以下是第11届“史蒂维®最佳雇主奖”（Stevie® Awards for Great Employers）的入围名单，该奖项旨在表彰全球最佳雇主，以及那些助力打造并推动卓越工作环境的人力资源团队、专业人士、成就、供应商、产品和服务。获奖者由超过160名专业人士在为期两个月的评审过程中给出的平均分。点击此处了解评审和颁奖流程。

“大奖”、“金奖”、 银奖和铜奖得主将于10月28日星期三在法国巴黎举行的盛大颁奖晚宴上接受表彰。

福利设计与管理成就奖
金史蒂维®奖得主
HAVELSAN A.Ş.，土耳其安卡拉，恰纳卡亚：H-Flex
史蒂维®银奖得主
Urenco Global，英国柴郡：RewardU： 一项使员工规模翻倍、降低人员流失率并减少碳排放的福利转型
STEVIE® 铜奖得主
阿斯利康土耳其公司，伊斯坦布尔，土耳其：阿斯利康土耳其：关键时刻的福利
国泰联合银行，台北，中国台湾省： 国泰联合银行的全方位福利、健康与福祉计划
Fiba集团，土耳其伊斯坦布尔：Fiba'na Göre灵活福利计划

职业流动性成就奖
金史蒂维®奖得主
格雷巴公司，美国密苏里州克莱顿： 为每位员工在每个职业阶段开启职业发展之路
STEVIE®银奖得主
美国银行，美国北卡罗来纳州夏洛特市：美国银行全球领导者赞助计划
多古什控股，土耳其伊斯坦布尔：多古什集团青年理事会计划
Petrol Ofisi集团，土耳其伊斯坦布尔：战略性职业流动
史蒂维®铜奖得主
DİMES食品工业与贸易公司，土耳其伊斯坦布尔桑卡克特佩：DİMES人才管理——职业发展路径
Globe Telecom, Inc，菲律宾国家首都区塔吉格市： 从内部流动到集团生态系统内的人才循环
塔塔咨询服务加拿大公司（Tata Consultancy Services Canada Inc.），加拿大安大略省多伦多市：大规模推动职业流动：在TCS加拿大将学习转化为职业成果

认证项目成就
金奖STEVIE®得主
美国银行， 美国北卡罗来纳州夏洛特市：创新倡导者计划
STEVIE® 银奖得主
DHL全球货运，德国波恩：转型5个国家5900名GSC员工的入职流程
SunExpress航空公司， 土耳其安塔利亚：SunExpress航空公司——JetStream计划
Tavuk Dünyası，土耳其伊斯坦布尔：TD学院之星认证计划
STEVIE®铜奖得主
Red Education，澳大利亚新南威尔士州悉尼： Red Education：20年IT认证卓越成就

辅导与指导类成就
STEVIE®铜奖得主
TEI - TUSAŞ发动机工业公司，土耳其埃斯基谢希尔：北极星（Kutup Yildizi）辅导与指导计划
STEVIE®银奖得主
印度尼西亚银行，雅加达，印度尼西亚：将辅导扩展至全企业范围的职业转型
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国： “最佳领导者 2.0”
Organik Kimya，伊斯坦布尔，土耳其：Organik Kimya 导师计划
STM，安卡拉，土耳其：“2'miz”导师与反向导师计划
塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services），孟买，马哈拉施特拉邦，印度：导师计划——激发机遇，培育成长
Ziff Davis, Inc.，纽约，纽约州，美国： 通过导师制与人才流动加速增长
STEVIE®铜奖得主
葛兰素史克土耳其公司（GSK Türkiye），伊斯坦布尔，土耳其：GO GSK

薪酬设计与管理成就奖
STEVIE®金奖得主
阿布迪·易卜拉欣制药公司（Abdi İbrahim Pharmaceuticals）， 伊斯坦布尔，土耳其：蓝领技能型薪酬设计

能力与技能发展或管理成就
金奖STEVIE®得主
VitrA瓷砖，比莱吉克，博兹尤克，土耳其：探索人才管理计划
银奖STEVIE®得主
SunExpress航空公司，安塔利亚，土耳其：SunExpress航空公司——JetStream计划
塔塔咨询服务公司（TCS），孟买，马哈拉施特拉邦，印度：借助TCS云学院实现云人才转型
STEVIE®铜奖得主
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州， 美国：面向客户关系经理的“学院毕业后培训与发展系列”
葛兰素史克土耳其公司（GSK Türkiye），伊斯坦布尔，土耳其：GO GSK
HAVELSAN A.Ş.，安卡拉，土耳其：业务发展文化学院
Hayat Kimya，伊斯坦布尔，土耳其：HGEN（Hayat Generation）引领未来
科奇大学（Koç University），伊斯坦布尔，萨里耶尔，土耳其： 科奇大学基于胜任力的发展规划模型
利德尔保加利亚公司，保加利亚索非亚：利德尔技能提升计划
土耳其保险公司，土耳其伊斯坦布尔：保险学院

