Toto jsou nominace na cenu Stevie® Award v rámci 11. ročníku soutěže Stevie® Awards for Great Employers, která oceňuje nejlepší zaměstnavatele na světě a týmy v oblasti lidských zdrojů, odborníky, úspěchy, dodavatele, produkty a služby, které pomáhají vytvářet a podporovat skvělá pracovní prostředí. Vítězové byli určeni na základě průměrného hodnocení více než 160 odborníků z celého světa v rámci dvouměsíčního hodnotícího procesu. Více informací o procesu hodnocení a udělování cen najdete zde.

Ceny Grand, Gold, Silver a Bronze Stevie Award budou slavnostně předány během galavečera v Paříži ve Francii ve středu 28. října.

Úspěch v oblasti navrhování a správy zaměstnaneckých benefitů
VÍTĚZ CENY GOLD STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turecko: H-Flex
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Urenco Global, Cheshire, Spojené království: RewardU: Transformace benefitů, která zdvojnásobila počet zaměstnanců, snížila fluktuaci a omezila emise
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
AstraZeneca Turkey, Istanbul, Turecko: AstraZeneca Türkiye: Benefity pro důležité okamžiky
Cathay United Bank, Tchaj-pej, Tchaj-wan, provincie Číny: Komplexní program benefitů, wellness a pohody společnosti Cathay United Bank
Fiba Group, Istanbul, Turecko: Program flexibilních benefitů „Fiba’na Göre“

Úspěch v oblasti kariérní mobility
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Graybar, Clayton, Missouri, Spojené státy: Otevírání cest k kariérnímu růstu pro každého zaměstnance v každé fázi
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Program sponzorství globálních lídrů Bank of America
Doğuş Holding, Istanbul, Turecko: Program Rady mládeže skupiny Doğuş
Skupina Petrol Ofisi, Istanbul, Turecko: Strategická kariérní mobilita
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turecko: Řízení talentů DİMES – kariérní cesty
Globe Telecom, Inc., Taguig City, Národní kapitálový region, Filipíny: Od interní mobility k cirkulaci talentů v rámci ekosystému konglomerátu
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Podpora kariérní mobility ve velkém měřítku: Proměna učení v kariérní výsledky ve společnosti TCS Canada

Úspěchy v certifikačních programech
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Program Innovation Advocates
VÍTĚZ STEVIE® STŘÍBRO
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Transformace zapracování 5 900 zaměstnanců GSC v 5 zemích
SunExpress Airlines, Antalya, Turecko: SunExpress Airlines – program JetStream
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turecko: Certifikační program TD Academy Star
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Red Education, Sydney, Nový Jižní Wales, Austrálie: Red Education: 20 let excelence v oblasti IT certifikací

Úspěchy v koučování a mentorování
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
TEI – TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turecko: Program mentoringu a koučování Kutup Yildizi
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Bank Indonesia, Jakarta, Indonésie: Rozšíření koučování do podnikové sféry – Široká transformace kariéry
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Istanbul, Turecko: Mentorský program Organik Kimya
STM, Ankara, Turecko: Program 2'miz Mentorluk ve Tersine Mentorluk
Tata Consultancy Services, Bombaj, Maháráštra, Indie: Mentoring – inspirace k příležitostem a podpora růstu
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Spojené státy americké: Urychlení růstu prostřednictvím mentorství a mobility
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
GSK Türkiye, Istanbul, Turecko: GO GSK

Úspěch v oblasti návrhu a správy odměňování
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istanbul, Turecko: Návrh odměňování dělníků založený na dovednostech

Úspěch v oblasti rozvoje nebo řízení kompetencí a dovedností
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turecko: Program „Explore Talent Management“
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Turecko: SunExpress Airlines – program JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Bombaj, Maháráštra, Indie: Transformace talentů v oblasti cloudu s TCS Cloud Academy
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Série školení a rozvoje po absolvování akademie pro bankéře zabývající se vztahy s klienty
GSK Türkiye, Istanbul, Turecko: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turecko: Akademie kultury rozvoje podnikání
Hayat Kimya, Istanbul, Turecko: HGEN (Hayat Generation) vede budoucnost
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turecko: Model plánování rozvoje založený na kompetencích Koç University
Lidl Bulgaria, Sofie, Bulharsko: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istanbul, Turecko: Škola pojišťovnictví

Úspěch v oblasti školení o dodržování předpisů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginie, Spojené státy: Dodržování etických zásad – vytvořeno zaměstnanci-vlastníky pro zaměstnance-vlastníky
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
Tata Consultancy Services (TCS), Bombaj, Maháráštra, Indie: Renesance dodržování předpisů: institucionalizace etické excelence

