Estas são as nomeações vencedoras dos Prémios Stevie® na 11.ª edição anual dos Stevie® Awards for Great Employers, que reconhecem os melhores empregadores do mundo, bem como as equipas de recursos humanos, os profissionais, as realizações, os fornecedores e os produtos e serviços que ajudam a criar e a promover excelentes locais de trabalho. Os vencedores foram determinados com base na média das pontuações atribuídas por mais de 160 profissionais de todo o mundo durante o processo de avaliação de dois meses. Saiba mais sobre o processo de avaliação e de atribuição dos prémios aqui.

Os prémios Stevie Grand, Ouro, Prata e Bronze serão entregues durante um banquete de gala em Paris, França, na quarta-feira, 28 de outubro.

Realizações na Conceção e Administração de Benefícios
VENCEDOR DO STEVIE® DE OURO
HAVELSAN A.Ş., Ancara, Çankaya, Turquia: H-Flex
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Urenco Global, Cheshire, Reino Unido: RewardU: Uma transformação dos benefícios que duplicou a força de trabalho, reduziu a rotatividade e diminuiu as emissões
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
AstraZeneca Turquia, Istambul, Turquia: AstraZeneca Turquia: Benefícios para os momentos que importam
Cathay United Bank, Taipé, Taiwan, Província da China: Programa holístico de benefícios, bem-estar e saúde do Cathay United Bank
Fiba Group, Istambul, Turquia: Programa de benefícios flexíveis «Fiba’na Göre»

Realizações em Mobilidade Profissional
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Graybar, Clayton, Missouri, Estados Unidos: Desbloquear o Crescimento Profissional para Todos os Colaboradores, em Todas as Fases
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Programa de Patrocínio de Líderes Globais do Bank of America
Doğuş Holding, Istambul, Turquia: Programa do Conselho da Juventude do Grupo Doğuş
Grupo Petrol Ofisi, Istambul, Turquia: Mobilidade Profissional Estratégica
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istambul, Turquia: Gestão de Talentos da DİMES - Percursos Profissionais
Globe Telecom, Inc, Cidade de Taguig, Região da Capital Nacional, Filipinas: Da Mobilidade Interna à Circulação de Talentos num Ecossistema de Conglomerado
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontário, Canadá: Impulsionar a Mobilidade Profissional em Grande Escala: Converter a Aprendizagem em Resultados Profissionais na TCS Canadá

Realizações em Programas de Certificação
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Programa «Innovation Advocates»
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Transformando a integração de 5 900 colaboradores da GSC em 5 países
SunExpress Airlines, Antalya, Turquia: SunExpress Airlines — Programa JetStream
Tavuk Dünyası, Istambul, Turquia: Programa de Certificação TD Academy Star
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Red Education, Sydney, Nova Gales do Sul, Austrália: Red Education: 20 anos de excelência em certificação de TI

Realizações em Coaching e Mentoria
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
TEI - TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turquia: Programa de Mentoria e Coaching Kutup Yildizi
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Banco da Indonésia, Jacarta, Indonésia: Ampliação do Coaching para uma Transformação de Carreira em Toda a Empresa
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Istambul, Turquia: Programa de Mentoria da Organik Kimya
STM, Ancara, Turquia: Programa «2'miz» de Mentoria e Mentoria Inversa
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, Índia: Mentoria – Inspirar Oportunidades e Fomentar o Crescimento
Ziff Davis, Inc., Nova Iorque, Nova Iorque, Estados Unidos: Acelerar o Crescimento Através da Mentoria e da Mobilidade
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
GSK Türkiye, Istambul, Turquia: GO GSK

Realização na Conceção e Administração de Remunerações
VENCEDOR DO STEVIE® DE OURO
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istambul, Turquia: Conceção de Remuneração Baseada em Competências para Trabalhadores Manuais

Realização em competências e desenvolvimento ou gestão de competências
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turquia: Programa «Explore Talent Management»
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
SunExpress Airlines, Antália, Turquia: SunExpress Airlines - Programa JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, Índia: Transformação de Talentos na Nuvem com a TCS Cloud Academy
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Série de Formação e Desenvolvimento Pós-Academia para Gestores de Relações com Clientes
GSK Turquia, Istambul, Turquia: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., Ancara, Turquia: Academia de Cultura de Desenvolvimento Empresarial
Hayat Kimya, Istambul, Turquia: HGEN (Hayat Generation) Lidera o Futuro
Universidade de Koç, Istambul, Sarıyer, Turquia: Modelo de Planeamento de Desenvolvimento Baseado em Competências da Universidade de Koç
Lidl Bulgária, Sófia, Bulgária: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istambul, Turquia: Escola de Seguros

Realização na Formação em Conformidade
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virgínia, Estados Unidos: Conformidade Ética — Criada por Colaboradores-Proprietários, para Colaboradores-Proprietários
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, Índia: O Renascimento da Conformidade: Institucionalizando a Excelência Ética