合规培训成就
金史蒂维®奖得主
美国系统公司， 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国：道德合规——由员工所有者打造，为员工所有者服务
史蒂维®铜奖得主
塔塔咨询服务公司（TCS），孟买，马哈拉施特拉邦，印度：合规复兴： 将卓越道德规范制度化

客户培训成就奖
史蒂维®金奖得主
美高梅中国，澳门，澳门：欢迎国际宾客的客户服务培训
史蒂维®铜奖得主
UNIFREE免税店，伊斯坦布尔，泰亚卡丁区，土耳其：迎宾与送别体验培训

数据隐私与人力资源合规成就奖
STEVIE®金奖得主
Turkiye Sigorta，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其： Pusula 访问授权项目

未来工作模式开发与准备方面的成就
金史蒂维®奖得主
SunExpress 航空公司，安塔利亚，穆拉特帕夏，土耳其：两个 AI，一个生态系统： SunSTEP AI 与 SunSET AI —— 通过集成智能革新继任规划与绩效管理
STEVIE® 银奖得主
NEQSOL HOLDING，阿姆斯特丹，荷兰：面向未来的 NEQSOL AI 技能提升计划
SoftServe， 奥斯汀，得克萨斯州，美国：以人为本的AI转型
塔塔咨询服务公司（TCS），孟买，马哈拉施特拉邦，印度：通过全球最大规模的AI黑客马拉松打造面向未来的劳动力
史蒂维®铜奖得主
Fibabanka，伊斯坦布尔，土耳其：生成式AI素养培训计划
HALKBANK， 土耳其伊斯坦布尔阿塔谢希尔：GencIZ——打造土耳其未来劳动力
富国银行，美国加利福尼亚州旧金山：通过受管控的、基于角色的学习策略构建企业AI能力

多元化与包容性成就
STEVIE® 金奖得主
Ziff Davis, Inc.， 纽约州纽约市，美国：吸引、培养、晋升：打造包容且公平的工作场所
STEVIE® 银奖得主
Tech Mahindra Limited，浦那，马哈拉施特拉邦，印度： 多样性与包容性的五大支柱
STEVIE® 铜奖得主
DHL全球货运，德国波恩：奔向100
多古什控股，土耳其伊斯坦布尔： 多古什集团青年理事会计划
LTM有限公司，印度孟买：大规模构建归属感：LTM的全公司范围DEI转型
METRO土耳其，土耳其伊斯坦布尔巴格吉拉区：“我们的厨房里有公平”
Ooredoo阿尔及利亚，阿尔及利亚阿尔及尔： 阿尔及利亚Ooredoo打造包容性工作环境
Startek，美国科罗拉多州丹佛市：在多样性、公平与包容方面追求卓越
塔塔咨询服务公司（TCS），美国新泽西州蒙茅斯朱克森： TCS DEI战略
TSKB，伊斯坦布尔，贝尤鲁区，土耳其：TSKB的DEI战略
Zachry Corporation，圣安东尼奥，得克萨斯州，美国：为包容性开辟新天地：为建筑行业的女性创造机遇

员工敬业度成就
金奖STEVIE®得主
PLDT和Smart， 菲律宾马尼拉大都会马卡蒂市：PLDT与Smart *WE:CARE——联结、 凝聚、认可与赋能
STM，安卡拉，土耳其：STM的员工敬业度
STEVIE®银奖得主
QNB土耳其，伊斯坦布尔，西斯利，土耳其：QNB员工福祉战略：以福祉为驱动的员工体验模型
塔塔咨询服务公司， 蒙茅斯朱克森，新泽西州，美国：基于人工智能的员工敬业度与体验
Turkcell，伊斯坦布尔，土耳其：eXcellence平台
STEVIE®铜奖得主
Altudo LLC，纽瓦克，新泽西州，美国： Altudo——员工敬业度成就奖
怡安（Aon）土耳其，伊斯坦布尔，土耳其：超越敬业度：通过领导力、对话与福祉培养员工主人翁意识
国泰联合银行（新加坡分行），新加坡，新加坡：CUB新加坡4H员工敬业度模型
Esas Properties，伊斯坦布尔，土耳其： Esas Properties的员工体验
GoMining，乔治城，开曼群岛：GoMining如何在一家“远程优先”的加密货币公司中实现82%的员工敬业度
HomeServe，沃尔索尔，英国： HomeServe ORB：91%的员工敬业度如何成为新标准
LTM有限公司，印度孟买：超越员工敬业度：节奏——文化化为联结
Maya菲律宾公司，菲律宾曼达卢永：打造更“BOLDER”文化的敬业度工程
Postbank，保加利亚索非亚： 金融与数字素养
Tavuk Dünyası，土耳其伊斯坦布尔：家庭晚餐
Tech Mahindra Limited，印度马哈拉施特拉邦浦那：基于同届员工的参与度建设
土耳其航空 - Gliese Istanbul，土耳其伊斯坦布尔：第500架飞机的人文之心