Úspěch v oblasti školení zákazníků
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
MGM China, Macao, Macao: Školení v oblasti zákaznického servisu zaměřené na vítání mezinárodních hostů
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turecko: Školení zaměřené na zážitek z přivítání a rozloučení

Úspěch v oblasti ochrany osobních údajů a dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turecko: Projekt autorizace přístupu Pusula

Úspěch v oblasti rozvoje a přípravy na budoucnost práce
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turecko: Dvě AI, jeden ekosystém: SunSTEP AI a SunSET AI — transformace plánování nástupnictví a výkonu prostřednictvím integrované inteligence
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Nizozemsko: Program NEQSOL AI UPSKILLING PRO BUDOUCNOST
SoftServe, Austin, Texas, Spojené státy americké: Transformace umělé inteligence vedená lidmi
Tata Consultancy Services (TCS), Bombaj, Maháráštra, Indie: Budování pracovní síly připravené na budoucnost prostřednictvím největšího hackathonu v oblasti umělé inteligence na světě
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turecko: Vzdělávací program v oblasti GenAI
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turecko: GencIZ – budování budoucí pracovní síly Turecka
Wells Fargo, San Francisco, Kalifornie, Spojené státy americké: Budování podnikových schopností v oblasti umělé inteligence prostřednictvím řízené strategie učení založené na rolích

Úspěch v oblasti rozmanitosti a inkluze
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Spojené státy americké: Přilákat, rozvíjet, podporovat: Vytváření inkluzivního a spravedlivého pracoviště
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Tech Mahindra Limited, Pune, Maháráštra, Indie: Pět pilířů diverzity a inkluze
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Race to 100
Doğuş Holding, Istanbul, Turecko: Program Rady mládeže skupiny Doğuş
LTM Limited, Bombaj, Indie: Budování pocitu sounáležitosti ve velkém měřítku: transformace DEI v celé společnosti LTM
METRO Turkey, Istanbul, Bağcılar, Turecko: „V naší kuchyni panuje rovnost“
Ooredoo Algeria, Alžír, Alžírsko: Ooredoo Algeria utváří inkluzivní pracovní prostředí
Startek, Denver, Colorado, Spojené státy americké: Vynikající výsledky v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inkluze
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Spojené státy americké: Strategie TCS v oblasti DEI
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Turecko: Strategie DEI v TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Spojené státy: Průlom v inkluzi: Vytváření příležitostí pro ženy ve stavebnictví

Úspěch v zapojení zaměstnanců
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
PLDT a Smart, Makati, Metro Manila, Filipíny: PLDT a Smart *WE:CARE – Zkušenosti na pracovišti, které propojují, sjednocují, uznávají a posilují
STM, Ankara, Turecko: Zapojení zaměstnanců ve společnosti STM
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
QNB Turkiye, Istanbul, Šišli, Turecko: Strategie QNB pro blahobyt zaměstnanců: Model zaměstnanecké zkušenosti založený na blahobytu
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Spojené státy: Zapojení a zkušenost zaměstnanců podporované umělou inteligencí
Turkcell, Istanbul, Turecko: Platforma eXcellence
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Spojené státy: Altudo – Úspěch v oblasti zapojení zaměstnanců
Aon Türkiye, Istanbul, Turecko: Více než jen zapojení: Budování pocitu sounáležitosti zaměstnanců prostřednictvím vedení, dialogu a pohody
Cathay United Bank (pobočka v Singapuru), Singapur, Singapur: Model zapojení zaměstnanců CUB Singapore 4H
Esas Properties, Istanbul, Turecko: Zaměstnanecká zkušenost ve společnosti Esas Properties
GoMining, George Town, Kajmanské ostrovy: Jak společnost GoMining dosáhla 82% angažovanosti v kryptoměnové firmě s prioritou práce na dálku
HomeServe, Walsall, Spojené království: HomeServe ORB: Jak se 91% angažovanost stala novým standardem
LTM Limited, Bombaj, Indie: Za hranicemi angažovanosti: Rhythm – kde se kultura stává spojením
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipíny: Zapojení inženýrů, které vytváří odvážnější kulturu
Postbank, Sofie, Bulharsko: Finanční a digitální gramotnost
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turecko: Rodinná večeře
Tech Mahindra Limited, Pune, Maháráštra, Indie: Zapojení založené na kohortách
Turkish Airlines – Gliese Istanbul, Istanbul, Turecko: Lidské srdce 500. letadla