Realização em Formação de Clientes
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
MGM China, Macau, Macau: Formação em Atendimento ao Cliente para Receber Hóspedes Internacionais
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
UNIFREE DUTY FREE, Istambul, Tayakadın Mahallesi, Turquia: Formação sobre Experiência de Boas-vindas e Despedida

Realização em Privacidade de Dados e Conformidade de RH
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Turkiye Sigorta, Istambul, Besiktas, Turquia: Projeto de Autorização de Acesso Pusula

Realização no Desenvolvimento e Preparação para o Futuro do Trabalho
VENCEDOR DO STEVIE® DE OURO
SunExpress Airlines, Antália, Muratpaşa, Turquia: Duas IA, Um Ecossistema: SunSTEP AI e SunSET AI — Transformar o Planeamento da Sucessão e o Desempenho Através da Inteligência Integrada
VENCEDOR DO STEVIE® DE PRATA
NEQSOL HOLDING, Amesterdão, Países Baixos: PROGRAMA DE PERFEIÇOAMENTO EM IA DA NEQSOL PARA O FUTURO
SoftServe, Austin, Texas, Estados Unidos: Transformação da IA orientada para as pessoas
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, Índia: Construir uma força de trabalho preparada para o futuro através do maior hackathon de IA do mundo
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Fibabanka, Istambul, Turquia: Programa de Formação em Literacia em IA Geracional
HALKBANK, Istambul, Atasehir, Turquia: GencIZ — A Construção da Futura Força de Trabalho da Turquia
Wells Fargo, São Francisco, Califórnia, Estados Unidos: Desenvolvimento de Capacidades Empresariais em IA Através de uma Estratégia de Aprendizagem Regulada e Baseada em Funções

Realizações em Diversidade e Inclusão
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Ziff Davis, Inc., Nova Iorque, Nova Iorque, Estados Unidos: Atrair, Desenvolver, Promover: Alcançar um Ambiente de Trabalho Inclusivo e Equitativo
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, Índia: Os Cinco Pilares da Diversidade e Inclusão
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Race to 100
Doğuş Holding, Istambul, Turquia: Programa do Conselho da Juventude do Grupo Doğuş
LTM Limited, Mumbai, Índia: Construir o sentimento de pertença em grande escala: a transformação DEI da LTM em toda a empresa
METRO Turquia, Istambul, Bağcılar, Turquia: «Há equidade na nossa cozinha»
Ooredoo Argélia, Argel, Argélia: A Ooredoo Argélia a moldar um espaço de trabalho inclusivo
Startek, Denver, Colorado, Estados Unidos: Excelência em Diversidade, Equidade e Inclusão
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nova Jérsia, Estados Unidos: Estratégia de DEI da TCS
TSKB, Istambul, Beyoğlu, Turquia: Estratégia de DEI na TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Estados Unidos: Abrindo caminho para a inclusão: Criando Oportunidades para as Mulheres na Construção Civil

Realização em Envolvimento dos Colaboradores
VENCEDOR DO PRÉMIO GOLD STEVIE®
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: PLDT e Smart *WE:CARE — Experiências no local de trabalho que conectam, alinham, reconhecem e capacitam
STM, Ancara, Turquia: Envolvimento dos Colaboradores na STM
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
QNB Turkiye, Istambul, Şişli, Turquia: Estratégia de bem-estar dos colaboradores da QNB: Um modelo de experiência dos colaboradores orientado para o bem-estar
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nova Jérsia, Estados Unidos: Envolvimento e experiência dos colaboradores com recurso à IA
Turkcell, Istambul, Turquia: Plataforma eXcellence
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Altudo LLC, Newark, Nova Jérsia, Estados Unidos: Altudo - Realizações no Envolvimento dos Colaboradores
Aon Türkiye, Istambul, Turquia: Para além do Envolvimento: Criar um Sentido de Pertença nos Colaboradores através da Liderança, do Diálogo e do Bem-estar
Cathay United Bank (Sucursal de Singapura), Singapura, Singapura: Modelo de Envolvimento dos Colaboradores «4H» do CUB Singapura
Esas Properties, Istambul, Turquia: Experiência dos Colaboradores na Esas Properties
GoMining, George Town, Ilhas Caimão: Como a GoMining alcançou 82% de envolvimento numa empresa de criptomoedas que privilegia o trabalho remoto
HomeServe, Walsall, Reino Unido: HomeServe ORB: Como 91% de envolvimento se tornou o novo padrão
LTM Limited, Mumbai, Índia: Para além do envolvimento: Rhythm — Onde a Cultura se Torna Conexão
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Engajamento em Engenharia que cria uma Cultura MAIS OUSADA
Postbank, Sófia, Bulgária: Literacia Financeira e Digital
Tavuk Dünyası, Istambul, Turquia: Jantar em Família
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, Índia: Envolvimento baseado em coortes
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Istambul, Turquia: O Coração Humano da 500.ª Aeronave