员工关系成就奖
金史蒂维®奖得主
Hayat Kimya，土耳其伊斯坦布尔：校园之声

雇主品牌建设成就奖
金史蒂维®奖得主
SunExpress航空公司，穆拉特帕夏， 安塔利亚，土耳其：雇主品牌传播成功案例
STEVIE® 银奖得主
德尔格土耳其公司，伊斯坦布尔，土耳其：O ya da Bu Degil（非此即彼）——面向每个职业阶段以人为本的雇主品牌
玛雅菲律宾公司，曼达卢永， 菲律宾：Maya的体验驱动型雇主品牌建设
PLDT和Smart，马卡蒂，大马尼拉地区，菲律宾： 在 PLDT 和 Smart，*WE:CARE 让工作#更有意义
STEVIE® 铜奖得主
博纳农集团（Bonafarm Group），布达佩斯，匈牙利：由我们打造，风味背后的团队。博纳农集团运用“萨拉米切片法”的雇主品牌战略
QNB 土耳其， 伊斯坦布尔，西斯利，土耳其：Fin-Ally MT计划
Telemach克罗地亚，萨格勒布，克罗地亚：一个团队，一个目标：Telemach克罗地亚的工作环境转型

扩展企业学习计划成就奖
STEVIE®金奖得主
HAVELSAN A.Ş.，安卡拉， 恰纳卡亚，土耳其：我的未来 HAVELSAN 发展营
土耳其发展与投资银行，伊斯坦布尔，土耳其：数字发展学院

家庭支持与护理人员项目成就
金史蒂维®奖得主
萨曼银行，德黑兰，伊朗伊斯兰共和国： “将天空涂成蓝色”——萨曼亲子节
STEVIE® 铜奖得主
HALKBANK，伊斯坦布尔，阿塔谢希尔，土耳其： 共同成长：构建以家庭为中心的员工福祉生态系统

金融健康项目成就奖
STEVIE® 金奖得主
GCash（Mynt, Inc.），菲律宾大马尼拉地区塔吉格市：GCash 金融健康生态系统： 赋能员工，变革社会

灵活与混合工作模式成就奖 金奖得主
Rossmann Turkiye，伊斯坦布尔，卡迪科伊，土耳其： “休假天数翻倍”：变革工作方式，而不仅仅是增加休假时间
STEVIE® 银奖得主
Turkcell，伊斯坦布尔，土耳其：灵活工作模式
STEVIE® 铜奖得主
Truth Initiative，华盛顿，哥伦比亚特区，美国： “真相倡议”在灵活与混合办公领域的人力资源成就

生成式人工智能成就
金史蒂维®奖得主
Techcombank，越南河内：Techcombank的Joule生成式人工智能助手

全球劳动力整合成就奖
STEVIE® 金奖得主
塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services），美国新泽西州爱迪生市：全球劳动力整合成就奖
STEVIE® 银奖得主
Tech Mahindra Limited，印度马哈拉施特拉邦浦那市： TechM APJ Aspire
STEVIE® 铜奖得主
Startek，美国科罗拉多州丹佛市：通过人才、目标和转型重新定义工作的未来

人力资源技术成就奖
STEVIE® 金奖 获奖者
阿布扎比海关，阿布扎比，阿拉伯联合酋长国： 从记录系统到决策系统
STEVIE® 银奖得主
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş.，伊斯坦布尔，土耳其：KAI（KoçSistem 人工智能）
LTM Limited，孟买，马哈拉施特拉邦，印度： ReimAIgine HR：从自动化到智能化，再到代理式人力资源
SunExpress航空公司，安塔利亚，土耳其：数字化职位描述平台
Wingie Enuygun集团，阿塔谢希尔，伊斯坦布尔，土耳其：从零到AI原生：WEG如何自主构建完整的HR操作系统
铜牌史蒂维®奖得主
Fibabanka， 伊斯坦布尔，土耳其：Wiser HR 聊天机器人
Home Credit 菲律宾，塔吉格，大马尼拉地区，菲律宾：HC Connect：为全国 18,000 多名员工提供人力资源技术访问
Marport Liman İşletmeleri， 伊斯坦布尔，土耳其：Horizon培训与发展门户
MissionSquare，华盛顿，哥伦比亚特区，美国：全范围企业人力资源转型速度比行业标准快2倍

人力资源管理成就
金史蒂维®奖得主
Fibabanka，伊斯坦布尔，土耳其： 人力资源业务伙伴转型
STEVIE® 银奖得主
Rossmann Turkiye，伊斯坦布尔，卡迪科伊，土耳其：“休假天数翻倍”：变革工作方式，而不仅仅是增加休假时间
STEVIE® 铜奖得主
科奇大学，伊斯坦布尔，萨里耶尔，土耳其：科奇大学人力资源管理转型：从实践到治理

内部沟通成就奖
史蒂维®金奖得主
CVS Health，伍恩索克特，罗德岛州，美国：“小体检，大影响”： 战略性内部沟通如何推动预防性就诊量增长175%
史蒂维®银奖得主
EDF，英国伦敦：教育作为员工参与度的引擎： EDF与Benifex如何改变13,790名员工对福利的认知
PLDT和Smart，菲律宾大马尼拉地区马卡蒂市：通过人力资源沟通重塑PLDT和Smart的企业文化
STEVIE®铜奖得主
Etiya，土耳其伊斯坦布尔： Etiya内部沟通
GCash（Mynt, Inc.），菲律宾大马尼拉地区塔吉格市：减少噪音，增强影响力：为2,000名员工缓解电子邮件疲劳
PT Bank Central Asia Tbk (BCA)，印度尼西亚西爪哇省茂物：Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş，土耳其伊斯坦布尔马尔特佩：T.Life Baht-I Büs

