
**F58. ტრენინგი თანამშრომელთა უნარების გასაღრმავებლად/გადასაწყობად
**F59. ტრენინგი ექსპერტიზის ან პროფესიული განვითარების საკითხებზე
**F60. ინტერპერსონალური უნარების ტრენინგი
F61. ლიდერობის ტრენინგი
F62. წიგნიერების ტრენინგი
F63. მენეჯერული ტრენინგი
F64. ახალი თანამშრომლის ორიენტაცია და ადაპტაციის ტრენინგი
F65. პრობლემების გადაჭრის ტრენინგი
F66. პროდუქტის ტრენინგი
F67. პროფესიული ან იურიდიული ტრენინგი
F68. ხარისხის ტრენინგი
F69. უსაფრთხოების ტრენინგი
F70. გაყიდვების ტრენინგი
F71. უნარების ტრენინგი
F72. სისტემური ტრენინგი
F73. ტექნიკური ტრენინგი
F74. სოციალური გავლენის ტრენინგი
F75. კეთილდღეობისა და ჩართულობის ტრენინგი
F76. სხვა