Úspěch v oblasti vztahů se zaměstnanci
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Hayat Kimya, Istanbul, Turecko: Hlas kampusu

Úspěch v oblasti budování značky zaměstnavatele
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turecko: Úspěšný příběh komunikace v oblasti budování značky zaměstnavatele
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Dräger Türkiye, Istanbul, Turecko: O ya da Bu Degil (Buď, anebo) – značka zaměstnavatele zaměřená na život v každé fázi kariéry
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipíny: Zaměstnavatelská značka v Maya založená na zážitcích
PLDT a Smart, Makati, Metro Manila, Filipíny: V PLDT a Smart *WE:CARE, aby to mělo smysl (#MakeItMeaningful)
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Bonafarm Group, Budapešť, Maďarsko: Vyrobeno námi, týmem stojícím za chutí. Strategie budování značky zaměstnavatele skupiny Bonafarm s využitím techniky „krájení salámu“
QNB Turkiye, Istanbul, Šišli, Turecko: Program Fin-Ally MT
Telemach Croatia, Záhřeb, Chorvatsko: Jeden tým, jeden cíl: Transformace pracovního prostředí ve společnosti Telemach Hrvatska

Úspěch v oblasti programů rozšířeného podnikového vzdělávání
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turecko: Vývojový tábor „Geleceğim HAVELSAN“
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Turecko: Akademie digitálního rozvoje

Úspěch v programech na podporu rodiny a pečovatelů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Saman Bank, Teherán, Islámská republika Írán: Paint the Sky Blue – Saman Parent & Child Festival
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turecko: Společný růst: Budování ekosystému pro blahobyt zaměstnanců zaměřeného na rodinu

Úspěch v programech finančního blahobytu
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipíny: Ekosystém finančního blahobytu GCash: Posílení postavení zaměstnanců, transformace společnosti

Úspěch v oblasti flexibilních a hybridních modelů práce VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turecko: „Zdvojnásobení počtu volných dnů“: Transformace práce, nejen volného času
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Turkcell, Istanbul, Turecko: Flexibilní pracovní model
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Truth Initiative, Washington, District of Columbia, Spojené státy: Truth Initiative – Úspěch v oblasti lidských zdrojů v oblasti flexibilní a hybridní práce

Úspěch v oblasti generativní umělé inteligence
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Techcombank, Hanoj, Vietnam: Generativní AI asistent Joule od Techcombank

Úspěch v oblasti globální integrace pracovní síly
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Spojené státy: Úspěch v oblasti globální integrace pracovní síly
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Tech Mahindra Limited, Pune, Maháráštra, Indie: TechM APJ Aspire
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Startek, Denver, Colorado, Spojené státy: Nové pojetí budoucnosti práce prostřednictvím lidí, smyslu a transformace

Úspěch v oblasti HR technologií
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Celní správa Abú Dhabí, Abú Dhabí, Spojené arabské emiráty: Od systému záznamů k systému rozhodování
VÍTĚZ STEVIE® V KATEGORII STŘÍBRO
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Turecko: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Bombaj, Maháráštra, Indie: ReimAIgine HR: Od automatizace přes inteligenci k agentickému HR
SunExpress Airlines, Antalya, Turecko: Digitální platforma pro popisy pracovních pozic
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istanbul, Turecko: Od nuly k AI-Native: Jak společnost WEG vybudovala kompletní operační systém pro personální řízení vlastními silami
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turecko: Chytřejší HR chatbot
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipíny: HC Connect: přístup k HR technologiím pro více než 18 000 zaměstnanců po celé zemi
Marport Liman İşletmeleri, Istanbul, Turecko: Portál Horizon pro školení a rozvoj
MissionSquare, Washington, District of Columbia, Spojené státy americké: Komplexní transformace podnikového personálního řízení realizovaná dvakrát rychleji než je obvyklé v oboru

Úspěch v oblasti správy lidských zdrojů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turecko: Transformace HR business partnerů
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turecko: „Zdvojnásobení počtu volných dnů“: Transformace práce, nejen volného času
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turecko: Transformace personální administrativy na Koç University: Od postupů k řízení

Úspěch v oblasti interní komunikace
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Spojené státy: Malá prohlídka. VELKÝ DOPAD.: Jak strategická interní komunikace vedla k 175% nárůstu preventivních prohlídek
VÍTĚZ STEVIE® STŘÍBRNÉ CENY
EDF, Londýn, Spojené království: Vzdělávání jako motor angažovanosti: Jak EDF a Benifex změnily vnímání zaměstnaneckých benefitů u 13 790 zaměstnanců
PLDT a Smart, Makati, Metro Manila, Filipíny: Proměna firemní kultury PLDT a Smart prostřednictvím komunikace v oblasti lidských zdrojů
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turecko: Interní komunikace společnosti Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipíny: Méně šumu, větší dopad: Jak překonat e-mailovou únavu u 2 000 zaměstnanců
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Západní Jáva, Indonésie: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Maltepe, Turecko: T.Life Baht-I Büs