领导力发展成就奖
金史蒂维®奖得主
土耳其航空，土耳其伊斯坦布尔： 土耳其航空——国际经理入职培训项目
STEVIE® 银奖得主
阿科斯塔集团，美国佛罗里达州杰克逊维尔：阿科斯塔集团领导力发展项目
美国银行，美国北卡罗来纳州夏洛特： 领导力技能提升计划重构
DHL全球货运，德国波恩：ELEVATE领导力计划：塑造未来领导者
IBM，美国纽约州阿蒙克：ELEVATE计划
MLPCARE，土耳其伊斯坦布尔埃尤普区： 从经理到高管：在MLPCARE培养内部高管人才
OYAK，土耳其安卡拉：领导者：引领未来计划
萨曼银行，伊朗伊斯兰共和国德黑兰： 综合高级经理人发展与继任计划
塔塔咨询服务加拿大公司，加拿大安大略省多伦多：STRIDE：为TCS加拿大构建以评估为导向的关键业务岗位领导力人才梯队
土耳其保险公司，土耳其伊斯坦布尔贝西克塔斯： 领导力发展项目——销售领导力转型模型
UNIFREE DUTY FREE，伊斯坦布尔，泰亚卡丁区，土耳其：携手引领：领导力发展项目——门店团队负责人
STEVIE®铜奖得主
Hayat Kimya，伊斯坦布尔，土耳其：引领成长
korcomptenz Inc，帕西帕尼，新泽西州，美国： Korcomptenz 领导力发展

女性领导力发展成就
STEVIE® 金奖得主
Zachry Corporation，美国得克萨斯州圣安东尼奥市： 为女性开拓建筑业领导力新天地
史蒂维®铜奖得主
Wipro Ltd，印度卡纳塔克邦班加罗尔： 打造持续成长的领导力：Wipro基于人生阶段的人才战略，旨在加速女性晋升领导岗位

学习成效评估成就奖
史蒂维®金奖得主
DİMES食品工业与贸易公司，土耳其伊斯坦布尔桑卡克特佩： ÖĞRENDİMES Online

学习技术实施成就奖
金奖得主
阿布扎比海关，阿布扎比， 阿联酋：从课堂到元宇宙：阿布扎比海关的AI驱动学习

远程员工管理成就奖
金史蒂维®奖得主
声誉之家营销管理有限责任公司，迪拜，阿联酋：声誉之家 ——远程员工管理成就奖

新员工入职培训成就奖
史蒂维®金奖得主
土耳其航空， 伊斯坦布尔，土耳其：土耳其航空新员工入职计划——BORN TO RISE
STEVIE®铜奖得主
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国： 企业入职门户 / 新员工门户
Cengiz控股，伊斯坦布尔，土耳其：CEN-Boarding
Dagi，伊斯坦布尔，希什利，土耳其：Dagi零售学院
ETİ，埃斯基谢希尔，土耳其： ETİ学院——“入职培训计划”
Maya Philippines, Inc.，菲律宾曼达卢永市：设计大规模、以目标为导向的端到端入职体验
Pluxee Türkiye，土耳其伊斯坦布尔：雇主体验入职项目

组织文化成就
金史蒂维®奖得主
阿斯利康，英国剑桥：阿斯利康： 我的奖励如何将价值观转化为行动
STEVIE® 银奖得主
2Connect匈牙利公司，布达佩斯，匈牙利：在2Connect合并期间构建归属感
印度尼西亚银行，雅加达，雅加达特区，印度尼西亚：AB3文化框架：将文化转化为企业能力
DHL全球货运，科因，科因，德国： 文化倡导者计划
PLDT和Smart，马卡蒂，大马尼拉地区，菲律宾：PLDT和Smart *WE：CARE：连接、协同、认可与赋能的工作场所体验
Roadway Moving，布朗克斯，纽约，美国：一种文化。13个国家。450名员工。
STEVIE®铜奖得主
AD Mortgage，劳德代尔堡，佛罗里达州，美国：构建支持可持续增长的文化体系
AutoLeap，美国佐治亚州亚特兰大：AutoLeap
Dejero，加拿大安大略省滑铁卢：Dejero
Eureko Sigorta，土耳其伊斯坦布尔：数字背后的文化故事
Garanti BBVA，土耳其伊斯坦布尔：通过“价值观日”和“Viva”表彰计划植入使命与价值观
GCash（Mynt, Inc.）， 菲律宾马尼拉大都会塔吉格市：凭借GCash文化、包容与创新蓝图重塑金融科技领导力
Integrity，美国得克萨斯州达拉斯市：名副其实的诚信：卓越文化蓝图
LTM Limited，印度马哈拉施特拉邦孟买市：超越员工参与：打造成效显著的企业文化
购物中心管理公司，菲律宾帕赛市： 团队在行动：SM超级购物中心的文化转型
Turkiye Sigorta，土耳其伊斯坦布尔贝西克塔斯：一种文化，一种身份项目