Realização em Relações com os Colaboradores
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Hayat Kimya, Istambul, Turquia: A Voz do Campus

Realização em Marca de Empregador
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antália, Turquia: História de sucesso na comunicação da marca do empregador
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Dräger Turquia, Istambul, Turquia: O ya da Bu Degil (Ou isto ou aquilo) - Uma marca de empregador centrada na vida para todas as fases da carreira
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Marca de empregador orientada para a experiência na Maya
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: Na PLDT e na Smart, *WE:CARE para #MakeItMeaningful
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Bonafarm Group, Budapeste, Budapeste, Hungria: Feito por nós, a equipa por trás do sabor. A estratégia de marca do empregador do Bonafarm Group utilizando a técnica de «fatiar salame»
QNB Turkiye, Istambul, Sisli, Turquia: Programa Fin-Ally MT
Telemach Croácia, Zagreb, Croácia: Uma equipa, um objetivo: Transformação do ambiente de trabalho na Telemach Hrvatska

Realização em Programas de Formação Empresarial Alargados
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
HAVELSAN A.Ş., Ancara, Çankaya, Turquia: Acampamento de Desenvolvimento «Geleceğim HAVELSAN»
Banco de Desenvolvimento e Investimento da Turquia, Istambul, Turquia: Academia de Desenvolvimento Digital

Realizações em Programas de Apoio à Família e a Cuidadores
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Saman Bank, Teerão, República Islâmica do Irão: Pintar o Céu de Azul – Festival Saman para Pais e Filhos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
HALKBANK, Istambul, Atasehir, Turquia: Crescendo Juntos: Construir um Ecossistema de Bem-estar dos Colaboradores Centrado na Família

Realização em Programas de Bem-estar Financeiro
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
GCash (Mynt, Inc.), Cidade de Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Ecossistema de Bem-estar Financeiro GCash: Capacitar os Colaboradores, Transformar a Sociedade

Realizações em Modelos de Trabalho Flexíveis e Híbridos VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Rossmann Turkiye, Istambul, Kadiköy, Turquia: «Duplicar os Dias de Folga»: Transformar o Trabalho, Não Apenas o Tempo de Folga
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Turkcell, Istambul, Turquia: Modelo de Trabalho Flexível
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Truth Initiative, Washington, Distrito de Columbia, Estados Unidos: Truth Initiative – Realização em Recursos Humanos no âmbito do Trabalho Flexível e Híbrido

Realização em IA Generativa
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Techcombank, Hanói, Vietname: Assistente de IA Generativa «Joule» do Techcombank

Realização na Integração da Força de Trabalho Global
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Tata Consultancy Services, Edison, Nova Jérsia, Estados Unidos: Realização na Integração da Força de Trabalho Global
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, Índia: TechM APJ Aspire
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Startek, Denver, Colorado, Estados Unidos: Redefinindo o futuro do trabalho através das pessoas, do propósito e da transformação

Realizações em Tecnologia de RH
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Emirados Árabes Unidos: Do Sistema de Registo ao Sistema de Decisão
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istambul, Turquia: KAI (Inteligência Artificial da KoçSistem)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, Índia: ReimAIgine HR: Da automatização à inteligência e aos RH agentes
SunExpress Airlines, Antália, Turquia: Plataforma Digital de Descrição de Funções
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istambul, Turquia: Do Zero à IA Nativa: Como a WEG Construiu Internamente um Sistema Operativo Completo de RH
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Fibabanka, Istambul, Turquia: Chatbot de RH Wiser
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filipinas: HC Connect: Acesso à tecnologia de RH para mais de 18 000 colaboradores em todo o país
Marport Liman İşletmeleri, Istambul, Turquia: Portal de Formação e Desenvolvimento Horizon
MissionSquare, Washington, Distrito de Columbia, Estados Unidos: Uma transformação empresarial de RH de âmbito total concretizada duas vezes mais rápido do que as normas do setor

Realizações na Administração de Recursos Humanos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Fibabanka, Istambul, Turquia: Transformação do Parceiro de Negócios de RH
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Rossmann Turkiye, Istambul, Kadikoy, Turquia: «Duplicar os dias de folga»: Transformar o trabalho, não apenas o tempo de folga
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Universidade Koç, Istambul, Sarıyer, Turquia: Transformação da administração de RH da Universidade Koç: Das Práticas à Governação

Realização em Comunicação Interna
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Estados Unidos: Pequeno Exame Médico. GRANDE IMPACTO.: Como a comunicação interna estratégica impulsionou um aumento de 175% nas consultas de cuidados preventivos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
EDF, Londres, Reino Unido: A educação como motor do envolvimento: Como a EDF e a Benifex transformaram a compreensão dos benefícios junto de 13 790 colaboradores
PLDT e Smart, Makati, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Transformar a cultura da PLDT e da Smart através da comunicação de RH
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Etiya, Istambul, Turquia: Comunicação Interna da Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Cidade de Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: Menos ruído, mais impacto: A combater a fadiga do e-mail numa força de trabalho de 2 000 colaboradores
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Java Ocidental, Indonésia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istambul, Maltepe, Turquia: T.Life Baht-I Büs