Úspěchy v oblasti rozvoje vedení
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Turkish Airlines, Istanbul, Turecko: Turkish Airlines – Mezinárodní orientační program pro manažery
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Spojené státy: Program rozvoje vedoucích pracovníků společnosti Acosta Group
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Přepracování programu zdokonalování vedoucích dovedností
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Program vedení ELEVATE: Formování lídrů pro budoucnost
IBM, Armonk, New York, Spojené státy: Program ELEVATE
MLPCARE, Istanbul, Eyüp, Turecko: Od manažera k vedoucímu pracovníkovi: Rozvoj interních vedoucích talentů ve společnosti MLPCARE
OYAK, Ankara, Turecko: Program „Leaders: Navigating the Future“
Saman Bank, Teherán, Islámská republika Írán: Integrovaný program rozvoje a nástupnictví vedoucích manažerů
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: STRIDE: Budování systému přípravy lídrů založeného na hodnocení pro klíčové pozice v TCS Canada
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Program rozvoje vedení – Model transformace vedení prodeje
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turecko: Lead Together: Program rozvoje vedení – Vedoucí týmů v prodejnách
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
Hayat Kimya, Istanbul, Turecko: Lead to Grow
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Spojené státy americké: Rozvoj vedoucích pracovníků Korcomptenz

Úspěch v rozvoji vedoucích pracovníků pro ženy
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Spojené státy: Průkopnická práce pro ženy ve vedoucích pozicích ve stavebnictví
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Wipro Ltd, Bengalúru, Karnataka, Indie: Tvorba vedení, které roste: Strategie společnosti Wipro v oblasti talentů založená na životních etapách s cílem urychlit postup žen do vedoucích pozic

Úspěch v oblasti měření výsledků vzdělávání
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turecko: ÖĞRENDİMES Online

Úspěch v zavádění technologií pro vzdělávání
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Celní správa Abú Dhabí, Abú Dhabí, Spojené arabské emiráty: Z učebny do metaverse: Učení založené na umělé inteligenci u celní správy v Abú Dhabí

Úspěch v řízení zaměstnanců pracujících na dálku
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Reputation House Marketing Management LLC, Dubaj, Spojené arabské emiráty: Reputation House – Úspěch v řízení zaměstnanců pracujících na dálku

Úspěch v zapracování nových zaměstnanců
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Turkish Airlines, Istanbul, Turecko: PROGRAM ZAPRAcOVÁNÍ NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ TURKISH AIRLINES – BORN TO RISE
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy americké: Podnikový portál pro zapracování nových zaměstnanců / Portál pro nové zaměstnance
Cengiz Holding, Istanbul, Turecko: CEN-Boarding
Dagi, Istanbul, Şişli, Turecko: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskişehir, Turecko: ETİ Academy – „Onboardingový program“
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipíny: Návrh účelově orientovaného komplexního onboardingového zážitku v širokém měřítku
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turecko: Projekt zapracování zaměřený na zkušenost zaměstnavatele

Úspěch v oblasti organizační kultury
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
AstraZeneca, Cambridge, Spojené království: AstraZeneca: Jak můj systém odměňování proměňuje hodnoty v činy
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
2Connect Hungary, Budapešť, Budapešť, Maďarsko: Budování pocitu sounáležitosti během fúze ve společnosti 2Connect
Bank Indonesia, Jakarta, DKI Jakarta, Indonésie: Rámec kultury AB3: Proměna kultury v podnikovou schopnost
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Německo: Program „Culture Champions“
PLDT a Smart, Makati, Metro Manila, Filipíny: PLDT a Smart *WE:CARE: Zkušenosti na pracovišti, které propojují, sjednocují, oceňují a posilují
Roadway Moving, Bronx, New York, Spojené státy: Jedna kultura. 13 zemí. 450 lidí.
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Spojené státy: Budování kulturního systému pro udržitelný růst
AutoLeap, Atlanta, Georgie, Spojené státy: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
Eureko Sigorta, Istanbul, Turecko: Příběh kultury za čísly
Garanti BBVA, Istanbul, Turecko: Zakotvení poslání a hodnot prostřednictvím programů Values Day a Viva Recognition
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipíny: Přepisování pravidel ve fintechu s plánem GCash pro kulturu, inkluzi a inovace
Integrity, Dallas, Texas, Spojené státy americké: Integrita v názvu, integrita v podstatě: Plán pro kulturní excelence
LTM Limited, Bombaj, Maháráštra, Indie: Více než jen zapojení: Vytváření kultury, která přináší výsledky
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipíny: Týmy v pohybu: Kulturní transformace SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Projekt „Jedna kultura, jedna identita“