绩效管理成就
金史蒂维®奖得主
Turkiye Sigorta， 伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：ODAK目标管理系統
STEVIE® 银奖得主
ROKETSAN，安卡拉，土耳其： 目标辅导与目标对齐
STEVIE®铜奖得主
GarantiBBVA，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：从复杂走向清晰：为22,000名员工重塑绩效管理
科奇大学，伊斯坦布尔，萨里耶尔，土耳其：绩效管理的新架构： OKRs
STM，安卡拉，土耳其：PUSULA绩效管理系统

招聘与人才获取类成就
STEVIE®金奖得主
Roadway Moving， 美国纽约州布朗克斯区：蓝色地毯招聘体验
STEVIE®银奖得主
科威特土耳其参与银行，科贾埃利，土耳其：科威特土耳其的人才获取生态系统
土耳其保险公司，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其： 人工智能驱动的人才招聘系统
史蒂维®铜奖得主
Alpla集团，伊斯坦布尔，土耳其：职业角实习计划

继任规划与职业管理成就
史蒂维®金奖得主
SunExpress航空公司， 安塔利亚，穆拉特帕夏，土耳其：双AI，一个生态系统：SunSTEP AI 与 SunSET AI —— 通过集成智能变革继任规划与绩效
STEVIE® 银奖得主
印尼央行，雅加达，印度尼西亚： 引领未来：将继任规划转化为战略性数字优势
STEVIE®铜奖得主
多古什控股（Doğuş Holding），伊斯坦布尔，土耳其：多古什集团青年理事会计划
UNIFREE免税店，伊斯坦布尔，塔亚卡丁区（Tayakadın Mahallesi），土耳其： Unifree的职业发展之路

人才管理技术实施成就
金史蒂维®奖得主
ROKETSAN， 安卡拉，土耳其：360 PRO：通过人工智能驱动的反馈系统重塑人才管理
STEVIE® 银奖得主
AssisTT，伊斯坦布尔，土耳其： AssisTT Dijital
SunExpress航空公司，安塔利亚，穆拉特帕夏，土耳其：双AI，一个生态系统：SunSTEP AI 与 SunSET AI —— 通过集成智能革新继任规划与绩效管理
Turkiye Sigorta，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：基于AI的端到端职业与人才管理模型
STEVIE® 铜奖得主
利马克水泥（Limak Cement），安卡拉，埃蒂梅斯古特，土耳其：ÇEVİK（敏捷人力资源）

员工技能提升/再培训成就
STEVIE® 金奖得主
DHL全球货运，波恩，德国： 无缝过渡与人才保留：协调财务职能——从BOG到MAA
Stevie®银奖得主
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国：实现呼入电话转接至金融中心
Fibabanka，伊斯坦布尔，土耳其：业务分析师计划
STEVIE®铜奖得主
安联集团（Allianz SE），德国巴伐利亚州慕尼黑：安联的技能驱动型转型：第一年覆盖近90%的员工，所有技能提升目标均超额完成，表现超越行业平均水平
ASELSAN，土耳其安卡拉：职业生涯全程学习计划
GSK土耳其，土耳其伊斯坦布尔： GO GSK
Ooredoo集团，多哈，卡塔尔：Ooredoo集团在员工技能提升与转岗培训方面的成就
塔塔咨询服务公司（TCS），孟买，马哈拉施特拉邦，印度：量子飞跃

劳动力发展与学习成就
金奖STEVIE®得主
IBM，阿蒙克，纽约州，美国：人工智能时代劳动力发展的转型
银奖STEVIE®得主
美高梅中国，澳门，澳门： 通过培养人才推动业务增长
史蒂维®铜奖得主
OYAK，安卡拉，土耳其：SinerjIK人力资源发展计划
萨曼银行，德黑兰，伊朗伊斯兰共和国：重新定义培训：萨曼学院（Oyan）采用交互式学习系统

职场健康与 福祉成就
金史蒂维®奖得主
Pluxee Türkiye，伊斯坦布尔，土耳其：WeWell@Pluxee
范德堡大学，纳什维尔，田纳西州，美国： 范德堡大学——健康、福祉与归属感
STEVIE® 银奖得主
阿布扎比海关，阿布扎比，阿拉伯联合酋长国：从健康活动到福祉战略
阿斯利康哈萨克斯坦，阿拉木图，阿拉木图州，哈萨克斯坦：阿斯利康哈萨克斯坦 x StayF： 将员工福祉转化为蓬勃发展的社区
达能，英国伦敦：达能为我： 将健康与福祉带入员工队伍的每个角落
Etiya，伊斯坦布尔，土耳其：Etiya职场健康与福祉战略
PLDT和Smart，马卡蒂，大马尼拉地区，菲律宾：PLDT和Smart的健康之旅
QNB土耳其，伊斯坦布尔，西斯利，土耳其：QNB员工福祉战略： 以福祉为导向的员工体验模式
STEVIE®铜奖得主
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国：美国银行福利计划
DHL全球货运，波恩，德国：通过包容性的动态休息时间讲述故事
Eren Enerji，伊斯坦布尔，土耳其： Eren Enerji 的职场健康与福祉
IBM，阿蒙克，纽约州，美国：超越福利：构建以福祉、使命和影响力为核心的企业文化
SunExpress 航空公司，安塔利亚，土耳其： “健康工作，安全飞行”
TELUS Digital，加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华：TELUS Digital：设计中的韧性
Wipro，印度班加罗尔：Wipro——职场健康与福祉成就奖