Realizações no Desenvolvimento de Liderança
VENCEDOR DO PRÉMIO GOLD STEVIE®
Turkish Airlines, Istambul, Turquia: Turkish Airlines - Programa de Orientação para Gestores Internacionais
VENCEDOR DO PRÉMIO SILVER STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Flórida, Estados Unidos: Programa de Desenvolvimento de Liderança do Acosta Group
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Redesenho do Programa de Aperfeiçoamento de Competências de Liderança
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Programa de Liderança ELEVATE: Formando Líderes para o Futuro
IBM, Armonk, Nova Iorque, Estados Unidos: O Programa ELEVATE
MLPCARE, Istambul, Eyüp, Turquia: De Gestor a Executivo: Cultivar o Talento Executivo Interno na MLPCARE
OYAK, Ancara, Turquia: Líderes: Programa «Navegando pelo Futuro»
Saman Bank, Teerão, República Islâmica do Irão: Programa Integrado de Desenvolvimento e Sucessão de Gestores Séniores
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontário, Canadá: STRIDE: Construir uma linha de sucessão de liderança orientada pela avaliação para funções críticas para o negócio na TCS Canadá
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Programa de Desenvolvimento de Liderança – Modelo de Transformação da Liderança de Vendas
UNIFREE DUTY FREE, Istambul, Tayakadın Mahallesi, Turquia: Lead Together: Programa de Desenvolvimento de Liderança – Líderes de Equipa das Lojas
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Hayat Kimya, Istambul, Turquia: Lead to Grow
korcomptenz Inc, Parsippany, Nova Jérsia, Estados Unidos: Desenvolvimento de Liderança Korcomptenz

Realização no Desenvolvimento de Liderança para Mulheres
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Estados Unidos: Abrindo Caminhos para as Mulheres na Liderança da Construção Civil
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, Índia: Conceber uma Liderança que Cresce: A estratégia de talentos da Wipro, baseada nas fases da vida, para acelerar a ascensão das mulheres à liderança

Realizações na Avaliação da Aprendizagem
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istambul, Turquia: ÖĞRENDİMES Online

Realização na Implementação de Tecnologia de Aprendizagem
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Alfândega de Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emirados Árabes Unidos: Da sala de aula ao metaverso: aprendizagem impulsionada pela IA na Alfândega de Abu Dhabi

Realização na gestão de uma força de trabalho remota
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Emirados Árabes Unidos: Reputation House – Realização na gestão de uma força de trabalho remota

Realização na integração de novos colaboradores
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Turkish Airlines, Istambul, Turquia: PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES DA TURKISH AIRLINES – BORN TO RISE
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Portal de integração empresarial / Portal para novos colaboradores
Cengiz Holding, Istambul, Turquia: CEN-Boarding
Dagi, Istambul, Şişli, Turquia: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskişehir, Turquia: ETİ Academy – «Programa de Integração»
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filipinas: Conceber uma Experiência de Integração Orientada para um Objetivo, de Início ao Fim e em Escala
Pluxee Türkiye, Istambul, Turquia: Projeto de Integração da Experiência do Empregador

Realização em Cultura Organizacional
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
AstraZeneca, Cambridge, Reino Unido: AstraZeneca: Como o «My Reward» transforma valores em ação
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
2Connect Hungary, Budapeste, Budapeste, Hungria: Criar um sentimento de pertença durante uma fusão na 2Connect
Banco da Indonésia, Jacarta, DKI Jacarta, Indonésia: Estrutura Cultural AB3: Transformar a Cultura em Capacidade Empresarial
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Alemanha: Programa «Campeões da Cultura»
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: PLDT e Smart *WE:CARE: Experiências no Local de Trabalho que Conectam, Alinham, Reconhecem e Capacitam
Roadway Moving, Bronx, Nova Iorque, Estados Unidos: Uma Cultura. 13 países. 450 pessoas.
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Flórida, Estados Unidos: Construir um sistema cultural para o crescimento sustentável
AutoLeap, Atlanta, Geórgia, Estados Unidos: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontário, Canadá: Dejero
Eureko Sigorta, Istambul, Turquia: A história da cultura por trás dos números
Garanti BBVA, Istambul, Turquia: Incorporar o propósito e os valores através do «Values Day» e dos programas de reconhecimento «Viva»
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filipinas: Reescrever a liderança em fintech com o plano da GCash para a cultura, inclusão e inovação
Integrity, Dallas, Texas, Estados Unidos: Integridade no Nome, Integridade na Essência: Um Plano para a Excelência Cultural
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, Índia: Para Além do Envolvimento: Criar uma Cultura que Produz Resultados
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filipinas: Equipas em Ação: A Transformação Cultural dos SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Projeto «Uma Cultura, Uma Identidade»