Úspěch v oblasti řízení výkonu
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Systém řízení podle cílů ODAK
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turecko: Koučování cílů a sladění cílů
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
GarantiBBVA, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Od složitosti k jasnosti: Přepracování řízení výkonu pro 22 000 zaměstnanců
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turecko: Nová architektura pro řízení výkonu: OKR
STM, Ankara, Turecko: Systém řízení výkonu PUSULA

Úspěchy v náboru a získávání talentů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Roadway Moving, Bronx, New York, Spojené státy americké: Náborový zážitek „Blue Carpet“
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Turecko: Ekosystém získávání talentů společnosti Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Systém získávání talentů založený na umělé inteligenci
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Alpla Group, Istanbul, Turecko, Istanbul, Turecko: Program stáží „Career Corner“

Úspěchy v oblasti plánování nástupnictví a řízení kariéry
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turecko: Dvě AI, jeden ekosystém: SunSTEP AI & SunSET AI — Transformace plánování nástupnictví a výkonu prostřednictvím integrované inteligence
VÍTĚZ STEVIE® STŘÍBRNÉ CENY
Bank Indonesia, Jakarta, Indonésie: V čele budoucnosti: Proměna plánování nástupnictví ve strategickou digitální výhodu
VÍTĚZ STEVIE® BRONZOVÉ CENY
Doğuş Holding, Istanbul, Turecko: Program Mládežnické rady skupiny Doğuş
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turecko: Kariérní cesta společnosti Unifree

Úspěch v implementaci technologií pro řízení talentů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turecko: 360 PRO: Transformace řízení talentů prostřednictvím systému zpětné vazby založeného na umělé inteligenci
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
AssisTT, Istanbul, Turecko: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turecko: Dvě AI, jeden ekosystém: SunSTEP AI a SunSET AI — transformace plánování nástupnictví a výkonu prostřednictvím integrované inteligence
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Model komplexního řízení kariéry a talentů založený na umělé inteligenci
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turecko: ÇEVİK (Agile HR)

Úspěch v oblasti zvyšování kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Hladký přechod a udržení talentů: Harmonizace finanční funkce – BOG na MAA
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Bank Of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Zajištění příchozích hovorů do finančních center
Fibabanka, Istanbul, Turecko: Program pro obchodní analytiky
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Allianz SE, Mnichov, Bavorsko, Německo: Transformace společnosti Allianz založená na dovednostech: v prvním roce osloveno téměř 90 % zaměstnanců, překročen cíl v oblasti zvyšování kvalifikace, předstihnuto odvětví
ASELSAN, Ankara, Turecko: Program celoživotního vzdělávání
GSK Türkiye, Istanbul, Turecko: GO GSK
Skupina Ooredoo, Dauhá, Dauhá, Katar: Úspěch skupiny Ooredoo v oblasti zvyšování kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců
Tata Consultancy Services (TCS), Bombaj, Maháráštra, Indie: Kvantový skok

Úspěch v oblasti rozvoje pracovní síly a vzdělávání
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
IBM, Armonk, New York, Spojené státy: Transformace rozvoje pracovní síly v éře umělé inteligence
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
MGM China, Macao, Macao: Rozvoj podnikání prostřednictvím rozvoje našich zaměstnanců
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
OYAK, Ankara, Turecko: Program rozvoje lidských zdrojů SinerjIK
Saman Bank, Teherán, Islámská republika Írán: Nová definice školení: zavedení interaktivních vzdělávacích systémů v Saman Academy (Oyan)