职场安全与 合规
金史蒂维®奖得主
DİMES食品工业与贸易公司，土耳其伊斯坦布尔桑卡克泰佩：DİMES灾害与应急响应项目
铜史蒂维®奖得主
SunExpress航空公司，土耳其安塔利亚：基于行为的安全 （BBS）计划

最佳企业社会责任（CSR）战略
STEVIE® 金奖得主
塔塔咨询服务公司，美国新泽西州爱迪生市：最佳企业社会责任（CSR）战略
STEVIE® 银奖得主
花岗岩电信有限责任公司，美国马萨诸塞州昆西市： 美国：花岗岩回馈社会：构建以人为本、富有使命感的文化
塔塔咨询服务加拿大公司，加拿大安大略省多伦多：TCS赋能：TCS加拿大如何为社区带来深远影响
STEVIE®铜奖得主
DHL全球货运，德国波恩：珍贵时刻： 可持续行动、触动生活、建立有意义的联系
Postbank，保加利亚索非亚：金融与数字素养
Progress Software，美国马萨诸塞州伯灵顿：迈向明天的进步
Ziff Davis, Inc.，美国纽约州纽约市：通过以使命为导向的影响力构建更强大的组织

最佳员工价值主张（EVP）
金奖STEVIE®得主
PLDT和Smart，菲律宾大马尼拉地区马卡蒂市：PLDT和Smart *WE:CARE 打造#MakeItMeaningful人才品牌
铜奖STEVIE®得主
印度尼西亚银行，印度尼西亚雅加达： 从关怀到影响力：印尼银行向员工整体福祉的战略转型

最佳企业学习大学启动项目
STEVIE® 金奖得主
富国银行，美国加利福尼亚州旧金山：通过受管控的、 基于角色的学习战略构建企业AI能力

最佳领导力发展项目
金奖STEVIE®得主
ASELSAN，安卡拉，土耳其：微型MBA
银奖STEVIE®得主
Dagi，伊斯坦布尔，希什利，土耳其： Dagi的领导力发展
HALKBANK，土耳其伊斯坦布尔阿塔谢希尔：LIDYA领导力项目
萨曼银行，伊朗伊斯兰共和国德黑兰：高级经理综合发展与继任计划
STM，土耳其安卡拉：STM的领导力发展
YEDAŞ，土耳其萨姆松： 领导力发展生态系统
“史蒂维®”铜奖得主
阿科斯塔集团，杰克逊维尔，佛罗里达州，美国：ORBIT——阿科斯塔集团领导力轮岗计划
阿尔普拉集团， 伊斯坦布尔，土耳其：一线领导者领导力发展计划（Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı）
帕夏银行（PASHA Bank），伊斯坦布尔，土耳其：领导力学院
土耳其保险公司（Turkiye Sigorta），伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：领导力发展计划——销售领导力转型模型

最佳学习与 发展战略
金史蒂维®奖得主
ATÜ免税店，伊斯坦布尔，土耳其：ATÜ零售研究院学习战略
银史蒂维®奖得主
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国：全球商业银行客户经理研讨会发展战略
美高梅中国， 澳门，澳门：美高梅中国“4Cs”学习与发展战略：从学习到竞争优势
STM，安卡拉，土耳其：STM学习战略
STEVIE®铜奖得主
爱立信公司， 瑞典斯德哥尔摩：爱立信供应能力转型

最佳学习项目成果
STEVIE® 金奖得主
EPAM Systems，美国宾夕法尼亚州纽敦：您的AI/RUN使命：AI.Delivery项目

最佳奖励与认可策略
STEVIE® 金奖得主
GoMining，开曼群岛乔治城：GoMining的奖励与认可战略：在Web3中构建文化与绩效
STEVIE® 银奖得主
BDO Services Ltd/LLP，英国伦敦：ReFlex： 将BDO的160万英镑难题转化为定义企业文化的解决方案
LTM有限公司，印度孟买： 认可作为绩效引擎：LTM推动文化与卓越的可扩展奖励策略
STEVIE®铜奖得主
DHL全球货运，德国波恩：GSC的卓越表现
多古什控股，土耳其伊斯坦布尔： 多古什冠军联赛
土耳其电信（Turkcell），土耳其伊斯坦布尔：土耳其电信的奖励与认可实践
土耳其技术公司（Turkish Technic），土耳其伊斯坦布尔彭迪克：超越界限者