Realização na Gestão de Desempenho
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Sistema ODAK de Gestão por Objetivos
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
ROKETSAN, Ancara, Turquia: Acompanhamento de Objetivos e Alinhamento de Objetivos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
GarantiBBVA, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Da Complexidade à Clareza: Reinventar a Gestão de Desempenho para 22 000 Colaboradores
Universidade Koç, Istambul, Sarıyer, Turquia: Uma Nova Arquitetura para a Gestão de Desempenho: OKRs
STM, Ancara, Turquia: Sistema de Gestão de Desempenho PUSULA

Realizações em Recrutamento e Aquisição de Talentos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Roadway Moving, Bronx, Nova Iorque, Estados Unidos: A Experiência de Contratação «Blue Carpet»
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Turquia: O ecossistema de aquisição de talentos do Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Sistema de aquisição de talentos baseado em IA
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Alpla Group, Istambul, Turquia, Istambul, Turquia: Programa de Estágios «Career Corner»

Realizações em Planeamento de Sucessão e Gestão de Carreira
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
SunExpress Airlines, Antália, Muratpaşa, Turquia: Duas IA, Um Ecossistema: SunSTEP AI e SunSET AI — A Transformar o Planeamento da Sucessão e o Desempenho Através da Inteligência Integrada
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Banco da Indonésia, Jacarta, Indonésia: A Liderar o Futuro: Transformando o planeamento de sucessão numa vantagem digital estratégica
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Doğuş Holding, Istambul, Turquia: Programa do Conselho da Juventude do Grupo Doğuş
UNIFREE DUTY FREE, Istambul, Tayakadın Mahallesi, Turquia: A trajetória profissional da Unifree

Realização na implementação de tecnologia de gestão de talentos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
ROKETSAN, Ancara, Turquia: 360 PRO: Transformar a Gestão de Talentos Através de um Sistema de Feedback Baseado em IA
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
AssisTT, Istambul, Turquia: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antália, Muratpaşa, Turquia: Duas IAs, Um Ecossistema: SunSTEP AI e SunSET AI — A transformação do planeamento da sucessão e do desempenho através da inteligência integrada
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Modelo de gestão de carreiras e talentos de ponta a ponta impulsionado por IA
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Limak Cement, Ancara, Etimesgut, Turquia: ÇEVİK (RH Ágil)

Realização na qualificação e requalificação de colaboradores
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Transição harmoniosa e retenção de talentos: Harmonização da Função Financeira – BOG para MAA
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Bank Of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Facilitação de Chamadas Recebidas para Centros Financeiros
Fibabanka, Istambul, Turquia: Programa de Analistas de Negócios
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Allianz SE, Munique, Baviera, Alemanha: A transformação da Allianz orientada para as competências: quase 90% dos colaboradores abrangidos no primeiro ano, todas as metas de melhoria de competências superadas, desempenho superior ao do setor
ASELSAN, Ancara, Turquia: Programa de Aprendizagem ao Longo da Carreira
GSK Turquia, Istambul, Turquia: GO GSK
Grupo Ooredoo, Doha, Doha, Catar: Realização do Grupo Ooredoo na Melhoria de Competências e Recualificação de Colaboradores
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, Índia: Quantum Leap

Realizações no Desenvolvimento da Força de Trabalho e na Formação
VENCEDOR DO STEVIE® DE OURO
IBM, Armonk, Nova Iorque, Estados Unidos: Transformando o Desenvolvimento da Força de Trabalho na Era da IA
VENCEDOR DO STEVIE® DE PRATA
MGM China, Macau, Macau: Fazer Crescer o Negócio ao Desenvolver os Nossos Colaboradores
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
OYAK, Ancara, Turquia: Programa de Desenvolvimento de RH SinerjIK
Saman Bank, Teerão, República Islâmica do Irão: Redefinir a Formação: Adoção de Sistemas de Aprendizagem Interativos na Saman Academy (Oyan)