Úspěchy v oblasti zdraví a pohody na pracovišti
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turecko: WeWell@Pluxee
Vanderbiltova univerzita, Nashville, Tennessee, Spojené státy americké: Vanderbiltova univerzita – Zdraví, pohoda a sounáležitost
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Celní správa Abú Dhabí, Abú Dhabí, Spojené arabské emiráty: Od aktivit zaměřených na wellness ke strategii pro blahobyt
AstraZeneca Kazakhstan, Almaty, Almaty, Kazachstán: AstraZeneca Kazachstán x StayF: Proměna blahobytu zaměstnanců v prosperující komunitu
Danone, Londýn, Spojené království: Danone for Me: Zajištění zdraví a blahobytu pro všechny zaměstnance
Etiya, Istanbul, Turecko: Strategie zdraví a blahobytu na pracovišti společnosti Etiya
PLDT a Smart, Makati, Metro Manila, Filipíny: Cesta společností PLDT a Smart k wellness
QNB Turkiye, Istanbul, Šišli, Turecko: Strategie pro blahobyt zaměstnanců QNB: Model zaměstnanecké zkušenosti založený na blahobytu
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Zaměstnanecké benefity Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Vyprávění příběhů prostřednictvím inkluzivních aktivních přestávek
Eren Enerji, Istanbul, Turecko: Zdraví a pohoda na pracovišti ve společnosti Eren Enerji
IBM, Armonk, New York, Spojené státy: Více než jen benefity: Budování kultury pohody, smyslu a dopadu
SunExpress Airlines, Antalya, Turecko: Fit to Work & Fit to Fly
TELUS Digital, Vancouver, Britská Kolumbie, Kanada: TELUS Digital: Odolnost díky designu
Wipro, Bengalúru, Indie: Wipro – Úspěch v oblasti zdraví a pohody na pracovišti

Úspěchy v oblasti bezpečnosti na pracovišti a dodržování předpisů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turecko: Projekt DİMES pro reakci na katastrofy a mimořádné události
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Turecko: Program bezpečnosti založený na chování (BBS)

Nejlepší strategie společenské odpovědnosti firem
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Spojené státy: Nejlepší strategie CSR
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Spojené státy: Granite Gives Back: Budování kultury smysluplné práce založené na lidech
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: TCS Empowers: Jak TCS Canada přináší smysluplný dopad na komunitu
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Moments that Matters: Udržitelné kroky, které mění životy, smysluplné vztahy
Postbank, Sofie, Bulharsko: Finanční a digitální gramotnost
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Spojené státy americké: Pokrok pro zítřek
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Spojené státy americké: Budování silnější organizace prostřednictvím dopadu založeného na smyslu

Nejlepší nabídka pro zaměstnance (EVP)
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
PLDT a Smart, Makati, Metro Manila, Filipíny: PLDT a Smart *WE:CARE – talentová značka #MakeItMeaningful
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Bank Indonesia, Jakarta, Indonésie: Od péče k dopadu: Strategický obrat Bank Indonesia směrem k holistickému blahobytu zaměstnanců

Nejlepší spuštění firemní vzdělávací univerzity
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Wells Fargo, San Francisco, Kalifornie, Spojené státy: Budování podnikových schopností v oblasti umělé inteligence prostřednictvím řízené strategie vzdělávání založené na rolích

Nejlepší program rozvoje vedení
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
ASELSAN, Ankara, Turecko: Micro MBA
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Dagi, Istanbul, Şişli, Turecko: Rozvoj vedení ve společnosti Dagi
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turecko: Program vedení LIDYA
Saman Bank, Teherán, Íránská islámská republika: Integrovaný program rozvoje a nástupnictví vedoucích manažerů
STM, Ankara, Turecko: Rozvoj vedení ve společnosti STM
YEDAŞ, Samsun, Turecko: Ekosystém rozvoje vedoucích pracovníků
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Spojené státy americké: ORBIT – Program střídání vedoucích pracovníků společnosti Acosta Group
Alpla Group, Istanbul, Turecko: Program rozvoje vedoucích pracovníků v terénu (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istanbul, Turecko: Akademie vedení
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Program rozvoje vedení – Model transformace vedení prodeje

Nejlepší strategie v oblasti vzdělávání a rozvoje
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turecko: Vzdělávací strategie ATU Retail Institute
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy americké: Strategie rozvoje workshopů pro manažery vztahů v globálním komerčním bankovnictví
MGM China, Macao, Macao: Strategie učení a rozvoje 4Cs společnosti MGM China: Od učení k konkurenční výhodě
STM, Ankara, Turecko: Strategie vzdělávání společnosti STM
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Ericsson AB, Stockholm, Švédsko: Změna kompetencí v oblasti dodávek společnosti Ericsson

Nejlepší výsledky vzdělávacího programu
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
EPAM Systems, Newtown, Pensylvánie, Spojené státy: Vaše mise AI/RUN: Program AI.Delivery