最佳企业学习大学战略
金奖STEVIE®得主
丰田土耳其营销与销售公司，伊斯坦布尔，土耳其： 丰田学院
STEVIE® 银奖得主
富国银行，旧金山，加利福尼亚州，美国：通过受管控的、基于角色的学习策略构建企业人工智能能力

最佳人才招聘流程
STEVIE® 金奖得主
印度尼西亚银行，雅加达，印度尼西亚：超越招聘：印度尼西亚银行如何将人才培养成未来央行领导者
STM，安卡拉，土耳其：StarTeaM 实习生与候选员工计划
STEVIE®银奖得主
ASELSAN，安卡拉，土耳其：土耳其的下一个重大举措
STEVIE®铜奖得主
DHL全球货运，波恩，德国：强化DGFF GSC的卓越招聘
QNB土耳其，伊斯坦布尔，西斯利，土耳其： Fin-Ally MT 计划
TEI-TUSAŞ 发动机工业公司，土耳其埃斯基谢希尔：构建面向未来的航空航天人才招聘流程

最佳人才管理战略
STEVIE® 金奖得主
DHL 全球货运，德国波恩： 中国-非洲-中东联结（CAMEL）计划
STEVIE® 银奖得主
ROKETSAN，安卡拉，土耳其：360 PRO：通过人工智能驱动的反馈变革人才管理
Turkiye Sigorta，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其： 基于人工智能的端到端职业与人才管理模型
STEVIE® 铜奖得主
Etiya，土耳其伊斯坦布尔：Etiya人才管理战略
LTM Limited，印度马哈拉施特拉邦孟买：人才倍增器： 将潜力转化为绩效
塔塔咨询服务有限公司，孟买，马哈拉施特拉邦，印度：人才转型——面向未来的 talent 战略

最佳团队发展计划
STEVIE® 金奖得主
Limak水泥公司，土耳其安卡拉埃蒂梅斯古特：内部培训师计划
STEVIE® 银奖得主
ATÜ免税店，土耳其伊斯坦布尔：内部培训师计划
Fibabanka，土耳其伊斯坦布尔： 信用风险发展之旅
OYAK，安卡拉，土耳其：数字化转型学院
史蒂维®铜奖得主
Çimentaş，伊兹密尔，土耳其：WeLearn发展计划
Tiryaki Agro，伊斯坦布尔，土耳其：未来领袖

最佳支持业务战略的培训与发展项目
STEVIE® 金奖得主
国泰联合银行，中国台湾省台北：财富顾问能力发展
STEVIE® 银奖得主
Fuzul Akademi，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：从零到专家：储蓄金融领域的综合发展与领导力转型模型
Pluxee Türkiye，伊斯坦布尔，土耳其：HR Talks
SunExpress航空公司，穆拉特帕夏，安塔利亚， 土耳其：MPL飞行员培训计划
STEVIE®铜奖得主
安联控股eins GmbH，奥地利维也纳：One. Movement——安联中欧
AWE核安全技术公司，英国雷丁：职业冠军：倡导我们的未来
Garanti BBVA Teknoloji，土耳其伊斯坦布尔： 技术安全学院
机械与化学工业公司，安卡拉，土耳其： MKE 无课堂学校
NEQSOL HOLDING，荷兰阿姆斯特丹：NEQSOL 采购发展计划

最佳转型战略
STEVIE® 金奖得主
Cengiz Holding，土耳其伊斯坦布尔：人力资源转型项目
科奇大学，土耳其伊斯坦布尔萨里耶尔： 科奇大学的综合人力资源转型历程
STEVIE®铜奖得主
First Tracks Bio，美国加利福尼亚州圣地亚哥：从分拆到起跑线：构建First Tracks Bio的人力资源战略蓝图
Micheldever轮胎服务公司，英国温彻斯特：Pulse：为非办公桌员工转型员工福利与企业文化

混合式学习最佳应用
STEVIE® 金奖得主
美国银行，北卡罗来纳州夏洛特市，美国：退伍军人发展计划
STEVIE® 银奖得主
Turkiye Sigorta，贝西克塔斯，伊斯坦布尔，土耳其： Yarenlik
STEVIE®铜奖得主
Çimentaş，伊兹密尔，土耳其： WeLearn 发展计划
萨曼银行，德黑兰，伊朗伊斯兰共和国：重新定义培训：萨曼学院（Oyan）采用交互式学习系统

最佳游戏与模拟在学习中的应用
金史蒂维®奖得主
利马克水泥，安卡拉，埃蒂梅斯古特， 土耳其：科技之旅
STEVIE®铜奖得主
Fibabanka，伊斯坦布尔，土耳其：游戏化项目

最佳人才分析应用
STEVIE® 金奖得主
印度尼西亚银行，雅加达，印度尼西亚：从工龄到人才：QScore 如何取代印度尼西亚银行的主观晋升机制
STEVIE® 银奖得主
ROKETSAN， 安卡拉，土耳其：组织网络分析
YEDAŞ，萨姆松，土耳其：运营人员技术能力评估与发展