Realizações em Saúde e Bem-estar no Local de Trabalho
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Pluxee Türkiye, Istambul, Turquia: WeWell@Pluxee
Universidade de Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Estados Unidos: Universidade de Vanderbilt — Saúde, Bem-estar e Pertença
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Alfândega de Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emirados Árabes Unidos: Das atividades de bem-estar a uma estratégia de bem-estar
AstraZeneca Cazaquistão, Almaty, Almaty, Cazaquistão: AstraZeneca Cazaquistão x StayF: Transformar o bem-estar dos colaboradores numa comunidade próspera
Danone, Londres, Reino Unido: Danone for Me: Levar saúde e bem-estar a todos os cantos da força de trabalho
Etiya, Istambul, Turquia: Estratégia de Saúde e Bem-estar no Local de Trabalho da Etiya
PLDT e Smart, Makati, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: A Jornada de Bem-estar da PLDT e da Smart
QNB Turquia, Istambul, Sisli, Turquia: Estratégia de bem-estar dos colaboradores da QNB: Um modelo de experiência dos colaboradores orientado para o bem-estar
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Benefícios do Bank of America
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Contar histórias através de pausas ativas e inclusivas
Eren Enerji, Istambul, Turquia: Saúde e bem-estar no local de trabalho na Eren Enerji
IBM, Armonk, Nova Iorque, Estados Unidos: Para além dos benefícios: construir uma cultura de bem-estar, propósito e impacto
SunExpress Airlines, Antália, Turquia: Em forma para trabalhar e em forma para voar
TELUS Digital, Vancouver, Colúmbia Britânica, Canadá: TELUS Digital: Resiliência por Design
Wipro, Bengaluru, Índia: Wipro – Realizações em Saúde e Bem-estar no Local de Trabalho

Realizações em Segurança e Conformidade no Local de Trabalho
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istambul, Turquia: Projeto de Resposta a Catástrofes e Emergências da DİMES
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
SunExpress Airlines, Antália, Turquia: Programa de Segurança Baseada no Comportamento (BBS)

Melhor Estratégia de RSE
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Tata Consultancy Services, Edison, Nova Jérsia, Estados Unidos: Melhor Estratégia de RSE
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Estados Unidos: «Granite Gives Back»: Construir uma Cultura de Propósito Centrada nas Pessoas
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontário, Canadá: «TCS Empowers»: Como a TCS Canadá gera um impacto significativo na comunidade
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Momentos que importam: ações sustentáveis, que tocam vidas, ligações significativas
Postbank, Sófia, Bulgária: Literacia financeira e digital
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Estados Unidos: Progress for Tomorrow
Ziff Davis, Inc., Nova Iorque, Nova Iorque, Estados Unidos: Construir uma organização mais forte através de um impacto orientado por um propósito

Melhor Proposta de Valor para o Colaborador (EVP)
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filipinas: PLDT e Smart *WE:CARE para a marca de talentos #MakeItMeaningful
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Banco da Indonésia, Jacarta, Indonésia: Do Cuidado ao Impacto: a Mudança Estratégica do Banco da Indonésia para o Bem-estar Holístico dos Colaboradores

Melhor Lançamento de uma Universidade de Formação Corporativa
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Wells Fargo, São Francisco, Califórnia, Estados Unidos: Desenvolver a Capacidade de IA Empresarial Através de uma Estratégia de Formação Regulada e Baseada em Funções

Melhor Programa de Desenvolvimento de Liderança
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
ASELSAN, Ancara, Turquia: Micro MBA
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Dagi, Istambul, Şişli, Turquia: Desenvolvimento de Liderança na Dagi
HALKBANK, Istambul, Atasehir, Turquia: Programa de Liderança LIDYA
Saman Bank, Teerão, República Islâmica do Irão: Programa Integrado de Desenvolvimento e Sucessão de Gestores Séniores
STM, Ancara, Turquia: Desenvolvimento de Liderança na STM
YEDAŞ, Samsun, Turquia: Ecossistema de Desenvolvimento de Liderança
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Acosta Group, Jacksonville, Flórida, Estados Unidos: ORBIT - Programa de Rotação de Liderança do Acosta Group
Alpla Group, Istambul, Turquia, Istambul, Turquia: Programa de Desenvolvimento de Liderança para Líderes de Campo (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istambul, Turquia: Academia de Liderança
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Programa de Desenvolvimento de Liderança – Modelo de Transformação da Liderança de Vendas

Melhor Estratégia de Formação e Desenvolvimento
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
ATÜ Duty Free, Istambul, Turquia: Estratégia de Aprendizagem do ATU Retail Institute
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Estratégia de Desenvolvimento do Workshop para Gestores de Relações de Banca Comercial Global
MGM China, Macau, Macau: Estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento «4Cs» da MGM China: Da Aprendizagem à Vantagem Competitiva
STM, Ancara, Turquia: Estratégia de Aprendizagem da STM
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Ericsson AB, Estocolmo, Suécia: Mudança de Competências de Abastecimento da Ericsson

Melhores Resultados de um Programa de Formação
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
EPAM Systems, Newtown, Pensilvânia, Estados Unidos: A Sua Missão AI/RUN: Programa de Implementação de IA.Programa de Implementação

Melhor Estratégia de Recompensa e Reconhecimento
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
GoMining, George Town, Ilhas Caimão: Estratégia de Recompensa e Reconhecimento da GoMining: Construir Cultura e Desempenho na Web3
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
BDO Services Ltd/LLP, Londres, Reino Unido: ReFlex: Transformar o problema de 1,6 milhões de libras da BDO numa solução que define a cultura
LTM Limited, Mumbai, Índia: O reconhecimento como motor de desempenho: a estratégia de recompensas escalável da LTM para a cultura e a excelência
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Excelência no GSC
Doğuş Holding, Istambul, Turquia: Dogus Champions League
Turkcell, Istambul, Turquia: Práticas de Recompensa e Reconhecimento da Turkcell
Turkish Technic, Istambul, Pendik, Turquia: Aqueles que Vêem Além da Linha