Nejlepší strategie odměňování a uznání
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
GoMining, George Town, Kajmanské ostrovy: Strategie odměňování a uznání společnosti GoMining: Budování kultury a výkonu ve Web3
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
BDO Services Ltd/LLP, Londýn, Spojené království: ReFlex: Jak se z problému BDO v hodnotě 1,6 milionu liber stalo řešení, které definuje firemní kulturu
LTM Limited, Bombaj, Indie: Ocenění jako motor výkonu: Škálovatelná strategie odměňování společnosti LTM pro firemní kulturu a excelentnost
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Excelence v GSC
Doğuş Holding, Istanbul, Turecko: Dogus Champions League
Turkcell, Istanbul, Turecko: Postupy odměňování a uznání ve společnosti Turkcell
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turecko: Çizginin Ötesini Görenler

Nejlepší strategie pro firemní vzdělávací univerzitu
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Istanbul, Turecko: TOYOTA ACADEMY
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Wells Fargo, San Francisco, Kalifornie, Spojené státy americké: Budování podnikových schopností v oblasti umělé inteligence prostřednictvím řízené strategie vzdělávání založené na rolích

Nejlepší proces získávání talentů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Bank Indonesia, Jakarta, Indonésie: Více než nábor: Jak Bank Indonesia proměňuje talenty v budoucí vedoucí pracovníky centrální banky
STM, Ankara, Turecko: Program StarTeaM pro stážisty a uchazeče o zaměstnání
VÍTĚZ STEVIE® STŘÍBRO
ASELSAN, Ankara, Turecko: Další velký krok pro Turecko
VÍTĚZ STEVIE® BRONZ
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Posílení excelence v náboru v DGFF GSC
QNB Turkiye, Istanbul, Šišli, Turecko: Program Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskişehir, Turecko: Vytváření procesu získávání talentů v leteckém průmyslu připraveného na budoucnost

Nejlepší strategie řízení talentů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Program China Africa Middle East Link (CAMEL)
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turecko: 360 PRO: Transformace řízení talentů prostřednictvím zpětné vazby založené na umělé inteligenci
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Komplexní model řízení kariéry a talentů založený na umělé inteligenci
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turecko: Strategie řízení talentů společnosti Etiya
LTM Limited, Bombaj, Maháráštra, Indie: Multiplikátor talentů: Proměna potenciálu ve výkon
Tata Consultancy Services Ltd, Bombaj, Maháráštra, Indie: Transformace talentů – strategie pro talenty připravené na budoucnost

Nejlepší program rozvoje týmů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turecko: Program interních školitelů
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turecko: Program interních školitelů
Fibabanka, Istanbul, Turecko: Cesta k rozvoji v oblasti úvěrového rizika
OYAK, Ankara, Turecko: Akademie digitální transformace
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Çimentaş, Izmir, Turecko: Rozvojový program WeLearn
Tiryaki Agro, Istanbul, Turecko: Budoucí lídři

Nejlepší program školení a rozvoje na podporu obchodní strategie
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Cathay United Bank, Tchaj-pej, Tchaj-wan, provincie Číny: Rozvoj kompetencí v oblasti poradenství v oblasti správy majetku
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Fuzul Akademi, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Od nuly k odbornosti: Integrovaný model rozvoje a transformace vedení v sektoru spořitelního financování
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turecko: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turecko: Program výcviku pilotů MPL
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Allianz Holding eins GmbH, Vídeň, Rakousko: One. Movement – Allianz Střední Evropa
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Spojené království: Career Champions: Championing our Future
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Turecko: Akademie bezpečnosti v oblasti technologií
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turecko: Škola MKE bez učeben
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Nizozemsko: Program rozvoje nákupu NEQSOL

Nejlepší transformační strategie
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Cengiz Holding, Istanbul, Turecko: Projekt transformace lidských zdrojů
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turecko: Integrovaná cesta transformace lidských zdrojů na Koç University
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
First Tracks Bio, San Diego, Kalifornie, Spojené státy americké: Od spin-offu ke startovní čáře: Strategický plán personálního oddělení pro vybudování společnosti First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Spojené království: Pulse: Transformace zaměstnaneckých benefitů a kultury pro pracovníky bez stálého pracoviště

Nejlepší využití kombinovaného vzdělávání
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy americké: Program rozvoje veteránů
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Istanbul, Turecko: Yarenlik
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Çimentaş, Izmir, Turecko: Rozvojový program WeLearn
Saman Bank, Teherán, Íránská islámská republika: Nové pojetí školení: Zavedení interaktivních výukových systémů v Saman Academy (Oyan)

Nejlepší využití her a simulací ve výuce
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE® VÍTĚZ
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turecko: Techno Journey
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turecko: Gamifikační program