最佳绩效支持应用
金奖STEVIE®得主
Turkiye Sigorta，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：ODAK目标管理系统的应用

最佳视频学习应用
STEVIE® 金奖得主
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国：美林顾问电视（MLATV）
STEVIE® 银奖得主
AMERICAN SYSTEMS，麦克莱恩， 弗吉尼亚州，美国：道德合规——由员工所有者打造，为员工所有者服务

最佳青年就业战略
STEVIE® 金奖得主
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş.，伊斯坦布尔，萨里耶尔，土耳其：Talent Express——一项将土耳其各大学与食品科技职业相连接的“三大支柱”青年就业战略
“史蒂维®”银奖得主
Alternatif Bank，伊斯坦布尔，土耳其：一项“Alternatif” （替代性）实习计划
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国：发展路径与社区合作
Fiba集团，伊斯坦布尔，土耳其：Fiba WAY
STM，安卡拉，土耳其：StarTeaM实习生及候选员工计划
塔塔咨询服务加拿大公司，多伦多，安大略省，加拿大： 从校园招聘到人才战略：通过学术对接伙伴关系（AIP）培养具备AI能力的新晋人才
土耳其技术学院，伊斯坦布尔，彭迪克，土耳其：StarTech Future
STEVIE®铜奖得主
Alpla集团，伊斯坦布尔，土耳其：Career Corner实习项目
Arkas Line，伊兹密尔，土耳其：H.U.G.（高中——大学——研究生）：一条可持续的青年就业之路
DZD Teknoloji，伊斯坦布尔，土耳其：DZD TechBuildLab：通过真实项目整合培养具备实战能力的金融科技人才
Ergon, Inc.，弗洛伍德，密歇根州，美国：在密西西比州构建通往成功的早期路径
Garanti BBVA，伊斯坦布尔，土耳其：人才周
Multinet Up，伊斯坦布尔，土耳其：MultiTalent实习与发展计划
QNB土耳其，伊斯坦布尔，希什利，土耳其： Fin-Ally MT 计划
塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services），美国新泽西州蒙茅斯朱克森：最佳青年就业战略

转型领导力奖
金史蒂维®奖得主
土耳其保险公司（Turkiye Sigorta），伊斯坦布尔贝西克塔斯区， 土耳其：同一文化、同一身份项目
STEVIE® 铜奖得主
Petrol Ofisi集团， 伊斯坦布尔，土耳其：Petrol Ofisi 与 bp 文化融合

人力资源技术最具创新性应用
STEVIE® 金奖得主
CBRE GWS，达拉斯，得克萨斯州，美国：myBenefits： 专为被人力资源技术忽视的员工打造的平台
STEVIE® 银奖得主
菲律宾Home Credit，菲律宾大马尼拉地区塔吉格市：HC Connect： 为全国18,000多名员工部署“移动优先”人力资源技术
STEVIE®铜奖得主
Turkiye Sigorta，土耳其伊斯坦布尔贝西克塔斯：AI驱动的OKR目标助手
Veritas Prime，美国佛罗里达州奥兰多： Veritas Prime Connector

最具创新性的领导力项目
STEVIE® 金奖得主
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国：未来领导者计划
STEVIE® 银奖得主
萨曼银行，德黑兰，伊朗伊斯兰共和国： 综合高级经理人发展与继任计划

最具创新性的学习与发展计划
STEVIE® 金奖得主
GLORIA HOTELS & 度假村——奥扎尔廷旅游集团，安塔利亚，土耳其：GLORIA IDEAS STAGE（GLORIA FİKİR SAHNESİ）
STEVIE® 铜奖得主
美国银行，夏洛特，北卡罗来纳州，美国：私人银行博览会
多古什控股，伊斯坦布尔，土耳其： DO发展学院项目
葛兰素史克土耳其公司，伊斯坦布尔，土耳其：GO GSK
Infosys，布里奇沃特，新泽西州，美国：重新构想招聘人员赋能： Infy TA 学院创新的、由从业者主导的学习生态系统
SunExpress 航空公司，安塔利亚，安塔利亚，土耳其：SunExpress 航空公司——JetStream 计划
Tiryaki Agro，伊斯坦布尔，土耳其：未来领袖
Turkiye Sigorta，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：面向高端保险产品的 AI 辅助销售发展计划

最具创新性人才招聘项目
金奖STEVIE®得主
Garanti BBVA，伊斯坦布尔，土耳其：人才周钻石奖
铜奖STEVIE®得主
Turkiye Sigorta，伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：人工智能驱动的人才招聘系统

最具创新性人才管理计划
STEVIE® 金奖得主
塔塔咨询服务有限公司（Tata Consultancy Services Ltd.），印度马哈拉施特拉邦孟买：Xcelerate——从抱负到机遇
STEVIE® 铜奖得主
DHL全球货运（DHL Global Forwarding），德国波恩： ENERGI 应届毕业生发展计划
土耳其保险公司（Turkiye Sigorta），伊斯坦布尔，贝西克塔斯，土耳其：基于人工智能的端到端职业与人才管理模型