Melhor Estratégia para uma Universidade de Formação Corporativa
VENCEDOR DO STEVIE® DE OURO
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & VENDAS INC., Istambul, Turquia: TOYOTA ACADEMY
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Wells Fargo, São Francisco, Califórnia, Estados Unidos: Desenvolver Capacidades de IA Empresarial Através de uma Estratégia de Formação Regulamentada e Baseada em Funções

Melhor Processo de Aquisição de Talentos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Banco da Indonésia, Jacarta, Indonésia: Para Além do Recrutamento: Como o Banco da Indonésia transforma talentos em futuros líderes do Banco Central
STM, Ancara, Turquia: Programa StarTeaM para estagiários e candidatos a emprego
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
ASELSAN, Ancara, Turquia: O Próximo Grande Passo para a Turquia
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Reforçar a Excelência na Contratação na DGFF GSC
QNB Turkiye, Istambul, Sisli, Turquia: Programa Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turquia: Construir um processo de aquisição de talentos aeroespaciais preparado para o futuro

Melhor Estratégia de Gestão de Talentos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Programa China Africa Middle East Link (CAMEL)
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
ROKETSAN, Ancara, Turquia: 360 PRO: Transformar a gestão de talentos através de feedback baseado em IA
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Modelo de gestão de carreiras e talentos de ponta a ponta impulsionado por IA
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Etiya, Istambul, Turquia: Estratégia de Gestão de Talentos da Etiya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, Índia: O Multiplicador de Talentos: Transformar Potencial em Desempenho
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, Índia: Transformação de Talentos – Uma Estratégia de Talentos Preparada para o Futuro

Melhor Programa de Desenvolvimento de Equipas
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Limak Cement, Ancara, Etimesgut, Turquia: Programa de Formadores Internos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
ATÜ Duty Free, Istambul, Turquia: Programa de Formadores Internos
Fibabanka, Istambul, Turquia: Percurso de Desenvolvimento do Risco de Crédito
OYAK, Ancara, Turquia: Academia de Transformação Digital
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Çimentaş, Esmirna, Turquia: Programa de Desenvolvimento WeLearn
Tiryaki Agro, Istambul, Turquia: Futuros Líderes

Melhor Programa de Formação e Desenvolvimento para Apoio à Estratégia Empresarial
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Cathay United Bank, Taipé, Taiwan, Província da China: Desenvolvimento de Competências em Consultoria Patrimonial
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Fuzul Akademi, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Do Zero à Especialização: Um Modelo Integrado de Desenvolvimento e Transformação de Liderança no Setor de Poupança e Finanças
Pluxee Turquia, Istambul, Turquia: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antália, Turquia: Programa de Formação de Pilotos MPL
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Allianz Holding eins GmbH, Viena, Áustria: One. Movement - Allianz Europa Central
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Reino Unido: Campeões de Carreira: A defender o nosso futuro
Garanti BBVA Teknoloji, Istambul, Turquia: Academia de Segurança em Tecnologia
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ancara, Turquia: Escola Sem Salas de Aula da MKE
NEQSOL HOLDING, Amesterdão, Países Baixos: Programa de Desenvolvimento de Aquisições da NEQSOL

Melhor Estratégia de Transformação
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Cengiz Holding, Istambul, Turquia: Projeto de Transformação de RH
Universidade Koç, Istambul, Sarıyer, Turquia: A Jornada Integrada de Transformação de RH da Universidade Koç
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
First Tracks Bio, San Diego, Califórnia, Estados Unidos: Da Spin-off à Linha de Partida: O Plano Estratégico de RH para a Construção da First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Reino Unido: Pulse: Transformar os benefícios e a cultura dos colaboradores para uma força de trabalho sem postos de trabalho fixos

Melhor Utilização da Aprendizagem Mista
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Programa de Desenvolvimento de Veteranos
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Istambul, Turquia: Yarenlik
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Çimentaş, Esmirna, Turquia: Programa de Desenvolvimento WeLearn
Saman Bank, Teerão, República Islâmica do Irão: Redefinindo a Formação: Adoção de Sistemas de Aprendizagem Interativos na Saman Academy (Oyan)

Melhor Utilização de Jogos e Simulações para a Aprendizagem
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Limak Cement, Ancara, Etimesgut, Turquia: Techno Journey
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Fibabanka, Istambul, Turquia: Programa de Gamificação