Nejlepší využití analýzy lidských zdrojů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Bank Indonesia, Jakarta, Indonésie: Od délky služby k talentu: Jak QScore nahradilo subjektivní povyšování v Bank Indonesia
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
ROKETSAN, Ankara, Turecko: Analýza organizačních sítí
YEDAŞ, Samsun, Turecko: Hodnocení a rozvoj technických kompetencí provozních zaměstnanců

Nejlepší využití podpory výkonu
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Systém řízení podle cílů ODAK

Nejlepší využití videa pro vzdělávání
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginie, Spojené státy: Dodržování etických zásad – vytvořeno zaměstnanci-vlastníky pro zaměstnance-vlastníky

Nejlepší strategie zaměstnanosti mládeže
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istanbul, Sarıyer, Turecko: Talent Express – strategie zaměstnanosti mládeže založená na třech pilířích, propojující turecké univerzity s kariérami v oblasti potravinářských technologií
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Alternatif Bank, Istanbul, Turecko: Program stáží „Alternatif“ (alternativní) program stáží
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Cesty a partnerství s komunitou
Fiba Group, Istanbul, Turecko: Fiba WAY
STM, Ankara, Turecko: Program StarTeaM pro stážisty a uchazeče o zaměstnání
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Od náboru na vysokých školách ke strategii pro pracovní sílu: Rozšiřování talentů na počátku kariéry připravených na AI prostřednictvím partnerství Academic Interface Partnership (AIP)
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turecko: StarTech Future
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Alpla Group, Istanbul, Turecko: Program stáží „Career Corner“
Arkas Line, Izmir, Turecko: H.U.G. (střední škola – univerzita – absolvent): Cesta k udržitelnému zaměstnávání mládeže
DZD Teknoloji, Istanbul, Turecko: DZD TechBuildLab: Výchova talentů v oblasti fintech připravených pro praxi prostřednictvím integrace do reálných projektů
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Spojené státy: Vytváření raných cest k úspěchu v Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Turecko: Týden talentů
Multinet Up, Istanbul, Turecko: Stážový a rozvojový program MultiTalent
QNB Turkiye, Istanbul, Šišli, Turecko: Program Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Spojené státy americké: Nejlepší strategie zaměstnanosti mládeže

Cena za vedoucí roli v transformaci
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Projekt „Jedna kultura, jedna identita“
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Skupina Petrol Ofisi, Istanbul, Turecko: Petrol Ofisi & bp – Kulturní integrace

Nejinovativnější nasazení HR technologií
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
CBRE GWS, Dallas, Texas, Spojené státy americké: myBenefits: Platforma vytvořená pro zaměstnance, na které HR technologie zapomněly
VÍTĚZ STŘÍBRNÉ CENY STEVIE®
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipíny: HC Connect: Nasazení personální technologie s prioritou mobilních zařízení pro více než 18 000 zaměstnanců po celé zemi
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Asistent pro stanovení cílů OKR založený na umělé inteligenci
Veritas Prime, Orlando, Florida, Spojené státy americké: Veritas Prime Connector

Nejinovativnější program pro vedení
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy americké: Program budoucích lídrů
VÍTĚZ STEVIE® – STŘÍBRO
Saman Bank, Teherán, Íránská islámská republika: Integrovaný program rozvoje a nástupnictví vedoucích pracovníků

Nejinovativnější program vzdělávání a rozvoje
VÍTĚZ STEVIE® – ZLATO
GLORIA HOTELS & RESORTS – OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Turecko: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Severní Karolína, Spojené státy: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istanbul, Turecko: Program DO Development Academy
GSK Türkiye, Istanbul, Turecko: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Spojené státy: Nový pohled na podporu náborářů: Inovativní vzdělávací ekosystém Infy TA Academy vedený odborníky z praxe
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turecko: SunExpress Airlines – program JetStream
Tiryaki Agro, Istanbul, Turecko: Future Leaders
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Program rozvoje prodeje prémiových pojistných produktů podporovaný umělou inteligencí

Nejinovativnější program získávání talentů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Garanti BBVA, Istanbul, Turecko: Talent Week Diamond
BRONZOVÝ VÍTĚZ CENY STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Systém náboru talentů poháněný umělou inteligencí

Nejinovativnější program řízení talentů
VÍTĚZ ZLATÉ CENY STEVIE®
Tata Consultancy Services Ltd., Bombaj, Maháráštra, Indie: Xcelerate – Od ambicí k příležitostem
VÍTĚZ BRONZOVÉ CENY STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Německo: Program rozvoje absolventů ENERGI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turecko: Komplexní model řízení kariéry a talentů založený na umělé inteligenci