Melhor Utilização da Análise de Pessoal
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Banco da Indonésia, Jacarta, Indonésia: Do Tempo de Serviço ao Talento: Como o QScore substituiu a promoção subjetiva no Banco da Indonésia
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
ROKETSAN, Ancara, Turquia: Análise de Redes Organizacionais
YEDAŞ, Samsun, Turquia: Avaliação e Desenvolvimento das Competências Técnicas da Força de Trabalho Operacional

Melhor Utilização do Apoio ao Desempenho
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Sistema de Gestão por Objetivos ODAK

Melhor Utilização do Vídeo para a Formação
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virgínia, Estados Unidos: Conformidade Ética — Criada por Colaboradores-Proprietários, para Colaboradores-Proprietários

Melhor Estratégia de Emprego para Jovens
VENCEDORA DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istambul, Sarıyer, Turquia: Talent Express – Uma estratégia de emprego para jovens assente em três pilares que liga as universidades da Turquia às carreiras na área da tecnologia alimentar
VENCEDOR DO PRÉMIO SILVER STEVIE®
Alternatif Bank, Istambul, Turquia: Um Programa de Estágios «Alternatif» (Alternativo)
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Percursos e Parcerias Comunitárias
Fiba Group, Istambul, Turquia: Fiba WAY
STM, Ancara, Turquia: Programa StarTeaM para Estagiários e Candidatos a Colaboradores
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontário, Canadá: Do Recrutamento em Campus à Estratégia de Força de Trabalho: Ampliar o Talento em Início de Carreira Preparado para a IA através da Parceria de Interface Académica (AIP)
Turkish Technic, Istambul, Pendik, Turquia: StarTech Future
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Grupo Alpla, Istambul, Turquia: Programa de Estágios «Career Corner»
Arkas Line, Izmir, Turquia: H.U.G. (Ensino Secundário – Universidade – Pós-graduação): Um percurso sustentável para o emprego juvenil
DZD Teknoloji, Istambul, Turquia: DZD TechBuildLab: Formação de Talento em Fintech Pronto para a Produção Através da Integração em Projetos Reais
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Estados Unidos: Construindo Caminhos Precoces para o Sucesso no Mississippi
Garanti BBVA, Istambul, Turquia: Semana do Talento
Multinet Up, Istambul, Turquia: Programa de Estágio e Desenvolvimento MultiTalent
QNB Turkiye, Istambul, Şişli, Turquia: Programa Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, Nova Jérsia, Estados Unidos: Melhor Estratégia de Emprego Juvenil

Prémio de Liderança na Transformação
VENCEDOR DO STEVIE® DE OURO
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Projeto «Uma Cultura, Uma Identidade»
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Grupo Petrol Ofisi, Istambul, Turquia: Integração Cultural Petrol Ofisi & bp

Implementação Mais Inovadora de Tecnologia de RH
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
CBRE GWS, Dallas, Texas, Estados Unidos: myBenefits: A plataforma criada para os trabalhadores que a tecnologia de RH esqueceu
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Home Credit Philippines, Taguig, Área Metropolitana de Manila, Filipinas: HC Connect: Implementação de tecnologia de RH com prioridade móvel para mais de 18 000 colaboradores em todo o país
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Assistente de Objetivos OKR com IA
Veritas Prime, Orlando, Flórida, Estados Unidos: Veritas Prime Connector

Programa de Liderança Mais Inovador
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Programa «Future Leader»
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE PRATA
Saman Bank, Teerão, República Islâmica do Irão: Programa Integrado de Desenvolvimento e Sucessão de Gestores Séniores

Programa de Formação e Desenvolvimento Mais Inovador
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antália, Turquia: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
Bank of America, Charlotte, Carolina do Norte, Estados Unidos: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istambul, Turquia: Programa DO Development Academy
GSK Turquia, Istambul, Turquia: GO GSK
Infosys, Bridgewater, Nova Jérsia, Estados Unidos: Reimaginar a capacitação de recrutadores: o ecossistema de aprendizagem inovador e orientado por profissionais da Infy TA Academy
SunExpress Airlines, Antália, Antália, Turquia: SunExpress Airlines - Programa JetStream
Tiryaki Agro, Istambul, Turquia: Futuros Líderes
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Programa de Desenvolvimento de Vendas Apoiado por IA para Produtos de Seguros Premium

Programa de Aquisição de Talentos Mais Inovador
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE OURO
Garanti BBVA, Istambul, Turquia: Talent Week Diamond
VENCEDOR DO STEVIE® DE BRONZE
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Sistema de Aquisição de Talentos com IA

Programa de Gestão de Talentos Mais Inovador
VENCEDOR DO STEVIE® DE OURO
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, Índia: Xcelerate – Das aspirações às oportunidades
VENCEDOR DO PRÉMIO STEVIE® DE BRONZE
DHL Global Forwarding, Bona, Alemanha: Programa de Desenvolvimento de Licenciados ENERGI
Turkiye Sigorta, Istambul, Beşiktaş, Turquia: Modelo de gestão de carreiras e talentos de ponta a ponta impulsionado por IA